[過去ログ] 【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]©2ch.net (292レス)
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(4): ノチラ ★ 2017/06/24(土)10:52 ID:CAP_USER(1) AAS
 6月1日、大手企業の面接・選考活動が解禁された。とはいえ、これは日本経済団体連合会(経団連)に加盟する企業の話で、中小企業などの非加盟企業では、すでに学生の選考が進んでいる。また、解禁日に内定を出す大企業も続出しているようだ。

 リクルートキャリアによると、2018年春卒業予定の大学生の6月1日時点の就職内定率(速報値)は61%で前年比9.7ポイント増。また、リクルートワークス研究所によると、同じく18年春卒業予定の大学生の求人倍率は1.78倍で09年卒以来の高水準だという。

「空前の売り手市場」といわれる学生有利の就職戦線で、何が起きているのか。キャリアデザイン研究所代表取締役社長で就職コンサルタントの坂本直文氏に話を聞いた。坂本氏は、就職に関する多数の著書を上梓しており、全国80の大学で就職対策の講義を行っている。一方では、企業の面接官研修の講師を務めており、学生側と企業側の両面の事情に精通している人物だ。
9割の企業が「経団連のルール守られてない」

――経団連の指針による選考活動の開始日である6月1日の時点で、内定率はすでに61%。就職活動の実態について、まずは企業側の事情から教えてください。

坂本直文氏(以下、坂本) 企業は優秀な学生を早く採るために、実質的にインターンシップを利用するかたちで採用活動を行っています。3年生の夏・秋・冬とインターンが続きますが、この時期から選考目的で学生に接触しているのが実態です。
省8
273: 2017/06/26(月)20:15 ID:s9d+QHeJ(1) AAS
入っても潰れるしなあ
274: 2017/06/26(月)20:45 ID:pdCn8eKA(1) AAS
>>118
>リーマンショックは統計や確率でみると100年に1回ぐらいしか起きないイベントだったらしいな

日本はそれほど影響は受けていないが
それゆえに尻拭い役を押し付けられて
結果として急激な経済収縮が生じた

麻生政権下では大規模予算編成やつなぎ融資枠拡大で対応したが
政権交代で滅茶苦茶にされた
おまけにこの状況下で政府財政悪化回避策として
団塊の定年延長が決定されたので
ドミノ式でゆとり新卒世代が犠牲になった
省4
275: 2017/06/26(月)21:02 ID:Srzl44ih(1) AAS
20年物のひきこもりガチニート(俺)が社会復帰の初仕事に週5日のフルタイム(1日8時間)勤務ってきついかな??
276
(1): 2017/06/26(月)21:03 ID:0IV2YwSg(1) AAS
氷河期世代の恨みは深いよな
277: 2017/06/26(月)21:10 ID:AYJ+Wm9l(1) AAS
>>13
1人が内定を多く取ったら平均は変わらなくても、格差が広がるよね?
平均年収のように
278: 2017/06/26(月)21:55 ID:qHg9fXKM(1) AAS
一流企業は優秀な人材に集中して人材の取り合いしてるけど、
優秀じゃない連中にオファー送ってるのは3K、5Kの市場。
介護とか運送とかなら引く手数多。
報道信じて余裕ぶっこいてたらニート一直線だぞ。
279
(1): 2017/06/26(月)22:54 ID:w5pQ6m6S(1) AAS
新卒みすったなら専門学校いって看護師なりゃいいじゃん
年収500いくし
一気に中流じゃん
280: [age] 2017/06/27(火)00:49 ID:TUaA7QmL(1) AAS
>>276
どうでもいいし、世の中はなにも変わらない

バーカ
281
(3): 2017/06/27(火)00:58 ID:oV/qTxgA(1) AAS
なんで新卒にそこまで拘るのかわからん。

会社に貢献できればどうでもいいでしょ。
海外から見たら滑稽にみえるだろうな。

で、優秀なハズの人を採用しておきながら傾く企業が続出
282: 2017/06/27(火)01:43 ID:EwvTKyr1(1) AAS
>>281
人材の多様性が欠如してるんだろうな。

どれだけ優秀であっても画一的な価値観の集団になれば
必ずどこかに死角となる欠陥を抱える。

それは死角ゆえにどれほど優秀な組織であっても認識するには至らず、
結果組織の存続を危うくする事態にまで発展してしまうこともあるのだろう。
283: 2017/06/27(火)01:49 ID:lleoRX2I(1/2) AAS
>>281
そこを替えちゃうと自分まで否定することになっちゃうからな
284
(2): 2017/06/27(火)02:24 ID:EYTUF9FZ(1) AAS
大学生の就活では内定辞退が許されてるけど専門学校ではダメだったな。今は知らんが
一社受けて内定を得たらそこで終わり。ダメなら次へ
285: 2017/06/27(火)02:38 ID:lleoRX2I(2/2) AAS
>>284
誰の許可がいるの?
286: [age] 2017/06/27(火)03:14 ID:wNogBpl1(1) AAS
>>284
無視だろ
287: 2017/06/27(火)04:53 ID:aaaRAFdp(1) AAS
>>279
同意

大人は子供にどういう職業はいくら稼げるのか、国家資格を持つということは何か、ちゃんと教えてあげるべき。
288: 2017/06/27(火)07:42 ID:FIoTnGNg(1) AAS
>>281
新卒だけは可能性で見るから、一定のハズレが入ってきちゃうんだよね
優秀な中途の方が今は転職しやすいんじゃないかな

いろんな人が言ってるだろうけど、価値がないのは職歴のない既卒者ね
289: 2017/06/29(木)11:00 ID:fN/PC8Vv(1) AAS
大手企業がじわじわ死んでいっているわけだ
未だにこんなに新卒崇め過ぎてるんだからな
290: 2017/06/29(木)22:57 ID:v1wmyM7f(1) AAS
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2chスレ:newsplus
291: 2017/06/30(金)00:00 ID:LJ5sS2M2(1) AAS
新卒ガーって連呼してるアホってw
使い物にならないゴミと正体がばれてるヒキニートを雇う理由があるのかと
そりゃ新卒を雇って育てるわな
292: 2017/06/30(金)00:58 ID:2bGLP98F(1) AAS
まあいくら競争率高くなっても新卒の給料は一向に上がらないのが実態だよな
マイクロソフトみたいに実力があれば新入社でも700万払う話が出ているのはごく例外
新卒に限らず人手不足だと言いながら、足りないのは単純労働で時給千数百円の仕事ばかりなのと基本一緒
その点新卒は少なくとも数年は辞めずに必死に働くし、しかも実力主義の名目で以前と違って定期昇給もほとんどない
要はアルバイトに毛が生えた程度の扱いに過ぎなくなっている気がする
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