LINE Fukuoka株式会社 【ライン福岡 LINE福岡】 (304ﾚｽ)
上下前次1-新
195: 仕様書無しさん [] 2023/08/04(金) 20:49:08.43 AAS
>>191191(1): 仕様書無しさん [] 2023/07/31(月) 17:21:34.86 AAS
おいに逆らう奴は全員潰す！ってパワハラしてた中途社員、役職もはずされずまだいるのか。終わってるわ
詳しく
196: 仕様書無しさん [] 2023/08/04(金) 22:52:14.08 AAS
>>179179(1): 仕様書無しさん [] 2023/07/25(火) 19:37:42.60 AAS
LINE Fukuokaはビッグモーターみたいに違法なことはしない
合法だからとグレーな社員いじめや胸くそ悪いことするので余計にタチが悪い
＞ 合法だからとグレーな社員いじめや胸くそ悪いことするので余計にタチが悪い
チョンみたいだね。
まあ、チョンばかりの会社だからな。
逝ってよし！
197: 仕様書無しさん [] 2023/08/05(土) 05:02:04.13 AAS
還暦超えてそうな書き込みだな
198: 仕様書無しさん [] 2023/08/09(水) 19:00:43.06 AAS
ここ本当に大丈夫？最近どう？
199: 仕様書無しさん [] 2023/08/10(木) 19:07:48.29 AAS
ヤフーと一緒になって待遇良くなりそう？
200: 仕様書無しさん [] 2023/08/10(木) 19:07:48.29 AAS
ヤフーと一緒になって待遇良くなりそう？
201: 仕様書無しさん [] 2023/08/11(金) 10:39:57.58 AAS
どちらも在日チョン企業だから変わらないと思う。
202(1): 仕様書無しさん [] 2023/08/11(金) 18:02:52.56 AAS
一時期働いてたけど、上の人の教え方がかなり変だった。マイルール激しいし、ちょっとでも自分の考えと違うと永遠とやり直しさせられるし。自分がおかしいのか？って病みそうになって辞めた。その人の下だと人がすぐ辞める感じ
203(1): 仕様書無しさん [] 2023/08/14(月) 19:11:44.73 AAS
>>202
管理職の8割ぐらいがそういうヤツだよ
はじめての管理職だし、管理職を育てる人もいないので、ガラパゴス化したままです
組織成長まったくできないので会社自体も成長しないしサービス向上などもできない
停滞どころか少しずつ沈んでいくだけ
ただただLINEという利益を無駄に消費するだけ
無能が偉そうにしてるだけ
204: 仕様書無しさん [] 2023/08/15(火) 21:16:19.17 AAS
>>203
やっぱり8割ぐらいそうなんだ
皮肉や嫌味混じりのチャットがよく来てたなー
他の人が注意したらコミュニケーションだと思ってたって
205(1): 仕様書無しさん [] 2023/08/16(水) 08:12:18.12 AAS
この会社って契約社員から正社員になる事できる？
206(1): 仕様書無しさん [] 2023/08/19(土) 00:19:48.75 AAS
>>205
できない
表向きは「できる」と回答してる
裏の事情としては「できない」
非正規をそうやってウソで言いくるめて正社員なみの仕事を要求しながら低賃金で働かせる
能力が高かったり成果を上げて貢献しても正社員に上げることができない
東京から「正社員の人件費でこの仕事をしてもいいよ」という枠がもらえて、たまたまそのポジションにいる非正規が正社員に上がるシステム
この枠も優秀な人がいるから用意したとかではなくて、経営判断でサービスに予算がついたとか、棚からぼたもちを待つしかない
会社として優秀な人材や今までの貢献度で人選をしないから頑張るだけムダ
運よく枠が降ってくるポジションに在籍しているかどうかで決まる
だから運が良かっただけの無能が正社員に上がって管理職とかになって崩壊
今は採用凍結中なので東京から枠がもらえない
正社員に上がるチャンスはもうない
207: 仕様書無しさん [] 2023/08/19(土) 03:25:09.58 AAS
社員にストアのポイント配らなくなるらしいけど、ここそんなに経営危ないの？
208: 仕様書無しさん [] 2023/08/19(土) 03:26:27.37 AAS
>>206
そんなシステムなら優秀な人は2-3年で辞めそうだな
209: 仕様書無しさん [] 2023/08/19(土) 14:26:14.26 AAS
派遣で働いたけど派遣に求め過ぎ
全部頭に叩き込んで即答できるようにしてくださいって言われて即辞めた
210: 仕様書無しさん [] 2023/08/19(土) 20:29:39.56 AAS
業務マニュアルとか作る暇あるなら上にコネ作ること優先されるし、部署どころか教える人で言う事変わる会社だからな
211: 仕様書無しさん [] 2023/08/19(土) 21:26:52.30 AAS
マイクロマネジメントで最悪
212: 仕様書無しさん [] 2023/08/19(土) 21:47:28.76 AAS
役職ついてる人間は総入れ替えして欲しいくらいあるけど、割を食うのは末端だし数年で無くなりそうな会社だよね
213: 仕様書無しさん [] 2023/08/21(月) 09:48:04.96 AAS
役職は韓国人しかなれない？
在日二世、三世でも管理職になれる？
214: 仕様書無しさん [] 2023/08/21(月) 19:08:34.00 AAS
お前ずっと似たような事書いてるけど韓国人とか関係ないから
215: 仕様書無しさん [] 2023/08/22(火) 00:06:45.12 AAS
正社員はかなり厳しそう。
人件費都合で枠がないから必死で契約切ってるわけだし。
空いた枠も中途採用とっておしまい。
どうしても上がりたいなら1番上でふんぞり返ってるやつの飲み会やイベント参加必須。プライベート犠牲にして休みの日に通知きてもイエスマンを徹して、X(Twitter)フォロー。LINE福岡で⚫⚫やってます的なことプロフに書いておけばなんとか…ならん。
216: 仕様書無しさん [] 2023/08/22(火) 00:52:00.35 AAS
テスターって楽？
217: 仕様書無しさん [] 2023/08/22(火) 08:33:13.96 AAS
配属されるプロジェクトによる
作業自体は同じことの繰り返しだけど暇なところは残業ないし、忙しいところは毎日残ってた印象ある
218: 仕様書無しさん [] 2023/08/25(金) 16:57:53.83 AAS
人を使い捨てるクソ会社すぎてもう限界です
合流するヤフーのみなさんは覚悟したほうがいい
早めの転職をおすすめします
219(1): 仕様書無しさん [] 2023/08/27(日) 05:13:20.33 AAS
リーダーからフィードバックうけても永遠に理科できなかったなー
説明がわかりにくい上に上から目線
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