期間雇用社員 情報交換 外務★425 (1002ﾚｽ)
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994: 〒□□□-□□□□ [] 10/04(土)00:09 ID:96/4m1wX(1)
>>992
これは支社からの通達なので間違いはないはずだよ
ミーティングで何度か周知されているし
運送系YouTuberの彩人サロンが所属している大型車両を扱う運送会社では点呼時の検知で一発解雇らしい。これは一トン以上の貨物事業は認可制だから。
郵便局も今回の騒ぎで１トン以上は即認可取り消しになったでしょ。
一方、軽四は届出制なのでゆるいのよ。該当車両だけが十数日使用停止とかそんなもん。
だから通勤に乗ってきてるんだとしたら、世間的体面もあるので即解雇、そうでないなら解雇はしないって話だと思う。もちろん帰局後の点呼でアルコール検知したら即解雇だろうけどさw
別な話だが、自分の知っている例で言うとバスで来ている軽四の業務に就いている期間雇用が何度か運転前点呼のアルコールで引っかかったんだけど即解雇はされなかった。けど、雇用の更新はしてもらえなかったね。いわゆる雇い止めにされたってやつ。明確にアルコール検知が雇い止めの理由として提示されていた。
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