ガーディアン・エンジェルス (914ﾚｽ)
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297: 備えあれば憂い名無し [] 2010/07/26(月)16:06 ID:LO7e/uRs0(1/2)
ありゃりゃ。
その手も､俺も使うつもりだったのに・・・(笑)
この記事の場合､
｢ある工場で・・・｣､｢ある部署で・・・｣
起きた事に対する､世間様に対する､≪代表取締役≫の声明であるともいえる｡
しかし､GAJの場合は､その『代表機関』が真っ黒で､諸々の問題行動､言動のオンパレード｡
違法行為､犯罪行為のオンパレードだからね。
(296の文中を借りて)
｢法令違反などを早期に発見し、不正を未然に防止するために、
社内の通報の仕組みを整備して、より健全な組織を構築します。｣
↑↑↑
これをしようにも､通報先が通報の対象だから､
通報したところで､隠蔽されて､その事案は闇に葬り去られて､
通報者も闇に葬り去られてしまう｡
ま､GAJは
自分たちがNPOの法人格を取得している事に先ず気づかなければならないでしょうね｡
自分達でやらかした事に､自分達の力量不足から､解決しきれなくなったら､「国際本部」の名前を出してくるが､
日本でNPOを取得しているんだから､国際本部ですら入り込めない項目､案件が殆どなんだよ｡
それを､「国際本部決定事項」と”鶴の一声”的に使っているが､その殆どは無効｡
GAJの代表機関､意思決定機関が､追及からの回避策に使っているに過ぎない｡
(｢(国際)本部通達｣なら､その通達を見せるべきだしね)
それに､「国際本部の決定が・・・」というのなら､
日本でNPOを取得する意味も意義も､自らで否定している事になる｡
なら､法人格なんて返上すればいいんだよ｡
後､>>233様の御意見に､私も乗っかりたいと存じます｡
どなたか､233様の御質問にお答え頂きたいと。
298: 備えあれば憂い名無し [] 2010/07/26(月)17:18 ID:LO7e/uRs0(2/2)
>>238
カラーズ着てお金貰ってた人も何人かいたよ。
って部分だが､
GAでいうドレスコード､つまり､服装規定も､きちんと､業法に規定されています｡
勿論､届出が必要ですから､その届出に則っていれば､問題はありません｡
「届出」をしていればの話ですが………………、
法廷教育については､
半年に1回､必ず､行わなければなりません｡
教育種類もあって､『基本教育』と『業務別教育』に分けられます｡
基本教育とは､文字通り､警備員としての基本の教育
業務別教育とは､施設警備には施設警備の､雑踏警備には雑踏警備の教育
警備員の取得資格によって若干の時間の違いはありますが､
教育は､半年に一度(前後期に分かれていますので､4月と2月でも可)行わなければなりません｡
その教育は､警備員指導教育責任者が行わなければなりません。
｢上司に教育を受けた｣､｢社長に・・・｣､｢先輩に・・・｣は､教育した事になりません｡
その者が､警備員指導教育責任者資格を持っていなければなりません｡
｢社長に・・・｣､｢先輩に・・・｣は､"指導"なら通用します｡
『A隊員には､○月○日､△△の内容の教育を実施する』
旨の､教育計画書を､8月一杯までと､2月一杯迄に作成しておかなければなりませんし､
『A隊員には､○月○日､△△の内容の教育を実施した』
とする､教育実施簿も制作しなければなりません｡
勿論､これ等書類は､一定期間保存しなければなりません。
「今期は､どんな教育内容だろう・・・」と気になるのならば､
教育計画書を見せてもらうといいよ｡”予習”できるしね(笑)
計画書の閲覧書を拒否する理由は､どこにもないからね｡(勤務査定ならともかく)
上記内容から､「教育を受講していない者は､業務に就く事ができない」と判断できるので､
業務に就きたかったら警備員指導教育責任者を促すといいよ｡
｢業務出来なくなっちゃうじゃないか！！｣って｡
ま､これも警備業登録をしているのならば・・・って話だが。
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