[過去ﾛｸﾞ] ★ 35歳超45歳未満の転職サロン Part45 ★ (1001ﾚｽ)
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372(2): 2005/06/03(金)12:41 ID:1uFS3gA3(2/4) AAS
新卒に期待する企業は、中堅以上がしっかり固められている所です。
こういう組織作りのできた企業は少ないかと思われる。
しかし、技術系で多い平均２X歳の企業ですというようなところは
将来性が無い事に気づく。オヤジリストラ企業の見本。
40前後も正社員雇用はできても、人間関係が難しいのではとおもう。
35歳になればたいていは役職がついているので、彼らの下で働く
事になるが、使うほうもやりづらい。
求められるのは、スキルもあるが人間性かもしれないね。
なんで４０前後で転職をするのか理由を教えて欲しいな。
373(2): 2005/06/03(金)12:49 ID:vafvAjTz(1/2) AAS
>>372
>なんで４０前後で転職をするのか理由を教えて欲しいな。
自分で書いてるレスの前段で答えでてるジャンw
>新卒に期待する企業は、中堅以上がしっかり固められている所です。
>こういう組織作りのできた企業は少ないかと思われる。
中堅以上がいない企業が多いんだよ、そしてそれは大概
>オヤジリストラ企業
なんだよね。
強要はされなくても、ある程度年食うと「楢山節考」バリに自主的に
辞めないと行けない雰囲気になる企業もあるらしいからな。
376(1): 373 2005/06/03(金)13:06 ID:vafvAjTz(2/2) AAS
>>372
あっ、ちなみに、面接行くと正に３５歳以下の若い「上司」が出てるけど、
タメ口聞くほど馴れ馴れしくしないけど、時々「あっこいつ抜けそう」と
感じる事がある
・・・・・・・だから受からないんだよなorz
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