二重派遣＆偽装請負の利用がやめられない日立製作所 (465ﾚｽ)
二重派遣＆偽装請負の利用がやめられない日立製作所 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
157: 仕様書無しさん [] 2008/10/16(木) 15:24:07 日立のグループ会社、偽装請負問題でケンカして辞めた。その後に残った人たちもこぞって辞める方向に流れたらしい。大体さ、協力会社の人まで巻き込んで業務の実態を確認して１０年やってきた業務のサービス仕様書作るんだよ？正気の沙汰とは思えない。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/157
158: 仕様書無しさん [] 2008/10/17(金) 20:53:38 ＞１５７ 普通にありえるんだが、10年サービス仕様書がないって、、 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/158
159: 仕様書無しさん [sage] 2008/10/18(土) 11:07:39 HIMEC http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/159
160: 仕様書無しさん [] 2008/10/18(土) 21:44:40 銀座の飲み屋の女の子を派遣→派遣……し、一緒に仕事しているおっさん多し。バックもとってんじゃねーの。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/160
161: 仕様書無しさん [] 2008/10/19(日) 21:41:57 要件定義を下請の下請の私の会社が作っているのですが、上の会社は何の仕事をしているのですか？ 要件定義から最後までやっています http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/161
162: 仕様書無しさん [sage] 2008/10/19(日) 21:50:57 >>161 見積り依頼と発注。検収。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/162
163: 仕様書無しさん [sage] 2008/10/25(土) 00:59:49 >>162 >>161を使うための発注と検収ですね、わかります。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/163
164: 仕様書無しさん [] 2008/10/25(土) 12:46:03 >>143 日立の天下り先の孫会社から偽装派遣ととるか、仕事が人のコネで切れないか どうとうらえるのかはその人次第。 こんなサイトつくって人物特定されて、次のとこに就職できないほうが よほど人生損するのに。さっさと次探せばいいのに。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/164
165: 仕様書無しさん [] 2008/11/20(木) 00:14:05 日立グループの正社員採用時って同意無しでクレジット情報など個人の情報集めて 採用しているんです。これ事実。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/165
166: 仕様書無しさん [] 2009/05/22(金) 11:14:34 ワーキング プア 解決への道 ? 1/8 http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec ワーキング プア 解決への道 ? 2/8 http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM ワーキング プア 解決への道 ? 3/8 http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY ワーキング プア 解決への道 ? 4/8 http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU ワーキング プア 解決への道 ? 5/8 http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA ワーキング プア 解決への道 ? 6/8 http://jp.youtube.com/watc
h?v=xEV2rA9PagQ ワーキング プア 解決への道 ? 7/8 http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4 ワーキング プア 解決への道 ? 8/8 http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-TiatbXU http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/166
167: 仕様書無しさん [] 2009/07/27(月) 21:34:17 ■日立：グループ５社を完全子会社化 これには日立情報システムズ、日立ソフトウェアエンジニアリング、 日立システムアンドサービスの日立系列のIT企業3社を含む。 吸収合併なら二重派遣の解消につながると思ったんだが今回は子会社化。 内部統制の強化にはつながるものと期待できる。 ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20090728k0000m020081000c.html http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/167
168: 仕様書無しさん [sage] 2009/07/27(月) 21:36:36 コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/168
169: 仕様書無しさん [] 2009/07/29(水) 20:38:39 雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。 メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。 今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。 ●民主党 web-site https://form.dpj.or.jp/contact/ ●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修 衆議院議員 藤村修 http://www.o-fujimura.com/voice.html ●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則 衆議院議員 やまのい和則（かずのり） http://yamanoi.net/ 山井和則 <kyoto@yamanoi.ne
t>, 山井和則 <tokyo@yamanoi.net> ●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治 中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール http://tezj.jp/modules/contact/ ●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm ●日本共産党ホームページの著作権について http://www.jcp.or.jp/service/mail.html kenpou25@jcp.or.jp http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/169
170: 仕様書無しさん [] 2009/07/29(水) 20:39:59 >>169 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。 ↓ 【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について 法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、 それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。 そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。 この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。 私と親族
およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、 これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、 正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、 次期選挙において民主党に投票します。 そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。 上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、 改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。 1号: 情報処理システム開発 2号: 機械設計
5号: 機器操作 17号: 研究開発 【参照】政令で定める業務 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、 非正規雇用問題が解決したことにはなりません。 オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/170
171: 仕様書無しさん [sage] 2009/07/29(水) 21:55:49 187 ：仕様書無しさん：2009/07/29(水) 21:51:35 いちおう正規雇用の上で派遣されてる人が結構いると思うんだが 188 ：仕様書無しさん：2009/07/29(水) 21:53:35 IT系が無期限で派遣OKになった法改正がダメだと思う とりあえずあれなんとかしてほしい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/171
172: 仕様書無しさん [sage] 2009/07/29(水) 22:19:21 コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/172
173: 仕様書無しさん [] 2009/12/19(土) 18:15:02 >>168,>>172 適当なレスが思いつかない妬みですかｗｗｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/173
174: 仕様書無しさん [sage] 2009/12/19(土) 19:02:05 コピペ君ってやっぱりかなり頭の構造がオカシイなw、まで読んだ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/174
175: 仕様書無しさん [] 2010/04/01(木) 21:47:59 俺も２重派遣なのかな？ 派遣先の会社の上司の命令で協力会社に出向してその会社で勤務しているが 結果、労働契約の明細書と異なる契約になってしまった。 派遣社員だが派遣先の会社の正社員として出向という事にしているらしい 派遣元も納得している感じだった。 出向前に派遣先の社員いわく「２重派遣になるかも」とのことだ。 一応、その協力会社の敷地内で俺をデジカメで写してもらった 幸運にも撮影禁止の場所じゃなかったから良かったぜ この写真はいざと言う時に有利になるのかな？証拠写真・
・・・ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/175
176: 仕様書無しさん [sage] 2010/04/13(火) 21:02:13 >>175 強力会社の事務所を間借りしていることにして、賃貸事業所と 言うことにしてしまえば、衛生管理義務違反とかには引っかかるかも しれないが、職業安定法違反になると刑事罰があるので回避しようと するかもしれない。 強力会社に勤怠報告をしている。 強力会社の社員（つまり契約先以外）の指示を受けている。 のいずれかに当てはまれば、確実に二重派遣。 協力会社から直接指示とかは言った言わないになり兼ねんので、 勤怠報告書のコピーがあれば確実な物的証拠になる。 http:
//medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/176
177: 仕様書無しさん [] 2010/04/17(土) 03:14:10 ひとつ聞きたいが、偽装請負の契約書には、 勤務時間に関する規定（単価）とか、作業場所の規定とかあるが、 気になるのは損害賠償事項や庇護担保の事項だ。 ただ請負契約で納品するものは、作業報告書などの書類のみで、 ソースコードやシステムを動作させるための実行ファイルなどはない。 （そんな物は現場の会社にあって外に持ち出せない） この場合、作業報告書などの書類のみを収めれば、 請負業務しての仕事を完成させたことになるのではないかと思うがどうだろうか？ また、損害賠償も庇護担
保も契約書に書かれている納品物のみに対してになると思うがどうだろうか。 現場では私に対する要求は拡大する一方だし、契約書には請け負う仕事の事が 書いていないから、相手がその気になれば無制限に仕事をしないといけない 不安があるし、何か失敗をする様な予感にかられます。 でも責任の範囲が契約書に書かれた納品物のみになるのなら、 それはそれでいいかと思っていますが、そういう論法を通すことは可能でしょうか？ 手元には、（偽装）請負の契約書と提出した勤怠のコピー、 ノートには現場の社員が私に直接指示した内容を記したノートもあ
りますが、 何か役に立つこともあるでしょうか？ とりあえず、あと数ヶ月の残り期間満了で、偽装請負から脱却するつもりですが。 何かしらの問題がおきたときの事も考えておかないと、 全部末端の自分に責任が押し付けられそうで怖いです。 （なんせ請負なのに何をすれば契約満了になるかわからん） http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/177
178: 仕様書無しさん [sage] 2010/04/17(土) 10:20:23 >>177 ＞ただ請負契約で納品するものは、作業報告書などの書類のみで、 ＞ソースコードやシステムを動作させるための実行ファイルなどはない。 これは請負契約とは言っても委託契約で、完成責任は負わない。 つまり作業代行だが、それ以外は通常の請負業務と同じで、人、カネ、 モノは自社のリソースを使うのが原則。 大手のコールセンターの手法なんか見れば、委託契約と言うものが どういうものか判ると思う。 何にせよ、どうしたいのか？が見えないが、物証を持っているのであれば、
労基に相談するか、大都市なら弁護士会が10分とか30分の無料相談会を やっていたりするので、どこが抵触するか見てもらう方がいい。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/178
179: 仕様書無しさん [] 2010/10/09(土) 11:43:37 >>178 ＞請負契約とは言っても委託契約 お前、自分が”赤とは言っても青”みたいな間抜けたコト言ってるって分かってるか？ ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1285687561/77 ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286011407/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/179
180: 仕様書無しさん [] 2010/10/09(土) 11:48:48 623 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 14:34:22 ID:HF/k+ppy0 >>617 どれもありえねーから死ねよクズ 953 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 21:25:19 ID:HF/k+ppy0 >>947 何当たり前のことを偉そうに語ってるの？更に言うと句読点が無駄に多くてウザいんですけど？頭おかしいの？死ぬの？ 623 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 14:34:22 ID:HF/k+ppy0 >>617 どれもありえねーから死ねよクズ 953
：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 21:25:19 ID:HF/k+ppy0 >>947 何当たり前のことを偉そうに語ってるの？更に言うと句読点が無駄に多くてウザいんですけど？頭おかしいの？死ぬの？ 623 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 14:34:22 ID:HF/k+ppy0 >>617 どれもありえねーから死ねよクズ 953 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 21:25:19 ID:HF/k+ppy0 >>947 何当たり前のことを偉そうに語ってるの？更に言うと句読点が無駄に多くてウザいんですけど？頭
おかしいの？死ぬの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/180
181: ぴよ [] 2010/10/31(日) 05:03:27 二重派遣依存する弱小派遣の傾向あり。私も今遭遇中ｗｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/181
ﾒﾓ帳
(0/65535文字)
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 284 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.019s