二重派遣＆偽装請負の利用がやめられない日立製作所 (465ﾚｽ)
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176: 仕様書無しさん [sage] 2010/04/13(火) 21:02:13 AA×
>>175


[240|320|480|600|100%|JPG|べ|ﾚｽ栞|ﾚｽ消]
176: 仕様書無しさん [sage] 2010/04/13(火) 21:02:13 >>175 強力会社の事務所を間借りしていることにして、賃貸事業所と 言うことにしてしまえば、衛生管理義務違反とかには引っかかるかも しれないが、職業安定法違反になると刑事罰があるので回避しようと するかもしれない。 強力会社に勤怠報告をしている。 強力会社の社員（つまり契約先以外）の指示を受けている。 のいずれかに当てはまれば、確実に二重派遣。 協力会社から直接指示とかは言った言わないになり兼ねんので、 勤怠報告書のコピーがあれば確実な物的証拠になる。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/176
強力会社の事務所を間借りしていることにして賃貸事業所と 言うことにしてしまえば衛生管理義務違反とかには引っかかるかも しれないが職業安定法違反になると刑事罰があるので回避しようと するかもしれない 強力会社に勤怠報告をしている 強力会社の社員つまり契約先以外の指示を受けている のいずれかに当てはまれば確実に二重派遣 協力会社から直接指示とかは言った言わないになり兼ねんので 勤怠報告書のコピーがあれば確実な物的証拠になる

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