パーソルクロステクノロジー　part1

パーソルクロステクノロジー　part1 (105ﾚｽ)
上下前次 1-新

1: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2023/03/03(金)18:25 ID:+GvWELmc0(1/3)
パーソルクロステクノジーについて語るスレです。

プレカリアートユニオン
http https://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、非正規雇用・不安定雇用でも過酷な勤務を強いられる正社員でも、
職場、雇用形態、年齢を問わず、誰でも1人から加入できる労働組合です。
残業代不払い、解雇、ハラスメント…１人で悩まず相談を！

03-6273-0699 （月〜土　10時〜19時）

86: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/07/14(日)19:13 ID:tuh1abMR0(1)
市場及びスレ主力軒並み下落、、
今は芸能や流行には程よいぞ

87: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/07/14(日)19:57 ID:Vb0BuY1W0(1)
「俺のお嬢JKが幾らでも政府のせい？

88: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/07/14(日)20:07 ID:PL8svry+0(1)
>>7
こういう場合、謙虚に見える
上も下も動かない

89: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/07/27(土)14:39 ID:kxtE7Svc0(1)
初めから有休があるとしながら、実際は有休がゼロというありえない派遣会社

90: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/17(土)02:38 ID:w/eX2JN20(1)
ジョブチェキ見てますか？

91: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/19(月)22:13 ID:60FFB5GR0(1/2)
前回、やっていた仕事の内容が希望している仕事の内容になったりと電話女のレベルが下がりすぎ

92: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/19(月)22:14 ID:60FFB5GR0(2/2)
経歴書も何をどう管理しているのかわからない。
構成管理もなければ、バージョン管理もない。

93: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/09/26(木)19:23 ID:nWsKtaNM0(1)
後藤勉 (べん)
www.facebook.com/tsutomu.goto.31

プレカリアートユニオン（労働組合）職場でこんな悩みを抱えていませんか？
残業代がもらえない
固定残業代制の悪用、サービス残業などによる未払い残業代を請求しましょう。未払い残業代も含む労働債権は2年で時効になるので、早めにご相談を
残業代不払い、解雇、ハラスメント…１人で悩まず相談を！

03-6273-0699 （月〜土　10時〜19時）

94: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/10/07(月)07:25 ID:Vx8BxgvK0(1)
今話してるマイナビエージェントからしきりに勧められたが大丈夫かよ
パーソルからマイナビに奴隷になりそうなやつ紹介しろってうるさいのか

95: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/11/26(火)16:53 ID:nug2uIPX0(1)
渡辺

96: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 05/02(金)17:04 ID:FyKy+9pF0(1)
後藤勉 (べん)
www.facebook.com/tsutomu.goto.31
職場の悩み、トラブルに対し一人で我慢したり泣き寝入りしてはいませんか。あなたの抱えている問題は決してあなた一人の問題ではないはずです。
是非ユニオンに参加してください。一人ひとりの力は弱いけど、みんなで力を合わせて問題を解決し、職場を変えていきましょう。

■突然「辞めてくれ」と言われたら
正当な理由がなければクビにはできません会社は最低３０日前に予告するか、３０日分以上の賃金を支払う義務があります。その上十分な合理的理由を示す必要があります。
自分から「辞めます」とは絶対言わないで、ユニオンに連絡を！

■こんな労働条件って許されるの？
有給休暇が自由に使えない／残業手当てがカットされる／給与や労働時間が約束と違う…など、おかしいな、と思うことはありませんか。その多くが法律違反です。あきらめないで改善を申し入れましょう。
ユニオンで労働条件のチェックをしてみませんか。

■パートや派遣を差別しないで！
パートタイマーでも派遣労働者でもアルバイトでも、労働基準法の権利は正社員と同様適用されます。条件にしたがって、有給休暇も取れるし社会保険にも入れます。もちろん、突然の解雇や、最低賃金以下で働かせることは禁じられています。
ユニオンはパートと正社員との均等待遇、派遣労働者の権利の擁護などの運動を、全国のユニオンと共に進めます。

■職場に労働組合をつくりたい
仕事の悩みや不満、あなたが「問題だな」と思ったとき、きっと、となりの人もあなたと同じことを感じているはずです。職場の問題はひとりじゃ解決できない。労働組合をつくりましょう。ユニオンは職場の組合作りのお手伝いをします。

■労働相談・お問い合わせは下記まで

相談は全て無料です。秘密は厳守します。
電話番号:052-526-0661

営業時間：12：00〜18：00まで（土・日除く）

97: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 05/31(土)13:43 ID:EaiQaZdq0(1)
またまた合併して社名変更したのか。
合併10回以上でしょ。社名変更も。
ヤバぃな。

98: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 06/17(火)23:32 ID:BGUoSPMx0(1)
応募しても応募しても反応ないのつらいです
一応登録してますが
50件応募して全部先行落ちって…

99: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 06/18(水)10:24 ID:T/FhFOzn0(1)
フツーフツー

100: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 06/20(金)16:56 ID:M+9F2rQ50(1)
いい歳して管理職になれない人は、どうしてますか？

101: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 06/22(日)04:12 ID:pdSZPfV20(1)
ここ派遣の癖に唯一、書類で跳ねたとこ

やばそう

103: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 07/27(日)03:47 ID:mtg8njxd0(1/3)
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/11/09/183853
　皆様、こんにちは。プレカリ太郎です。私は２０２３年１１月にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社に正社員として入社し、営業職（フィールドエグゼクティブ主任）として首都圏リージョンで勤務していました。入社当初から、ＧＳ実績でも上位を維持し、全力で業務に取り組んでいましたが、２０２４年６月末に正当な理由なく７月末日での解雇を通告されました。
■団体交渉と街宣活動で直接実態を伝える
　この解雇には納得できず、私はプレカリアートユニオンの支援を受け、団体交渉を開始しました。団体交渉によって、私たちの声を会社の経営層に直接届け、また街宣活動を通じて、世間にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社の実態や違法行為を広く周知していくことができました。
　このような街宣活動を行うという力を行使したことが、交渉によって問題を解決する要因の一つとなりました。街宣活動の結果として、企業は、世間からの信頼失墜やブランドイメージが損傷することを心配したかもしれません。
　私たちの営業職は、サービス残業や深夜残業が常態化し、月に２０時間以上の残業をしても申告できない状況が続いていました。２２時以降の深夜残業や休憩時間の不足も放置され、過酷な労働環境の中で働かされていました。これに対しても、団体交渉と街宣活動を通じて声を上げました。

104: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 07/27(日)03:48 ID:mtg8njxd0(2/3)
　その結果、未払い残業代を含めた一体解決に成功し、会社は私の解雇を撤回し、満足のいく水準の解決金を支払うことに合意しました。さらに、再就職に不利益が生じないよう配慮することも約束されました。この勝利は、プレカリアートユニオンと私たち労働者が団結し、経営層に問題を直接訴えかけたからこそ実現したのです。
■労働者１人の力には限界がある
　企業と対等に戦うためには、労働者一人の力では限界があります。しかし、団体交渉や街宣活動を通じて、労働者の声を世間に広めることで、企業に対して圧力をかけることができます。会社の不正行為を暴き出し、世間の目にさらすことは、企業にとって大きなリスクであり、これが私たちの交渉を強力に後押ししました。
　皆様が同じような状況に置かれた時、プレカリアートユニオンへの加入を強くお勧めします。組合に加入することで、会社の不正に対抗し、労働者の正当な権利を守ることができます。団結することで、私たちの声はより大きな力となり、企業を動かすことができるのです。
　プレカリアートユニオンは、皆様の加入をお待ちしています。共に立ち上がり、労働環境を改善し、私たちの権利を守りましょう。
　私は、プレカリアートユニオンに加入したことで、１人では対処できない問題に対応できました。労働者個人では団体交渉はできませんし、ビラ配り街宣活動をすれば刑事的にも民事的にも問題になってしまします。しかし、労働組合として取り組む直接行動は刑事的にも民事的にも免責されます。

105: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 07/27(日)03:48 ID:mtg8njxd0(3/3)
■奪われたお金、時間、尊厳を取り戻そう
　弁護士に相談したり、労基に通報する前に、誰でも１人でも加入できる労働組合に相談してください。そして会社で受けた理不尽、不利益について、その想いを会社に直接ぶちまけてください。組合に入れば、会社は迂闊なことはできません。徹底的に会社を追求し、会社を正すのです。
　パワハラを受けた場合は、団体交渉や街宣活動のときに会社と対峙するのが怖いかもしません。もし加害者当人がでてきて怒鳴ってきたら怒鳴り返せばいい。私たちがしっかり闘うことが再発防止につながってゆくのです。
　団体交渉の場では、遠慮しないでドンドン正論をぶっ放してください。街宣活動で会社の悪事を公開しましょう。あなたが受けてきた違法行為、理不尽、パワハラなんでもです。
　ブラック企業へ入社してしまう被害者も減ります。残された仲間の待遇も改善します。第二の犠牲者が減るわけです。
　まずはあなたから、日本の労働環境を変えていきませんか？
　そうして、奪われてきたお金、時間、尊厳を取り返しませんか？
　プレカリ太郎（組合員）

【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699　FAX03-4335-0971
メール　info@precariat-union.or.jp
ウェブサイト　https://www.precariat-union.or.jp/

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