[過去ﾛｸﾞ] 宝塚歌劇団 2023年の事件について Part5 (1002ﾚｽ)
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106: 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)08:21 ID:NbDY0142(1/22)
本番と同じようにお手伝いが付いて早替えやるための衣装付き通しなのにそれまでにお手伝いのお声がけがなくてお衣装部さんにも態度悪いとか舞台のクオリティ低下に直結するからなあ
109(3): 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)08:46 ID:NbDY0142(2/22)
今日は疲れてるだろうからもう休んで
本当はもうちょっとがんばってほしかった
だから今回は諦めてるし作り直せと言ってないよな
次にアクセ作る時はこういう事に気を付けてもっと頑張ってねだよ
その時は自分が本役じゃないかもしれないんだし教えられることは全部教えようとしてくれるいい先輩に見える
112: 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)09:15 ID:NbDY0142(3/22)
みねりのあのまばたきナチュラルぶりっ子だと思ってたけど計算してやってたのか
実際かわいいけど
116: 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)09:25 ID:NbDY0142(4/22)
そもそもきいがこのアクセサリーのやり取りをパワハラだと思ってたとかみねりクソーってなってたと読み取れる情報がないしなあ
遺族がこれはパワハラだと言ってるだけで
LINEやヒアリングからはきいが元々みねり苦手だったって情報と遺族がみねり恨んでるって事しか分からないのよ
文春出た後はみねりとどう接したらいいか悩んでたようだけどみねりを恨んでたみたいな供述はないし組Pだか看護師に慣れてきたって話して稽古復帰してるし一度はメンタル回復してるんだよね
122(2): 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)09:47 ID:NbDY0142(5/22)
アクセサリー作りが慣例化していて負担だったってのは報告書にも書いてあるし劇団も認めてるし是正してく事でしょ
よくある事でみんなやってたし当時みねりの方が忙しかったのにみねりからきいのパワハラとは言えないよって話
劇団から求められる仕事が多すぎた証拠にしかなってないし多分同じ証拠を提出されて調査員が報告書で出した結論もそう
今回遺族側は会見で「上級生からのパワハラの証拠」として出してきたんだからみねり悪く無くね？って反応になるのは当然
126(1): 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)10:03 ID:NbDY0142(6/22)
>>123
今日は疲れてるだろうから休んで
やらなくていいって言ってんだからパワハラにならないよ
142: 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)12:09 ID:NbDY0142(7/22)
夜中って言っても11時入り20時終わりとかの仕事の0時だからなあ
最初に聞いてきた事に答えてる感じだし見てあげられなくてごめんって謝ってるし今日はもういいから休めて言ってるしLINEに関しては落ち度ないでしょ
143(1): 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)12:13 ID:NbDY0142(8/22)
>>139
みんながやってきた組織なら普通の企業のパワハラ裁判でも死人が出たからって直属の上司が処分されたりしないよ
会社の管理責任が問われる
責任を取るのは社長
上司が作り上げた独自ルールやその人だけにやらせてたなら上司の責任になるけど
しかも今回はいろんな先輩とか複数の人達がちょっとずつ指導したのが重なって負担が大きくなってるわけでそういう場合に先輩や上司を処分したら不当解雇で訴え返されるよ
144: 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)12:15 ID:NbDY0142(9/22)
>>141
第三者委員会に夢見過ぎ
我が身かわいさに上級生の情報を意図的に言わない人がいるとしたら誰が聞いても言わないよ
149: 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)12:30 ID:NbDY0142(10/22)
これはパワハラですよってなっても組織全体だそうだったら経営者責任なのよ
154(2): 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)12:36 ID:NbDY0142(11/22)
娘役は徹夜してでもアクセを手作りするものって洗脳されてたんだよ上級生もみんな
それが当たり前だからOGもそういう話をよくしてたしグラフにもそういうエピソードが載ってるしそういう質問を用意したりする
みんな洗脳されてんだからそれが問題だ変えないとってなったとしても劇団の責任で上級生の責任じゃないんだよ
報告書にも睡眠時間削ってアクセ手作りのとか新公長が演出家の仕事するのとかは負担が大きいから変えるべきと書いてあるし劇団もそこは認めて謝罪してる
166(1): 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)12:55 ID:NbDY0142(12/22)
悪意のあるパワハラになる言葉の具体例について
脅迫
「成績が悪かったら罰としてみんなに奢ること」「クビにしてやる」
名誉毀損
「給料泥棒が」「このアホが」
侮辱
「こんなことも分からないなんて、小学生からやり直せば？」
ひどい暴言
「ぶっ殺すぞ」「死ねボケ！」
隔離
「明日から仕事来なくていいよ」「君はもう必要ないから」
仲間外し
他の社員が参加する恒例の行事に参加させない
無視
話しかけても無視される
過大な要求
業務上明らかに不要なことや、遂行不可能なことの強制、異常なノルマなど
過小な要求
「もうお前は仕事するな」といって放置する
個の侵害
「明日の休日は誰とどこに行くの？」
その他
過去の過ちを執拗なまでに蒸し返し責め立てた場合はパワハラ（嫌がらせ）とみなされる
少なくともみねりはどれにも当てはまってないと思うけど
アクセ作りを強制してないしノルマも化してない
聞かれたからアドバイスしただけ
アクセ作ってないの？ダメだよ作らなきゃ！とか言ってない
174: 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)13:08 ID:NbDY0142(13/22)
>>172
あるみたいですがで人を叩く方がおかしいの
出てきてから言いなよ
177(1): 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)13:19 ID:NbDY0142(14/22)
>>175
いびったならそうだけどいびってないから言ってんの
みんながアクセサリー作ってたんだから意地悪でやらせてないし業務の一環だと認識されてたって事
例えば全員が始業前に掃除してからタイムカード押してる会社で先輩が「始業前に掃除して」って言っても先輩からのパワハラにはならないの
それはその慣習を放置していた会社の責任
178: 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)13:21 ID:NbDY0142(15/22)
>>175
あとタレント契約理解してないのあなただからちゃんと調べてきて
劇団のお気持ち1つで契約切れますって意味ではない
183(3): 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)13:34 ID:NbDY0142(16/22)
>>180
最初は誰かが勝手に掃除してたのが当たり前になって慣習的に先輩が後輩に始業前に掃除するんだよと教えてたorするものなんだなと見て学んでたとかあるでしょ
その状態で新人に先輩が「みんな掃除してるからした方がいいよ」って言ってもやらなかったらその上の人になんか言われると思って親切で教えてあげてるんだから罪に問えないよ
ましてや会社のHPに「うちの会社は始業前に自ら掃除する意識の高い人が多いんです」とか堂々と載せてる状態
違法と言われても責任は会社だよ
191(2): 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)13:41 ID:NbDY0142(17/22)
>>184
パワハラの証拠として出てきたんだから「これ見てもパワハラしてるように見えない」でいいんだよ
悪魔の照明は出来ないんだからあったと言う方があった根拠を示すものでしょ
196: 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)13:49 ID:NbDY0142(18/22)
「ハラスメント 裁判例」とかでいくらでも出てくるから少しは調べてきなよ
この状況でアクセサリー作らせたのは上司からのパワハラって勝てると思える判例ないから
197: 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)13:49 ID:NbDY0142(19/22)
「ハラスメント 裁判例」とかでいくらでも出てくるから少しは調べてきなよ
この状況でアクセサリー作らせたのは上司からのパワハラって勝てると思える判例ないから
204(1): 名無しさん＠花束いっぱい。 [sage] 2023/12/12(火)13:59 ID:NbDY0142(20/22)
>>203
今出てる情報だとその人格否定は「老けて見える」でしょ
違うなら人格否定とは何なのか出てきてから話して
遺族があると言ってるから何か酷いパワハラの証拠があるはず！で議論しても無意味
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