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静岡県民専用ずら〜 ★9 (428レス)
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(ワッチョイ 7db9-HLX4)
02/01(木)10:39
ID:fayBuSYQ0(2/2)
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379: (ワッチョイ 7db9-HLX4) [] 2024/02/01(木) 10:39:01.06 ID:fayBuSYQ0 報酬1億円超の役員、過去最多663人、最高は43億3500万円(2022年3月決算) 株高と業績向上の恩恵を社員に還元せず、役員がひとり占め https://president.jp/articles/-/60647?page=1 溝上 憲文 円安・株高の影響を受けて、企業の役員報酬は報酬開示が義務づけられた2010年3月期決算以降上昇している。東京商工リサーチの2022年度3月期決算の「役員報酬1億円以上開示企業」で、報酬額10億円以上は8人で前年から3人増えた。1億円以上2億円未満は474人で全体の71.4%を占める。 役員報酬を押し上げたのはもちろん業績が好転した結果だ。役員の報酬は主に固定報酬、業績連動報酬、役員退職慰労金の3つで構成される。 近年では業績連動型報酬のウエートが高くなっている。今回の役員報酬の総額は1453億2800万円で、前年比32.9%増と大幅に増加した。そのうち固定報酬の割合が39.9%と約4割。残りの6割を業績連動報酬が占める。 業績連動報酬は業績や株価が反映され、結果的に今回の役員報酬を引き上げている。 アベノミクス下の日銀の異次元緩和による株高と“円安バブル”と言われるほど円安効果が、輸出企業を中心に企業収益を押し上げたことも周知の事実である。 1億円以上の役員報酬を支払った287社のうち製造業が156社と54.3%を占め、1億円超の663人のうち製造業の役員が367人(55.3%)を占めていることでもわかる。つまり、円安バブルが役員の報酬をアップさせた格好だ。 なぜそうなるのか。執行役の報酬は基本報酬(固定)+株式報酬+業績連動報酬で構成される。業績連動報酬は「短期インセンティブ報酬」と「中長期インセンティブ報酬」の2つで構成される。短期インセンティブは、事業年度の営業利益と営業キャッシュフローが反映される。中長期インセンティブは「3年間相対TSR(株主総利回り)」が反映される仕組みとなっている。 株主総利回り(TSR)とは、株式投資によって得られた収益(配当とキャピタルゲイン)を投資額(株価)で割った比率。 つまり株主がとどれだけ儲けたかを示す指標であり、それが役員の報酬額を決める基準なのだ。 株高と業績向上の恩恵を受けているのは明らかに株主と役員であり、社員ではない。 今では、欧米では株主重視路線の転換を叫ぶ声や、社員とCEOの報酬格差の拡大に批判も巻き起こっている。 http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1645825518/379
報酬1億円超の役員過去最多人最高は億万円年月決算 株高と業績向上の恩恵を社員に還元せず役員がひとり占め 溝上 憲文 円安株高の影響を受けて企業の役員報酬は報酬開示が義務づけられた年月期決算以降上昇している東京商工リサーチの年度月期決算の役員報酬億円以上開示企業で報酬額億円以上は人で前年から人増えた億円以上億円未満は人で全体のを占める 役員報酬を押し上げたのはもちろん業績が好転した結果だ役員の報酬は主に固定報酬業績連動報酬役員退職慰労金のつで構成される 近年では業績連動型報酬のウエートが高くなっている今回の役員報酬の総額は億万円で前年比増と大幅に増加したそのうち固定報酬の割合がと約割残りの割を業績連動報酬が占める 業績連動報酬は業績や株価が反映され結果的に今回の役員報酬を引き上げている アベノミクス下の日銀の異次元緩和による株高と円安バブルと言われるほど円安効果が輸出企業を中心に企業収益を押し上げたことも周知の事実である 1億円以上の役員報酬を支払った社のうち製造業が社とを占め億円超の人のうち製造業の役員が人を占めていることでもわかるつまり円安バブルが役員の報酬をアップさせた格好だ なぜそうなるのか執行役の報酬は基本報酬固定株式報酬業績連動報酬で構成される業績連動報酬は短期インセンティブ報酬と中長期インセンティブ報酬のつで構成される短期インセンティブは事業年度の営業利益と営業キャッシュフローが反映される中長期インセンティブは年間相対株主総利回りが反映される仕組みとなっている 株主総利回りとは株式投資によって得られた収益配当とキャピタルゲインを投資額株価で割った比率 つまり株主がとどれだけ儲けたかを示す指標でありそれが役員の報酬額を決める基準なのだ 株高と業績向上の恩恵を受けているのは明らかに株主と役員であり社員ではない 今では欧米では株主重視路線の転換を叫ぶ声や社員との報酬格差の拡大に批判も巻き起こっている
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