TIS株式会社 Part59 (704ﾚｽ)
上下前次1-新
1 2023/03/11(土) 15:41:33.58
●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名？
2017年4月1日時点 5359名
2018年4月1日時点 5299名
2019年4月1日時点 5506名
2020年4月1日時点 5680名
2021年4月1日時点 5838名
2022年3月31日時点 5469名
※前スレ
TIS株式会社 Part58
2chｽﾚ:infosys
2 2023/03/11(土) 19:06:11.93
スレ立て乙
3 2023/03/11(土) 22:23:00.88
>>1
ここ1年で何故これほど人が減っているのだろう？平均年収が全体的に上がっているのと関係してる？
4 2023/03/12(日) 13:16:34.75
パワハラされた、給料安い、激務で奴隷扱い
まともな人はみんな辞めた
5 2023/03/12(日) 18:57:35.27
みんな昇格は？
6 2023/03/12(日) 22:58:05.13
パワハラされたと言ってる主査からパワハラを受ける負の連鎖
7 2023/03/13(月) 09:25:18.43
無自覚パワハラが一番やばいな
与える方も受ける方も感覚麻痺してる
8 2023/03/13(月) 09:42:56.78
>>7
その人も若い時にそうやって会社で育ってきたからパワハラ以外の指導の仕方を知らないんだろう
実際に体験したことしか人間はできないからな
9 2023/03/13(月) 10:33:02.90
AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ 商談情報5000万件分析・指南人工知能(AI)を活用20220413 日経
https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始
https://jdsc.ai/news/news-3558/ MR向けリモートコミュニケーションDXツール「frontconnect」の導入で生産性を向上させた帝?ヘルスケア 23.03.01
https://jdsc.ai/news/news-3548/ 「メガネスーパー」を運営するビジョナリーホールディングスの戦略的DX推進の支援を開始 23.02.28
https://jdsc.ai/news/news-3460/ アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21
https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
https://jdsc.ai/news/news-3524/ 電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
10 2023/03/13(月) 23:21:29.71
副部長で年収1000万くらい？
11 2023/03/14(火) 00:08:50.68
>>10
正解。よく知ってるね
賞与の調子がよければ1100行くかもくらい
12 2023/03/14(火) 21:05:37.53
ここって休日出勤あるって本当ですか？
13 2023/03/14(火) 21:27:33.99
なぜ無いと思った？
14 2023/03/14(火) 21:33:28.48
>>13
どのくらいの割合の人が休日出勤あります？
15 2023/03/14(火) 22:49:53.85
間接部署じゃない限り全員あるでしょ
なんで平日にリリースするんだよアホか
休日連休の、場合によっては夜勤になるし初回営業日早朝（6時から）立ち会いとかあるよ
IT業界を何だと思ってるの？
16 2023/03/14(火) 23:57:15.86
PR1給与＜新卒給与ってまじ？
17 2023/03/15(水) 08:32:12.22
>>16
調整するでしょう
18 2023/03/16(木) 23:49:31.53
ま、出来る奴は30代で1本超えて、40前後で1500超えるから誤差だよ
実力主義だから落差が激しいのは仕方ない
19 2023/03/17(金) 01:26:06.10
>>15
間接部門ですら繁忙期は深夜休日勤務当たり前だぞ
この時期はグランドが不夜城と化す
20 2023/03/18(土) 00:32:48.13
>>19
プッ
そんな必死にアピールして
21 2023/03/18(土) 10:51:13.07
良い会社ですよ
ノイジーマイノリティに騙されてはいけない
22 2023/03/18(土) 14:38:52.31
土日に人事から連絡が来ると就活用のオープンチャットで話題になっている
23 2023/03/18(土) 17:15:41.61
>>18
年収1500万って月給80万くらいかな
結構行くんだね
24 2023/03/21(火) 00:42:45.89
最近は多くの社員を昇格させてるから年収1500万も現実味あるね
25 2023/03/21(火) 14:05:42.36
中途は前職の年収で役職決めるから、明らかに能力不足の役職や逆にできるのに役がついてないというおかしな現象をたまにみる
26 2023/03/22(水) 08:46:14.01
サウナの運営始めるのは草
27 2023/03/23(木) 13:23:54.92
NTTデータは温室効果ガスの削減に取り組んだ
一方TISはサウナを作った
28 2023/03/24(金) 12:08:16.04
世の中の誰も話題にしてないから
29 2023/03/25(土) 22:36:55.94
やっても評価されない会社だし、会社自体もやっても評価されないでしょ
30 2023/03/26(日) 14:48:05.04
えげつないほど基本給低いねこの会社。
冗談みたいな給料してて本当に笑ってしまう。
31 2023/03/26(日) 16:26:31.75
>>30
そうか？今でも世間一般より平均値は上で4月からさらにベースアップだぞ
平均年収800万をえげつないほど低いと言われたらそれまでだが
32 2023/03/28(火) 18:11:26.70
内定者研修時間分のお給料ってでますか？
参加任意だから出ない感じですか？
33 2023/03/28(火) 18:43:25.53
出ないに決まってるだろ
社会なめるな
34 2023/03/28(火) 18:49:00.48
>>33
出てる企業もあると聞いたので確認しただけです
返信ありがとうございます
35 2023/03/28(火) 22:33:56.04
何で人事に聞かないでネットの人間に聞くんやろ
36 2023/03/28(火) 22:36:18.49
内定者は社員じゃねえぞ
部外者に給料出す阿呆がどこにおるんじゃボケッ！
37 2023/03/29(水) 10:45:16.09
会社で質問されても立場があるから曖昧な回答しかしないけど、ネットならはっきり言えるのもあるかも
38 2023/03/29(水) 19:09:53.71
Web3コンサルって今更過ぎるだろ
旬すぎて何年経つんだよ
センス悪すぎて失笑しかない
39 2023/03/29(水) 20:07:50.67
>>38
客が安全パイしか食べない中小企業だから提案内容も枯れた内容に偏る
実際、先進的な提案しても全くウケないしな
客層が大手IT企業と比べて違いすぎる
40 2023/03/29(水) 20:34:12.87
仮想通貨取引所が出てきたの2010年だからな
本当に10年以上遅れてるんだなSIerって
41 2023/03/29(水) 22:17:13.33
株の世界で言う「靴磨きの少年」だな
TISが部門作り出したら、その領域はオワコン
42 2023/03/29(水) 23:04:12.45
株の世界で言う「靴磨きの少年」だな
TISが部門作り出したら、その領域はオワコン
43 2023/03/29(水) 23:05:01.86
>>39
先進的な提案してるとか嘘言うな
44 2023/03/30(木) 21:48:59.86
デジタルサービス系の先進企業は自社開発するからSIerには委託せんだろ
45 2023/03/31(金) 17:23:39.04
参加任意（半強制）なら給料払うべきだと思うけどな。いくら社員じゃないと言っても。
参加しなくても入社後の不利益（扱いが変わる、業務に必須の知識がその研修に参加しないと受けられない）がないなら払わなくてもいいと思うけど。
46 2023/03/31(金) 20:16:30.74
部門ガチャというか部長ガチャだよな
来期も憂鬱だわ
47 2023/04/01(土) 07:48:31.02
ゆうて部長はローテするからなあ
そこが問題でもあるけどね
単なるお飾りの部長を量産してガチャのハズレ確率が増える一方
「会社ごっこ」だから
48 2023/04/01(土) 14:22:02.16
上の人の依頼しか責任持って対応しないから部長には気に入られてるというダメ主査なんとかしてくれ
49 2023/04/01(土) 14:23:56.75
もう呼び方は主査じゃないぞ
50 2023/04/01(土) 14:59:51.63
知っとるわ
51 2023/04/02(日) 14:13:19.84
昇進した1年目はガクッと年収が下がる仕組み辞めて欲しい
52 2023/04/02(日) 15:15:03.01
嫌なら辞めろ
ここは金を求めて働く会社ではない
53 2023/04/03(月) 14:32:40.70
>>1
社員数推移更新
https://www2.nenkin.go.jp/do/search_section
5782人
54 2023/04/03(月) 18:30:17.17
新しい役職名称、一見どれが偉いのかよくわからないよね
55 2023/04/03(月) 19:15:31.99
社外から見たら、シニアエキスパートだった人は4月に降格したのかと思うわな
56 2023/04/04(火) 21:34:07.54
チーフの給料爆上がりでニコニコなんよ
57 2023/04/04(火) 22:06:34.99
給与なんてもう出てるっけ？
58 2023/04/06(木) 19:34:36.07
サビ残サビ残楽しいなあ！
59 2023/04/06(木) 23:23:51.80
自分のタスクを管理できない管理者ってなんなん？
60 2023/04/06(木) 23:24:37.34
管理者だけどプレイヤーだから…
61 2023/04/08(土) 09:52:52.67
現場社員＝手配師
管理者＝手配師の元締め
経営＝手配師上がりの無能
62 2023/04/08(土) 22:17:28.04
みなし込みの金額なのかよくわからん教えて
63 2023/04/11(火) 14:27:14.47
シニアエキスパートでみなし込み1500万くらい
64 2023/04/11(火) 14:51:27.24
シニアエキスパートにみなしなんて概念ないやろ
65 2023/04/11(火) 21:09:39.05
管理職も残業出るようになったと聞いたが、シニアエキスパートってw
66 2023/04/13(木) 12:38:48.65
てかシニアエキスパート無くなってみんなエキスパートだぞ
67 2023/04/15(土) 23:37:46.58
会社の人に陰口言われてると教えられて会社辞めたい気持ちしかない
68 2023/04/17(月) 07:39:21.14
部会や大事な会議はなるべく出社してってIT会社としてやばいやろ
転職してすぐに感じたわ
69 2023/04/18(火) 01:16:55.72
>>68
それどこの部署？
俺のところはそんなこと言われたことないし発表者もみんな家からやってるけど
70 2023/04/18(火) 12:30:43.30
>>68
少数派やろそれ
71 2023/04/18(火) 23:33:52.71
昔、名古屋から来たエキスパートで、ひな壇で本部長から
「この嘘吐きがあっ！！」って怒鳴られてた人いるの知ってる？
72 2023/04/21(金) 06:47:23.86
残業手当時給いくらなの？
73 2023/04/21(金) 22:39:18.52
お前ら増えた？
74 2023/04/22(土) 11:06:40.80
18万ぐらい増えた
75 2023/04/23(日) 18:44:21.55
本当だとしたら相当上の役職者が書き込んでて草
76 2023/04/24(月) 16:49:10.11
みんな残業代いくらぐらい？
77 2023/04/27(木) 16:49:14.22
6くらいかな
78 2023/04/27(木) 22:12:23.82
パートナーですが非公式社内通知みたいなチームでプロパー向けのタイトルが見えてるのは良いんですか？
79 2023/04/28(金) 08:22:49.41
インシデントを全世界に公開するなよw
80 2023/04/28(金) 22:37:47.98
システムに大金を投資する時代は終わったな
今やDXの最終目標は非合理なSIerを排除すること
81 2023/04/29(土) 00:52:44.21
人事と経管のせいでまた休職者増えそうだな
82 2023/04/29(土) 02:51:19.09
新人事制度クソすぎん？
83 2023/04/29(土) 11:50:19.15
>>77
羨ましい
自由な時間よりお金ほしぃ
84 2023/04/30(日) 13:00:33.60
基本給上がったおかげで残業代含めて先月より額面が6万くらい上がった
85 2023/05/02(火) 13:31:57.29
30歳800万、40歳1000万がTISで出世できているかの指標だな
86 2023/05/02(火) 13:33:23.69
実態はその半分
87 2023/05/02(火) 14:15:57.13
中々厳しい数字だ
88 2023/05/02(火) 15:17:53.10
理論上は30代でも1200万は行けるけど、同期に1人か2人だろう
ただ、多くの人は750万超えるかと
89 2023/05/02(火) 20:54:22.28
30代って39歳って理解でいいか？
90 2023/05/03(水) 15:35:39.59
30代は30歳～39歳
91 2023/05/03(水) 18:47:16.33
>>90
30台です
92 2023/05/05(金) 17:04:25.21
>>91
2000年台って書く人？
93 2023/05/05(金) 19:59:45.69
金融事業じゃないと子会社コースなのかな🥺
94 2023/05/06(土) 09:20:18.59
金融きついよー
産業でぬくぬくしたい
95 2023/05/06(土) 12:54:19.13
金融も多様すぎて一括りにはできないけどね
世間で金融システムといえばミッションクリティカルな基幹系だが
ここは中小リース会社のOA系の保守とかもあるし
96 2023/05/06(土) 17:11:32.42
今まで子会社になってるのは管理系の部門だから大丈夫じゃない？
97 2023/05/06(土) 18:52:27.43
儲かってない部門から整理される
公共は既に淘汰済み
北京、ホーチミン、ジャカルタは島流し先として残り続けるだろう
98 2023/05/06(土) 19:05:07.96
>>97
DXは大丈夫かな？
99 2023/05/06(土) 19:06:16.71
DXビジネスだった
100 2023/05/08(月) 12:19:14.17
>>99
大丈夫じゃないでしょ
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