[過去ﾛｸﾞ] 【電気機器】韓国サムスンが日本人技術者引き抜き加速 人材戦略弱い国内勢［12/04/23］ (902ﾚｽ)
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116: 2012/04/23(月)17:08:47.53 ID:mmhgHV/m(3/5) AAS
>>113
利益をあげているのに人手不足で薄給激務なら、
そりゃ会社に評価されてないってことなんだから
高給で引き抜き掛けられたら動くに決まってるじゃないw
129(1): 2012/04/23(月)17:40:08.53 ID:8zGR0Jtx(1) AAS
まぁ高給で引きぬきでは止められないよね。
再入国永久禁止でok
262(1): 2012/04/23(月)21:14:40.53 ID:Q1OAF3sf(3/3) AAS
日本企業の技術者って有能な人ほど会社への不満が強いからな。
根本的に経営者は方針間違ってるんじゃないか？
299: 2012/04/23(月)23:11:28.53 ID:p5SHNcZ8(2/2) AAS
日本人、涙目(笑)
393: 2012/04/24(火)06:49:59.53 ID:uta2T5Fl(1) AAS
昨日のサムスンの発表って結局何だっなん？
サイト見てもようわからんかった
434: 2012/04/24(火)12:45:22.53 ID:pyTktwFK(1) AAS
どんどん日本の技術が韓国の取られていくな
473(2): 2012/04/24(火)14:11:05.53 ID:cvBY2Xlk(2/5) AAS
>>471
結果も出さないのに高収入出す企業なんてねーよアホｗ
695: 2012/04/26(木)00:56:19.53 ID:LrXRalAj(1) AAS
ユダヤ資本の日本技術者の企業って何のギャグだよｗ
747(1): 2012/04/26(木)13:54:30.53 ID:zWZAK6l3(3/3) AAS
>>736
全体の意味としては否定はせんけど帰結するは言いすぎなんじゃない？
例えばさ、建設業界での話しだけど規制緩和のせいで異種産業が乗り込んできた。
それまで安定していたところも新規に入ってきた企業が値下げを売りにしてきた。
こうなると古参も技術だけでは食っていけることができない。それにパイの数は変わらないのに
ライバル企業だけがやたらと増えた。これではこの業界そのものが安定しなくなる。
安定しないならどうするか。一番手短なのが人員整理ということになる。
安売りが大手を振ったら、高い技術よりもそこそこの技術で安いのが良いってなるからね。だから企業が行きぬくためにも
最低限の職人で回す必要がどうしてもでてくる。
この場合は企業のトップに責任は帰結すると考える？それとも安易な法緩和を行った責任と取れる？どっち？
似たような物では街にはあった大きめの本屋や玩具屋なんかも同じ理由で消えていった。
760(1): 2012/04/26(木)20:00:57.53 ID:A38DeirO(3/4) AAS
>>756
日本がおかしいだけだと思うよ
・今は日本は就社(会社に勤める社会)
・昔の日本や、欧米は就職(職業に勤める社会)
日本は会社に最初の職業(配属先)を決めて貰うけど
欧米は自分で最初の職業を決める社会
ポストが無くなったり、他の人に取られたら、
次を探すのが普通だしね
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