【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (614レス)
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(1): 非決定性名無しさん [] 01/26(日)14:43
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594: 非決定性名無しさん [sage] 08/06(水)19:52
え?気絶?
595: 非決定性名無しさん [] 08/06(水)19:55
で、お前らいつ辞めんの?
596: 非決定性名無しさん [] 08/06(水)19:56
>>590は現場としては結構困り果てているのは事実
女採用すればするほど育休産休を前提の採用計画する必要があるわけだが聞いてるか人事
後育成期間終わった若手のレベルが年々落ちてるのが気になってるが聞いてるか人事
597
(1): 非決定性名無しさん [] 08/07(木)11:24
>>589
外資や建設は残業ありきで伸びている会社ばかりなのわかってる?
598: 非決定性名無しさん [] 08/07(木)11:26
育休産休忌引きは迷惑極まりない

599: 非決定性名無しさん [sage] 08/07(木)15:17
>>597
わざわざサビ残を残業と書き換えてんの
外資や建設に風説の流布で怒られたって知らないよ
600: 非決定性名無しさん [sage] 08/07(木)16:58
建設はSIerより大変そうだよな100時間残業とかザラみたいだし
みんなお身体は大事にね
601: 非決定性名無しさん [] 08/08(金)08:53
【結婚難】違反SEへの制裁【孤独死】

☆時間外労働違反者を退治しろ!☆
★偽装委託多重派遣を撲滅しろ!★

金稼ぎ妨害!
共働き妨害!

時間外労働違反
  ↓
偽装委託多重派遣
  ↓
低技術
   ↓
低収入
   ↓
結婚難
   ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

602: 非決定性名無しさん [sage] 08/08(金)10:05
>>590
気持ちはわかるよ
結婚休社員と育休社員は職場が大変な時に離脱するから本当に最悪
603: 非決定性名無しさん [] 08/08(金)10:11
役員やスタッフの飲み会食事会出張費はすべて会社の費用で出てるのか
会社の負担減らせや
604: 非決定性名無しさん [] 08/08(金)10:12
後出張という名の旅行いってるやつら
マジで迷惑だからやめさせろ
605: 非決定性名無しさん [] 08/08(金)12:50
自分のメンタルが限界
606: 非決定性名無しさん [sage] 08/08(金)13:29
2chスレ:poverty
607: 非決定性名無しさん [] 08/09(土)04:49
よく分からない何もしていないトンネル会社を経由して委託
608: 非決定性名無しさん [] 08/09(土)14:27
IT業界はそうゆうビジネスモデルだから仕方が無い
609: 非決定性名無しさん [] 08/11(月)12:32
何か会社レベルで病んでるよねこの会社
610: 非決定性名無しさん [] 08/12(火)05:11
NTTの名前付くとこはどこも似たり寄ったり
611: 非決定性名無しさん [] 08/12(火)19:43
シンクライアントって導入してますか?
何の製品使ってますか?
612: 非決定性名無しさん [] 08/13(水)11:45
新人なのに持ち帰り仕事が発生しています
精神的につらくやめたいです
613: 非決定性名無しさん [sage] 08/13(水)13:09
どうぞ
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