オラクルマスターシルバー (44ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 2006/04/28(金)14:37 ID:jwkyLHCm(1/3) AAS
ここもだよな・・・
25: 2006/06/18(日)14:38 ID:R+MjUTfb(1) AAS
ASシルバーについて。あげ。
26(1): [age] 2007/06/20(水)23:39 ID:??? AAS
オラクルマスターシルバーを取得したいと考えているのですが
特にお勧めの予備校？ってありますか？
埼玉浦和所沢 東京池袋新宿辺りでいいのがあったらいいなと思っています
どうかご教示くだｓだい。お願いいたします。
27: 2007/06/21(木)13:33 ID:0QblV80l(1) AAS
OCAなら、未経験でも自力で1ヶ月あれば取れますよ。
黒本とi-Studyでバッチシ♪
28: 2008/01/25(金)20:33 ID:PY2Xmpwl(1) AAS
>>26
黒本と、アスキーの問題集を繰り返し勉強すれば、受かる。
29: 2008/01/25(金)22:27 ID:??? AAS
募集要項でシルバー必須とかOracle理解してないとしか思えない
30: 2008/03/30(日)09:41 ID:UELCmIKz(1) AAS
テクニカルエンジニア【データベース国家試験】
2chｽﾚ:db
本スレ
テクニカルエンジニア【データベース】 part 20
2chｽﾚ:lic
31: 2008/03/30(日)09:56 ID:QrNj07/8(1) AAS
データベース系の仕事をしたくて探しているのですが
2chｽﾚ:db
87 ：NAME IS NULL：04/02/15 23:14 ID:???
今、DB関連の仕事やってるのではないのだけど・・・
最近、上司に「業務関連の雑多な情報をDBに纏めて一元管理できるようにしてくれないか？」
と言われて仕事の合間に0から開発開始。
DBとは関係ない職場なので、
開発の為に必要な知識は自分で書籍買い漁る等して手に入れた。
仕事の合間や休日に猛勉強。
二月ぐらいでDB(My SQL)-CGI(Apache::mod_perl)-ブラウザの環境で
省7
32: 2011/05/19(木)01:12 ID:rG5nzT2V(1) AAS
航路雪子と美別宮はどうなったんですか？
美別宮は某社に行ってしまって後ろ盾がなくなり苛々が
増して利素都勝っと跡が増えているだろうね。
33: 2013/01/06(日)16:21 ID:PFtSFSQD(1) AAS
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
省18
34: 2013/01/08(火)11:55 ID:5ntVS72y(1) AAS
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
省14
35: 2013/01/09(水)08:17 ID:4HXcyysT(1) AAS
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
省14
36: 2013/04/21(日)18:54 ID:epAqGqBw(1) AAS
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
省12
37: 2013/11/03(日)21:47 ID:WS2i8ToB(1) AAS
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
38: 2014/03/18(火)13:08 ID:We3J6S8O(1) AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
省11
39: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2014/09/16(火)02:43 ID:??? AAS
http://himarin.net/archives/7854806.html#comments
40: ギンコ ◆BonGinkoCc 2014/10/11(土)07:20 ID:??? AAS
オラクルって何だゾ
ある日、いつもの様にみさえのパソコンを使って、インターネットで春日部市のホームページを閲覧していたしんのすけ。
右側に突然「オラクル」のダイアログが出たので、不思議がったしんのすけ。
しんのすけ
「オラクルって、オラが開発したソフトじゃないかな？
今のところ、わかんないから、母ちゃんに相談してみよう。」
41: 2017/04/24(月)13:42 ID:??? AAS
80.87.143.150:80
42: 2017/04/24(月)13:47 ID:??? AAS
;
43: 2017/12/29(金)12:03 ID:dtNZwIie(1) AAS
誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』
YDMHWI1OX2
44: 2023/04/21(金)23:29 ID:??? AAS
(*`◇´)y-*)ﾟﾛﾟ(*-y(`◇´*) ｱﾁｨｰｰｰｯ!!
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