[過去ﾛｸﾞ] 【名古屋】職員の給与引き上げ勧告拒否 河村たかし市長 「多くの庶民が生活に苦しむなか、市職員の給与一律アップはありえない」★2©2ch.net (1001ﾚｽ)
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556(3): 名無しさん＠０新周年 2014/10/30(木)18:08 ID:PheT6BO00(1) AAS
国家公務員には本当に優秀な人間も多いし、
その激務ぶりからしたら民間より多少良くても当たり前と思う。
ただ、地方公務員はだめだ。
扶養手当
地域手当（2006年度より調整手当から代わって支給）
住居手当
初任給調整手当
通勤手当
単身赴任手当
特地勤務手当（これに準ずる手当を含む。）
僻地手当（これに準ずる手当を含む。）
寒冷地手当
特殊勤務手当
時間外勤務手当
宿日直手当
管理職特別勤務手当
夜間勤務手当
休日勤務手当
管理職手当
期末手当
勤勉手当（いわゆるボーナスとして期末手当とともに支給されるが、基準期間内の勤務日数によって支給率は異なる）
期末特別手当
義務教育等教員特別手当
定時制通信教育手当
産業教育手当
災害派遣手当
退職手当
563: 名無しさん＠０新周年 2014/10/30(木)18:10 ID:i8TdO8Jl0(5/60) AAS
>>556
地方にどんどん分権していくから
これからの地方公務員こそ
優秀じゃないといけないんだけどな
国家よりも
複雑多岐で幅広い仕事をしてるぞ
馬鹿コウムインガー
566(1): 名無しさん＠０新周年 2014/10/30(木)18:12 ID:/f8rMnzy0(12/12) AAS
>>556
国家公務員の給与だけは
激務に応じて「引き上げ」でもよいと思う。
その代わり【 天下り廃止 】と引き換え。
568(1): 名無しさん＠０新周年 2014/10/30(木)18:12 ID:eN2FrM3h0(2/3) AAS
>>556
国家公務員も激務とかいうけど内容伴ってるんかね？
長く忙しく働けばいいってもんじゃない。
官僚も毎日、朝から深夜１時２時とかいうがプロジェクトの追い込みなんかで短期的にやる分にはいいが
慢性化すると絶対に集中力は続かない。だらだら仕事になる。
続く人が仮にいるとしても極稀にしかいないだろう。
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