チャーム・ケア・コーポレーション (481ﾚｽ)
上下前次1-新
1 2018/06/02(土) 03:58:53.92 ID:C/jg6ZX4(1)
最近よく見るけどどうなの？
2 2018/06/07(木) 15:30:49.23 ID:lQYwdiLG(1)
かなりひどいです。
くだらない揚げ足取りとか、人間関係クソ。
3 2018/08/11(土) 05:59:38.65 ID:QjHMSouM(1)
正規職員なのに「あのお客様はキモいから介助に入りたくないから変わって」というのがいる。ババアなんやけど。
4 2018/08/12(日) 01:26:12.31 ID:v7kG98nP(1)
>>2
外から見たら、良さげだけど？
実際は、どうなの？
5 2018/08/12(日) 16:02:03.48 ID:43ME5kIw(1)
最近勢力広がってるな、ここ。
6 2018/08/13(月) 09:19:26.31 ID:D3GdrWqj(1)
なんかファミレスの店員みたいな服着せられるぞ
やめといたほうがいい
7 2018/08/19(日) 22:27:47.30 ID:6W5UYZhK(1)
この間面接受けてきて、採用が決まって10月頃から就業する予定。ここの有料で、正社員で介護福祉士です。
実際の所どうなんだろう？凄い気になってます。
8 2018/08/20(月) 22:08:02.36 ID:iKtJh6QT(1)
>>7
10月以降、レポートをお願いします。
9 2018/10/02(火) 19:57:12.22 ID:Jvs9uQO4(1)
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
XBZ
10 7 2018/10/02(火) 20:37:12.48 ID:nwHbgd3M(1)
今日で入社して2日目。まだ2日目だけど、結構色々やってる。うちの施設は比較的に自立度の高い人が多いからそんなに大変だとは思わないね。
まだまだ新人だけど。これからどうなるかはまだわからないが。今の所は人間関係も良好だし、給料も良いし、良い会社だなと思う。
11 2018/10/09(火) 21:29:21.55 ID:/hFg7YcQ(1)
介護のやり方に正解はないと言うけど、ここは不正解
。ただただ失望。
12 2018/10/09(火) 22:49:51.38 ID:/BIykPjP(1)
こんなとこ良く行くな(笑)
13 2018/10/10(水) 16:14:08.28 ID:4aFUFMK3(1)
>>12
31まである月は公休10日で、給料やボーナスは今まででいちばん良かったけど、収入以外で得たものは何一つない。
14 2018/10/11(木) 17:04:47.83 ID:i95TK6hs(1)
1年目の給料が他より比較的いいしサビ残がほぼ出来ないようになってるのはすごい良かったけど配属先スタッフの平均年齢が高く人間関係は病院に近い感じ。
15 2018/10/11(木) 18:00:29.47 ID:KGPsM64e(1)
うちのホームも年齢は高い人が多い気がする。
16 2018/10/11(木) 19:48:30.84 ID:9E+BOgov(1)
スタッフを粗末に扱う。しまいには自から辞めますと言わせるような追い詰め方。
尿意があって、ナースコールで訴えのある方でも、定時で排泄入れと言われた。某入居者は定時で入っても30分後には取り替えてと呼ばれる。じゃあ羞恥心とは何？排泄物品の無駄遣いでは？｢それがチャームのやり方で、その方が効率的｣とか、意味不明。
その他諸々納得いかないことだらけで反論していたら、精神的に追い詰められた。
17 2019/01/31(木) 22:54:27.72 ID:1QoBgAv8(1)
削除依頼
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
18 2019/02/09(土) 20:40:20.67 ID:Bonkyz9e(1)
女性殺害容疑で医大生逮捕「たたき過ぎて」 殺意は否認：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASM293JCNM29UTIL00B.html
ホテルで女性を殺害したとして、警視庁は９日、昭和大医学部２年、四十宮（よそみや）直樹容疑者（２０）＝千葉県船橋市前貝塚町＝を殺人容疑で逮捕し、発表した。
「棒を使って強くたたき過ぎて女性が亡くなった。殺すつもりはなかった」と殺意を否認しているという。
下谷署によると、容疑は昨年１２月１８日午後８時半〜同５５分ごろ、東京都台東区根岸１丁目のホテルの一室で、
タイ国籍の派遣型風俗店アルバイト、セーンネ・パニダさん（当時１９）＝同区＝に暴行を加え、殺害したというもの。四十宮容疑者は暴行を加えた直後、ホテルの窓から飛び降り、入院していた。
現場に残された四十宮容疑者のリュックから、セーンネさんの血がついたトルクレンチが発見されていた。
四十宮容疑者は、大学を出て雑貨店でトルクレンチを購入し、ホテルに向かっていたという。署は、トルクレンチでセーンネさんの頭部を殴るなどしたとみて、動機とともに調べている。
19 2019/06/06(木) 17:52:57.96 ID:6BScDRsE(1)
あげ
20 2019/06/25(火) 22:44:32.26 ID:sbwPLUr4(1)
2chｽﾚ:fish
21 2019/08/31(土) 03:33:40.78 ID:1srxoDEj(1)
今、入社して１年弱の介護福祉士持ちの介護スタッフだけど、給料は良いし、仕事は楽だしで、かなり良い会社だと思うけどね。
福利厚生もしっかりとしているし、正直おススメだよ。
22 2019/09/12(木) 14:08:52.15 ID:foN7g7VE(1)
今、勤務しているホームの直属の上司から面談があり、プレミア施設への異動になった。スイートからプレミアへ、栄転みたいな感じかなと思ってるけどどうかな。
23 2019/09/13(金) 10:42:17.44 ID:y+ViVfZk(1)
書き込みがあんまりないってことは良い会社なんだろうね
24 [あ] 2019/09/13(金) 12:06:45.98 ID:El3C26us(1)
若いスタッフが多いですね
活気があります
25 2019/11/19(火) 14:33:48.74 ID:7syjNnOW(1)
ライン表とか言うのがあるところか
26 2019/11/25(月) 14:24:31.47 ID:t48BGwj4(1)
＞書き込みがあんまりないってことは良い会社なんだろうね
いいや、ただPCが使えない人が多いだけのこと。
底辺が多いから、単純作業や肉体労働、働いたことも無い主婦のたまり場。
だから、世間知らずが多く、働き者はおらず、
愚痴悪口不平不満だらけの巣窟となっている。
書き込みが無いのは、ただそれだけで別に良い会社では無いが？
入社して１年。この会社は他の介護施設とは違う。
やっている事は、自立支援じゃなくて、お客様の奴隷となって働けって感じ。
だから、自分で出来ることも介護スタッフがやらされるから、
結局は、老人達の介護度がどんどん進んでいくだけ。
研修ではやたら自立支援を教えるけどね。実際は全く逆。
これは、スイート、プレミアなどのランクが上に上がれば上がるほど酷くなる。
それに、他の施設では無能とされていた人ばかりが働いているから、
ロクに仕事の仕方を知らずに、適当にやってる人ばかりで引き継ぎもしない。
うちのリーダーもそんな感じで、リーダーシップは取れないアスペ。
言っている事とやっている事が常に違うからクレームだらけ。
そんな感じだから、同僚で派閥が出来て退職者が続く。
それでも、ホーム長もリーダーもあっけらかんとしてるんだから呆れるよ。
＞プレミア施設への異動になった。
これ、一般募集しても来ないから、
同じ社内で声をかけて来てくれそうな人を捜しているだけのこと。
別に栄転ってわけじゃ無い。募集をかけても人気が無い会社過ぎて、
断らなそうな人に声をかけているだけだよ。
うちの施設も、他の施設から声掛けをして呼び寄せた。
だが、来た人達は、あまりにも待遇が違うと只今後悔しているよｗ
ちなみに、他の介護施設から来ると違和感がある業務が、
ウエイターやパシリをやらされるんだよね。
それも、時にはホテル並みの接客を求められたりする。
他の介護施設経験者は、この会社には馴染めないと思う。
実際、老健、特養、他の有料、各種を渡り歩いた派遣の経験者がいるけど。
ここは介護をやってないと話す。それぐらい、介護職ではない。
だから、介護を知らない人間からすれば楽。
ほぼ自立ばかりだし、未経験でも簡単に出来るから若いスタッフが多い。
ちなみに、うちの施設は派閥がある。
ホーム長と介護リーダーが手を組み、自分達が嫌いな人をクビに持って行く。
だから、看護スタッフとケアマネ、介護士数名が辞めることになってる。
今後、また募集すると思う。うちパワハラが凄いんだよな。
結局、本社の聞き取り調査も役には立たない。嫌なら辞める。それがこの会社の闇だよ。
真面目に働いている人が辞めて行く会社。それがチャームプレミア。
27 2020/02/06(木) 04:35:07.23 ID:8s8b/b8a(1)
＞スタッフを粗末に扱う。しまいには自から辞めますと言わせるような追い詰め方。
本当だった。いい会社だと思って入社したけどね。
ここ、入所者から大金だけは取るが、それに見合ったサービスはしないし、
扱いも粗末。だから、その愚痴を入居者がスタッフにあてるからスタッフにはストレスになる。
クレームを改善したいと思って提案しても、不要として却下するし、
「お前は要らない！他の会社のやり方をやるな！」と個室に閉じ込めてパワハラされる。
しかも、好きな人間しか評価しないから、嫌われている人は奴隷として酷使する。
その結果、自ら辞める方へ誘導するんだよな。
ホーム長のターゲットになると、ずっと自ら辞めると言うまで攻撃される。
うちの施設は、続けて退職者が増えてるよ。他のチャームも同じで退職者が多い。
介護歴や施設経験が多いと、この会社の悪さに気づく。
介護業界で給与や待遇が良いのはそのせい。
退職者が多いからこそ、すぐに増員したいだけ。
人間関係も悪いし、少ない人数で酷使するから激務だし、この会社はいいとこなし。
入って後悔してるよ。
28 2020/03/18(水) 17:18:46.53 ID:pywdrf9B(1)
今、プレミア施設で勤務している介護福祉士だけど、同じ有料老人ホームのベネッセスタイルケアがかなり条件面が良くなっているから、
転職しようかなと正直思っちゃうときがある。ベネッセが今、世田谷区当たりを中心にして、年収430万とかで募集かけてる。
ここでもそんなにもらえないんだよな。
29 2020/03/19(木) 01:30:29.98 ID:KQmgem6Z(1)
>>26>>27
他の施設で派遣やってるけど、ここの会社の案件しょっちゅう見るのは辞める人が多いからなのね
納得した
30 2020/03/19(木) 19:08:54.03 ID:97bghJxe(1)
どこもかしこも同じようなものですね
31 2020/04/14(火) 01:02:51.49 ID:kYdglR9p(1)
正直、自分は介護職の経験7年位あって、転職回数も多く、いろんな会社を見てきたけど、
ここは楽だし、介護職の業界の中ではかなりのホワイト企業だよ。ここよりもっと大変な所はいっぱいある。
この程度でキツイとか言って辞めていたらどこでも通用しないと思う。
32 2020/05/08(金) 19:20:46.01 ID:izVuXrR7(1)
楽かどうかだけで判断してる様な人ばっかなんだよな実際
確かに真面目に働いてる人から辞めていく筈だわ・・
33 2020/06/13(土) 22:45:50.15 ID:E08LguPZ(1)
若い人ら頑張ってるけど歳行ったのはクソみたいな口きくババアが余計だわ若い人らが可愛そうリーダーでもないくせにアホか
34 2020/06/16(火) 22:47:21.60 ID:R8sG2D2x(1)
無資格未経験でここ入ったからよそと比較はできないけど、ここの研修、育成制度じゃなかったら続かなかったかも
幸い先輩にも恵まれてます。
35 2020/06/17(水) 12:31:07.12 ID:DxY1xJ5v(1/3)
>>29
欠員募集での求人だから、ずっと出している。
新卒・中途採用での正社員入社でも１年未満の退職者がとにかく多い。
もはや、面接すれば誰でも採用OKな会社。でも、派遣切りもすぐやる会社だね。
社員の介護技術は無く、派遣でやっと成り立っているような感じ。
昨日今日来た派遣にOJTも情報もなく、入居者の世話を任されるくらい適当だし。
うちは、オープンして１年未満の施設だけど。すでに10人以上辞めてる。
その原因はホーム長と社員にある。ここの会社、実際パワハラが問題になってる。
出来たばかりの柿の木坂でもパワハラで労働組合に相談中だって。営業が言ってた。
今働いている施設も、心療内科や精神科に内緒で通っている人がいる。一人辞めたばかり。
真面目で勉強熱心な人ほど、この会社を退職していくよ。
自分は派遣だけど。いつも社員に悪口を聞かされるし、見ているからね。
派遣で勤めるならOKだけど。絶対に正社員にはなりたくない会社。
近くの別の会社の施設より、コロナの対応も遅かったし、入居者への危険も全く考えてなかった。
見ていて呆れたわ。社員の話によれば、東京の施設は皆そんな感じらしいよ。
とにかく、どの施設も退職者が続出するから、求人募集はよく見かけると思うよ。
36 2020/06/17(水) 12:42:47.99 ID:DxY1xJ5v(2/3)
>>28
＞同じ有料老人ホームのベネッセスタイルケアがかなり条件面が良くなっているから、
自分も考えてる。今勤めている施設から徒歩10分ぐらいの場所にある。
そこに勤めている人が不思議と、この施設でも働いている。週２日だけど。
スパイみたいな人でも、この会社は採用するのが驚くところｗ
うちは、渋谷区だけど。実際、そっちの方が給与が良いらしい。勧誘されたｗｗ
勤めている人の話だと福利厚生も良いし、お客様層も良いと聞く。
施設の作りも良いし、働きやすいと言ってた。チャームはダメだって。
確かに世田谷で無くても、他の施設でも新施設が出来ているね。
今、派遣募集の求人も調べてみたら時給がここより高いな。
もうそろそろ、次探すかなー
37 2020/06/17(水) 13:28:42.20 ID:DxY1xJ5v(3/3)
>>16
４月に辞めた人がそんな感じだった。
優しくてよく気が付く、仕事が出来る女性だったけど。突然辞めちゃった。
一緒に夜勤に入ると、ホーム長からの嫌がらせを聞いていたから原因は、
「自から辞めますと言わせるような追い詰め方。」でしょう。
怒鳴って怒られたり、無視されたりしていたのはよく目撃していたし、
ホーム長の好き嫌いは皆が周知の上。社員も心療内科に通う人が多いです。
それに自分、派遣で初めてこの会社に入った時、誰かの代わりでした。
その時、バックレした人の代行と聞かされたので、皆そういった感じなのかな？
退職者がとにかく多いです。まだ半年の自分が古株ですからね。
ここのやり方はチャームにとって、「得になる人」だけがCSE通りじゃないです。
入居者の世間的地位によって世話の仕方が違います。
例えば、入浴時間の変更があって、人手が無くても好きな時間に入浴させるし、散歩も好きな時間。トイレ介助も何度も行かされます。入居者から寂しいとNCがあれば、30分でも話を聞くことも普通です。
逆にやらないと退去されるため、この会社の介助は自立支援ではなく、「依存式サービス」です。
それ故に同じ入居者でも格差ができてしまい、それに納得できないスタッフが反論して退職に繋がるのだと思います。
派遣から見ても、納得する介護はしてませんからね。
チャームの効率的は「宣伝効果のある入居者優先」ってことです。
実際、会長・社長・弁護士・医者・学者・俳優・女優・政治家など。
著名人である人ほど、特別介護をしてますからね。正義感の強い人ほど疑問に思うでしょう。
38 2020/06/19(金) 01:08:07.71 ID:DrHEnxF8(1)
CSEとかいうライン表あれね。
旧・アミーユ系列（現・そんぽの家）を経営してた旧・メッセージ（現・SOMPOケア）でやってたやつ。
メッセージのアミーユは川崎の幸町のダイブ事件を皮切りに色々起きてた事がニュースになった会社ね。
旧・メッセージ系から移ってきた人たちが今のチャームケアの幹部に入り込んでて
いろいろとアミーユのやり方導入してるわけ。その最たるものがライン表。
（メッセージでライン業務のごり押しがアミーユでどんな状況を生んだかは調べれば山ほど出てくるんで私からはノーコメントで）
まあアミーユのやり方が良かったと思ってる人達にはここは良い会社なんじゃない？
景気よく色んな良い立地に施設建てまくってるのもメッセージぽいよね。
入居者の募集と職員の補充と教育足りてるのかは・・・まあ内部でやってる人はわかるよね？
39 2020/06/21(日) 19:30:26.23 ID:5bj5Y/Dy(1)
>>38
分かる人は分かりますね。
入居者の募集も良いことばかりの説明だけで入居させるから、入居後にトラブル続出だし。
職員の補充と教育足りてるのかは、知識も人手も確実に足りて無いです。
高い入居費用を取るくせに、サービスもお粗末。初任者すら持たない社員ばかり。
素人集団の集まりで驚きでした。
とにかく、介護施設のくせに設備がお粗末すぎますし、外見だけがやたらと豪華。
それに騙されて入居者が入ってくる感じ。まあ、騙される方も騙される方ですが…
＞旧・メッセージ系から移ってきた人たちが今のチャームケアの幹部に入り込んでて
他業種からの転職組でロクに介護を知らなかったから、初めて知りました。
他の介護施設で働いて３年目ではあるけど。介護業界はあまり知りません。
確かに困ったことが起きた時に相談しようと思って、東京本社に連絡を取る時、
同僚から派閥の事を言われました。絶対、ホーム長と仲の良い人は選ぶなと言われました。
そういった関連なんですね。だからかな？事故を起こしても平然としてるの。慣れた感じです。
世話の仕方も自立支援じゃないし、事故を心配する介護をわざわざやらせるし。
ホーム長はやたらCSEを称賛するけど。事故報、常に大量生産なんだけど？
ダメな幹部がダメな会社にしてる。理由がよく分かりました。
ここ絶対に入っちゃいけない会社ですね。
40 2020/06/22(月) 01:16:01.11 ID:rKMSxEl8(1)
>>34
他と比較出来ないから、無資格未経験者を敢えて選んでいる。
他の施設経験があると技術が無いのが分かるし、給与面や待遇も比較しようがない。
だからこそ、無資格未経験者、新卒・20代を入れたいわけ。
騙されちゃいけない。業界経験者からは評判が悪いから未経験歓迎なの。
41 2020/06/23(火) 12:43:50.23 ID:+u75iUrk(1/2)
夜勤明けで帰って来ました。疲れたー
ホーム長命令で残業させられた。でも、タイムカード押しているから残業代なし。
そもそも、移動を希望してないのに移動させられるってどういうこと？？？
この会社、移動が多いよね。突然辞める人も。
経営の仕方が悪すぎる。幹部連中も無能過ぎる。社員はバカばっかりー
何とかならんのかね？この環境。
42 2020/06/23(火) 13:01:36.15 ID:+u75iUrk(2/2)
そもそも、社名がパクリでしょ。
「チャーム」って、ユニチャームのパクリだってさ。
社名からして馬鹿にしてるよねー
プレミアだの、グランだのって、それもパクリ。
この会社オリジナルが無い。全部、他社のパクリだよ。
残業のせいで眠いの通り越して、目が覚めちゃった。寝る時間を逃した。
ホーム長どうしてくれんだよ！！死ねばいいのに。
43 2020/06/25(木) 03:35:50.16 ID:BjMO/Kok(1)
よくわかります、現役ケアマネだからね、ホーム長のクソさ加減もいい加減にしろ
つて言ってやりたい。
44 2020/06/26(金) 22:35:10.88 ID:vkg1ticR(1)
>>42
明けの夜勤者が入浴やったって施設もあるってさ。
どことは言わんけどな。
某ニ〇イじゃないんだからさ。てか流石のニ〇イですら溺死事故の後はそんなバカなマネは禁止したって聞いたけど。
たまたま事故起きなかっただけで、リスクマネージメントって意味では最悪レベルじゃないの？
流石緊急事態宣言出された日にタイミングよく
各施設の判断で外部レクとか再開しちゃってください、って本社から一斉メール送った会社だわｗ
45 2020/06/29(月) 18:30:16.55 ID:diFvOtst(1)
常にチェックしてるけど。ずっと求人募集してるね。
ハロワに求人を出している介護施設って、完全に名前が決まってる。
ここは、確実に入っているわ。ほんと、ハロワの求人のプレミアと思う。
>>44
自分、夜勤明けで午前中の入浴させられたし、入居者の送迎や散歩は当たり前。
何度も行ってる。夜勤明けで働いていたから、残業代凄かった。
さすがに本社から注意が来て、施設長は本人がやりたがったとか言い訳しやがった。
それ以降、無理やりの残業は無くなったが、自分の評価を低くしたってことで嫌がらせが始まった。
辞めさせたい奴は使い捨て。それがこの会社のやり方だよね。
46 2020/06/30(火) 00:59:06.13 ID:Q5UT08ga(1)
介護士歴8年になるけど。ここの会社ってなんか違うんだよ。
世話の仕方も、客との話し方もさ。施設のレベルと釣り合わない。
これでよく客が金を出して入ると感心する。
スウィート、プレミア、グランってあるけど。
特養と変わらん。アホなん？
47 2020/07/06(月) 17:41:43.94 ID:GX1lfZVS(1)
ケアマネやってる。うちにコロナに罹った職員がおるけど。
会社は隠してた。さっさと言えや！こっちも危険だろうが！！
それに客なんてどうでもいいってか？ほんとアホな会社と思うわ。
48 2020/07/09(木) 10:01:48.88 ID:Rcknu1D9(1)
マジか、関東？関西？
49 2020/07/14(火) 13:31:47.15 ID:AG9snkvD(1)
東京ヤバい。敢えて書かないけど。NHKでよく映る地域にある施設。
営業妨害と風評被害を恐れてホーム長に口止めされてる。
間違いなくいるよ。介護士、入居者（コロナ疑いあり）、家族に複数人いる。
家族が面会に来た後にコロナとの情報が入った。
そいつの家族は医者だからな。かかっててもおかしくない。
うちのホームは去年出来たばかりだから、とにかく噂を怖がるんだわ。
雑誌で記事になってるし、特に資産家のコネクトの入居者だからな。大事にしたいんだろう。
入居者は90歳だし、死んでも老衰で済まされる。そこが介護施設の良い所ってかｗ
東京都が発表している通り。高齢者がかかってる。うちの名前が入るのは時間の問題だろうな。
俺は、派遣だから関係ないけどな。もう辞めるから。
50 2020/07/15(水) 17:44:13.66 ID:5YyMQOmn(1)
４月に入社した新人です。もうオワコン。つかれましたー
この会社ってどなる人が多いですね。他のホームもこんな感じですか？
もっとやさしく教えられないのかなー
客のバーさんに、どなるってありえなくないですか？
認知だからやってもバレないからとか、俺むりっす。
51 2020/07/18(土) 00:03:09.12 ID:CRSduNjk(1)
>>49 一介の派遣社員なのに、どうやって他地域の系列他施設のそのような情報を知り得たの？
施設内、どこどこの施設にてコロナ発生とか、派遣にまで伝令が回る会社なの？本来隠蔽があれば
法令違反でしょ？というか、コロナ罹患者なら保健所や行政が絡んで追跡調査するので隠蔽無理では？
そうとう具体的に書いているから逆に信憑性に違和感が残りました。
52 2020/07/24(金) 18:49:50.56 ID:xIysIOFP(1/3)
>>14
ここブラックの典型的企業。
助成金を貰っているから初心者と中高年を敢えて入れてるみたい。
だが、実際はハラスメントで辞める人が多いそうだよ。
ハロワへ行ってみ。職員がいろいろ教えてくれるから。
自分、最近ハロワで就職活動してるんだが、ここは問題が多いから止めた方が良いと助言された。
53 2020/07/24(金) 19:56:43.89 ID:xIysIOFP(2/3)
>>51
うち、退職者が多すぎて派遣使ってるよ。
夜専で月10日やってる人がいるが正社員よりも熟練者だよ。入居者から頼られてるし、会社も寧ろそっちの方がいいらしい。
いろんな職員と組むから、うちの施設では情報通だよ。俺も、そいつから色々教えて貰ってる。介護士としても長いし。
そういった奴じゃねぇ？自分は営業からも聞いてるけどね。おしゃべりが多い施設はそんなとこだろ。
54 2020/07/24(金) 20:03:24.28 ID:xIysIOFP(3/3)
俺も、過去に派遣やってたが、介護士の派遣をやってるといろんな施設の情報が入る。
ちなみに、知人は３施設トリプルで働いてるよ。
あと介護士離職率が高いから、昔の友達が入った会社の情報は聞くね。
同じ業界で働くと詳しくなるのは当然だよ。俺も前の施設の情報は未だに聞く。
それに新しい施設でもいろいろ話すからな。寧ろ悪い噂は広まるね。
55 2020/07/26(日) 00:29:22.72 ID:Dl1RmMo9(1)
情報の信憑性がな。所詮派遣同士の噂話なんだろ？
56 2020/08/01(土) 23:01:29.91 ID:a0Mp1Wz7(1)
この会社、訴訟起こされたってほんと？
同僚が話してる。
57 2020/08/07(金) 16:38:11.32 ID:KnUtoGLA(1)
入居者から暴力受けたのに逆に叱責されたわ
二度とこんなとこで働かない。
入居者神様よね、ここ。
58 2020/08/07(金) 23:05:17.02 ID:onnfBvHc(1)
入居者いないと売上がない。入居者神様じゃないの？
59 2020/08/10(月) 06:23:49.12 ID:yDIO1BsF(1)
他大手有料と比べて給料安くないのに強烈な人手不足じゃない？
60 2020/08/10(月) 14:45:48.15 ID:ZapxLqp+(1)
http://archive.is/23VaS
61 2020/08/26(水) 14:30:01.20 ID:aubrK8/1(1/2)
>>59
セクハラ、パワハラが多いからね。辞めてく施設は次から次へだよ。
だから、給与だけ高くして求人募集を必死にやってるね。
根本体質を直さなきゃ無駄な話だけどな。
62 2020/08/26(水) 14:44:18.61 ID:aubrK8/1(2/2)
>>57
ここ金持ち相手の介護だからな。売上しか見てないよ。
スタッフがケガしても労災は受けさせないし、逆にスタッフの方を退職させるか移動させる。
だから、他の介護会社とやり方が違う。とにかく退職や移動が多い会社。それ故に人手不足。
給与が高くても我慢出来なきゃ辞める。それの繰り返し。
まあ、介護士の間で噂は流れる。誰も入社しない。誰でもいいから入れる。
放置や事故が多くなる。この会社のやり方がそうなんだから仕方がない。
63 2020/08/26(水) 15:19:28.07 ID:laaiwOQ+(1)
62はここの正社員か？
64 2020/08/28(金) 10:08:31.45 ID:ZO+vrMq5(1)
有料老人ホームは入居者入れて売り上げあげてナンボ。
ただし入居してくる本人と家族、
関わってくる訪問医が他の有料のザルから振るい落とされたレベル。
それを見極めずホイホイ入れる営業もため息レベル。
そして入居者同士でトラブル発生。
どのランクのホームでも初任者持ってないのはザラ。
むしろ介護福祉士持ってる方が珍しい。
とにかくギリギリの人数でCSEのライン回せれば誰でもいい。
入居者と家族も金持ちが多いのでスタッフに対し介護職といった認識がなく、
スタッフ全員召使orお手伝いさん。
65 2020/08/28(金) 17:55:26.06 ID:fr1RMwmb(1)
※64
ウェイターorウェイトレスの間違いだなｗ
それに、清掃員と洗濯屋もプラスした雑用係。
同じ有料でも他の会社の方が、実際待遇が良い。
スタッフがどんどん辞めれば、入居者の方も不審がるだけ。
まあ、ライン表通りにやってりゃいいんでしょ？
でも、そのせいで居室で転倒してても、２時間も発見されなかった入居者がいたけどなｗ
66 2020/08/29(土) 23:13:45.63 ID:h492kfnc(1)
会社の評判見てみたらスゲー悪口書いてあったｗｗ
67 2020/08/31(月) 22:41:50.02 ID:cGth1cvw(1)
職員の退職数がすごいな。
派遣切りはまぁあるとしても、正職もバンバン切っていくのにビビる。
来るもの拒まず去るもの追わずって感じか。
68 2020/09/01(火) 01:05:55.74 ID:efoIn1Ef(1/2)
介護未経験のトップが問題。入居者も職員もクレーム対処できないです。
掲示板や会社の評判を見ると、同じ退職理由の人が多いですね。
私も退職したばかりです。納得できます。
人の好き嫌いで評価をしたり、閉じ込める・怒鳴って怒る・四面楚歌にする。
パワハラを平然とやる施設長・上長がいます。その人に対しての処罰はしません。
だから、退職者が続出します。私は現在、厚生労働省に相談してます。
その後、民事訴訟を起こす予定ですよ。暴言暴力は許される行為じゃ無いです。
69 2020/09/01(火) 01:15:23.76 ID:efoIn1Ef(2/2)
他の退職者と在職者、移動組でLINEでずっとやり取りしてますが、
新施設でのパワハラが酷いって話です。
全員で訴訟を起こせば、もしかするとパワハラ上司をクビに出来るかも。
そんな話をしています。大門さんに言っても改善出来ませんでしたし、
人事もダメ。コンプライアンスもダメ。この会社、集団訴訟を起こさないと解決できないかもね。
介護士を舐めていると思う。結局は使い捨てでしょ。
派遣やってた子も、頑張ってたのに嫌いって理由で解雇でした。
その子は、チャームの悪口を広めていますよ。そうやって運動して邪魔してやればいいんです。
恨まれて生きる。自業自得と思います。
70 2020/09/01(火) 01:48:02.56 ID:ru6kJVQQ(1)
>>69
関東？関西？
転職検討中なんだが…
71 2020/09/04(金) 18:54:34.35 ID:azGCdOPz(1)
>>70
良くも悪くも海外タイプの企業。
新卒入社式とか同期で成長していこうとかはなく、労働力の対価に金を出そうって所。
誰も愛社精神なんてものはないから派遣社員に近い。
上でパワハラとか言ってるけど、個性を出さず、自己主張せず、改善案とか上申せず
与えられた仕事を黙ってこなしていれば問題ない。
いわばやる気がない人ほど生き延びられる。
無茶なシフトはないし残業もないし、肉体労働的には楽。
72 2020/09/05(土) 22:15:11.70 ID:3w1oTyTa(1)
> 与えられた仕事を黙ってこなしていれば
そそ、結構な金取ってる割に入居者の個別性完全無視の雑な介護
人の介護と真逆な、いわばベルトコンベア的単純労働だけ
表面だけ見て手厚い介護が提供されると思いこんで来ると大間違い
73 2020/09/09(水) 22:03:05.45 ID:w9hfYdLU(1/2)
>いわばやる気がない人ほど生き延びられる。
そう。予定表通りに行動してりゃ、文句は言われない。
みんな、やらずに帰る間際にIpadのチェック項目をクリックして終わり。
ここの仕事は本当にチョロい。やらなくてもやったことに出来るからな。
それをチェックする者はいないし、適当にやってりゃいいんだよ。
うちのホーム、オムツ替えも極力してない。別にホーム長なんて見てやしないしな。
それに入居者が具合悪くなっても、朝までもたせて看護師が来たら看護師にやらせりゃOK。
以前、ホーム長に夜中の1時に連絡した奴がいたが、そのホーム長すら寝てて連絡きたのが７時だからな。
ボケてるジジイだから、みんなで嘘ついて今朝方具合が悪くなったと言って誤魔化せたｗ
そいつ、救搬されて、入院になった。ラッキー一人減ったって、みんなで喜んだわｗ
酒飲んでいる奴もいるし、休憩関係なくタバコは吸いに行けるし。ほんと、この会社は楽だわ。
嫌な奴いたら追い出せばいいだけ。俺なんか４年勤めているけど。資格とやる気のあるやつはすぐ辞めるな。
ほんと、根性無いと思うわ。こんな楽に稼げる職場無いのにな。
74 2020/09/09(水) 22:12:40.37 ID:w9hfYdLU(2/2)
>>67 派遣切りはまぁあるとしても、正職もバンバン切っていくのにビビる。
この会社に長く勤めたければ、見て見ぬふりをすることだ。
事故報は書かない。提案書出さない。役職につかない。
上が言うことはハイハイって聞いて、煽てりゃいいだけ。
それが出来ず、介護士魂を発揮する奴は、派遣だろうが正職だろうが関係なくクビになる。
まず、会社、施設を良くしようなんて考えないことだ。
それだけで給与が貰えるんだからいいだろ。他の会社より貰えるわけだし。この世は、金だよ金！
75 2020/09/09(水) 23:49:11.70 ID:3dwvXoli(1)
チャームは給与いいから募集したらすぐに介護士来るからね。
気に食わない人員切っても問題ないのよ。
それが働きやすい環境となるかも…
76 2020/09/10(木) 01:12:28.48 ID:tNHP1+RS(1/2)
>>70
いっぱい辞めたせいで、残った人のシフトが凄いことになる。休憩なしだし、10連勤になるわ、残業あるわ。夜勤は月６〜８日。
それ込みの金額だから、そりゃ給与はどこよりも高いよ。
すごい求人やってるのはそのせいね。あと、お客からのクレームが多いから覚悟した方がいいよ。
経営者が同じだから関東も関西も同じ。それと移動させられるから、通勤大変なのは覚悟した方がいいよ。
この会社、住宅手当ない。だから、移動命令で２〜３時間かけてくる人もザラにいる。
正社員応募なら勧めない。
77 2020/09/10(木) 01:56:55.74 ID:tNHP1+RS(2/2)
あと、休憩5分ある。２時間休憩が35分しか取れなかった。あとは10：00終業までぶっ続けでやるか。
ここ給与設定高いけど。入社祝い金や賞与２か月分貰うまで持たないから、
あまり考えない方がいいよ。それに入社祝い金は出さないし。うち誰も貰ってない。
募集にどんだけ必死なんだか・・辞めさせて大量募集。懲りない連中。いい加減、学びなさいよ！
78 2020/09/10(木) 21:22:03.23 ID:fPPWx2jr(1)
うちはホーム長はまともだけど
古参が派遣新人をいびりまくってるわ
見てるこっちまでどっと疲れる
こういうの本社にチクっても古参を温存して
新人を切るのはまず間違いないんだよね
79 2020/09/11(金) 00:39:48.21 ID:suJedcyr(1)
ユニオン、本社のコールセンター、派遣元に同時に連絡したら改善されるけど派遣先変える方が楽だからね
この会社は特養に近い働き方で居心地いいのにお医者さんゴッコする介護スタッフやキラキラ介護が混ざると効率落ちて一気に働きにくくなって辞めまくるんだろうね
80 2020/09/11(金) 06:00:06.07 ID:T2KsAlSz(1)
転職しようと思ったがやめた。
年収10万しか上がらんし…
81 2020/09/11(金) 12:47:20.44 ID:76WUtwrI(1)
キラキラ介護って何？
82 2020/09/11(金) 19:48:53.32 ID:B2Y8Rw3E(1)
※81
https://www.youtube.com/watch?v=k0_MJlMP3gA
83 2020/09/13(日) 03:00:33.88 ID:z+nyuNza(1)
ただちゃんとやろうって言ってるだけの事をキラキラ介護と勘違いしてんじゃね？
俺がいる所は効率求めて痣やら怪我、落薬誤薬しまくるスタッフが確かに多いし自分がそれをやらかしてる事に気が付いてすらいない(気付かないフリかもしれないけど)からタチが悪い
やる気もないし時間になれば帰れる、無駄にちゃんとやって残業になったらホーム長からなんでと問い詰められたりするから見て見ぬふりが定着してるしキラキラ介護士の爪の垢くらいは煎じて飲ませたい気分ではあるな
怪我も無く面倒事が起こらない状態の効率重視は大歓迎だけど仕事が出来ない奴の効率重視はマジでヤバいwww
84 2020/09/14(月) 08:57:57.59 ID:Hn9fPx+K(1)
>>83
業務内容によって切り分けるべきだよな。
配膳準備やら風呂掃除やらはいくらでもテキパキやってもらって構わない。
でも、食介はやく切り上げたり、移乗を手順無視してぶん投げたりして効率優先するのは
本末転倒だと思うわ。
あと利用者相手に圧かけてせかしてるようなやつは有料やめて畜産業行けば良いのだよ。
85 2020/09/14(月) 23:25:07.41 ID:cz5rKCeU(1)
首都圏採用ですがそろそろ退職を考えています。
入社して分かったのですが、この会社一定のルールや線引きがないし、その場合の発言や雰囲気でありえない事がまかり通っているので言葉がないです。
やってることは工場のライン作業と同じ。自立支援もなし、入居者の命令通り動いてお殿様お姫様気分にさせるだけ。
会社も辞めるならどうぞの体質だから助かります。
86 2020/09/15(火) 00:27:59.61 ID:XNH0xZbw(1)
>>85
辞めるて言ったら異動か役職の打診あるでしょ？
87 2020/09/15(火) 08:38:18.98 ID:9ODnjmRR(1)
いやですよ。家から近いから選んだんだから。
それに会社の体質がこうだから別ホームでも同じでしょ？
88 2020/09/17(木) 18:59:10.82 ID:KvqDpaBp(1)
ハロワで、ずっと求人出してるけど。
聖蹟桜ヶ丘って、パワハラでもしてるん？
89 2020/09/22(火) 11:31:18.01 ID:15NbfMAT(1)
調布は支配人もダメ、主任どももダメ、みんなダメダメ
90 2020/09/22(火) 19:34:15.25 ID:TDM1YR2I(1)
>>89
えぇまじか？詳しく教えてくれまいか。
近所だから応募しようかと思ってるんだが。
91 2020/09/23(水) 16:17:04.32 ID:PqMOof1I(1/5)
＞＞89
調布だけじゃなくて、この会社全体がそうなんじゃ無い？
俺も、いろんな会社を転々としてるけど。この会社ほど、ダメな会社は無いよ。
人間関係最悪だし、仕事のやり方も素人仕事。困ると様子見で済ます。
その結果が救急搬送で家族が大騒ぎ。松濤そんな感じだよ。
まず、ホーム長が介護をやったことがない奴だから、話しても意味が通じないし。
夕方16:00で帰るホーム長を俺は初めて見たｗ
特に何かしているわけじゃない。あいつは給与泥棒。そんなのがいるってこと自体がダメな会社の証拠だわ。
まあ、稼げるだけ良いか。別に入居者死んでも、年寄りだから老衰ですませりゃいいんだし。
92 2020/09/23(水) 16:24:58.02 ID:PqMOof1I(2/5)
>>90
近所だからと応募しない方が良い。失敗する。
皆、そのパターンか、給与で釣られてはいる。
この会社、そういう奴しかいないよ。
調布だと、うちのリーダーがいた場所だが、こいつがまた仕事が出来ないど素人。
テンパると自分の仕事を押し付けるから、他の職員が迷惑なんだよ。
その低能が、役職貰える程度なんだからさ。察してくれ。
この会社、役職を持つ奴ほど、仕事が出来ない奴。職歴がただ長く、居座る事しか出来ないからいるだけ。
仕事が出来る人はこの会社にはいないよ。さっさと辞めてくから。
もし、真剣に考えるなら１年程度で辞める会社でなくて、長期に働ける施設を探す方が良いと思うがね。
93 2020/09/23(水) 16:32:26.79 ID:PqMOof1I(3/5)
>>78
そうなんだよな。使えない古参が問題。
そいつらが、仕事が出来るなら良いが、出来ないしやらない。
ホーム長が真面なら良いな。松濤はそれすらダメだからな。
俺も、前に辞めた奴らと同様にならぬように、ホーム長と会話する時は録音してるよ。
皆もやっておいた方が良いぞ。この会社、退職後も嫌がらせ酷いって聞くから。
前に辞めた人、今も苦労してるってさ。LINEでやり取りしてると、総務からの嫌がらせが真面な奴がやるとは思えんレベル。
94 2020/09/23(水) 16:44:03.96 ID:PqMOof1I(4/5)
38名無しさん＠介護・福祉板2020/06/19(金) 01:08:07.71ID:DrHEnxF8>>39
CSEとかいうライン表あれね。
旧・アミーユ系列（現・そんぽの家）を経営してた旧・メッセージ（現・SOMPOケア）でやってたやつ。
メッセージのアミーユは川崎の幸町のダイブ事件を皮切りに色々起きてた事がニュースになった会社ね。
旧・メッセージ系から移ってきた人たちが今のチャームケアの幹部に入り込んでて
いろいろとアミーユのやり方導入してるわけ。その最たるものがライン表。
（メッセージでライン業務のごり押しがアミーユでどんな状況を生んだかは調べれば山ほど出てくるんで私からはノーコメントで）
まあアミーユのやり方が良かったと思ってる人達にはここは良い会社なんじゃない？
景気よく色んな良い立地に施設建てまくってるのもメッセージぽいよね。
入居者の募集と職員の補充と教育足りてるのかは・・・まあ内部でやってる人はわかるよね？
95 2020/09/23(水) 16:50:45.33 ID:PqMOof1I(5/5)
この会社は、もう1社死亡事故起こして廃止になった会社からの社員がいるよね？
溺死させて85分間も見つけられなかった施設からの離職者。
溺死だけで２名。身体的虐待を数名。いずれも長期に渡ってやってた施設。
CSE通りにやった成果が死亡事故。
細かく予定表を作ってはいるが、それ以外の時間には入ることは無い。
逆にCSEに書かれていても無視する職員は多い。無駄が多いんだよな。
こんなもん作っても客はクレーム言ってるのに続ける。ほんとアホな会社だよな。
96 2020/09/23(水) 23:58:41.54 ID:bCj6SGQ5(1)
どんどんと新施設を建ててるよな？
志村けんの家から徒歩数分の場所にも建設予定だし。
介護を始めて数年ぐらいの人を新施設の主任にキャリアアップするからダメなんだなぁ、と思う。
言うことは立派なんだけどね。
97 2020/09/24(木) 04:48:25.88 ID:B5OseA1z(1)
>>96
主任なんて役職存在しねーよ
98 2020/09/24(木) 23:56:55.68 ID:enGGbbKI(1)
>>96
そう、元を取れないのにどんどん建てるだけな。
加藤副部長って奴が、土地買収やってんだろ。
飲み会で自慢話と偉そうに社長の悪口言ってたわ。
それと、どの施設も成金趣味で作られた外見だけが立派な施設だが、中身がちゃっちいんだよ。
建てたばかりで水漏れするような施設。家賃の割に狭い部屋。介助しにくい内装。
どんどん立てて、どんどん借金。これ会社潰れるわ。
99 2020/09/25(金) 02:59:05.57 ID:LQeRqqRq(1)
自社所有しまくる介護運営会社などないよ。
生命保険会社じゃあるまいし。
オーナーが建てた建物をサブリースするのが常識。
100 2020/09/25(金) 07:00:49.73 ID:Qgb7ttuE(1)
>>98
ベネッセ と似たような手法だね
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 381 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
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