LINE Fukuoka株式会社 【ライン福岡 LINE福岡】 (304ﾚｽ)
上下前次1-新
89: 仕様書無しさん [sage] 2022/05/22(日) 17:08:06.14 AAS
反応してるのは、ほぼ身内だしな
利用者が頭打ちだし、駅前一等地のオフィスは売却されると予想
それか大量リストラ
90: 仕様書無しさん [sage] 2022/05/26(木) 12:16:50.83 AAS
LINEって各所でTwitterやインスタに並ぶSNS扱されてるの引っかかりませんか？
91: 仕様書無しさん [sage] 2022/06/02(木) 05:36:33.36 AAS
・新規サービスに手を出しすぎて赤字
・満を持してオープンしたFRIENDS STOREは3年持たず閉店
・ピーク時(2014年前後)は若い女性も含み多数入社→労働環境が劣悪すぎて大量離職
・ゆえに10年近く経っても、現在も常に人材募集
・他に行き場がない人は、必死にしがみつく
・契約社員は時給900円前後からスタート
・正社員を希望する人は目を付けられ、多くの仕事を任せられる(残業？なにそれ状態)
・タスクに耐えられず辞めた人の後は、次の社員希望の人が標的以下ループ
・メディアに掲載もなくなってきた そもそも話題のサービスがもうない
・役員が頻繁に入れ替わる
・社内で強い人は、マウントが取れる人
・署長会議は「あいつが部署の悪口言ってました」「あいつが他部署のあいつと街歩いてました」という
中学生の井戸端会議
・自称意識高い集まりの割に、身内でしか拡散できない
・それでも「俺たちは間違っていない！！」と身内で傷の舐めあい
92: 仕様書無しさん [sage] 2022/06/02(木) 05:48:33.47 AAS
すみません、貼りつける箇所を間違えました＞＜ スルーでお願いします
93: 仕様書無しさん [sage] 2022/06/02(木) 19:04:25.26 AAS
自分語りすまん
愚痴や悪口書いて申し訳ない
いい社員も沢山いるし、尊敬している上司もいた。悪い言葉は自分に返ってくるからもう書き込まないことにする。許してくれ。
94: 仕様書無しさん [sage] 2022/06/25(土) 10:33:37.99 AAS
尼崎でUSBが紛失した問題がありましたが、LINEは大丈夫？
95: 仕様書無しさん [] 2022/07/19(火) 18:53:01.13 AAS
この会社はダメだ
非正規で若い人たちをやりがい搾取して使い捨てにするダメな企業
福岡市は早く縁を切ったほうがいい
イメージ悪すぎるし、きちんと正規で雇わないから粗悪
いずれ落ちるとこまで落ちる
数年後とかに無敵の人が出て報復されても知らんぞ
96: 仕様書無しさん [] 2022/07/21(木) 19:48:20.42 AAS
後悔する会社
派遣も大量解雇
平気で人を使い捨て
97: 仕様書無しさん [sage] 2022/07/24(日) 23:49:20.33 AAS
あまり叩くなよ 侮辱罪で訴えられるぞ
98: 仕様書無しさん [sage] 2022/07/25(月) 21:12:55.53 AAS
無敵の人が報復かぁ、こいつならされかねないだろうなって人が
5人くらい浮かんだわ まともな人ほど辞めてくからないだろうけどw
99: 仕様書無しさん [] 2022/08/04(木) 19:07:23.91 AAS
働いてて鬱
100: 仕様書無しさん [] 2022/08/04(木) 22:12:24.61 AAS
わかんねーだろーなー
101: 仕様書無しさん [] 2022/08/04(木) 22:12:51.42 AAS
うんこちゃんマシマシ！
うんこちゃんマシマシ！
102: 仕様書無しさん [] 2022/08/04(木) 22:13:28.95 AAS
ゲロ！ゲロ！ゲロ！吐瀉物！！！
103: 仕様書無しさん [] 2022/08/04(木) 22:19:52.23 AAS
おとめちゃん東京でコロナもらって復帰したばかりなのに愛犬が死んでかわいそ〜
みんなで広報のおとめちゃんを応援しよう！
104: 仕様書無しさん [sage] 2022/08/14(日) 15:27:27.03 AAS
最近はどう？オフィス勤務に戻れた？
105: 仕様書無しさん [] 2022/08/17(水) 22:12:58.43 AAS
給与を上げろ！正しく評価しろ！
成果を出し続ける従業員を潰すアホな管理職を粛清しろ！
そんなんだから経営も下降気味なんだよ！
まともに機能しろ！センター長と役員経営者！
106: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/28(水) 12:49:47.54 AAS
kokoko tntn
1 件のレビュー
3 か月前
ともかく低賃金で雇う、社員以外人権がない。
半年に一回査定が入るがまず給料は上る見込みはない。
上はその環境に甘えてずっと居座っているて
だいたいの人は準社員で頭打ちな現状
(開発はそこそこ待遇は良いがそれ以外は本当に安い、あと上司との○ネで上がってる人も居る)
派遣は人と見ない、便利な道具ぐらいにしか思ってない連中が多い
なにせ募集業務と全く違う業務を平然とやらせてるのが現状だから
新たな業務を覚えたとしても必ず割り振られる訳ではなくアサイン待ちが続いたりする、下手したら唐突にその業務から離れさせられ他の全く関係のない業務に付かされることが多い。
マネージャークラスが全く管理が出来てないのも凄い。
友達だった派遣社員は契約内容の業務とは別の仕事につかされたので、LINEの派遣窓口に問合せたところ「嫌ならやめろ」との回答だったとの事。つまり契約内容を違えてたとしても会社の意にそぐわない場合は解雇である。
LINE側から入社すると基本は契約社員(バイト)から始まるがとてもじゃないが生きていけるような賃金を支払うことはない。準社員になっても時給制。正社員に入って初めて固定給とボーナスが出る。ちなみにキャリアアップは本当に見込めいない。上司に気に入られない限りは絶対に無理。
派遣から直接雇用に関してはほぼない。
3年勤めた場合、運良ければ準社員で雇用される可能性がある。
例え様々な業務や知識を持っていて3年間優秀だったとしても絶対雇用されることはない。これは念頭に入れるべき。
LINE FUKUOKAという綺麗な窓口から始まる地獄のような日々を体感したいのならオススメ。
入社は東京の本社が一番安牌だと思うが果たして…。
107: 仕様書無しさん [] 2022/10/09(日) 15:33:01.05 AAS
タバコばっかり吸う無能社員
口だけは達者で碌に仕事もしないゴミ共だな
ぎゃーぎゃーうるさいし家で仕事やれやって話だよね
108: 仕様書無しさん [] 2022/10/12(水) 05:13:31.54 AAS
広報のおとめちゃん転職してるwww
意識だけ高くて役に立たない承認欲求まみれでも他社でぜひ頑張ってくださいねwwww
109: 仕様書無しさん [] 2022/10/12(水) 05:40:16.24 AAS
高い評価や表彰された有能な人が出世できない会社です
運よくポストが空いた時に上司から気に入られてたら出世します
気に入られてるというだけで出世した能力不足な方が多く
異動や組織改変または出世させた上司が退職した時に
「なんでこいつがアシマネに？」みたいな陰口が室長以上に広がります
本当に困ってるのは室長以上の方々ではありません
そんな能力不足なアシマネを上司に持つ現場の方々が困っています
そして本当に有能で出世できていない方にしわ寄せがきます
本来はマネージャー以上が責任を持って処理すべきです
または有能な方を出世させて責任と一緒に処遇を良くすべきです
有能な方に責任や仕事を押し付けるだけで
「できたら出世もあるかもね」とエサをぶら下げますが
何も与えず飼い殺しをしています
このような飼い殺しで病み退職していきます
気に入られてるというだけで出世した能力不足な人は病んでも、図太く休職で居座ります
どこの会社も似たようなものだと思いますが
質の良い仕事を求めるならこの会社に勤めたらダメですね
110: 仕様書無しさん [sage] 2022/10/13(木) 00:32:35.29 AAS
言い過ぎな部分もあるけど結構当てはまっていると思う
有能の退職続出が続くから業務が回らない
回らなくても別の人に頼ざるを得ないので、質が落ちる負のスパイラル
当然人件費を上げましょうって話は二の次三の次
上司と仲良くなって「正社員になりたいので頑張ります！」と公言しようものなら、
餌をぶら下げられて業務を押し付けられる→その人が退職したら同じ意思の人に引き継ぐしかない
転職した身として、押し付けられた人の業務量は、ちょっと異常だと思う
故にスタンスとしては「給与安くてもいいです、今の業務量で十分です」って方が被害は少ない
上記の理由から、続けられるのは実家暮らしのギリギリ20代くらいまで
会社の悪口はあまりいいたくないが、雇用形態、給料、成果の反映を望むのであれば
大人しく別の会社を探しましょう
それから、ここで個人を叩くのは止めてくれ
111: 仕様書無しさん [] 2022/10/24(月) 04:15:17.84 AAS
頑張って成果を出して評価されて貢献してもバカみたいだ
5年以上やっても自分のために何も返ってきていない
感謝の言葉を建前だったり人を掌握するために言うだけで
それ以上は何も返さず生かさず殺さず
上の偉い連中は従業員の人生を吸って
吸えなくなったら捨てるだけ
そんな考えの会社と言われて否定したいなら
好きな数値で見える化してね
離職率とか給与額とか登用数とか 隠さずに出してね
112: 仕様書無しさん [] 2022/10/31(月) 07:49:45.22 AAS
無能を正社員に上げるのはいいけど責任もてよ？
正社員分の給与をもらっておきながら逃げるように休職して
復帰しても契約社員と同じようなぬるい仕事しながらちゃっかり高い給与もらってるやつら
こいつら何なん？邪魔なだけやん辞めろよ
こいつらを正社員やアシマネに上げたマネージャーたちにも責任とらせろよ
113: 仕様書無しさん [] 2022/11/11(金) 12:44:14.24 AAS
イーロン・マスクのTwitter改革のようにこの会社も駆逐される時が来るのでしょうか。
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