[過去ﾛｸﾞ] ルネサスエレクトロニクスの裏事情107 (1002ﾚｽ)
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149: 2019/10/18(金)06:05:04.87 ID:VotBr7cq0(3/5) AAS
>>148
こーゆー奴は、アリサカだけじゃなくて拝承系にもゴロゴロ
いるんだけどな。
今頃リストラされて涙目かしがみついて屈辱に甘んじてるか…？
ゲラゲラゲラ！ハイショーッ！！
158(2): 2019/10/18(金)18:56:33.87 ID:1jBBMjl30(1) AAS
選んで無いよ。
底辺米軍基地警備バイトとか行ってる。それ見りゃメシウマ
261: ななしっくす土屋松永日立勤労元ルネサスヤクザ 2019/10/20(日)21:40:16.87 ID:lGBUf/OW0(7/17) AAS
>>259
ワロス
553: 2019/11/04(月)18:32:46.87 ID:pXMXNV6H0(5/13) AAS
52 名前:名無しさん [sage] :2019/11/04(月) 18:31:43.44 ID:pXMXNV6H0
発狂の原因はこれかぁ
元々、自らが行ったことで、自己責任だと思うんだが
いい加減、精神科にでも通院したらどうだ。
無職()でカネがないようだが、底辺のバイトでも何でもしろや。
お前役立たずの上に、存在そのものが迷惑なんだよ。
529 名前:名無しさん [sage] :2019/11/04(月) 07:01:08.72 ID:d/VYxq0+0
個人情報をネットに流されて、インテリジェンスに勤めているといいだし毎日通報メールや電話していた件はどうなったの？
省1
575: 2019/11/05(火)09:21:53.87 ID:xCdasQwZ0(1) AAS
悔しいノォ悔しいノォ
599: 2019/11/06(水)09:18:20.87 ID:SAm6+XLe0(1) AAS
まずは雇ってもらえるような人材になろう
犯罪を犯さないとか仕事中に居眠りしないとかまともな日本語で読み書きするとか極々あたりまえの事が出来るようにするのが第一歩ですよ
今日からキミも頑張ろう！
604(2): 2019/11/07(木)07:09:16.87 ID:UOn/FYEd0(1) AAS
>>598
ブラック企業って言葉はもはやバズワードだよね
悪意をもって労働者に不利な状況で働かせるのがブラック企業、と言うか悪意の事をブラックと言うわけだけど、
その大前提として労働者は通常レベルの働く意欲と能力がある人である事も必要でしょ。
派遣法違反とかはブラックというより単にコンプラ意識が低い、で、
この頃話題になった日立文化は社会人としての見識の問題。
それをしてブラック企業だ！なんて言い方してると、見識や能力を疑われるよ。
744: 2019/11/13(水)04:34:15.87 ID:uJCT8MmI0(4/7) AAS
"元ルネサス社員現在無職ななしっくす土屋松永日立勤労無職ニート知能指数が低く何も出来ないクソ妄想野郎"
が、またわけのわからないことを言ってるぞ。
きちんと小学生からやり直して、日本語を勉強してこいや
まぁ無理だろうけどｗ
"元ルネサス社員現在無職ななしっくす土屋松永日立勤労無職ニート知能指数が低く何も出来ないクソ妄想野郎"
↑
が無職なんだから、無職に決まっているだろ！おまえアホか！
765(2): 2019/11/14(木)05:44:37.87 ID:qmCufiNc0(1/2) AAS
日立系で働くということは、
* アリサカみたく搾取され使い捨てにされるか
* 出世（笑）して他所で通用しないゴミになるか
ということ。どちらでもない賢い奴は、さっさと見切りをつけて手遅れになる前に逃げ出す。
800(1): 2019/11/16(土)01:41:22.87 ID:YKCG83XC0(1) AAS
IQ低い奴は二重派遣がどうして悪いのか理解出来ないからな。賞与なんぞ支給する必要性はないぞ。日本語で説明してやろうか？ゲラゲラ🤣
881(2): ななし 2019/11/17(日)20:26:58.87 ID:Eyn5mImw0(3/5) AAS
>>877
お返事の公開よろ
949(1): 2019/11/20(水)07:04:01.87 ID:v5VpYwWy0(1/2) AAS
>>938 超Lが切られたのは、こいつのせい↓
日立超LSIシステムズOB ルネサスOB 林誠技術士の行状
ご尊顔→ http://4.bp.blogspot.com/-T9lED7gpO5k/VgIPSKU--ZI/AAAAAAAABzc/WfAP94K6Zbo/s320/s-%25E6%259E%2597%25E5%2585%2588%25E7%2594%259F.jpg
1. プライベートで軽微な交通事故を起こしてしまった部下を、わざわざ昼礼の場で晒し者にして恥をかかせた。
2. チームメンバー紹介の席でメンタル疾患のメンバーを「彼はメンタルで頭がおかしいから」と紹介した。
3. メンタルの部下の産業医・総務面談の席で、部下を無能呼ばわりしてPTSDで休職に追い込んだ。※1
4. 不良解析で偽装を行い顧客に虚偽報告した。
5. メンタルな部下をPTSDにさせた面談の直後、メンタルな部下に英語の特許の翻訳・解析を押し付け、彼から上がった成果を全て自分の手柄として上に報告した。 ※2.
林誠はこれらの行状を正しい間違いない素晴らしい良いものとして開き直っています。 ルネサスエレクトロニクスという会社もまた彼の行状を高く評価し支持しています。 よって皆様には彼の素晴らしい行状を世に広め高く評価していただきたい。
※1. 部下から訴訟を起こされ、左遷先の日立超LSIシステムズに内容証明郵便が送られました。 面談の後、部下の抗議に対し
省8
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