LINE Fukuoka株式会社 【ライン福岡 LINE福岡】 (304ﾚｽ)
上下前次1-新
110: 仕様書無しさん [sage] 2022/10/13(木) 00:32:35.29 AAS
言い過ぎな部分もあるけど結構当てはまっていると思う
有能の退職続出が続くから業務が回らない
回らなくても別の人に頼ざるを得ないので、質が落ちる負のスパイラル
当然人件費を上げましょうって話は二の次三の次
上司と仲良くなって「正社員になりたいので頑張ります！」と公言しようものなら、
餌をぶら下げられて業務を押し付けられる→その人が退職したら同じ意思の人に引き継ぐしかない
転職した身として、押し付けられた人の業務量は、ちょっと異常だと思う
故にスタンスとしては「給与安くてもいいです、今の業務量で十分です」って方が被害は少ない
上記の理由から、続けられるのは実家暮らしのギリギリ20代くらいまで
会社の悪口はあまりいいたくないが、雇用形態、給料、成果の反映を望むのであれば
大人しく別の会社を探しましょう
それから、ここで個人を叩くのは止めてくれ
111: 仕様書無しさん [] 2022/10/24(月) 04:15:17.84 AAS
頑張って成果を出して評価されて貢献してもバカみたいだ
5年以上やっても自分のために何も返ってきていない
感謝の言葉を建前だったり人を掌握するために言うだけで
それ以上は何も返さず生かさず殺さず
上の偉い連中は従業員の人生を吸って
吸えなくなったら捨てるだけ
そんな考えの会社と言われて否定したいなら
好きな数値で見える化してね
離職率とか給与額とか登用数とか 隠さずに出してね
112: 仕様書無しさん [] 2022/10/31(月) 07:49:45.22 AAS
無能を正社員に上げるのはいいけど責任もてよ？
正社員分の給与をもらっておきながら逃げるように休職して
復帰しても契約社員と同じようなぬるい仕事しながらちゃっかり高い給与もらってるやつら
こいつら何なん？邪魔なだけやん辞めろよ
こいつらを正社員やアシマネに上げたマネージャーたちにも責任とらせろよ
113: 仕様書無しさん [] 2022/11/11(金) 12:44:14.24 AAS
イーロン・マスクのTwitter改革のようにこの会社も駆逐される時が来るのでしょうか。
114: 仕様書無しさん [sage] 2022/11/25(金) 06:59:18.24 AAS
統合は話題になったけど、なんっにも話題でないね いいことだといいけど
115: 仕様書無しさん [] 2022/11/25(金) 22:04:29.43 AAS
よくねーよ！全員死ね！！
116: 仕様書無しさん [] 2022/11/25(金) 22:56:00.21 AAS
ばーかバーカばーかwwwwwwwww
117: 仕様書無しさん [] 2022/11/26(土) 14:41:48.12 AAS
はっきり言って福岡は人を使い捨てる企業です！
貢献や能力など関係ありません！
入社希望の人にはおすすめできません！
在職の方はほどほどにして副業やWワークをおすすめします！
この会社に奉仕しても先はまったく無い！
118(1): 仕様書無しさん [sage] 2022/11/26(土) 14:47:59.85 AAS
福岡が福岡県でもまったく違和感ないな
119: 仕様書無しさん [] 2022/11/26(土) 14:59:21.32 AAS
>118
福岡県自体の最低賃金や平均給与はかなり低いですからね
これで第四の都市とか言ってるのはバカみたいですよね
「福岡は物価が安いから」とか言うけど、昨今の物価上昇などを考えると福岡の価値は相対的に落ちてますw
120: 仕様書無しさん [] 2022/11/26(土) 15:20:40.40 AAS
偉い人が大事な時に休む会社や！全員無責任にいこうぜ！w
121: 仕様書無しさん [sage] 2022/11/26(土) 15:27:00.92 AAS
みんなで休めば大事な時はなくなる！
122: 仕様書無しさん [] 2022/11/26(土) 15:30:19.52 AAS
うるせー死ね！
会社ムカつく！！
123: 仕様書無しさん [] 2022/11/26(土) 16:14:01.15 AAS
ここはLINE Fukuokaや
東京のLINEと別会社
勘違いしてLINE本社のこと書くなや
福岡はただの下請けの奴隷企業や
124(2): 仕様書無しさん [] 2022/11/27(日) 04:01:04.57 AAS
不正を内部通報したら窓際になった
「報復行為をしてはいけない」というルールだけど
裏で確実に報復されます
降格とかわかりやすいものはせず社内で殺されます
もうどんな成果をあげても昇進できません
この会社を信用したらダメです
どんなに設備が良くても中の人たちが腐ってるので終わりです
福岡のお偉い人たちは保身しかありません
下はすぐ切ります
125: 仕様書無しさん [] 2022/11/27(日) 05:37:46.30 AAS
くそ
126: 仕様書無しさん [] 2022/11/27(日) 08:38:22.90 AAS
新卒第一号がもう転職してるという事実だけでもうお察しよ
人を見る目も無いし育てることもできない
上から下まで無能な集団でLINEの利益を無駄に貪るだけ
127: 仕様書無しさん [sage] 2022/11/27(日) 13:28:48.73 AAS
>>124
身につまされる話だな
128: 仕様書無しさん [sage] 2022/11/27(日) 23:37:57.58 AAS
なんでこんなに叩かれているの
過去に、福岡で働きたい企業1位になったのに
129: 仕様書無しさん [sage] 2022/11/30(水) 22:43:34.84 AAS
>>124
鉄砲玉を操ってやらせなきゃな
130: 仕様書無しさん [] 2022/12/04(日) 12:42:23.12 AAS
LINE SMART CITYの中の人たち｜LINE Fukuoka株式会社
@SmartCity_LFK
LINE Fukuoka本日で9周年を迎えました🎊✨
テーマは「Enjoy the Challenges」
自身の挑戦は勿論、周りの人の挑戦を応援しよう！というものです。挑戦には成長痛がつきものですがチームで全力で応援してくれます！中の人だいぶ大人なのに嬉しくて泣いちゃいます！
挑戦からWOWを☺9周年もお願します🙇
131: 仕様書無しさん [sage] 2022/12/04(日) 21:02:45.03 AAS
ギャグセンスは中々高いやん
132: 仕様書無しさん [sage] 2022/12/04(日) 23:14:17.10 AAS
ワタミに通じるものがある
133: 仕様書無しさん [sage] 2022/12/05(月) 07:29:02.44 AAS
成長痛が挑戦につきもの？？ひでぇいい様だな
134: 仕様書無しさん [] 2022/12/13(火) 19:10:39.32 AAS
会社の成長は人材のおかげであり大事にしてます！
みたいなこと言うけど、各個人の成長とかキャリアプランを蔑ろにしたり軽視してるよね
挑戦して成果あげても昇進などのキャリアに繋げないという実状を成長痛と言いたいのかな？
社内表彰制度あっても人事評価とは関係ないから昇進の判断基準にはならないとさ(なんじゃそりゃ)
成長した利益は経営陣がおいしくいただいて、挑戦した人には達成感と成長痛をプレゼントw
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