SESのイメージ (34ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 仕様書無しさん [] 2019/02/20(水) 14:52:23.64 AAS
皆SESをどう思ってる？
社内SEの人もSESの人も意見を教えて下さい
2: 仕様書無しさん [sage] 2019/02/20(水) 15:40:59.76 AAS
まず自分が語れよ
3: 仕様書無しさん [sage] 2019/02/20(水) 23:37:29.57 AAS
人身売買
よくまかり通ってるなと思うわ
4(1): 仕様書無しさん [sage] 2019/02/21(木) 22:03:36.78 AAS
案件ガチャ。
今の現場は、下請けが会議の準備をしてプロパー様到着を迎える。
プロパー様は、下請けを部下のような扱い、口調、指示をしてくる。
明らかに偽装請負なのに、コンプライアンス大事と言っている。
5(1): 仕様書無しさん [sage] 2019/02/21(木) 22:40:08.10 AAS
>>4
DかNみたいだなｗ
6: 仕様書無しさん [sage] 2019/02/22(金) 12:29:32.50 AAS
>>5
ちなみに現場は、大企業子会社(エンドユーザー)
でも、いろんな会社から来て100人程度いるから、ある意味SIerっぽいけど。ー
ちょっとでもプロパーご担当者様の考えから外れると指導され、
高確率で説教が始まる。
今の現場に来て2ヶ月ほどだが、
俺も例外なく指導(という名の説教)されている。
まぁ、調教されてる気もするがw
抜けたいが、多分リーマン級の不景気でもならない限り、
ほぼ永久的に今の現場に居させるつもりらしい。
自社もこんな感じなので、転職活動始めてますw
7: 仕様書無しさん [] 2019/03/26(火) 07:58:14.21 AAS
喫茶店で団体が来ると
奴隷の品評会がまた始まったかと思う
8: 仕様書無しさん [] 2019/09/17(火) 07:47:10.13 AAS
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
外部ﾘﾝｸ:last-cleaning.com
画像ﾘﾝｸ
9: 仕様書無しさん [] 2019/09/17(火) 10:41:02.26 AAS
社員と同等に扱う。
下請けとプロパーで差別しない。
↓
仕事と責任はプロパーの社員なみ
給料は半分
昇進はない、昇給もない
残業時間５０時間を下まわると説教
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