●富士通ウラ掲示板(その291)● (421ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 名無しさん [sage] 11/11(月)18:59 ID:E3EoLao00(1/20)
前スレ
●富士通ウラ掲示板(その288)●
2chｽﾚ:company
●富士通ウラ掲示板(その289)●
2chｽﾚ:company
●富士通ウラ掲示板(その290)●
2chｽﾚ:company
295: 名無しさん [sage] 11/14(木)18:19 ID:qEbEyJAc0(2/4)
コン猿はロシアに送ってウクライナで戦わせろ
296: 名無しさん [] 11/14(木)18:26 ID:O4kO5RbZ0(1)
>>294
Thanks!
授業コマまでOutlookに登録されていると思わなかった。ただその程度の内容でコンサル人材育成なんか到底無理ですね
297(1): 名無し [] 11/14(木)18:33 ID:G7aZZcFT0(1)
退職金を減らしたいって目的ならターゲットは50歳以上だろ
今の50歳以上は確定給付型で50過ぎてから年々退職金は跳ね上がるが、50歳以下は確定拠出型で会社側の懐は痛まんし
298(2): 名無しさん [] 11/14(木)18:35 ID:3f7Oac+10(3/3)
てかさ、関係会社入社の人は知らんけど、
従業員番号からみて2020年代入社の人とか結構いるんだけど
社内の人なら見てみ
これ高齢者だけじゃなくね？
299: 名無しさん [] 11/14(木)18:41 ID:OODjRy6P0(1)
>>298
前の方に誰か書いていたけど、何割か本当のコンサル人材も混じっている説
300(1): 名無しさん [sage] 11/14(木)18:43 ID:5Jl9nquR0(1)
「賃上げに積極的」も「希望退職者3000人以上」の富士通。
“日本の常識”を覆す大胆な施策に要注目"
日刊SPA!
https://nikkan-spa.jp/2048405#goog_rewarded
富士通が希望退職者を募集し、10月末で退職していたことが明らかになりました。2025年3月期上半期に退職金の積み増しなど、関連費用200億円を計上しています。富士通は足元の業績の伸び悩みが見え始めており、賃上げやジョブ型雇用制度の採用も人員整理の背景にあると考えられます。
「売上収益」が前年同期間比で5.0％減少
「二桁成長する」との強気の発言はどこへ…
ITベンダーへの脱皮で「社員に求められるスキル」が高水準に
2022年にも3000人規模の人員整理を実施
富士通は2022年にも50歳以上の幹部社員を対象に希望退職者を募集しており、3000人以上の応募がありました。このとき、代表取締役副社長・磯部武司氏は人材構成の変革スピードを上げる必要があるとの認識を示していました。
その言葉の通り、2024年度の新卒採用は800名（実績見込み）、キャリア採用は2000名以上（計画数）。新陳代謝を促している様子がわかります。
301(2): 名無しさん [sage] 11/14(木)18:44 ID:qEbEyJAc0(3/4)
そいつらがUNIX入門受けてるかどうかでわかる
302(1): 名無しさん [] 11/14(木)18:54 ID:KUuz9NWm0(1)
>>301
UNIXってなんやねん!?
303: 名無しちん [sage] 11/14(木)18:55 ID:+XIcEV7k0(2/2)
>>298
おまえ、おちんちん小さすぎるだろ
304: 名無しさん [] 11/14(木)19:00 ID:oWya8YhM0(1)
>>301
若手も年寄りも同じ教育受けさせないともう一つの大目的である高齢社員の首切りがばれるかも。おそらく1月以降若者は旧FRI部隊などと合流、ポスト見つからなかった年寄りは退職勧奨するような筋書きがあるのでは
305: 名無しさん [] 11/14(木)19:03 ID:bXhU+IKJ0(1)
>>302
せめてRHEL入門とかにして欲しいよね
306: 名無しさん [] 11/14(木)19:17 ID:ja8KmAe/0(1)
若者と年寄りを一緒にすることで追い出し部屋と言わせない作戦か。追い出し部屋は過度な退職勧奨であると判例が出ているからな
307: 名無しさん [sage] 11/14(木)19:28 ID:szczWifk0(1)
「詳解UNIXプログラミング」は名著
308(2): none [] 11/14(木)19:30 ID:uaGhY5L90(1)
収益が伸びていないけど、何にお金を使っているんだろうか
309: 名無しさん [sage] 11/14(木)19:40 ID:qEbEyJAc0(4/4)
マシマシのお土産やろが言わせんな恥ずかしい
310(1): シコリ虫チン吉 [] 11/14(木)19:49 ID:M7FP9XLs0(3/3)
ムサシコスギ、シコリスギ
ムサシコスギ、シコリスギ
ムサシコスギ、シコリスギ
ムサシコスギ、シコリスギ
ムサシコスギ、シコリスギ
ムサシコスギ、シコリスギ
311: 名無し [] 11/14(木)19:53 ID:xsqyk2Fp0(1)
>>297
無駄な御用聞売国営業と不要間接要員を、コンサルの無理ゲーをさせてやめてもらう作戦だろ？
やめてもらえればラッキーで、残っても元々不要だから
会社も痛くない感じ。
312: 名無しさん [] 11/14(木)20:02 ID:IqvxNm/U0(1)
高齢社員はポストを確保できそうもない。多くはコンサルに挑むこともなく退職となりそう
313(1): 名無しさん [] 11/14(木)20:32 ID:WMHd6hqj0(1)
高齢になってコンサルとかムリゲーだろw
314: 名無しさん [sage] 11/14(木)21:22 ID:VsT701vX0(1)
ここでコンサルなれるなら他に行くよな
待遇違うだろうし
315: 名無しさん [] 11/14(木)21:25 ID:O1rQ8r3e0(2/2)
コンサルしか言ってないアホは社外の人？メンツのプロフみたらわかるだろうに。。。
316: 名無しさん [] 11/14(木)21:36 ID:kUiyVnPD0(1)
間接リストラ拒否した高齢社員も所属する追い出し部屋に若手を少しトッピング。それをコンサル人材育成の場と言い切るセンス
317(1): 名無しさん [] 11/14(木)21:54 ID:zsDneAcX0(1)
給料JTC、解雇のされ易さ外資並み
そりゃ新卒も中途も集まらんわ
318(1): 名無しさん [] 11/14(木)23:03 ID:1/Lw1RaP0(1)
●●●室内ではポスティング活動を進めており、既に内定が出ている若手は1月から正式配属となるが、内定をもらっていない高齢社員は年明け以降どう処遇されるのだろうか？凄まじい数の退職勧奨が行われることを期待して見守りたい
319(1): 名無しさん [sage] 11/14(木)23:07 ID:Z2E8exme0(1)
>>313
ただの口うるさい老害ジジイ育成コースだな
320: 名無しさん [sage] 11/14(木)23:14 ID:vXvYNK7M0(2/2)
バブルって高卒も大量におるからな
草引きでもさせとけばいいのに
321: 名無し [sage] 11/14(木)23:21 ID:BnRJAjYs0(1)
50以上
はよやれ
322: 名無し [sage] 11/14(木)23:21 ID:N096Zu8f0(1)
他にろくでもない●●室もあるしなぁ
323: 名無しさん [] 11/14(木)23:42 ID:66st5qDr0(1)
あったとしても●●●室在住50歳以上割増早退キャンペーンとかじゃねwww
324: 名無しさん [] 11/14(木)23:53 ID:5GEFrUSy0(1)
リストラはエンターテイメント。
プロ野球の戦略外通告のドキュメンタリーを毎年テレビでやることから考えても人の不幸は面白いってことだろう
325: none [] 11/15(金)00:09 ID:qay1QHBx0(1/2)
BPにうつることはできないの
326: none [] 11/15(金)00:09 ID:qay1QHBx0(2/2)
BPにうつることはできないの
327: 名無しさん [] 11/15(金)00:14 ID:7j+K45860(1)
ポスティングしろ。落ちたらそれが会社の評価
328: 名無しさん [] 11/15(金)00:17 ID:MfKrnBaJ0(1)
>>319
口うるさくなんかできない。リスキル終わったら退職だから
329(1): 名無しさん [] 11/15(金)00:18 ID:wOlHJJE/0(1/2)
あなたは役職がどこまでいけば成功というように思えますか？ 部長ですか？マネージャーですか？もっと上ですか。 はい？？そんなものですか。金と見栄に溺れて大事なことを見失ってませんか。それがやりたいことですか。はい？それはだいぶショボいですね
330: 名無しさん [] 11/15(金)00:20 ID:GF0Qrajl0(1)
>>317
新卒や中途がどうなろうかほうっておけ。年寄りは自分の事だけ気にすればいい
331: 名無しさん [] 11/15(金)00:24 ID:EGXx4j4k0(1/2)
回路設計だの基板設計だの30年前のトレンドで生きてきた斜陽産業ものづくりバブルおじがコンサルになんかなれるわけないだろ
退職して家でハンダ付けしてろよww
332: 名無しさん [] 11/15(金)00:27 ID:5agI39aZ0(1)
コンサルしか言ってないアホは社外の人？メンツのプロフみたらわかるだろうに。。
333: 名無しさん [] 11/15(金)00:31 ID:zsr1OIVd0(1/2)
>>318
ポスティング受かったら12末まで遊び放題ってこと？
334: 名無しさん [] 11/15(金)00:32 ID:XyIOhU4x0(1)
小山工場は今も二交替で24時間フル稼働ですか？
335: 名無しさん [] 11/15(金)00:38 ID:zsr1OIVd0(2/2)
●●●室に入れてください！
336: 名無しさん [] 11/15(金)00:43 ID:3rkuX6IV0(1)
偉い人に直訴しろや
337(1): 名無しさん [sage] 11/15(金)01:35 ID:Rrf0q4S90(1)
基板設計も回路設計もできんなら、コンサル崩れにならんでもそのまま再就職出来るだろ
338: 名無しさん [] 11/15(金)01:44 ID:EGXx4j4k0(2/2)
再就職（年収450万）でいいならできる
339: 名無しちん [sage] 11/15(金)05:24 ID:RC60uA4m0(1/4)
おちんちんがあります
おちんちんぶら
おちんちんぶら
ちゅくちゅくちゅくちゅく
どぅんどぅんどぅどぅんどぅんどぅんどぅどぅん・・・・
340(1): 名無しさん [sage] 11/15(金)05:38 ID:yWGKl3On0(1/2)
>>337
これだからものづくりおじは…
30年前に止まった時間で生きてるんだね
341(2): 名無しさん [] 11/15(金)05:46 ID:1wmREmkh0(1/7)
第一生命ホールディングスは、「セカンドキャリア特別支援制度」として、一定の条件を満たす社員を対象におよそ1000人の希望退職を募集すると発表しました。
対象となるのは第一生命と雇用契約を結ぶ50歳以上で勤続15年以上の社員です。出向中の社員も含みますが、保険を販売する営業職員は対象外です。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20241114/k10014638471000.html
342(1): リストラ [] 11/15(金)05:50 ID:Z2dIm0Tw0(1)
10年くらい前にマネージャークラスが集められたイノベーターって、なんだっけ？
343: 組織イジりすぎ、ダメ、ゼッタイ [] 11/15(金)05:52 ID:1wmREmkh0(2/7)
二段階処刑
?１１月末で解雇予告
年内でさようなら
?２月末で解雇予告
年度内でさようなら
理由はこんなもんでええやろ
・事業環境の急速な変化
・JDの抜本的見直しによる要否判定
・不良社員の該非判定
344: 名無しさん [] 11/15(金)06:02 ID:1wmREmkh0(3/7)
https://note.com/fujitsu_pr/n/n547f4eb39c80
富士通は、日々幅広い業界のお客様の課題解決をサポート
部門によって差があるのか？
ServiceNow？何それみたいなやつおるぞw
やたらメールと電話が好きなやつ
人間伝書鳩と人間電話交換機かwww
345: 武蔵小山 [] 11/15(金)06:14 ID:1wmREmkh0(4/7)
>>310
ムサシナカハラ、パワハラ？
ムサシナカハラ、モラハラ？
ムサシナカハラ、ドキドキハラハラ？
346: 名無しさん [] 11/15(金)06:18 ID:1wmREmkh0(5/7)
>>342
デジタル革新を担う次世代のリーダーを育てるってやつだったかな？
育ってたら今みたいになってねーけどwww
347: 名無しさん [] 11/15(金)06:29 ID:1wmREmkh0(6/7)
💖✨FUJITSU Global Strategic Partner Academy✨💖
If you can't speak English, there's no place for you as a senior executive.
348(1): 名無しさん [sage] 11/15(金)06:46 ID:dGSrQORZ0(1/2)
>>300
富士通は足元の業績の伸び悩みが見え始めており、
コレ。全社員短期的に減収か？来年度の賞与は更に一段減か。
349: 名無しさん [sage] 11/15(金)06:56 ID:dGSrQORZ0(2/2)
>>80
富士通総研がグループのコンサルティング会社・シンクタンクなら、
グループのコンサル専業会社のRidgelinez (リッジラインズ)株式会社と統合しないのか？
350(1): 名無しさん [sage] 11/15(金)07:04 ID:gluAMjrR0(1/2)
0248 通りすがり 2024/11/13(水) 08:25:39.66
管理職もほにゃらら型で昇降がスタンダード、
ヒラもジェットコースターが当たり前。といいつつ
班長クラスは椅子の数が少なく毎年インテリ新人が入ってくるから
斜降の方がはるかに多くなるんじゃね？
で自己社内応募でしかUPできなくなる。もうダメポ。
中の上の世界は無く、下か上かのワールド。
しかも立てる目標はアバウトにしかライトできないから
何でもやらなきゃいけないのは変わらず。
通りすがりでした。
351: 名無しさん [sage] 11/15(金)07:05 ID:gluAMjrR0(2/2)
>>350
0251 名無し 2024/11/13(水) 20:43:23.55
>248
概ねあってる。
さらに女性、若手優遇で、中年のマネージャークラスは油断するとすぐ給料下がる
352: 名無しさん [sage] 11/15(金)07:51 ID:739unS8a0(1/3)
>>308
イギリスの郵便局の補償じゃないの
353: 名無しさん [sage] 11/15(金)07:53 ID:739unS8a0(2/3)
>>348
というより 利益率１０％はどこにいった？
354(1): 名無しさん [] 11/15(金)07:55 ID:VxQ5s99X0(1)
年度末に向けて更なる人員整理がありそうだな
355: 名無しさん [] 11/15(金)08:01 ID:BJsIqFHu0(1)
毎日飛んでくるキラキラメールの内容はまるで別の会社の出来事みたいだ
356: 名無し [] 11/15(金)08:33 ID:PxUBFhRM0(1/4)
>>340
そのもの作り放棄したので
国自体衰退しているのだけど？
あんた境界◯◯？
357: 名無しさん [] 11/15(金)08:34 ID:pyZB2FUb0(1)
虚構だらけ
358: 名無しさん [] 11/15(金)08:48 ID:90kQ7vLo0(1)
>>354
12月動きがあるらしいが。。
359: 名無しさん [] 11/15(金)08:49 ID:6yxJNwsE0(1)
トッキーの目標達成の生贄に高齢社員を捧げます！
360: 名無しさん [sage] 11/15(金)08:50 ID:gytSwsSJ0(1)
クラウドサービスが登場してから日本のIT業界は斜陽産業だから。。。
361(1): 名無しさん [sage] 11/15(金)08:57 ID:6vUtoZIJ0(1/2)
IT以外も日本自体終わり始めてるな...
362: 名無しさん [] 11/15(金)09:14 ID:jNfiNOPE0(1)
主語がでかい話は他でやればいい
363: 名無しさん [] 11/15(金)09:29 ID:+7vhRN/60(1)
12月左遷内示ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
364: 名無しさん [] 11/15(金)09:31 ID:f9i1Jwrw0(1/2)
キラキラ案件で今の規模の利益を確保できると思いますか？
365(1): 名無しさん [] 11/15(金)09:31 ID:3uw/Hut/0(1)
>>329
「大事なこと」のせいにして自分の無能を隠していませんか？www
366(3): OneERP [sage] 11/15(金)09:32 ID:LBIvyqrw0(1)
外部コンサルにいいようにされ、鳴り物入りで導入したOneERP、未だに10月末の処理が完了できず、11月も12月も無理ですと早々に白旗を振り回している
利用者の使い方が悪いとか、インサイドセールスが慣れていないとか処理が遅いとか悪いのは全て他人のせい・・・
被害被っているのはお客と現場なんだけど
誰も責任取らない・・・よね、当然
367: 名無しさん [] 11/15(金)09:32 ID:7V+0Q3rh0(1)
>>308
ID:d6HbX1f+0 2chｽﾚ:company
368(1): 名無しさん [] 11/15(金)10:44 ID:wOlHJJE/0(2/2)
>>365
私は幹部職でしたが退職を過去に経験したものです。仕事におわれて役職がなくなったときに残るものは本当に考えた方がよいですよ。あなたももし同じ立場になる可能性があるのであればですが
369(1): 名無しさん [sage] 11/15(金)10:46 ID:vNGrIimv0(1)
幹部ということは執行役員ぐらい？それとも有休承認担当の患部？
370: 名無しさん [] 11/15(金)10:53 ID:f9i1Jwrw0(2/2)
新システムのドタバタ対応の工数を出してほしい。
アフタオーダや事務オーダを使うの？
371: 名無し [sage] 11/15(金)11:06 ID:Uq6OFgnC0(1)
>>341
出来る会社は素直に早期退職実施
それに比べ…
372(1): 名無しさん [] 11/15(金)11:08 ID:UHVL70Yy0(1/3)
生保業界の事よくわかってないけど、再就職可能なスキルなんだろうか。
373: 名無しちん [sage] 11/15(金)11:16 ID:RC60uA4m0(2/4)
>>366
OneERP+がまともに動かないのはお前らのおちんちんが小さいせいですよ
責任を取るのはおちんちんが小さい奴ら全員
374: 名無しさん [] 11/15(金)11:28 ID:syX1RBm40(1)
人様を羨んでもしょうがない
375: 名無しさん [sage] 11/15(金)11:32 ID:4C10fuzv0(1)
>>361
他国も同様な希ガス
どこの国も大金持ちの資産家層だけが幸福。それ以下は貧困層。
格差の拡大。日本は一億総中流層の時代は終わった。
376(3): 名無し [] 11/15(金)12:32 ID:PxUBFhRM0(2/4)
>>366
会社にコンサル部門あるのにね。
自分らの経営方針は外部コンサルを採用
で、お客さん向けには会社のパチモンコンサルで
提案とか笑える。
377: 名無しさん [] 11/15(金)12:42 ID:6UToc/5K0(1)
>>366
オーダーください
378(1): 名無しさん [] 11/15(金)12:44 ID:7/l8NTLu0(1/4)
相変わらず人事のちんちん太郎が
責任転嫁な事を言ってんな。
少しは成長しろよ。
379(1): 名無しさん [] 11/15(金)12:45 ID:xJevNg+N0(1)
>>368
幹部職だけど仕事に追われてないし60まで幹部だろうしやりたい事あるし心配しないで結構
自分の頭でっかちの無能さを心配した方がよろしいかと
380(2): 名無しさん [] 11/15(金)12:50 ID:UHVL70Yy0(2/3)
>>379
え？役職離任つきぬけちゃうの？
381: 名無しさん [] 11/15(金)12:56 ID:rrQs7G5R0(1)
>>380
社外、乙
382: 名無しちん [sage] 11/15(金)13:05 ID:RC60uA4m0(3/4)
>>378
おちんちんの成長が小学生で止まったお前に言われる筋合いはない
生きてて恥ずかしくないのか
383(1): 名無しさん [] 11/15(金)13:58 ID:Fbtmb/wX0(1)
>>376
パチモンでそれっぽい提案はできても万が一受注できたらしんじゃうかもね
384(1): 名無しさん [] 11/15(金)14:11 ID:Pnr8pOdm0(1)
>>380
なんだ、現役幹部ってのは嘘だったのか（何回目）
385: 名無し [] 11/15(金)14:15 ID:PxUBFhRM0(3/4)
>>383
本質的にちがうんでは？
386: 名無しさん [] 11/15(金)14:19 ID:5SHVz+Cq0(1)
役職定年は無くなっただろ、、、
387: 名無しさん [] 11/15(金)14:28 ID:UHVL70Yy0(3/3)
うん。役職定年なくなってたよ。すんません。
388: 名無しさん [sage] 11/15(金)14:30 ID:XiGBpIfQ0(1)
もっと便利な制度が出来たから不要になっただけ
389: 名無しさん [] 11/15(金)14:41 ID:6A0tqRQc0(1)
>>384
はい、万年ヒラ残念でした(何回来ても一緒)
390: 名無しさん [] 11/15(金)15:32 ID:W0VeF0+b0(1/3)
>>369
富士通ルールでは課長級から「幹部」を自称することが許されておる
391: 名無しさん [] 11/15(金)15:33 ID:W0VeF0+b0(2/3)
>>372
アクチュアリーとか持ってる人材は独立開業余裕
FPやらママゴト資格でイキってる雑魚は転職不可
392(1): 名無しさん [] 11/15(金)15:46 ID:7/l8NTLu0(2/4)
本体にいるが誰かが幹部と言っているのは
聞いた事がない。
スレで患部と書かれているのは何度か見た。
393: 名無しさん [age] 11/15(金)16:26 ID:kD/vHtBA0(1)
富士通って社員を追い出し候補にするまでは、愛社精神を
持て、役員や幹部社員に敬意を払えという会社だね
サントリーHDの某社長のように、愛社精神などいらない
と言う方が正しいと思う
394(1): 名無しさん [] 11/15(金)16:47 ID:rlLTUPID0(1)
>>392
自分を幹部とは言わないまでも、幹部社員向け通達みたいな使われ方はよくある
395: 名無しさん [] 11/15(金)17:26 ID:6Q/1aruA0(1)
おみや付きで逃げ切っちゃってゴメン！（笑）
396: 名無しさん [sage] 11/15(金)17:36 ID:6vUtoZIJ0(2/2)
>>376
ほんとアホだよね...
397(1): 名無しさん [] 11/15(金)17:41 ID:dDH82klx0(1)
>>376
パチモンなの?
398: 名無しさん [] 11/15(金)17:49 ID:y3wle+AY0(1)
飲み会ゴルフ喫煙室がコミュケーション活性化の鍵です
399: 名無しさん [] 11/15(金)17:50 ID:R7AzQm5Q0(1/2)
https://www.youtube.com/watch?v=ijWjCwvcfxY
400: 名無しさん [] 11/15(金)17:54 ID:W0VeF0+b0(3/3)
>>394
本体統合済の某地方子会社では自分で幹部社員と言ってる人を大量にみた
401(1): 名無しさん [] 11/15(金)18:06 ID:7/l8NTLu0(3/4)
通達と言うとパソコン等の技術的な事や
変更点等を書いたものを言うが
幹部社員向け通達等は聞いた事がない。
子会社や関連会社では幹部社員と言うのか?
402(1): 名無しさん [] 11/15(金)18:15 ID:Vj0sM0Sz0(1)
>>397
パチモンですらない。リスキラーが3ヶ月でできるようになる仕事なんだぞ
403: 名無しさん [sage] 11/15(金)18:43 ID:yWGKl3On0(2/2)
>>401
それは昔の営業通達
10年以上前に名前変わってるぞ爺さん
ものづくりおぢ?
404: 名無しさん [] 11/15(金)18:53 ID:7/l8NTLu0(4/4)
等と書いたけどな。
だが、お前が何処かの子会社の人事M
なのはわかった。
405: 名無しさん [sage] 11/15(金)19:00 ID:739unS8a0(3/3)
どうせ今年度も１０%は無理でしょ。
まぁそうだろーね。
406: 名無しさん [] 11/15(金)19:20 ID:R7AzQm5Q0(2/2)
https://www.youtube.com/watch?v=72UxKGrG23M
407: おいう [] 11/15(金)19:49 ID:XdjlnZ560(1)
「初めてのC」は名著中の名著。
僕も大変お世話に’なりました。
408(2): 名無しさん [] 11/15(金)20:09 ID:gMfrfaiN0(1)
40代だけどハード設計を選んだのは失敗だった
50代中盤のものづくりバブルおじと違いあと20年働かにゃならんから逃げ切れない
ハード設計は20年もたない
けど、未経験職種いくにも40代は最低でも主任級の練度が求められる
はい、詰み
メンタルブレイクです
409(1): 名無しさん [sage] 11/15(金)20:51 ID:SYcuHveT0(1)
>>341
ちゃんと正々堂々と希望退職募っててえらい
どこかの卑怯な会社はデキるやつが逃げていくのを恐れ、実質的な指名解雇ばかりやってるな
410(1): シコリ虫チン吉 [] 11/15(金)21:03 ID:YiQwX53t0(1)
オティンティンをシコシコシスギて、朝からゲリピーです。どうしたらよいですか？
411: 名無しさん [] 11/15(金)21:16 ID:1wmREmkh0(7/7)
>>410
ちょっち、おちゃピーしぃや
412: 名無しちん [sage] 11/15(金)22:02 ID:RC60uA4m0(4/4)
>>408
おちんちん大きかったらいくらでも仕事あるよ
413: 名無しさん [] 11/15(金)22:11 ID:sAPyyvXy0(1)
ほんとにハード設計しているなら、今はハード設計者が不足してることに気付くと思うけど
余裕で仕事あるよ
設計自体は中華にさせるにしても、ハードのスキルのあるマネージメントできる人はむちゃくちゃ需要ある
富士通で平でも、レビュアー出来るだけで転職余裕
414: 名無し [] 11/15(金)22:21 ID:PxUBFhRM0(4/4)
>>408
これからもハード設計はあるよ
ここの会社に無いだけ。
希望はあるよ。
415: 名無しさん [] 11/15(金)22:37 ID:HomJ8LjA0(1)
>>402
富士通のコンサルって一体何なん？
社内YouTubeのことを言っているの？
416: 名無しさん [] 11/15(金)22:42 ID:/nO0j32C0(1)
●●●室2期生大募集！
ターゲットは君だ！
417: 名無しさん [sage] 11/15(金)22:46 ID:JyNZt7mr0(1)
●●●室は諸君らの力を必要としているぅぅっ！
418(1): 名無しさん [] 11/15(金)23:25 ID:AqSBoDmx0(1)
●●●室の別称をググってみた。コンサルじゃないけど広義でコンサルだったよ
419: 名無しさん [] 11/15(金)23:30 ID:rThQhfEP0(1)
>>418
そこ笑うところ！
420: 名無しさん [] 11/16(土)00:14 ID:QvPmgRFQ0(1)
>>409
富士通って誰でも知ってるような会社なのに、コンプライアンスだ企業倫理だと言われるご時世に裏でこういうグレーな事してるのってマジでいいのかな
文春にタレ込んだら記事になるかな
https://bunshun.jp/list/leaks
421: 名無しさん [] 11/16(土)00:24 ID:0OLjbERb0(1)
富士通という社名をみて「誰でも知ってる」という発想になるのは昭和のオッさん
若い子誰も知らないよ？確かに90年代なら誰でも知ってた
今は一般人との接点がある商品何か作ってる？？ないよね？？なら知ってるわけないじゃん？？
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.850s*