[過去ﾛｸﾞ] 【企業】トヨタ前代未聞の労使交渉、「変われない社員」への警告 (433ﾚｽ)
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1(14): 田杉山脈 ★ 2019/10/15(火)17:18 ID:CAP_USER(1) AAS
10月9日、トヨタ自動車で「秋季」労使交渉が開かれた。1969年に年間ボーナス（一時金）の労使交渉を導入してからこれまで、延長戦に突入したことは一度もない。異常事態である。
ふたを開ければ満額回答で、冬季の一時金を、基準内賃金の3.5カ月、2018年冬季比16%増の128万円にすると決めた。日経ビジネスは半年間にわたる延長戦の内実を取材。満額回答に至る裏側で、トヨタの人事制度がガラガラと音を立てて変わろうとしていた。
【関連記事】 トヨタ初の秋交渉、満額妥結の先の難路
春の交渉では、労使のかみ合わなさがあらわになった。13年ぶりに3月13日の集中回答日まで決着がずれ込み、結局、一時金について年間協定が結べなかった。「夏季分のみ」という会社提案を組合がのみ、結論を先延ばしにした格好だ。
きっかけは、その1週間前だった──。
3月6日に開かれた第3回の労使協議会は、異様な雰囲気に包まれていた。「今回ほどものすごく距離感を感じたことはない。こんなにかみ合っていないのか。組合、会社ともに生きるか死ぬかの状況が分かっていないのではないか？」。緊迫感のなさに対して、豊田章男社長がこう一喝したからだ。
省15
2(6): 2019/10/15(火)17:24 ID:lJM8f/X2(1/2) AAS
「好景気なのにリストラ」というけれど、単純に、すでに不景気入りしているだけなのでは？
3(3): 2019/10/15(火)17:41 ID:4SBZ5pXa(1) AAS
バブル世代が震えてるな
俺の会社にもゴミみたいな口だけバブルがいるから、そいつにもトヨタの考えを見せつけてやりたい
ただゴミバブルをあぶり出すのは割と簡単で、業務上の質疑応答の場にバブルを立たせてみるといい
仕事しないゴミバブルは予期しない質問に答えられないから、質問されたら口先で煙に巻こうとしても取り繕いきれずにボロを出しまくる
仕事に真面目に取り組んてる良いバブル親父は嬉々として質問に答えようとするから一瞬でどっち側のバブルか判定できる
4(1): 2019/10/15(火)17:42 ID:QoJGgyBI(1) AAS
アメリカで全然売れなくなってきてるからな
やばいと思ってるんだろう
5: 2019/10/15(火)17:51 ID:o3lI9OZF(1/2) AAS
売れてるよ
先月は集計日が短かっただけ
＞米自動車販売、9月は営業日が2日少なく11.1%減の127.3万台
＞www.marklines.com/ja/statistics/flash_sales/salesfig_usa_2019
アメリカ市場自体が冷え込んでる
それと勘違いしてる人多いんだけど世界一の自動車市場は中国な
＞9月の中国新車販売は前年同月比5.2%減の227.1万台
＞www.marklines.com/ja/statistics/flash_sales/salesfig_china_2019
米中貿易戦争で冷え込んでる中で中国で販売台数伸ばしてるトヨタの強さが際立つ
それと先月は日本市場がすごかった
省4
6(5): 2019/10/15(火)17:51 ID:o3lI9OZF(2/2) AAS
トヨタ(2019)
ボーナス 6.7ヶ月 ※9年連続の満額回答
>夏 3.24ヶ月
>冬 3.5ヶ月 ※考課反映金額が最高評価だと更に1.5倍(5ヶ月分)…今冬から導入
賃上げ 1万700円
>ベア 3400円
>定期昇給 7300円
トヨタ(2018)
ボーナス 6.6ヶ月
賃上げ 11700円
省20
7: 2019/10/15(火)17:53 ID:NjbDXIwL(1) AAS
マツダにはそういうのが山ほど居るがな
8: 2019/10/15(火)17:55 ID:lgcBl0yX(1) AAS
いいね
こういう働かない中高年が年功序列の高い給料貰ってると若手中堅のモチベが下がる
成長することを止めた40〜50代は相応の待遇にすべき
9(2): 2019/10/15(火)18:22 ID:3KPze4S/(1) AAS
危機感持たなくていいように良い大学出て大企業入ったのに危機感持てと言われてもねぇ･･･
10: 2019/10/15(火)18:33 ID:hN2NKVGX(1) AAS
>>6
定期昇給の額がおかしすぎる
うちなんて合わせて2000円ぐらいしか昇給しないぞ
11(1): 2019/10/15(火)18:42 ID:XFdDiD/R(1) AAS
トヨタのために日本の農業潰された
少しは辛苦をを味わえ
12(2): 2019/10/15(火)18:44 ID:Rw4IQDhT(1) AAS
最近やらなくなったね
若者のクルマ離れシリーズ
もはやする気力もなくなったか？ｗ
13(1): 2019/10/15(火)18:51 ID:OiXsjlAZ(1) AAS
機能してない人じゃなくて
機能させられる管理職が居ないだろ。
14: 2019/10/15(火)19:21 ID:ApP227T2(1) AAS
世界的な自動車メーカーのトヨタにしては遅すぎるぐらい。もっと早くからこの様な宣言をするべきだった。まあバブル期採用の奴らはとどめを刺されるな(笑)
15: 2019/10/15(火)19:25 ID:tbZgmJHa(1) AAS
参加しないといけないような空気感を会社として醸し出す小集団活動かね
自主活動の名の元に会社主催の発表会じゅんびとかの時間外手当未払で揉めたんやろ
強制されたらモチベーション低くなるわさ
管理職もカイゼン小集団活動やるようになるんだな
16(1): 2019/10/15(火)19:25 ID:FGWSecuc(1) AAS
>>13
組合も社長も管理職を指して「機能してない人」と言ってる
17: 2019/10/15(火)19:36 ID:JqnCaWbf(1) AAS
カイゼンはできてもイノベーションはできない巨大老人企業
18: 2019/10/15(火)19:44 ID:3+ITlpEv(1) AAS
上がったら終わりと思ってる社員に懲罰でボーナスカットすればいいのにね
19(2): 2019/10/15(火)19:47 ID:OEg7zchj(1/2) AAS
豊田章男って自分は変われてるんかね。
まわりにおだてあげられてるだけじゃない？
20: 2019/10/15(火)19:49 ID:0tZpW4Fi(1/4) AAS
年功序列の会社の今後は終わだけだろ 気づくの二十年おせーから
バブルで過ごした今の６５前後〜５５才ぐらいの薄ら気抜けが動かす会社は先がないの
誰でもわかるからな
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