精神障害者雇用再就職スレッド198 (930ﾚｽ)
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608: (ﾜｯﾁｮｲ d60d-GWW7) 09/26(木)08:05 ID:NV6JA8Xy0(1) AAS
自分が落とされたから空求人って言われてもなぁ
609: (ﾌﾞｰｲﾓ MM32-rNKn) 09/26(木)11:15 ID:XdlEjoByM(1/2) AAS
>>606
診断書もらって提出するのはどうかな
自動車を業務として運転するのは不適当であり、配慮が必要であるとかね
610: (ﾌﾞｰｲﾓ MM32-rNKn) 09/26(木)13:20 ID:XdlEjoByM(2/2) AAS
障害者雇用の空求人を出す意味って、全くといっていいほどないんだがな
611(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6336-nAaJ) 09/26(木)17:12 ID:x6rs4gdJ0(1/2) AAS
長年、空白があり生活保護で暮らしているけど、採用側の企業から見て空白期間よりも生活保護を受けていることが採用に繋がらない理由かな
612(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1f5b-t2ZJ) 09/26(木)17:26 ID:xd/Bzgh60(1/2) AAS
>>611
生活保護って相手に伝わるものなの？
613(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6336-nAaJ) 09/26(木)18:00 ID:x6rs4gdJ0(2/2) AAS
>>612
質問されることが多いです。
614(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1f5b-t2ZJ) 09/26(木)18:06 ID:xd/Bzgh60(2/2) AAS
>>613
教えてくれてありがとう
嫌な質問だね
615: 09/26(木)18:20 AAS
>>614
企業側は家族構成聞くから察すると思う
余裕のない生保属性より実家もしくは配偶者あり人を採りたいと思うのは当然でしょ
616: 警備員[Lv.33] (ﾜｯﾁｮｲ d322-ySi0) 09/26(木)18:23 ID:wz9Lmvgv0(2/3) AAS
フツーにブランクあるから不採用なんだと思うよ
あとは生活保護を抜け出したいということが伝わってないのかも
617(1): 09/26(木)19:04 AAS
>>592
>「A型作業所は障害者に働く場所を提供する」というサービス
利用者のサービス代金たんまりと行政から受け取ってるのに事業所が突然閉鎖すること自体が不思議だわ
行政から安定したカネが入る分普通の民間企業より運営しやすいハズなのにね
618(1): (ﾜｯﾁｮｲ d630-Tu9O) 09/26(木)20:50 ID:mu7Alx2o0(1/2) AAS
履歴書に生年月日の誕生年を2024年、自分のメールアドレスにドットの部分をカンマに間違えて提出してしまったけど、これ企業側に連絡した方がいいのかな？
就労移行事業所の職員にこれくらいのミスなら別に連絡しないでいい。と止められたんだけど
619(1): 警備員[Lv.14][芽] (ﾜｯﾁｮｲ 6315-QCU2) 09/26(木)21:06 ID:HJKJO8az0(1) AAS
明日一次面接なんだけど緊張してきたなあ
オンライン面接苦手なんだよな
620(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7763-gEoT) 09/26(木)21:07 ID:wG1HeBGX0(1) AAS
>>618
カンマを使うアドレスは一般的には存在しないので
そのままでいいと思うよ
621: (ﾜｯﾁｮｲ d672-Tu9O) 09/26(木)21:13 ID:mu7Alx2o0(2/2) AAS
>>620
生年月日の年を自分の生まれ年じゃなく、2024年に間違えてしまった。
誕生日の月日と年齢は合ってる。
それは大丈夫かな？
明日企業にメールしようか迷ってる、就労移行の就活担当者はこのくらいではメールや連絡はしなくても大丈夫だからやめとけ。と止められたから一応止めざるえなかったんだけど、、
622(2): 09/26(木)21:47 AAS
>>619
面接用の台本を別モニターにうつせておけるから暗記内容も少なくてリアルの対面面接より気楽にできそう
623: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM73-qDbB) 09/26(木)22:52 ID:Mm0evIadM(1) AAS
>>622
それやると不自然になるからやめた方がいい
相手にもバレてると思う
624: 警備員[Lv.34] (ﾜｯﾁｮｲ d322-ySi0) 09/26(木)23:54 ID:wz9Lmvgv0(3/3) AAS
>>622
別のモニターじゃなくて面接してるモニターのカメラの下にメモ貼っておけば大丈夫だよ
625: (ﾜｯﾁｮｲ 2701-jXms) 09/26(木)23:58 ID:DlWXRakB0(1) AAS
働くよりナマポ貰えるならそっちのがいいでしょ
626: 警備員[Lv.25] (ﾜｯﾁｮｲ ebb3-K6AD) 09/27(金)00:14 ID:D2eZBjjw0(1) AAS
？？？
私は生活保護は受けずに働きたいと頑張ってるよ
627(2): (ﾜｯﾁｮｲ c63d-R9bD) 09/27(金)00:22 ID:aCETkE+40(1) AAS
てんかん1級なんだけど障がいが軽すぎるので雇えませんって電話で言われた時は愕然としたなあ
628: (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/27(金)00:26 ID:Rnhr5/1N0(1/5) AAS
>>627
例えばだが
てんかんで運転して人を跳ねてしまったことがあります、と伝えたらそれでも障害が軽すぎると言われちゃうのかな？
629: (ﾜｯﾁｮｲ 7763-gEoT) 09/27(金)03:25 ID:0pzypfzm0(1/2) AAS
>>627
多分それ担当者がてんかんのこと全然知らないと思うよ
630(2): (ﾜｯﾁｮｲ a7b4-xFX9) 09/27(金)08:21 ID:ZzUDFhn30(1) AAS
履歴書ってまだ手書きが普通？
631(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6fda-qDbB) 09/27(金)08:49 ID:ramYmXmj0(1) AAS
>>630
Excelでおk
X見てると若い人でもまだ履歴書＝手書きだと思ってる人が多くてビビる
632: (ﾜｯﾁｮｲ 777e-1ppn) 09/27(金)08:53 ID:K1lboxL/0(1) AAS
OfficeなくてもGoogleのスプレッドシートでできるしね
633: 警備員[Lv.34] (ﾜｯﾁｮｲ d322-ySi0) 09/27(金)09:20 ID:yUffY0jP0(1/2) AAS
>>631
あまり面接受けたことがないんじゃない？
何社も受けるならパソコンじゃないと面倒くさい
634(1): 09/27(金)12:28 AAS
>>630
手書きのほうが筆字の温もりを感じさせる
他者と比べてホンキ度が伝わるメリットが手書きにはあるよね
635: (ﾜｯﾁｮｲ eb87-zLmf) 09/27(金)13:22 ID:QYeGx21s0(1) AAS
>>594
自分も今年の3月末まで通ってだけど、スタッフさん優しくてすごく居心地よく感じてしまった
ただ慣れすぎると職場とのギャップ面でまたメンタルやられたりする気はするかもとは感じたな
636: (ﾜｯﾁｮｲ d60d-GWW7) 09/27(金)14:22 ID:25xy1ZXl0(1) AAS
>>634
ネタだよな？
637(1): (ﾜｯﾁｮｲ 77ea-0b0g) 09/27(金)15:34 ID:j7uPxtNh0(1/6) AAS
空求人ってどこでわかるもんかね？
indeedで応募した会社は、書類出したら会社から連絡が来てうちは身体障害者専門で精神はやってないんで
と言われたことあるし
638(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7760-GWW7) 09/27(金)15:43 ID:q0o+DGpC0(1/2) AAS
採用条件が合わないから門前払いってのと空求人は別物
639: (ﾜｯﾁｮｲ 77ea-0b0g) 09/27(金)15:46 ID:j7uPxtNh0(2/6) AAS
>>638
身体障害者とは記載してなく障害者と記載してる企業の本音は、やっぱり精神より身体のが欲しいのかね？
640(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7760-GWW7) 09/27(金)16:00 ID:q0o+DGpC0(2/2) AAS
障害の種類を公開指定しての求人は禁止されてる
採用事例とかでほのめかすしかない
641(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MMde-ngAd) 09/27(金)16:06 ID:E/kxRZ99M(1) AAS
キチガイは基本門前払いされたら空求人と喚き散らすよねー
642(1): 警備員[Lv.3][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ cb8b-yIC6) 09/27(金)17:18 ID:iGwS9O2N0(1) AAS
障害者雇用の書類選考通過率は一桁というから門前払い当たり前と思わないと。いちいちへこんでたら切りがない。
643: (ﾜｯﾁｮｲ 2701-jXms) 09/27(金)17:35 ID:Y3D1I9Qh0(1) AAS
やっぱ移行さまさまだわ
一人で動いても内定貰うのは厳しいね
644: (ﾜｯﾁｮｲ 77ea-0b0g) 09/27(金)17:36 ID:j7uPxtNh0(3/6) AAS
>>641
匿名掲示板でしか毒吐けない君はリアルでは嫌われてそうだねー
645: (ﾜｯﾁｮｲ 77ea-0b0g) 09/27(金)17:36 ID:j7uPxtNh0(4/6) AAS
>>642
参考になる
トンクス
646: 09/27(金)17:39 AAS
街なかのそこら中に就労移行がたくさんある
障害者が独りで就活しても時間のムダなんだな
647(1): (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/27(金)17:40 ID:Rnhr5/1N0(2/5) AAS
>>637
空求人と言っても色々あるがいくつかを挙げてみると
・ハロワからの要請で渋々求人を出してるケース→希望条件に合う人材がいないとハロワに誤魔化してる
・単なる釣り（おとり）求人→求人サイトや人材紹介会社に見られるが「超大手企業や好条件の求人が載ってる！」と応募者が釣られて申し込んでくるのを期待してるパターン
前者はアリバイのため仕方なく求人を出してるがスーパーマンが応募してきたら考えなくもない
後者は悪質でそもそもダミーなので実際には募集していなくて応募しても企業には書類が届かない
目安としては、大まかには長期間載せ続けていないか？条件が良ければ応募者が多くて何人かは採れるはず
それなのに募集が終了しないのはスーパーマン待ちと考えられる
後者の場合は、人材紹介会社がしょぼい（中小が運営してる）のに取り扱ってる案件がやたらと立派なのは疑うべき
648: (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/27(金)17:44 ID:Rnhr5/1N0(3/5) AAS
紹介会社について書いたが大手のDODAの場合は単純にハードルが高い
金払ってるのは企業なので「◯◯の人が欲しい。ＸＸは要らない」と注文を付けることができる
いわゆる社内選考があってDODAの担当が代わりに選考してパスした者だけ企業へ送る仕組み
つまりお客様である企業の要求基準を満たせなければその時点で門前払い
649(1): (ﾜｯﾁｮｲ de02-i443) 09/27(金)18:16 ID:RyDyrjSx0(1) AAS
DODAは若い、身体、軽度ってイメージある
at GPがいいんじゃね？
650(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9fad-hyaZ) 09/27(金)18:19 ID:qwJwgMiJ0(1) AAS
障害者雇用ではないけれど面接の時に障害を伝えて
採用された。
雇用保険も入れないくらいの短時間の仕事であるが
会社の理解があるようなのでなんとか続けて
いずれ雇用保険に入れるくらいの時間で働きたい。
貯金がなく経済的支援もないのでこの仕事を選んだ。
とにかく生活保護は避けなければならないから。
それでも障害年金と合わせてギリギリの生活になる。
651: (ﾜｯﾁｮｲ d682-Tu9O) 09/27(金)18:20 ID:MAHmsPJU0(1) AAS
民間サイトはそういうハードル高いよね。他の就活より比較的学歴、経歴が重視されていく傾向になる
就労移行通ってる人が就職できるのは企業がきちんと通所してたというデータがわかるから、1番知りたくて保険になる現状安定通所し体調の安定をはかれてるかがわかるから
あと、もうひとつは民間サイトや中ポツとかで独自に就活してる奴より障害の自己理解のレベルがかなり違う、特性や対処、配慮を詳細に言えると受かりやすくなる
逆に就労移行言ってても週5フルに通えない奴は就職できないし、遊び目的で真面目に取り組んでない奴は自己理解もスキルも習得できないから就職できない
意外と金儲けでやってない就労移行が1番やばかったりする
就職率、定着率に力入れてない分、職員がやる気ない、利用者の成長や就職を願ってなく自分の面倒毎避けたいから利用者を注意指摘できないどころか、揉めたくないからって雑談とか距離感のバグに合わせる
こういった事業者は友人や彼女ほしい、遊び目的の利用者だらけになって仕事も就けなければ仕事してもルールやマナー守れずクビや孤立したりする
652: 警備員[Lv.5][告] (ﾜｯﾁｮｲ d322-ySi0) 09/27(金)18:22 ID:yUffY0jP0(2/2) AAS
>>650
えらいなあ努力してるね
653: (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/27(金)18:29 ID:Rnhr5/1N0(4/5) AAS
>>649
それも同じ傾向だと思うよ
たとえば同じ企業が両方に出してたとしてatGP経由なら採るという話ではない
654: (ﾜｯﾁｮｲ 77f3-kft0) 09/27(金)18:29 ID:oU4G/Lyw0(1) AAS
>>650
おめでとう
無理のない範囲で頑張ってください
ちなみに2028年10月から雇用保険加入要件が緩和されて週10時間勤務からになるよ
だから仕事を続けていれば勤務時間を増やさなくても目標を達成する日が来るかもね
655: (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/27(金)18:30 ID:Rnhr5/1N0(5/5) AAS
うーん何がNGワードなんだ？書けない部分ははしょってしまった
656: (ﾜｯﾁｮｲ 77ea-0b0g) 09/27(金)18:40 ID:j7uPxtNh0(5/6) AAS
>>640
トンクス
657: (ﾜｯﾁｮｲ 77ea-0b0g) 09/27(金)18:42 ID:j7uPxtNh0(6/6) AAS
>>647
勉強になる
トンクス
658(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6388-z0OR) 09/27(金)19:47 ID:6xZRVx+x0(1) AAS
>>288
週40時間×3／4だから週30時間までだよ
659(1): (ﾜｯﾁｮｲ 77cd-gEoT) 09/27(金)22:10 ID:0pzypfzm0(2/2) AAS
政府は働く人を全員社保に加入させて社会保険料アップの効果を上げようとしている
そのため加入のハードルはアベノミクス以降ずっと下がり続けている
コストを負担するのは企業と個人（低収入だと相対的に負担が低い）
660: 警備員[Lv.7][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 5e64-yIC6) 09/28(土)09:30 ID:Yg+afP/20(1/2) AAS
ただでさえ薄給なのにさらに手取り減るから大変だよ。
661: (ﾜｯﾁｮｲ 7760-GWW7) 09/28(土)09:57 ID:DwcAjIA60(1/4) AAS
国民年金保険料や国民健康保険料
662(1): (ﾜｯﾁｮｲ cbac-pvfs) 09/28(土)10:13 ID:wt9fJvLr0(1) AAS
>>658
週30時間までならセーフなんだね
できるだけ保険には入りたくない
精神障害者にとって保険加入は百害あって一利なしだって先生から聞いた
663(6): (ﾜｯﾁｮｲ 7fbd-Pvcq) 09/28(土)11:48 ID:vLYV9ahl0(1/2) AAS
特例子会社で働いてる俺の給料
（ほぼ延々とスキャン）
9時～16時だけど最近17時までの残業多い
障害年金貰ってるけど、これだと更新ヤバい？
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
664: (ﾜｯﾁｮｲ 7760-GWW7) 09/28(土)12:11 ID:DwcAjIA60(2/4) AAS
診断書に「配慮・支援有り」って書いてあれば全然大丈夫じゃね
給料安いけど社保も安いよね
665(2): (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/28(土)12:13 ID:V/mcdX1S0(1/4) AAS
>>663
年金スレを見ればわかるが散々書かれてるように更新ならほぼ大丈夫
この会社を辞めて地元から引っ越したいと書いてた人だね？
まだ転職を考えてるなら留意しておきたい点は２つある
以前も書いたが2-3年は継続して働くこと。今1年9ヶ月なので来年2月の面接会を受けに行くことを視野にいれる。今すぐ引っ越したいと焦る意味はない
もう1つはスキャンという単調な仕事を続けていること。残念ですがこのままだと次の会社でも同じような仕事しか任されないだろう
それを防ぐにはMOSのエキスパートを頑張って取得してExcelを使いこなせるようになる
その上で事務の仕事を経験していましたと詐称するしかない。ついでに電話応対も出来るように訓練しておいた方がよい
MOSと電話応対この2つでスキャンだけよりも通過率はグンと上がるはずですから頑張ってください
666: (ﾜｯﾁｮｲ eb6c-kft0) 09/28(土)12:20 ID:gsQN69El0(1/3) AAS
>>662
それは従業員人数次第
来月から51人以上いる企業は週20時間勤務、2ヶ月連続額面8万8千円の見込みで社会保険加入要件を満たすよ
667: (ﾜｯﾁｮｲ 7fbd-Pvcq) 09/28(土)12:24 ID:vLYV9ahl0(2/2) AAS
>>665
分かりました
やはり来年の2月か3月ごろまでは継続して続けたほうがいいのか
今回初めて事務の仕事を見てみましたが、想像以上にコミュニケーションとマルチタスクが要求されるから自分には難しいと判断しました
かといって肉体労働もそんなにこなせるわけじゃないので、また倉庫系に応募するしかないのか、エクセルを少しでも勉強するしかないのかはまだ考え中です
あと電話対応はどうやって覚えたほうがいいんでしょうか
668: (ﾜｯﾁｮｲ eb6c-kft0) 09/28(土)13:10 ID:gsQN69El0(2/3) AAS
電話応対は飲食店、弁当屋、小売店等サービス業でパートアルバイトとして勤めると覚える機会が豊富にある
そう言うのが嫌なら、事務職へ多くの利用者を送り出してる支援機関を探せば良い
669: 09/28(土)14:23 AAS
>>504
履歴書の職歴欄の記載が大変そう
>>663
最賃時給900円程度で保険引かれるのヤだな
670(1): 09/28(土)14:39 AAS
>>663
うちも特例子会社に入りたいけどツテがないから難しそう
障害者でも月収14～15万くらいあると思ってたけどそうでもないんだね
671: (ﾜｯﾁｮｲ eb6c-kft0) 09/28(土)14:52 ID:gsQN69El0(3/3) AAS
>>670
その金額を稼ぐには1日7時間勤務と仮定すると時給1200円以上必要
東京神奈川の特例子会社であれば、来年秋の最低賃金改定で狙える額
672: (ﾜｯﾁｮｲ e389-6GuK) 09/28(土)18:46 ID:og1o5C4Z0(1) AAS
>>617
助成金は障害者の賃金に与えられないから
673(2): (ﾜｯﾁｮｲ 92c5-jzT0) 09/28(土)18:58 ID:BOg9HxTA0(1) AAS
>>663みたいな特例で手取り11万はリアルな数字だよ
うちも総支給14万弱、手取り11万って感じだもの
だいたいどこも最低賃金×20×時間がベースだろうから計算してみればすぐわかるぞ
674: 警備員[Lv.3][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 1610-ySi0) 09/28(土)19:11 ID:8CKeJhvg0(1/2) AAS
最近は25万以上出るまともな障害者雇用見かけるけどなあ
675: 09/28(土)19:39 AAS
>>673
特例は月給制のイメージだったけど時給換算すると最賃×実働時間なんだな
そんな待遇でも応募者数は多いと聞くけど就労移行みたいな施設に通って支援機関つけないと門前払いなんだよね
せっかく受かっても精神の場合は数年で辞めていくのが多いからより選考が難しくなってるんだろうな
676: (ｽｯﾌﾟ Sd52-kft0) 09/28(土)19:44 ID:z+LQ6DOTd(1) AAS
>>673
>>663は時給換算972円で額面が12万無いってこと
最低賃金1000円未満の県は多いから特定するのは諦めた
677(1): 09/28(土)20:06 AAS
>>659
賃金が10万ちょっとなのに保険入って年金まで払わされるのは酷だな
最賃も上がってなら保険加入する基準額も上げるべきだと思う
企業側の負担増えるから配慮すべき
従業員側も保険入って手取り減るだけだからデメリットしかない
週30時間以上のままでよかったのに
678: (ﾜｯﾁｮｲ 92eb-kft0) 09/28(土)20:14 ID:0rnY/SnI0(1/2) AAS
>>677
国の意図はその逆なので、社会保険加入要件は今後も緩和される確率が高い
1日4時間週4日勤務でも社会保険加入が当たり前になる時代はそう遠くない
679: (ﾜｯﾁｮｲ 92eb-kft0) 09/28(土)20:19 ID:0rnY/SnI0(2/2) AAS
少子高齢化が進み社会保険料納付の担い手が減ってるから、国は薄く広くそれを徴収したいんよ
それに、外国人にもまともに稼いでもらって社会保険料を納付してもらいたいってこと
障害年金を受給してる人は話が変わるのは分かるが、社会保険加入要件を満たさずに足りない分を働いて稼ぐってのは段々難しくなってくるんよ
680(2): (ﾜｯﾁｮｲ 7727-0b0g) 09/28(土)20:45 ID:HquM7P/A0(1) AAS
障害者雇用って精神は狭き門の癖に退職率高いのは矛盾
681(1): (ﾜｯﾁｮｲ 777a-gEoT) 09/28(土)20:57 ID:+En7owmT0(1) AAS
低賃金なら国保より社保の方がいい場合もあるだろうし
人それぞれかなあ
>>680
精神的な理由で退職しやすいから採用されにくいと考えればむしろ筋が通るぞ
682(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7760-GWW7) 09/28(土)21:00 ID:DwcAjIA60(3/4) AAS
国保国年のほうが高かったりするよな
>>663だって厚生年金1万円で済んでるけど国民年金だと17000円でしょ
683: (ﾜｯﾁｮｲ 16a0-rNKn) 09/28(土)21:07 ID:fxysyeB10(1) AAS
助成金は、建前としては障害者の業務環境の改善や賃金の改善に使うこととなっているが、
まあそんな会社、ないよね
684(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MMde-lRuo) 09/28(土)22:39 ID:sTm+z51qM(1/3) AAS
>>665
障害者雇用の事務にMOSなんていらん
IF関数やVlookUPやXLookUpや基本的な関数使えればOKだよ
685: (ﾌﾞｰｲﾓ MMde-lRuo) 09/28(土)22:44 ID:sTm+z51qM(2/3) AAS
てかエキスパートの範囲の仕事してる人なんて事務でそんないないでしょ特に障害者雇用
スペシャリスト＋αでネット検索して練習でいいと思うけどな
686: (ﾜｯﾁｮｲ 927f-pvfs) 09/28(土)22:53 ID:VnidFjM70(1) AAS
>>682
そんな低額の標準報酬分の厚年納めるだけムダすぎると思う
687(1): 警備員[Lv.4][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 5e64-yIC6) 09/28(土)22:55 ID:Yg+afP/20(2/2) AAS
>>680
令和5年度の調査だと就職件数は身体、知的約2万に対して精神は約6万と3倍近い数字たたき出してるぞ。
688(2): (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/28(土)23:15 ID:V/mcdX1S0(2/4) AAS
>>684
簡単に証明できるのがMOSエキスパートを取るメリットだからだ
君は面接のときにいちいちvlookupがどうのくどくど説明してるのか？
MOSエキスパートを取っていればそんな説明などいらんよ
>>687
あくまで「件数」と考えると1年の間に短期離職を繰り返してる精神はおるだろうね
厚労省の統計によると医療・福祉系が一番多いとのことなので大半は老人ホームや作業所などだろう
そういったところを目指せば就職は容易いかもしれないですね
689(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7760-GWW7) 09/28(土)23:26 ID:DwcAjIA60(4/4) AAS
>>688
短期離職を繰り返してるのにまだ採用されるって逆に凄くね
普通は短期離職なんかしたら敬遠される
690(1): (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/28(土)23:35 ID:V/mcdX1S0(3/4) AAS
>>689
短期離職は言い過ぎだとしても1年以内に辞めて翌年就職したら件数は増える
身体・知的の件数が少ないのは短期離職せず安定しているとも考えられる
691(1): 警備員[Lv.6][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 1610-ySi0) 09/28(土)23:38 ID:8CKeJhvg0(2/2) AAS
>>690
結局採用件数は多いってことじゃん
692: (ﾜｯﾁｮｲ 175f-hJzT) 09/28(土)23:40 ID:V/mcdX1S0(4/4) AAS
>>691
単純に件数が多いのを喜んだらいいんじゃないの？
上でも書いたけど医療・福祉系が多いのでそういうところを探したらいいと思うよ
693: (ﾌﾞｰｲﾓ MMde-lRuo) 09/28(土)23:51 ID:sTm+z51qM(3/3) AAS
>>688
クドクドって言うか履歴書や職務経歴書に特技の欄あるけど…
694: (ﾜｯﾁｮｲ b361-Kyt2) 09/29(日)01:05 ID:5zqjVlqA0(1/3) AAS
みんなMOS薦めるけど個人的にはITパスポートの方がその後のスキルアップには繋がると思うわ
ただまあ面接受けだけ考えるなら名前にエキスパートって付いてた方が見栄えは良いよな
695(4): (ﾜｯﾁｮｲ 3f94-gTp3) 09/29(日)01:45 ID:96F+aVCo0(1) AAS
まあ薬の副作用もあって6時間パートだけど低賃金過ぎてわらう
それで正社員の人と同じ仕事させられて、それ以上に仕事の段取りとか、雑務を押し付けられて片や年収600万、片や最低賃金で年収200万とか完全におかしな世界
同一労働同一賃金(昔は1人の正社員が8時間でやってた仕事)どころか、助成金も貰って会社は何にもケアせず、庶務雑務人が嫌がることを全部押し付けてくる。あと、仕事相手は一工員なのに上司部下ごっこさせられるのが苦痛。アホらし過ぎてしょうがない。それでも転職できないのは主治医が辞めたら病気がぶり返すと言ってるからだが、仕事中に雑談ばっかりしてる社員も多い中真面目にコツコツ仕事してても全く評価されない、完全に上司も見殺しにしてるので契約更新時に文句言ったら上から押さえつけられた。もうマジでおかしくなりそう。仕事の評価(笑)はされなくても障害者枠がいっぱいいる中で群れでそれなりの仕事させてもらうとかそういうところで気楽にやりたい。うちみたいな会社が障害者雇用で表彰されてるとか世の中狂ってるわ、ホンマ
696: (ﾜｯﾁｮｲ 536a-8WLW) 09/29(日)07:40 ID:2C1TBJFw0(1) AAS
>>695
自分、15年勤めた一般就労をリタイアし障害者雇用を目指してるけどこういうリアルな話聞くと怖いな…
多分695さんは真面目でコツコツ仕事を集中してやられるタイプの方なんだろうな
うちの前いた会社(工場)も障害者こそいなかったけど近い感じの人が何人かいた(自分含めて)
まさに使い捨てというか、見下される感じで「どうせこいつらには何言っても大丈夫だろw」みたいな雰囲気がとっても嫌だった
697: (ﾜｯﾁｮｲ 8f32-vw6J) 09/29(日)09:17 ID:jkj4k/HN0(1) AAS
厚生労働省の調査
我が国の障害者数の概数
身体障害者（身体障害児を含む。） 436 万人
知的障害者（知的障害児を含む。） 109 万４千人
精神障害者614万8千人
従業員規模5人以上の事業所に雇用されている障害者数 110万7 ,000人
身体障害者 52万6 ,000人
知的障害者 27万5,000人
精神障害者 21万5,000人
発達障害者 9万1 ,000人
698: (ﾜｯﾁｮｲ c3a8-NWdP) 09/29(日)09:30 ID:c3i33HWr0(1/2) AAS
>>695
超氷河期の若者と同じ立場だな
同じ仕事と責任で給与1/3
699(1): (ﾜｯﾁｮｲ 63bd-XD+R) 09/29(日)09:54 ID:ZeAZcyP/0(1/2) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
こういう求人って障害募集といってもあってないようなもん？
700: (ﾜｯﾁｮｲ 6f9b-yFMh) 09/29(日)10:13 ID:6NlXB32Z0(1) AAS
応募してみないとわからん
701: 警備員[Lv.8][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ cf10-xX+P) 09/29(日)10:55 ID:5jCgIf/B0(1/3) AAS
>>695
日本においては勤怠が何より重視されるので時短ってだけでも給料減らされるし
あなたが思うほどあなたのような時短パートはフルタイム正社員と同一の仕事してないと思うよ
そう見えてるだけ
702: (ﾜｯﾁｮｲ c3a8-NWdP) 09/29(日)11:30 ID:c3i33HWr0(2/2) AAS
>>699
仕事はシンプルだろうし普通に募集してそうに見える
703: (ﾜｯﾁｮｲ b361-Kyt2) 09/29(日)12:36 ID:5zqjVlqA0(2/3) AAS
>>695
辞めずに転職活動してみては？
どうせ評価されないなら仕事は手抜いて有休も取って、転職活動する余裕作ればいい
704: (ﾜｯﾁｮｲ b361-Kyt2) 09/29(日)12:43 ID:5zqjVlqA0(3/3) AAS
ああ、パートか…
パートタイムはフルタイムと同じ賃金（時間給）で働けるなんてのはまずあり得ないよ
それはもう障害者雇用だからとかではなくて、派遣と正社員の格差の話と同種の一般論
705: (ﾌﾞｰｲﾓ MM07-1vWU) 09/29(日)13:45 ID:ycDxWe9tM(1) AAS
てかパートなら7時間勤務あるしそこ探せば？7時間なら時給1000円でも20日も勤務すれば毎月2万円違うし
706(1): (ﾜｯﾁｮｲ c312-hDG9) 09/29(日)14:30 ID:JoqH3nbu0(1/5) AAS
>>681
入社して結局すぐ辞めるのが多いのは仕事が合ってないとか、井の中の蛙だったって事かな？
707(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MM07-1vWU) 09/29(日)14:32 ID:mURsxvuLM(1) AAS
>>706
なぜ人間関係を無視するのか
健常者ですら人間関係に病んで退職する奴多いんだから
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