ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★7 (778ﾚｽ)
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ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★6
2chｽﾚ:company
679(1): 08/23(金)05:09 ID:nWU0/rJE0(1/2) AAS
当時国分寺にあった超エルに内容証明届いたり大変だったんだ
680: 08/23(金)08:25 ID:zVl1YP010(1) AAS
>>673
そいつは10年以上前に辞めてるから今は関係ありません
残念でしたw
早く成仏しろよ、ゲラゲラ'`,､('∀`) '`,､
681(1): 08/23(金)17:21 ID:nWU0/rJE0(2/2) AAS
>>679
このとき武蔵の総務は、林誠にパワハラ被害者の実家の住所を教えて連絡させ、実家の年老いた両親にあることないこと吹き込んで恫喝するという、クズの極みの所業を為している。
682: 08/24(土)10:09 ID:MZqUafcD0(1) AAS
>>681
このときの勤労メンバー
三菱系 佐藤典生(どこかのGMにご栄転)、福壽麻由(三菱電機健保に逃亡)
日立系 中山健二(日立国際電気に逃亡)
日立、三菱は犯罪者に優しいね
683(2): 08/24(土)12:36 ID:s4fg9fTW0(1) AAS
日立や三菱は技術力やコミュ力はあるかもしれないが、魂の素性が劣悪で後先を深く考えることが出来ない。
そんな者が売れる半導体を作り世に送り出せる訳がないだろう。
日本人の昇給は保留、研究開発の予算を与える必要はない。どうせロクなことしないんだから。
ちなみに福壽麻由は会社が傾いたときに、トイレットペーパーの節約を呼び掛ける紙をトイレに貼り出した前科がある。
684: 08/24(土)13:41 ID:5doXNa0b0(1) AAS
>>683
技術力なんてあるの？
685: 08/24(土)22:31 ID:x3+Jgm+z0(1) AAS
>>683
今もコストとか言って大して高額でもない改善や評価とかに必要なものまで削ろうとする
その癖変なイベントには金使う
686(2): 08/25(日)00:28 ID:MxoqNYcy0(1/3) AAS
代理店経由でないとNDAも販売もしないスタンスやめないか？
技術者が自腹でSOPできるようにしないとルネのマイコン今後使わなくなるぞ。
全部他社ARM移行するで。
687: 08/25(日)00:42 ID:ha++9Uvx0(1/5) AAS
代理店やめろっていったら鼻で笑われたよ
688: 686 08/25(日)01:18 ID:MxoqNYcy0(2/3) AAS
SOPでなくPoC（概念検証）の間違い。
代理店必須にすると個人レベルでは情報手に入らないからな。
689: 08/25(日)05:06 ID:tqEp0ZXQ0(1/2) AAS
>>686
>三菱系 佐藤典生(どこかのGMにご栄転)
は、武蔵勤労課長として消防隊の制服に身を包み、
「秋葉原とかで1個や2個買ったくらいで客だなんてそんなw」
と鼻で嗤っていたから、会社として望み通りの展開なのでしょう。
トヨタやデンソーみたいな毎月何千何万と買ってくれる客だけ相手にしたいんでしょ。
690: 08/25(日)13:25 ID:ha++9Uvx0(2/5) AAS
STマイクロとか普通に秋月でボード入手できるし
STが伸びまくったのはそういう個人向けの普及活動が功を奏したのが大きい
ルネサスとか個人が金にならないからと無視しまくってるからバカだと思うよ
その個人のバックグラウンドが企業に所属している組み込みエンジニアであることを全然考えていない
大きな客しか見てなくて目先の利益しかみえていないから業績が伸びないんだよ
691: 08/25(日)13:27 ID:ha++9Uvx0(3/5) AAS
だから大学でルネサスのマイコン使ってもらえてないんだよ
柴田が外国のアカデミーでルネサス使ってるところほとんどいないとかいってたけど当たり前じゃん
代理店が壁になってめんどくさいんだから
692(1): 08/25(日)14:49 ID:MxoqNYcy0(3/3) AAS
STは頑張って日本語で情報出すし価格も安い。評価ボードは3千円。
ルネは国産マイコン事業を続ける義務があるんだよ。もっとファンを増やさないと。
693: 08/25(日)14:52 ID:ha++9Uvx0(4/5) AAS
STのUM読みやすいもんな
ルネのUMは設計書をそのまま転機しただけで章構成とか考えられてない欠陥品で品質がぜんぜん違う
694(1): 08/25(日)15:45 ID:ha++9Uvx0(5/5) AAS
今の若い奴らの離職理由は次のとおりらしい
・上司や同僚との関係が良くなかった
・自分が望むスキルや経験が得られないと思った
・このままこの会社にいても成長できないと思った
・会社や業界の将来に不安を感じた
・仕事が面白くなかった、やりがいを感じられなかった
・新たな挑戦をしたかった、自分の可能性を試したかった
・人や社会の役に立っている実感を得たかった
・給料や労働環境に不満があった
・結婚、育児、介護など家庭の事情
695: 08/25(日)23:34 ID:tqEp0ZXQ0(2/2) AAS
ルネサスが個人を馬鹿にして冷淡な態度を取り続けたこと
なひたふさんに大量の不良在庫を掴ませたこと
メイカームーブメントに乗ってやりがい搾取の仕組みを作っていたこと
これらの前科罪状があるから、ルネサスはもう個人ユーザーには使ってもらえなくて、コストと日本語しか考えていないアホな購買が調達してきたものを仕事で厭々使うだけの存在
696: 08/26(月)00:05 ID:csATE2vB0(1/2) AAS
あとはあの気持ち悪いピンク色のレジスト
C,M,Y,Wのレジストを混色しているので、無駄にコスト高い上に固化温度も異なるから割れが発生して歩留まりが悪いはず。
一般にレジストの色が緑なのは、俗に見やすいからと説明されているけど、人間の目には緑が一番解像度が高くてパターンのエッチング不良やブリッジを発見しやすいことが理由。
基板作ったことがない阿呆が机上や脳内だけで適当なことをするから、こんなものが出来上がるという例
697: 08/26(月)05:15 ID:csATE2vB0(2/2) AAS
>>692
>ルネは国産マイコン事業を続ける義務があるんだよ。もっとファンを増やさないと。
ねーよw
柴田が日本の半導体云々は興味ないつってるだろ。
ファンどころかアンチが散々増えた後で何言ってんの？
698(1): あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
699: 08/27(火)17:11 ID:vIAJ2cxf0(1) AAS
>>698
これなら超簡単にできる気がするな
700: 08/27(火)21:44 ID:Fr1/UQ0Q0(1) AAS
明日起きたら全部消えてますように
701: 08/28(水)12:14 ID:UpUzZkyw0(1) AAS
武田薬品笑える状態になってるね
702: a 09/01(日)17:38 ID:QYT0uKlX0(1) AAS
ルネサスエレクトロニクス
外部ﾘﾝｸ:shukatsubbs.com
703: 09/02(月)21:37 ID:ngXoMfvj0(1) AAS
>>694
ルネサスの社風が体育会系なのだからそれに合う人を集めるべきだろう
とにかく気合が入っていて体力のある自衛隊員みたいな奴を集めるように採用の方針を変えるべきだ
夜間50キロ行進とかを採用試験でやればいいんじゃなかろうか
704: 09/03(火)12:26 ID:aVI+fWnw0(1) AAS
自衛消防隊復活させれば？
705: 09/04(水)19:14 ID:7qJBFvIe0(1) AAS
現役社員が年収5百万円になって、夜間50ｋｍ制覇しない奴はリストラされるなら考えてやってもいいな
706: 09/04(水)21:55 ID:dw6TUe5J0(1) AAS
お酒が好きであることもルネサスで特に必要とされるスキルの一つだろう
ルネサスでは成果主義が進んでいるため仲間意識や協力関係が生まれにくいが
お酒が好きであれば飲みニケーションにより簡単に仲間ができて協力関係を作ることができる
また上司と飲みにいって仲良くなっておけば高い評価を得やすい
逆に飲めない奴は仲間ができず誰からも協力を得られないので成果を出しにくい
だから酒が好きな人を積極的に採用すべきだ
707(1): 09/08(日)16:22 ID:PNX8q6dm0(1) AAS
もう一回ルネサスに入るかな…
708: 09/08(日)23:18 ID:CyABi8HL0(1) AAS
>>707
そんなルネサス好きなの？
709: 09/09(月)09:38 ID:cpIT93hc0(1) AAS
私は戻りたくはないかなぁ。
710(1): 09/09(月)10:50 ID:P+l5iEYy0(1) AAS
ルネサスがいかにホワイトだったかという現実を知って戻りたがるやつ
711(1): 09/09(月)20:38 ID:CrT131zK0(1) AAS
ルネサスの平均残業時間は月20時間後半だけど武蔵の出入口が18時台は混雑していて
それ以降はまばらになるということを考えると残業時間の中央値は10〜20時間程度で
一部の人が中央値を大幅に超える残業をしていて平均を押し上げていると思われる
大部分の人にとってはまあまあホワイトだけど一部の人にとってはそうでもないのだろう
712: 09/12(木)00:43 ID:c/o9VW8p0(1/4) AAS
>>711
御社の二重派遣で、残業をしても年収350万円だった頃は、毎日21ぐらいに帰宅点検(という名前だったか記憶が無い)してたよ。
正社員のプロパー様はホワイトだったんだね。
よかったね。
713(2): 09/12(木)01:13 ID:s6/wFvVM0(1) AAS
>>710
え？毎日２１時とか舐めてんの？
ルネサスじゃないけど別の現場で毎日２３時とか２４時過ぎで仕事してたんだけど？
そんな現場ザラにあるぞ
714: 09/12(木)02:37 ID:c/o9VW8p0(2/4) AAS
>>713
それで年収400万円なのね。かわいそう。
それで年収800万円なら、他人の気持ちを察する能力が異常に低い知的障害だから妥当だよね。
で、なに？
715: 09/12(木)10:05 ID:c/o9VW8p0(3/4) AAS
>>713
残業代という概念が無い会社で働いていた頃のボクと一緒だね♥
716: 09/12(木)12:20 ID:qTzDmNry0(1) AAS
ルネ脱出しました。
ルネにいる若手の人、今の仕事とか人間関係に違和感を感じていたらとりあえず転職活動した方がいい。今のうちなら売り手市場だよ。
俺の場合は派遣や外注をいじめる先輩を見守るだけの仕事にやりがいも成長も見いだせなかったな。このままここにいたら腐るだけだと感じた。
もちろん、ちゃんと頑張っている人もいたけど、その割合は少ない気がするし、頑張ってる人ほど損してる雰囲気があったり、頑張りの方向もバラバラだった。
俺は環境変わってかなり働きやすくなったよ。
みなさんお元気で。
717(1): 09/12(木)18:21 ID:3sGNPmhe0(1) AAS
二度とくんなよ
718: 09/12(木)18:37 ID:c/o9VW8p0(4/4) AAS
>>717
おまえらのようなキチガイには誰も近寄らねえ
719: 09/12(木)21:06 ID:0LoS8WRP0(1) AAS
これ、刑務所を出るときに「二度とこんなところに来るんじゃないぞ」と言われる
昔のドラマでよくあったセリフだよね。若い人は知らないんだな。
720: 09/12(木)23:59 ID:tkeASl9v0(1) AAS
仕事いきたくないな
721(1): 09/13(金)09:49 ID:cqad7g480(1) AAS
>>0720
休め。休んでも会社は何も変わらない。
722(1): 09/13(金)13:33 ID:PD9V66FO0(1) AAS
>>721
会社は変わらんが人事のリストラリストには明確に載るんじゃねw
723: 09/13(金)19:33 ID:5SBFRbX90(1) AAS
真面目な人にとってはこの会社は厳しいかもしれないね不真面目になったほうがいいと思うよ
何を言われようと気にしない、自分のことだけを最優先して主張する
仕事に責任感を感じない、難しい仕事を任されそうになったら周りを巻き込んで自分は
フェードアウトする
そんな立ち回りがいいと思うよ
724: 09/13(金)19:53 ID:/ifzj/A20(1) AAS
仕事に責任感ないやつが多いのはそうだよな
725: 09/13(金)23:30 ID:htOaleoN0(1) AAS
能力低くて責任能力ないのが実態
726: 09/14(土)01:24 ID:E2b2E7Ne0(1/2) AAS
それをいうなら
遂行能力低くて
責任感もない
じゃないか？
727: 09/14(土)15:48 ID:mCGRy6lA0(1) AAS
>>722
なんで人事ごときがそんなこと決められるんだろうねw
728: 09/14(土)20:34 ID:E2b2E7Ne0(2/2) AAS
つーか賞与の基準ここ５年以上上がらないのは何故？
役員報酬はここ５年でどれくらいあがったんだ？
物価高で米が５キロ１５８０円から３０００円とかになってて生活苦しくなってるんだが
729: 09/15(日)00:56 ID:HUQhWCNY0(1) AAS
STIの基準額なんであがらないんだろうね
労働組合が交渉してないから？
730: 09/15(日)01:38 ID:bQEzVs3S0(1) AAS
定期昇給6ヶ月停止とか争わずに即OKするレベルだからな
731(1): 09/15(日)09:02 ID:XworfSS20(1) AAS
小泉が首相になったら解雇しやすくなるな
これでしがみつきガン共を一掃しよう
そもそも日本の年収が低いのは人材流動性が低すぎることが問題だったから
解雇しやすくなるのは長期的に見ていい効果をもたらすだろう
能力ないやつにとってはつらい社会になるんだろうが知ったことか
732: 09/15(日)13:29 ID:N1fLJgC70(1) AAS
>>731
まず人事から解雇な
もう日本人を雇用しないなら不要だからな
733: 09/16(月)10:51 ID:BP+Rm/z20(1) AAS
chatGPTに誰を残して誰を放流するか決めさせよ
734(1): 09/16(月)18:54 ID:xmm/YLDs0(1) AAS
仕事いきたくないな
735: 09/16(月)20:23 ID:GVBF4IgA0(1) AAS
>>734
誤魔化すな
まず人事を破滅させろ
736: 09/18(水)01:01 ID:FLrBLUkY0(1/2) AAS
仕事いきたくないな
737: 09/18(水)21:00 ID:FLrBLUkY0(2/2) AAS
仕事行きたくないな
738: 09/19(木)14:54 ID:AFXCwNpa0(1) AAS
咳がとまらない
739: 09/19(木)20:05 ID:pojNcxgq0(1) AAS
仕事行きたくないな
740: 09/22(日)18:29 ID:4dXjtyhN0(1) AAS
仕事行きたくないな
741: 09/22(日)19:32 ID:f559+Vo10(1) AAS
行かんで良いぞ
742: 09/23(月)15:37 ID:IEvB4hZ10(1) AAS
仕事行きたくないな
743: 09/23(月)21:13 ID:37qfhHOr0(1) AAS
昇進したくない
744(1): 09/23(月)21:36 ID:YVYRr79l0(1) AAS
ななしっくす は、コテハンに開示請求されて賠償金払って、このスレで統合失調症を発症していたのウケル
2chｽﾚ:shikaku
745(1): 09/24(火)00:51 ID:DjUU/9Ye0(1) AAS
仕事行きたくないな
746: 09/24(火)16:09 ID:aefcrF250(1) AAS
>>745
鬱でも必死で会社に行ってる人【電電－16】
2chｽﾚ:denki
747: 09/25(水)22:47 ID:ABXYSHRW0(1) AAS
給料少なくて悲しい
748(1): 09/26(木)20:32 ID:h7EHItjv0(1) AAS
柴田は16億もらってるけどな
まあ世の中そんなもんだ。利益は全部上に吸い取られて下には降りてこない。
749: 09/26(木)21:20 ID:DDE/nv540(1) AAS
>>748
無能にカネ払うとかバカだよね
750: 09/27(金)00:47 ID:Fe6mFOVc0(1) AAS
仕事行きたくないな
751(1): 09/27(金)02:09 ID:lmITiQZJ0(1) AAS
社員のSTIのベースが上がらないのになんで柴田とか役員報酬だけうなぎのぼりに上がっていくの？
752: 09/27(金)03:30 ID:Iq7hiu0K0(1/3) AAS
>>751
人格がクズだから。
社員総出で、ストライキとかしたらええねん
753(1): 09/27(金)11:46 ID:Iq7hiu0K0(2/3) AAS
>>744
元気そう
934 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2024/09/27(金) 11:36:29.15 ID:UGRqRUnz0
>>930
ルネサスの二重派遣で時給１１００円で働かされて、テクノプロに転職をしました。
気が付いたら、高崎に派遣されて引っ越し翌日に派遣解除されて、担当者名をさらしました。
次に、長野に派遣されて、周りがアナログ半導体しかいないなか、FPGAの経験しかないのに
ASIC設計をして、２年かけて要求通りの一発動作を果たしました。
そのうえ、ルネサスの下請けの日立ICSを、派遣の立場ながら下請けにしました。
この成果は、ルネサス社内でも３人で表彰され事業本部長になるレベルの内容を、一人でこなしたことです。
それなのに、なぜ年収４５０万円のまま上がらない状態で放置され。
その内容を、記述すると高齢童貞と馬鹿にされなければならないのでしょうか。
この会社の、人格と技術に対する尊敬のなさ、及び、派遣先の考えのなさに閉口します。
ただ、テクノプロの問題だけではないようですね。
技術者を安くこき使う、日本企業と見る目のなさに閉口します。
現在も給料が安いのは、馬鹿な管理者が高給をむさぼっているせいです。
テクノプロが募集で出されている通り、年収１千万円みんなに出せるといいですね（笑）
754(1): 09/27(金)12:08 ID:Iq7hiu0K0(3/3) AAS
>>753
こういうのをルネサスの人事部は、採用する度胸とかねえだろ
755(1): 09/28(土)21:30 ID:t69ThLw90(1) AAS
スレタイのセカンドシーズンってどういう意味？いつ打ち切りになるの
756: 09/29(日)01:31 ID:xtPx960s0(1) AAS
>>754
こういうのって、アタマオカシイヤツ？
一般企業じゃ働けないでしょ
起業して社長になるくらいしか
ルネサスもそうだけど、大企業なんて
仕事しなくてもイイのよ
世渡りが上手ければそれでＯＫ
757(1): 09/29(日)13:15 ID:Ekf9jbx+0(1) AAS
明後日から新天地だわお前ら今までお世話になりました
758: 09/29(日)16:09 ID:ZJ13ZPm+0(1/2) AAS
>>757
おめでとう
759: 09/29(日)23:43 ID:ZJ13ZPm+0(2/2) AAS
仕事行きたくないな
760(1): 09/30(月)18:07 ID:vTHyLqMR0(1) AAS
>>755
柴田社長と君らの恋愛模様を表現している
761: 10/01(火)10:38 ID:RbKeHPgJ0(1/3) AAS
またリストラすんの？
762: 10/01(火)16:36 ID:/LtlMEtn0(1) AAS
リストラはしないけど採用は絞るよ
763(2): 10/01(火)17:16 ID:RbKeHPgJ0(2/3) AAS
>>760
ちゃんとQAみたか？
リストラ匂わせるような施策を検討している文言があるぞ
764: 10/01(火)18:26 ID:V1DLqrGQ0(1) AAS
昇給は渋るけどリストラすぐします！
765: 10/01(火)22:07 ID:RbKeHPgJ0(3/3) AAS
金が余ればすぐ買収
業績悪けりゃ社員のせいにしてすぐリストラ
766: 10/02(水)11:10 ID:Vkm3OgpW0(1) AAS
パワハラしまくっても結果出せば昇進できてしまう会社
767: 10/02(水)22:39 ID:qdQi/Fx20(1) AAS
ルネサスでは基本的に残業代が出ないので部下に1日24時間365日働かせることが最も効率が良くなる
そのために常に部下を精神的に追い込んで仕事をさせる必要がありパワハラはマネージャに必須の技術となっている
定時後や休日に進捗会議を開いて翌日期限のA.I.を部下に課すのも効率を上げるための技術の一つだ
768: 10/02(水)23:10 ID:iZHIYc+o0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
769: 10/03(木)21:15 ID:LHwCgVcs0(1) AAS
退職メール書こうと過去振り返ってたら怒りの気持ちしか湧いてこないヤバい
770: 10/03(木)21:20 ID:Oe8kWGrL0(1) AAS
何人病院送りにしても技術があるからキーマンだからと見せかけだけうまいやつを出世させる。CTOがそうやってきたからそうなるのは当たり前かもだが。パワハラ文化は日本人の役員が消えないと変わらないな。
771: 10/04(金)10:42 ID:Vv8X/lfW0(1/3) AAS
まさにうちの職場だわ
外部ﾘﾝｸ:dime.jp
772: 10/04(金)20:41 ID:OqmBhRM/0(1) AAS
>>763
なにをするんだろうね。
あるなら手をあげてもいいよ。
773: 10/04(金)22:44 ID:Vv8X/lfW0(2/3) AAS
次決まったから早く年齢制限なしで早期退職優遇制度来てくれー
774(1): 10/04(金)22:51 ID:Vv8X/lfW0(3/3) AAS
>>763
どこ見ればいいの？
775: 10/05(土)10:56 ID:fQLRSo840(1) AAS
年齢構成的に早期退職きても50以上とかだろうから期待してない。。。
776: 10/05(土)11:57 ID:LYmv179q0(1) AAS
>>774
Q&Aが目に入らない？
777: 10/05(土)12:01 ID:E6LL3yen0(1) AAS
そもそも日本人を必要としてるか微妙
なら若い人も含めて早期退職募集するだろな
778: 10/06(日)02:29 ID:jtpQvGz20(1) AAS
老朽化した200mmの工場も全然更新ないしこのまま閉鎖かな
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