[過去ﾛｸﾞ] 【経済】「正社員確保できない」 人手不足でパートなど活用の企業増える 厚労省調査★２ [転載禁止]©2ch.net (1001ﾚｽ)
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894(3): 名無しさん＠１周年 2015/11/06(金)18:26 ID:STWPvyZe0(2/2) AAS
能力があっても採用してもらえない人がいるのは採用側にこういうクズがいるから↓
243 名前:名無しさん＠引く手あまた [sage] :2015/09/20(日) 19:34:11.75 ID:40zJqI410
5人で経理を回している部署の責任者だが、
自分が採用する側になってリアルに感じたことがある。
仕事的に経験やスキルの高い人材を募集しているのは事実なんだけど、
キャリア的に自分と同等以上でかつ日商１級＆簿財持ちの奴が応募してきた。
年齢は自分よりも全然下なんだけど、中小企業に見合わないレベルの人なら
お互いにとって幸せな結果には至らないと判断し、
その求人については誰にも内緒でこっそり不採用通知を送った。
情けないのは重々承知の上だが、自分自身がもっともっとレベルアップするまでは
スーパー人材は取ることができない。多分、自分と同じような考えの企業は多いはず。
キャリア形成に励むのは良いにしても、大手や中堅優良志望でもない限り簿記１＆簿財の
３点セットを揃えるなんて馬鹿な真似は止めた方がいいなと、改めて感じた。
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