精神障害者雇用再就職スレッド198 (929ﾚｽ)
上下前次1-新
656: (ﾜｯﾁｮｲ 77ea-0b0g) 09/27(金)18:40 ID:j7uPxtNh0(5/6) AAS
>>640
トンクス
657: (ﾜｯﾁｮｲ 77ea-0b0g) 09/27(金)18:42 ID:j7uPxtNh0(6/6) AAS
>>647
勉強になる
トンクス
658(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6388-z0OR) 09/27(金)19:47 ID:6xZRVx+x0(1) AAS
>>288
週40時間×3／4だから週30時間までだよ
659(1): (ﾜｯﾁｮｲ 77cd-gEoT) 09/27(金)22:10 ID:0pzypfzm0(2/2) AAS
政府は働く人を全員社保に加入させて社会保険料アップの効果を上げようとしている
そのため加入のハードルはアベノミクス以降ずっと下がり続けている
コストを負担するのは企業と個人（低収入だと相対的に負担が低い）
660: 警備員[Lv.7][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 5e64-yIC6) 09/28(土)09:30 ID:Yg+afP/20(1/2) AAS
ただでさえ薄給なのにさらに手取り減るから大変だよ。
661: (ﾜｯﾁｮｲ 7760-GWW7) 09/28(土)09:57 ID:DwcAjIA60(1/4) AAS
国民年金保険料や国民健康保険料
662(1): (ﾜｯﾁｮｲ cbac-pvfs) 09/28(土)10:13 ID:wt9fJvLr0(1) AAS
>>658
週30時間までならセーフなんだね
できるだけ保険には入りたくない
精神障害者にとって保険加入は百害あって一利なしだって先生から聞いた
663(6): (ﾜｯﾁｮｲ 7fbd-Pvcq) 09/28(土)11:48 ID:vLYV9ahl0(1/2) AAS
特例子会社で働いてる俺の給料
（ほぼ延々とスキャン）
9時～16時だけど最近17時までの残業多い
障害年金貰ってるけど、これだと更新ヤバい？
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
664: (ﾜｯﾁｮｲ 7760-GWW7) 09/28(土)12:11 ID:DwcAjIA60(2/4) AAS
診断書に「配慮・支援有り」って書いてあれば全然大丈夫じゃね
給料安いけど社保も安いよね
665(2): (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/28(土)12:13 ID:V/mcdX1S0(1/4) AAS
>>663
年金スレを見ればわかるが散々書かれてるように更新ならほぼ大丈夫
この会社を辞めて地元から引っ越したいと書いてた人だね？
まだ転職を考えてるなら留意しておきたい点は２つある
以前も書いたが2-3年は継続して働くこと。今1年9ヶ月なので来年2月の面接会を受けに行くことを視野にいれる。今すぐ引っ越したいと焦る意味はない
もう1つはスキャンという単調な仕事を続けていること。残念ですがこのままだと次の会社でも同じような仕事しか任されないだろう
それを防ぐにはMOSのエキスパートを頑張って取得してExcelを使いこなせるようになる
その上で事務の仕事を経験していましたと詐称するしかない。ついでに電話応対も出来るように訓練しておいた方がよい
MOSと電話応対この2つでスキャンだけよりも通過率はグンと上がるはずですから頑張ってください
666: (ﾜｯﾁｮｲ eb6c-kft0) 09/28(土)12:20 ID:gsQN69El0(1/3) AAS
>>662
それは従業員人数次第
来月から51人以上いる企業は週20時間勤務、2ヶ月連続額面8万8千円の見込みで社会保険加入要件を満たすよ
667: (ﾜｯﾁｮｲ 7fbd-Pvcq) 09/28(土)12:24 ID:vLYV9ahl0(2/2) AAS
>>665
分かりました
やはり来年の2月か3月ごろまでは継続して続けたほうがいいのか
今回初めて事務の仕事を見てみましたが、想像以上にコミュニケーションとマルチタスクが要求されるから自分には難しいと判断しました
かといって肉体労働もそんなにこなせるわけじゃないので、また倉庫系に応募するしかないのか、エクセルを少しでも勉強するしかないのかはまだ考え中です
あと電話対応はどうやって覚えたほうがいいんでしょうか
668: (ﾜｯﾁｮｲ eb6c-kft0) 09/28(土)13:10 ID:gsQN69El0(2/3) AAS
電話応対は飲食店、弁当屋、小売店等サービス業でパートアルバイトとして勤めると覚える機会が豊富にある
そう言うのが嫌なら、事務職へ多くの利用者を送り出してる支援機関を探せば良い
669: 09/28(土)14:23 AAS
>>504
履歴書の職歴欄の記載が大変そう
>>663
最賃時給900円程度で保険引かれるのヤだな
670(1): 09/28(土)14:39 AAS
>>663
うちも特例子会社に入りたいけどツテがないから難しそう
障害者でも月収14～15万くらいあると思ってたけどそうでもないんだね
671: (ﾜｯﾁｮｲ eb6c-kft0) 09/28(土)14:52 ID:gsQN69El0(3/3) AAS
>>670
その金額を稼ぐには1日7時間勤務と仮定すると時給1200円以上必要
東京神奈川の特例子会社であれば、来年秋の最低賃金改定で狙える額
672: (ﾜｯﾁｮｲ e389-6GuK) 09/28(土)18:46 ID:og1o5C4Z0(1) AAS
>>617
助成金は障害者の賃金に与えられないから
673(2): (ﾜｯﾁｮｲ 92c5-jzT0) 09/28(土)18:58 ID:BOg9HxTA0(1) AAS
>>663みたいな特例で手取り11万はリアルな数字だよ
うちも総支給14万弱、手取り11万って感じだもの
だいたいどこも最低賃金×20×時間がベースだろうから計算してみればすぐわかるぞ
674: 警備員[Lv.3][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 1610-ySi0) 09/28(土)19:11 ID:8CKeJhvg0(1/2) AAS
最近は25万以上出るまともな障害者雇用見かけるけどなあ
675: 09/28(土)19:39 AAS
>>673
特例は月給制のイメージだったけど時給換算すると最賃×実働時間なんだな
そんな待遇でも応募者数は多いと聞くけど就労移行みたいな施設に通って支援機関つけないと門前払いなんだよね
せっかく受かっても精神の場合は数年で辞めていくのが多いからより選考が難しくなってるんだろうな
676: (ｽｯﾌﾟ Sd52-kft0) 09/28(土)19:44 ID:z+LQ6DOTd(1) AAS
>>673
>>663は時給換算972円で額面が12万無いってこと
最低賃金1000円未満の県は多いから特定するのは諦めた
677(1): 09/28(土)20:06 AAS
>>659
賃金が10万ちょっとなのに保険入って年金まで払わされるのは酷だな
最賃も上がってなら保険加入する基準額も上げるべきだと思う
企業側の負担増えるから配慮すべき
従業員側も保険入って手取り減るだけだからデメリットしかない
週30時間以上のままでよかったのに
678: (ﾜｯﾁｮｲ 92eb-kft0) 09/28(土)20:14 ID:0rnY/SnI0(1/2) AAS
>>677
国の意図はその逆なので、社会保険加入要件は今後も緩和される確率が高い
1日4時間週4日勤務でも社会保険加入が当たり前になる時代はそう遠くない
679: (ﾜｯﾁｮｲ 92eb-kft0) 09/28(土)20:19 ID:0rnY/SnI0(2/2) AAS
少子高齢化が進み社会保険料納付の担い手が減ってるから、国は薄く広くそれを徴収したいんよ
それに、外国人にもまともに稼いでもらって社会保険料を納付してもらいたいってこと
障害年金を受給してる人は話が変わるのは分かるが、社会保険加入要件を満たさずに足りない分を働いて稼ぐってのは段々難しくなってくるんよ
680(2): (ﾜｯﾁｮｲ 7727-0b0g) 09/28(土)20:45 ID:HquM7P/A0(1) AAS
障害者雇用って精神は狭き門の癖に退職率高いのは矛盾
681(1): (ﾜｯﾁｮｲ 777a-gEoT) 09/28(土)20:57 ID:+En7owmT0(1) AAS
低賃金なら国保より社保の方がいい場合もあるだろうし
人それぞれかなあ
>>680
精神的な理由で退職しやすいから採用されにくいと考えればむしろ筋が通るぞ
682(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7760-GWW7) 09/28(土)21:00 ID:DwcAjIA60(3/4) AAS
国保国年のほうが高かったりするよな
>>663だって厚生年金1万円で済んでるけど国民年金だと17000円でしょ
683: (ﾜｯﾁｮｲ 16a0-rNKn) 09/28(土)21:07 ID:fxysyeB10(1) AAS
助成金は、建前としては障害者の業務環境の改善や賃金の改善に使うこととなっているが、
まあそんな会社、ないよね
684(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MMde-lRuo) 09/28(土)22:39 ID:sTm+z51qM(1/3) AAS
>>665
障害者雇用の事務にMOSなんていらん
IF関数やVlookUPやXLookUpや基本的な関数使えればOKだよ
685: (ﾌﾞｰｲﾓ MMde-lRuo) 09/28(土)22:44 ID:sTm+z51qM(2/3) AAS
てかエキスパートの範囲の仕事してる人なんて事務でそんないないでしょ特に障害者雇用
スペシャリスト＋αでネット検索して練習でいいと思うけどな
686: (ﾜｯﾁｮｲ 927f-pvfs) 09/28(土)22:53 ID:VnidFjM70(1) AAS
>>682
そんな低額の標準報酬分の厚年納めるだけムダすぎると思う
687(1): 警備員[Lv.4][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 5e64-yIC6) 09/28(土)22:55 ID:Yg+afP/20(2/2) AAS
>>680
令和5年度の調査だと就職件数は身体、知的約2万に対して精神は約6万と3倍近い数字たたき出してるぞ。
688(2): (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/28(土)23:15 ID:V/mcdX1S0(2/4) AAS
>>684
簡単に証明できるのがMOSエキスパートを取るメリットだからだ
君は面接のときにいちいちvlookupがどうのくどくど説明してるのか？
MOSエキスパートを取っていればそんな説明などいらんよ
>>687
あくまで「件数」と考えると1年の間に短期離職を繰り返してる精神はおるだろうね
厚労省の統計によると医療・福祉系が一番多いとのことなので大半は老人ホームや作業所などだろう
そういったところを目指せば就職は容易いかもしれないですね
689(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7760-GWW7) 09/28(土)23:26 ID:DwcAjIA60(4/4) AAS
>>688
短期離職を繰り返してるのにまだ採用されるって逆に凄くね
普通は短期離職なんかしたら敬遠される
690(1): (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/28(土)23:35 ID:V/mcdX1S0(3/4) AAS
>>689
短期離職は言い過ぎだとしても1年以内に辞めて翌年就職したら件数は増える
身体・知的の件数が少ないのは短期離職せず安定しているとも考えられる
691(1): 警備員[Lv.6][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 1610-ySi0) 09/28(土)23:38 ID:8CKeJhvg0(2/2) AAS
>>690
結局採用件数は多いってことじゃん
692: (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/28(土)23:40 ID:V/mcdX1S0(4/4) AAS
>>691
単純に件数が多いのを喜んだらいいんじゃないの？
上でも書いたけど医療・福祉系が多いのでそういうところを探したらいいと思うよ
693: (ﾌﾞｰｲﾓ MMde-lRuo) 09/28(土)23:51 ID:sTm+z51qM(3/3) AAS
>>688
クドクドって言うか履歴書や職務経歴書に特技の欄あるけど…
694: (ﾜｯﾁｮｲ b361-Kyt2) 09/29(日)01:05 ID:5zqjVlqA0(1/3) AAS
みんなMOS薦めるけど個人的にはITパスポートの方がその後のスキルアップには繋がると思うわ
ただまあ面接受けだけ考えるなら名前にエキスパートって付いてた方が見栄えは良いよな
695(4): (ﾜｯﾁｮｲ 3f94-gTp3) 09/29(日)01:45 ID:96F+aVCo0(1) AAS
まあ薬の副作用もあって6時間パートだけど低賃金過ぎてわらう
それで正社員の人と同じ仕事させられて、それ以上に仕事の段取りとか、雑務を押し付けられて片や年収600万、片や最低賃金で年収200万とか完全におかしな世界
同一労働同一賃金(昔は1人の正社員が8時間でやってた仕事)どころか、助成金も貰って会社は何にもケアせず、庶務雑務人が嫌がることを全部押し付けてくる。あと、仕事相手は一工員なのに上司部下ごっこさせられるのが苦痛。アホらし過ぎてしょうがない。それでも転職できないのは主治医が辞めたら病気がぶり返すと言ってるからだが、仕事中に雑談ばっかりしてる社員も多い中真面目にコツコツ仕事してても全く評価されない、完全に上司も見殺しにしてるので契約更新時に文句言ったら上から押さえつけられた。もうマジでおかしくなりそう。仕事の評価(笑)はされなくても障害者枠がいっぱいいる中で群れでそれなりの仕事させてもらうとかそういうところで気楽にやりたい。うちみたいな会社が障害者雇用で表彰されてるとか世の中狂ってるわ、ホンマ
696: (ﾜｯﾁｮｲ 536a-8WLW) 09/29(日)07:40 ID:2C1TBJFw0(1) AAS
>>695
自分、15年勤めた一般就労をリタイアし障害者雇用を目指してるけどこういうリアルな話聞くと怖いな…
多分695さんは真面目でコツコツ仕事を集中してやられるタイプの方なんだろうな
うちの前いた会社(工場)も障害者こそいなかったけど近い感じの人が何人かいた(自分含めて)
まさに使い捨てというか、見下される感じで「どうせこいつらには何言っても大丈夫だろw」みたいな雰囲気がとっても嫌だった
697: (ﾜｯﾁｮｲ 8f32-vw6J) 09/29(日)09:17 ID:jkj4k/HN0(1) AAS
厚生労働省の調査
我が国の障害者数の概数
身体障害者（身体障害児を含む。） 436 万人
知的障害者（知的障害児を含む。） 109 万４千人
精神障害者614万8千人
従業員規模5人以上の事業所に雇用されている障害者数 110万7 ,000人
身体障害者 52万6 ,000人
知的障害者 27万5,000人
精神障害者 21万5,000人
発達障害者 9万1 ,000人
698: (ﾜｯﾁｮｲ c3a8-NWdP) 09/29(日)09:30 ID:c3i33HWr0(1/2) AAS
>>695
超氷河期の若者と同じ立場だな
同じ仕事と責任で給与1/3
699(1): (ﾜｯﾁｮｲ 63bd-XD+R) 09/29(日)09:54 ID:ZeAZcyP/0(1/2) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
こういう求人って障害募集といってもあってないようなもん？
700: (ﾜｯﾁｮｲ 6f9b-yFMh) 09/29(日)10:13 ID:6NlXB32Z0(1) AAS
応募してみないとわからん
701: 警備員[Lv.8][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ cf10-xX+P) 09/29(日)10:55 ID:5jCgIf/B0(1/3) AAS
>>695
日本においては勤怠が何より重視されるので時短ってだけでも給料減らされるし
あなたが思うほどあなたのような時短パートはフルタイム正社員と同一の仕事してないと思うよ
そう見えてるだけ
702: (ﾜｯﾁｮｲ c3a8-NWdP) 09/29(日)11:30 ID:c3i33HWr0(2/2) AAS
>>699
仕事はシンプルだろうし普通に募集してそうに見える
703: (ﾜｯﾁｮｲ b361-Kyt2) 09/29(日)12:36 ID:5zqjVlqA0(2/3) AAS
>>695
辞めずに転職活動してみては？
どうせ評価されないなら仕事は手抜いて有休も取って、転職活動する余裕作ればいい
704: (ﾜｯﾁｮｲ b361-Kyt2) 09/29(日)12:43 ID:5zqjVlqA0(3/3) AAS
ああ、パートか…
パートタイムはフルタイムと同じ賃金（時間給）で働けるなんてのはまずあり得ないよ
それはもう障害者雇用だからとかではなくて、派遣と正社員の格差の話と同種の一般論
705: (ﾌﾞｰｲﾓ MM07-1vWU) 09/29(日)13:45 ID:ycDxWe9tM(1) AAS
てかパートなら7時間勤務あるしそこ探せば？7時間なら時給1000円でも20日も勤務すれば毎月2万円違うし
706(1): (ﾜｯﾁｮｲ c312-hDG9) 09/29(日)14:30 ID:JoqH3nbu0(1/5) AAS
>>681
入社して結局すぐ辞めるのが多いのは仕事が合ってないとか、井の中の蛙だったって事かな？
707(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MM07-1vWU) 09/29(日)14:32 ID:mURsxvuLM(1) AAS
>>706
なぜ人間関係を無視するのか
健常者ですら人間関係に病んで退職する奴多いんだから
708: (ﾜｯﾁｮｲ c312-hDG9) 09/29(日)14:41 ID:JoqH3nbu0(2/5) AAS
>>707
昔友人だった人がゲーム会社とUNIQLOに精神枠で正社員入社したけど、精神には風当たりがキツイって言ってたな
709(3): (ﾜｯﾁｮｲ c360-HrH0) 09/29(日)15:15 ID:jr/QGVja0(1/2) AAS
精神だから風当たりが強いんじゃなくて、その人があまりにも役立たず過ぎるからだろうと推測
障害が理由で出来ない事があるってくらいなら邪険にされることはない
むしろ腫れ物扱いで気を使われる
だが出来る事がないってレベルの障害者が入社してきたら、一体何しに来たんだよってなる
710: 警備員[Lv.9][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ cf10-xX+P) 09/29(日)15:17 ID:5jCgIf/B0(2/3) AAS
>>709
自分のせいだと認められないひとが人間関係がーっていうのよ
入ってすぐに理由もなくパワハラされることなんかない
よくあるならそれは自分の問題だろう
711(1): 警備員[Lv.6][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ ff4b-0yHT) 09/29(日)15:37 ID:tu2rXXSp0(1/2) AAS
仕事出来なかったりコミュニケーションが足りなかったりする人は当たり強くされるよ。当然
712(2): (ﾜｯﾁｮｲ 63bd-XD+R) 09/29(日)15:38 ID:ZeAZcyP/0(2/2) AAS
>>711
だから精神雇用に行くのに本末転倒だろ
713: (ﾜｯﾁｮｲ c312-hDG9) 09/29(日)15:43 ID:JoqH3nbu0(3/5) AAS
>>709
逆に言えばどうして仕事が出来ん奴が倍率高いのに入社出来るんだ？
714(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MM07-1vWU) 09/29(日)15:47 ID:/ce9TOZCM(1) AAS
>>709
ならなんで雇ったんだよマヌケで論破されるねそれは
715(1): (ﾜｯﾁｮｲ c312-hDG9) 09/29(日)15:50 ID:JoqH3nbu0(4/5) AAS
>>714
その場合は契約期間あるなら更新されずに、無い場合は自主退社促されそう
716: 警備員[Lv.6][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ ff4b-0yHT) 09/29(日)15:58 ID:tu2rXXSp0(2/2) AAS
>>712
そう言われれば確かにそうだけど。でも人の心理として同じ職場で仕事もできない口もきかないじゃ当たり強くなるよ。優しい人ばかりではないから。色んな人いるよ社会は。
717(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MM07-1vWU) 09/29(日)17:12 ID:H0ZZ7qcQM(1) AAS
>>715
直接言うと思ってるのか
あくまでこのスレでの話
718(1): (ﾜｯﾁｮｲ c360-HrH0) 09/29(日)17:58 ID:jr/QGVja0(2/2) AAS
そりゃ書類や面接じゃ役立たずかどうか判別できなかったんだろう
面接じゃ「何でもやります」「配慮は特に必要ないです」なんて調子のいいこと言ってたりね
雇って働かせてみなきゃ本質は分からない
719(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8301-5NBc) 09/29(日)18:47 ID:PzpRIhhY0(1) AAS
俺も短期離職が多いよ
それでもなんとか以降に通いながら都度内定貰ってる
4回も移行利用してるので相談事業所の支援者からは今回で最後にしてくれと言われてる
今は内定出てて11月から働くことになってる
720(2): (ﾜｯﾁｮｲ e383-0yHT) 09/29(日)19:33 ID:XPc1nBKS0(1) AAS
atgpからフルリモートの仕事を案内されたから、ダメ元で応募したら一次選考通過した。
721: (ﾜｯﾁｮｲ 83b6-yGUA) 09/29(日)19:53 ID:8EAEEAqo0(1) AAS
>>720
スゲー
722: 警備員[Lv.17] (ﾜｯﾁｮｲ b3cc-39IP) 09/29(日)19:54 ID:O5kGaYRr0(1) AAS
>>720
オレも同じ経験あるわ
ラ⚪︎スタッド
723: (ﾜｯﾁｮｲ c312-hDG9) 09/29(日)20:16 ID:JoqH3nbu0(5/5) AAS
>>717
余程の無能披露してない無い限り言うわけないでしょ
以前友人だった人の話だとやんわり促されるみたい
724: 09/29(日)20:20 AAS
>>719
移行は何度も通っちゃダメなのか？
精神障害者は短期離職するのが普通だから移行も出入りしていいと思う
725: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMa7-tp3P) 09/29(日)20:30 ID:W0tv33xYM(1) AAS
>>718
それ障害者雇用の面接で一番言っちゃいけないやつやん
726: (ﾜｯﾁｮｲ e301-FBbR) 09/29(日)20:34 ID:8+3o31t90(1) AAS
健常者？はんwそんな下等生物と比べられてもねぇ。
総務でも経理でも営業でも余裕ですお。
727(2): 警備員[Lv.16] (ﾜｯﾁｮｲ cf10-xX+P) 09/29(日)21:28 ID:5jCgIf/B0(3/3) AAS
>>712
人に嫌われやすいのは性格が悪いか発達であって精神疾患ではないよ
728(1): 09/29(日)21:51 AAS
>>727
発達の障害特性を理解せよ
729: (ﾜｯﾁｮｲ c30b-NWdP) 09/30(月)04:27 ID:2NxGrn3C0(1/2) AAS
>>727
躁鬱でも人間関係のトラブルは多いんだぞ
730: 警備員[Lv.7] (ﾜｯﾁｮｲ 7322-xX+P) 09/30(月)07:18 ID:K4bOF8tF0(1/3) AAS
>>728
嫌われるのはASDの特性
731(7): (ﾜｯﾁｮｲ 835f-1vWU) 09/30(月)07:58 ID:bPAjjOtE0(1) AAS
障害者枠2年勤めて退職して次は労働時間長い所に転職するんだけど
退職時ってなんでみんな冷たいの？
「また、連絡してねはい！これが私のLINEね」みたいな展開少しはあってもよくない？
職場では普通に休憩室で雑談してたのに退職したら「はい、さようなら」って職場の人間ってロボットみたいだな
732: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMa7-tp3P) 09/30(月)08:46 ID:gNBd+re2M(1) AAS
>>731
普通だと思うよ
嫌われてはいないにせよそこまで仲良くしたい対象じゃないんでしょ
733: (ﾜｯﾁｮｲ 53dc-7PgD) 09/30(月)09:02 ID:ScNcV+o80(1) AAS
>>731
そんなもん
仕事とプライベートは別
734: (ｽｯﾌﾟ Sd1f-AkKv) 09/30(月)09:21 ID:TJoeY+4Fd(1) AAS
余程の共通の話題があって、休日にこの人と一緒に飯食いたいと言うのがない限り
職場の人と連絡先を交換したいとは思わないね
それ位の距離感を持てば、退職時に淡白な別れになってもダメージは少ない
735: (ﾜｯﾁｮｲ b389-qgru) 09/30(月)13:21 ID:2yY4sQpi0(1) AAS
>>731
一般健常者でもそんなもん
736: (ﾜｯﾁｮｲ c360-HrH0) 09/30(月)13:28 ID:3OjAcBYn0(1) AAS
20年30年勤め上げたならまだしも2年て
737: (ﾜｯﾁｮｲ c321-NWdP) 09/30(月)15:50 ID:2NxGrn3C0(2/2) AAS
>>731
そんな職場見たことねーよｗ
仕事の同僚はみんなドライだしそれが心地いいんだよ
プライベートでも遊ぶようになった同僚がいたら別だけどそういう人とは連絡先交換済みだろ
738: (ﾜｯﾁｮｲ 23f9-w27R) 09/30(月)16:46 ID:E906WNxT0(1) AAS
>>731
流石に勘違いというか、妄想甚だしいよ
普通はそんなもの貰えないんだよ
739(1): 警備員[Lv.10][芽] (ﾜｯﾁｮｲ b3b3-39IP) 09/30(月)16:54 ID:EsjXvgld0(1) AAS
完全在宅のポジションの面接受けたんだが、出社前提で話が進んでしまった。
絶対在宅がいいってわけじゃないけど、やっぱり精神で在宅なんてないよな…
740: (ﾜｲｰﾜ2 FFdf-rIP4) 09/30(月)17:03 ID:duX7Yg/dF(1) AAS
>>739
完全在宅が希望なんだからブレないようにしないとダメだよ
741: (ﾜｯﾁｮｲ 8301-5NBc) 09/30(月)17:22 ID:5wI4GvM50(1) AAS
在宅も悪くないね
742(1): (ﾜｯﾁｮｲ c363-/XLF) 09/30(月)17:31 ID:T4eRZ+sX0(1) AAS
電車乗れないから完全在宅にしてもらってる
IT系だから出社の人少ない
743: (ﾜｯﾁｮｲ 8f6a-Kyt2) 09/30(月)17:41 ID:WCJjPVck0(1) AAS
>>731
優しくはされても結局はみんな他人のことなんか知らんふりだからなぁ
理不尽な気もするけど、結局その場を出たらもう知らないって感じの奴らだらけだからな
744(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MM07-8SKi) 09/30(月)19:31 ID:xsj4XRVVM(1) AAS
完全在宅である合理的理由が必要
電車苦手とか通勤が嫌とか鼻で笑われる
通勤・出社ができないようじゃ働く準備が出来てませんねで門前払い
745: (ﾜｯﾁｮｲ 7f95-E22/) 09/30(月)19:38 ID:0OeQ5RHN0(1) AAS
>>744
病状により公共交通機関が使えない人にとって在宅勤務は合理的配慮じゃん
746: (ﾌﾞｰｲﾓ MM07-8SKi) 09/30(月)19:53 ID:vBoQwqk8M(1) AAS
じゃあその言い訳で在宅勤務勝ち取れば良いんじゃねーの
747: (ﾜｯﾁｮｲ cf59-139+) 09/30(月)19:59 ID:x1x6SRFE0(1/2) AAS
>>731
職場は友達作る場所でも、遊んだり話したりしに行く場ではないよ。
みんなプライベートやパーソナルスペースに入って欲しくないし、仕事とプライベート一緒になったら、その方が仕事に支障きたすよ
メンタルの人で多いよね
今就労移行通って就活してるけど、真面目に取り組む気なくて友達作りやスタッフや利用者同士と話す事目的にしてる利用者凄く多いんだよね
自習の時間就活してる時に、残ってベラベラ漫画やアニメとかくちゃくちゃ喋っててウザいし、真面目に取り組んでない時点でこっちの気が逸れて迷惑なんよ
こんな奴等絶対就職できないって感じる
748: (ｽｯﾌﾟ Sd1f-AkKv) 09/30(月)20:04 ID:eZXZPpLed(1/2) AAS
他人との適切な距離感を保てないと相手に嫌がられることは想像しないといけないし
自分に対してそういうことをされたら嫌がる権利はあるんよ
749: (ﾜｯﾁｮｲ cf59-139+) 09/30(月)20:18 ID:x1x6SRFE0(2/2) AAS
体調が悪い人と、距離感わからなかったり、職場を話しにきたり友達作りが目的の人は絶対取らない。って企業見学や実習で企業側によく言われてる
就労移行でもプライベートのスイッチのオンオフできてない人って、準備時間中にも大声で雑談うるさいわ、パソコンで作業してる職員に休日になになにして遊んでたとか急に話しかけて喋り続けたり、自分はコース制の事業所だけど就活コースの部屋で俺らが作業してる時に自分達のテーブルに来て職員に話しかけたりうざい
就活してるコースに憧れてプログラム中以外に俺ら就活のテーブルに入って、スペースあるのに俺や他の女の人にベタベタ真横に座ってくる男の利用者もキモいし、、
750: 警備員[Lv.8] (ﾜｯﾁｮｲ 7322-xX+P) 09/30(月)20:27 ID:K4bOF8tF0(2/3) AAS
>>742
ITじゃないけどうちの業界も
リモートワークが主流だわ
もし通勤なら続いてない
751(1): (ｽｯﾌﾟ Sd1f-AkKv) 09/30(月)20:30 ID:eZXZPpLed(2/2) AAS
リモートでできる仕事に就けたのならそりゃ頑張ってくださいだが
世の中には現場でやらないといけない仕事も沢山あるんよ
752: 警備員[Lv.9] (ﾜｯﾁｮｲ 7322-xX+P) 09/30(月)20:37 ID:K4bOF8tF0(3/3) AAS
>>751
ごめんだから何かな？
自分に出来る仕事するしかないんだよ
現場仕事は自分にできないし現場仕事の人は自分の仕事できないよね
753(1): (ﾜｯﾁｮｲ ff70-CwML) 09/30(月)23:05 ID:CXukCgLi0(1) AAS
日本では外国人労働者を入国させているが、人手不足の現状が続いている。
したくない仕事はしなくても良いという考えの人が多い。
754: (ﾌﾞｰｲﾓ MM07-vtHB) 09/30(月)23:35 ID:yrJtLwnmM(1) AAS
単に給料安いから人手不足なだけでは
755: 警備員[Lv.7] (ﾜｯﾁｮｲ 7322-xX+P) 10/01(火)00:33 ID:49wPcjXE0(1/2) AAS
したくない仕事を避けてやりたい職に就けるならそれでいいじゃん
やりたい職に就くのは大変なことだよ
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