[過去ﾛｸﾞ] 【末期状態】信用金庫(サギ珍庫)に就職【消滅寸前】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
756(3): 2016/09/11(日)02:05 ID:zIQizuA6(4/5) AAS
労働基準法第5条
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
労働基準法第117条
第5条の規定に違反した者は、これを1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金に処する。
パワハラを受けたり、不当な労働を強制されている人は、その会社側が法律違反を犯しているということをしっかり認識しなければならない。
その事実が明るみになれば、会社側が労働基準法によって罰せられるということも押さえておく必要がある。
例えば、法定労働時間を守らなかったり、手当の不支給、労働者に決められた休憩時間・休日を与えなかったとしよう。
職員の訴えでその違法行為が明るみになったらどうなる？。
その事実が認められれば、その会社のトップが逮捕や送検される可能性も十分にある。
省5
757: 2016/09/11(日)02:11 ID:5Cp5rk+A(6/14) AAS
>>756
実際にはよほどのことが無い限りあり得ないがな
判例見れば明らか
つか、労基は本当に何もしてくれん
出来るんならむしろやってみせて欲しい
悪徳経営者や人事担当者はブタ箱にぶち込め！
759: 2016/09/11(日)02:18 ID:5Cp5rk+A(7/14) AAS
>>756
労基法の罰則って、あってないようなもんだからな
これを盲信してるとこっちが馬鹿を見る
何人も過労死認定されたとかでない限り立件は難しいし、匿名の訴えも何故かバレるしよー
764(1): 2016/09/11(日)09:46 ID:7EOHHiMF(1) AAS
>>756
実際には書類送検➡不起訴ばかりだよ
不起訴だから普通に在職できるし
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.040s