精神障害者雇用再就職スレッド198 (922ﾚｽ)
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899(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0333-ff5Z) 10/07(月)06:40 ID:UFg9cqXe0(2/5) AAS
いかに会社からお金をもらい続けるかが大事。
障害者雇用は薄給間違いなし。
会社側は雇用率を満たせば、誰を雇おうがだれでもいい。
障害者雇用でそこそこの給料を出す会社は確かに存在する。そこで長く勤務できたらいいんだけど、そもそも障害者には重要な仕事は任せない。基本置物。仕事を与える会社はしばらくすると配慮がなくなって、普通に安い給料でほかの社員と同じ仕事をさせる。企業側はコストを抑えられて、雇用率を埋めてくれるからうまく動く奴隷を欲しがっている、奴隷を安く使って儲ける。大企業は給料いいけど、健常者並みに働くスーパー奴隷を探している。もちろん契約社員として雇い、スーパー奴隷になるには、まず年齢、仕事ができるかが一番大事。
都合がわるくなれば、即くび、契約を更新しないだけでいいので楽に首にできる。
単純作業の肉体労働の低賃金かスーパー奴隷を目指すかは本人次第。
905(1): ころころ (ﾜｯﾁｮｲ 33fb-oLgd) 10/07(月)13:53 ID:u2JjT1ti0(1) AAS
>899
自分は主病うつだけど障害者雇用で採用されて総合職と同じ給与テーブルで貰ってるよ
エージェントは使わずハロワ経由だし運が良ければそう言う可能性も無いではない
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