カシオってどうよ Part12 (544ﾚｽ)
上下前次1-新
1(1): 名無しさん [sage] 2023/12/01(金)04:18 ID:Q19vQfol0(1/20)
差し障りのない程度でちくり情報をお願いします。
前スレ：
カシオってどうよ Part11
2chｽﾚ:company
418: sage [sage] 10/10(木)15:31 ID:8DKiTTgw0(1)
Moflin♪
419: しもじもの者 [] 10/10(木)20:25 ID:2+uQjyVl0(1)
次のプログラムが始まった
500名に対し結果610名では足りない？
もうしゃがみ込んだのでは？？
420(1): 名無しさん [sage] 10/10(木)21:19 ID:uqPrKMt30(1)
面談続いてる
421(1): 報連相 [sage] 10/10(木)22:10 ID:+fOgRqr60(1)
就業管理がダウンしたなら、在宅は毎日アクセスしてることだし、
全社員のことなんだから、すぐにメール連絡しなきゃだめだろ。
CASIO TIMESでスクロールしてやって見れるところに、しれっと連絡じゃ誰も見ないよ。
422: sage [sage] 10/11(金)05:12 ID:QajDyj970(1)
>>421
福利厚生はいいって評判にしているんだから
文句言わない
https://news.mynavi.jp/kikaku/20240930-3035084/
423: 名無しさん [sage] 10/11(金)05:17 ID:Y3qKfjOl0(1)
負の連鎖がスゴい
貧すれば
424(1): 名無し [] 10/11(金)18:36 ID:2MCNVtct0(1)
>>417
お前、釣られたなw
既に退職して別の法人で仕事しとるわ！
今の職場は民間企業では無いから、業績不振でリストラなんてしないぜ
417君は時計かな？ ご苦労さん
｢驕れるもの久しからず｣だな
このまま一族と一緒に泥舟に乗って、ゆっくり沈んで下さいね
不毛なこのサイトには二度と来ないよ
サヨナラ〜〜
425: 名無しさん [sage] 10/11(金)19:17 ID:HVz7+Cxw0(1)
なんやこいつ…？
426(2): . [sage] 10/11(金)19:20 ID:gfDTiinq0(1/2)
>>424
なんだやはり脱落者か。
お前らみたいな仕事をできない給料泥棒がいなくなれば復活は余裕なんだかな。
あいつら仕事する振りするためにいらない仕事増やすからなw
ちゃんと働いてる時計の邪魔して足引っぱるなら
せめて邪魔だから寝てろと思うわ。
427: . [sage] 10/11(金)20:30 ID:gfDTiinq0(2/2)
あ、>>426はカシオ社員ではないですよ。
一人のカシオの時計の愛好者の意見です
428(1): 名無し [sage] 10/11(金)21:16 ID:rQVYernD0(1)
>>426
どう読んでもカシオ社員だろ（笑）
きもちわる（笑）
429(1): 名無し [] 10/11(金)22:22 ID:8cRp80x10(1)
>>428
時計だとかその他だとか
井の中の超二流企業社員
まじ気持ち悪っ 大笑
430: ななし [] 10/11(金)23:18 ID:aN9a2Twq0(1)
>>429
横から失礼します
誰人であれ、真面目に働いている社員を小馬鹿にして大笑いする資格はないと思いますよ
2030年事業最大化に向けて、頑張るのみ
431: 人事部 [sage] 10/12(土)09:19 ID:QbiSTQMm0(1)
↑↑↑
搾取する階層にいるやつのセリフだな
432: 人事部 [sage] 10/12(土)09:21 ID:WtraNclw0(1)
日本社会もハイパー二極化
社内もハイパー二極化してるんだ
433: 名無しさん [sage] 10/12(土)18:39 ID:QZWxqmw10(1)
かつて5000億って言ってたのはどうなった
根拠もないのに先の目標底上げしての問題先送り
434: ななし [] 10/13(日)05:41 ID:1YSAqfSS0(1)
5,000億円超は和雄社長の頃の目標で、連結で6,000億円超を当時達成済み
知らないのか？
435: 名無し [] 10/13(日)15:11 ID:aeobl1xL0(1)
>>420
早期退職？
報復人事？
436: ななし [] 10/13(日)22:47 ID:PI3in6tu0(1)
みんな文句言ってないで頑張ろうよ
ほんとにやばいよ
437: 名無しさん [sage] 10/14(月)13:11 ID:TIbTyJq80(1)
モフリンでがむばる
438: 名無しさん [sage] 10/14(月)14:16 ID:JXfwSpNo0(1)
果たして障害はどこまで回復したか。
管理部門は連休返上で対応していたんだろうな。お疲れ様
439: 名無しさん [sage] 10/14(月)16:27 ID:aJAmESNM0(1)
Moflinの先行予約の開始が10日で、情報漏洩に気が付いたのが11日なのかな
440: 名無しさん [sage] 10/14(月)17:44 ID:0K24BEWA0(1/2)
ネットワークさっさと復旧させろよ
商品出荷できねえだろ
休日返上しようが深夜残業しょうがなんでもいいから完全復旧はよ
441: あ [] 10/14(月)21:35 ID:cmk4ouxm0(1)
そこでADPSの出番
442: 名無し [] 10/14(月)21:46 ID:whjSLtwn0(1)
使えね〜大量中途だらけのＩＴ
443: うーん [] 10/14(月)22:50 ID:j+noht/Z0(1)
殺伐としてるなぁ
負のスパイラル
貧すれば鈍する
444: 名無しさん [sage] 10/14(月)23:31 ID:0K24BEWA0(2/2)
まじでITつかえねえ
羽村と初台だけ先にやってその他は大丈夫なのかよ
社内ネットワークの範囲全部復旧させて業務再開できてやっと再開だからな
そもそも同じ社員なんだから場所によって待遇が変わるのおかしいだろ
早く全部直せよ
445(1): 名無しさん [sage] 10/15(火)06:36 ID:eBvZccgj0(1)
これから年末まで早期する者たちの怨嗟が続きます
446: 名無し [sage] 10/15(火)11:47 ID:Z57K0F9n0(1)
最近も学生さんの個人情報抜き取られたりとだらしない会社だな
447: 名無しさん [sage] 10/15(火)16:21 ID:9JBjSl5A0(1/2)
>>445
本気でそう思ってる？
残ったほうが辛いと思うけどな
割増自己都合の早期退職が羨ましくて仕方ない
448(1): 社員 [] 10/15(火)16:56 ID:ZPGAN3+g0(1)
↑447
＞割増自己都合の早期退職が羨ましくて仕方ない
割増会社都合だろう？
449: 名無しさん [sage] 10/15(火)17:51 ID:9JBjSl5A0(2/2)
>>448
すまん
その通りだ
450(1): [] 10/15(火)18:11 ID:98cKquJG0(1)
そういうのは労基的には
自己都合ですよね。
451: sage [sage] 10/15(火)18:58 ID:PBjU1vYj0(1)
経営層からコストカットで要らない、
部門長から要らないって判断だから
とっとと貰うもん貰って12/20で去りたい。
ウィンウィンなんだから良かったじゃん。
452: 時計くん [sage] 10/15(火)19:54 ID:iaq39kj80(1/2)
会社の為に働いたつもりだったのに
会社からお前は無駄なコストって、切り捨てられるのどんな気持ち？w
453: sage [sage] 10/15(火)20:18 ID:Y4pIpQLN0(1)
過去はどうあれ、現在の上司とそりが合わないってだけだから良いんじゃない
貰うもんたんまりもらって、おさらばが吉ですよ（たぶん）
けどもう手遅れなんでしたっけ orz （orz は死後かw
454: ななし [] 10/15(火)20:52 ID:x0NZJo7x0(1)
私の場合は資産もできて、カシオ人生をいつどの様に上がるか見計らってる時にタイミング良く会社から素敵なオファーを頂いた。現資産に割増金が追加され、まさに悠々自適。会社とWin-Win。サラリーマン後の人生を謳歌する(^○^)
455: 時計くん [sage] 10/15(火)22:28 ID:iaq39kj80(2/2)
酸っぱい葡萄ww
時計に関われたら、生き延びれたかもしれなかったのに、残念ねえ
456: 名無し [] 10/16(水)00:36 ID:ia+1Tozd0(1)
>>450
早期退職は法的には会社都合
457: 名無しさん [sage] 10/17(木)06:16 ID:sf1CMh8s0(1)
あおってるやついるが、人間万事塞翁が馬
視野の狭い輩が今のカシオを反映している
458: [] 10/17(木)13:51 ID:mUh5Jsmi0(1)
待遇差つけるのは
人件費削減のためとか
みなさん真にうけてるのでしょうかね？
459: あ [] 10/17(木)15:39 ID:DaUjApZL0(1)
カシオミニをモチーフにした腕時計が発売されるってんで見てきたら
盤面デカル変えて液晶緑表示にしただけのボッタクリやないかｗ
これで2000円以上売価上げるとは
さすが 創造貢献ｗｗ
460: 名無しさん [sage] 10/18(金)21:11 ID:lm9sR/2i0(1)
早くボーナスと退職金くれ
461: [] 10/19(土)08:24 ID:sF79L5Ih0(1)
通りすがりの野次馬です。
女性活躍は必須。
外国人雇用も。
リモートワークとワーケーションは
いつでもどこでも誰とでも仕事。
連休の合間にしごとせい！で
ハッピーライフワークバランス。
個人の妄想でした。スルーよろ。
462: 名無しさん [] 10/22(火)10:02 ID:qa9LK/jN0(1)
復旧しそうで良かった
463: 名無しさん [sage] 10/22(火)12:43 ID:o6TpYX6J0(1)
普及はしないけど
464(1): 名無し [] 10/24(木)23:21 ID:/D8k1eQg0(1)
今回の早期退職の何が可哀想かというと、辞める人たちが追い出される形でやめるってこと。
つまり、会社から要らない判定されたからやめるんだって、周りから思われること。
何十年も会社のために働いてきた人たちの最期を、そんな惨めなものにするなんて…
465: 名無しさん [sage] 10/24(木)23:59 ID:oOkxkpPo0(1)
時計以外はいらない部署だからな。
466: 名無しさん [sage] 10/25(金)06:37 ID:w032IF4p0(1)
気にするな、明日は船井
467(1): ななし [] 10/25(金)07:22 ID:+V3VPNcJ0(1)
>>464
人は人、自分は自分
最後は自己判断
他人からどう思われるかなんて関係ないでしょ
468(1): 元社員 [] 10/25(金)09:18 ID:BovXXsl60(1/2)
早期退職に手を上げた年寄りだが、そこそこ納得しているよ。
新規事業を生み出せなかった責任は、年寄り社員達にもある。
外面のチョイ変えだけでなんとか黒字を保っている時計事業も、
そのうち赤字事業に陥る。
はっきりこのままだと、会社は倒産する。
黒字の間に固定費を減らして（リストラ）、残った社員達の給料を
上げて、新入社員が入ってき易い会社にしなければならない。
若い世代の新しい発想に、社運を賭けるしかない。
469: [] 10/25(金)11:04 ID:fbetIF5Z0(1)
もう制度かわったんだから、
出世組以外は、35過ぎから下がるシステムになるんでしょ。
どんなに黒字でももうこのローテーションでしょ。
若い世代はもっとバッドフューチャー。
通りすがりでした。
470: 元社員 [] 10/25(金)11:42 ID:BovXXsl60(2/2)
＞４６９
その出世組だが、上司の糞企画に思っていても「ノー！」と言わずに
我慢して付いて行く、自分で考えない奴が出世していった風土がある。
その繰り返しで、新規事業を生めない会社になってしまった。
471: [] 10/25(金)11:55 ID:32pPbDr60(1)
ジョブ型雇用になったら、low評価連打でタダ下がりするフューチャーしかない。
いま57くらいで去るのは逃げ切り世代では？50くらいだとやばい。
472: 名無し [sage] 10/25(金)12:30 ID:9BPrWDo30(1)
そんな馬鹿みたいな制度を労組が受け入れた事に絶句してるわ
473: 名無しさん [sage] 10/25(金)19:19 ID:1/HYsgMs0(1/2)
>>467
勝海舟か、お前？ww
474: 名無しさん [sage] 10/25(金)19:20 ID:1/HYsgMs0(2/2)
>>468
落伍したやつが偉そうにw
もうすぐにお前は社外の無関係な他人になるんだから、大きなおせわだぞ
475: 名無しさん [sage] 10/25(金)19:50 ID:d+MRXljE0(1)
元社員ということだから前の早期退職で辞めた人では？
でも、爺さんの新規事業を生み出せたかった云々の話は的外れかとは思う。
まず、スマホが出てきた時点で安物デジタルガジェット製造販売が中心のカシオでは、例えば富士フィルムのような業態転換レベルの軌道修正が必要だったはず。
でもそんなのって経営層レベルでしかできない話なので、ロートル社員が悪いってのは違うと思うのよね。
476: 名無しさん [sage] 10/25(金)20:41 ID:9Xdj8Awj0(1)
船井は液晶に注力したが結果、、、
477: あ [] 10/25(金)23:10 ID:9ulHzzbW0(1)
akiaでもっとリソース注ぎ込んでしっかりPC事業を育ててれば良かったんじゃね？
Gショックの技術を惜しみなく注ぎ込んだタフネスPCやタフネスタブレットとか
パナソニックのレッツノートの堅牢モデルはいわゆる現場での採用実績とか海外でもエグいことになってるよ
478: 名無しさん [sage] 10/26(土)08:03 ID:aQsX8M230(1/2)
「破産です。給料は払えません。即時解雇です」
24日、突然の解雇通知を言い渡されたのは、大阪府大東市に本社を置く「船井電機」の従業員です。
25日は給料日でしたが、まだ支払われてないということです。
船井電機に17年勤め、けさ、私物を取りに来た男性は…
「みんな、怒ったりするのではなく、静かに受け入れた。自分もそうだった。あと数年、数ヶ月はもつと思ってた」
みんな他人事だったんだろうな
479: 元社員 [] 10/26(土)10:06 ID:RKKLrMha0(1)
＞４７４
ＯＢ会に入ったし、企業年金もらうから、無関係な他人では無いぞ。
30年以上も給料をくれたんだから、育ての親みたいなものだ。
悪い所を直して、長く生き残って欲しい。
480: 通りすがり [] 10/26(土)10:10 ID:3L9yTDjX0(1)
山一証券の時だって即退社は無かった。残務整理があった。
なので全員即日解雇は実質フェイクでしょうね。
演出が入ってる。それは「即日」が今後の雇用形態を暗示する。
481(1): [] 10/26(土)10:11 ID:u2nXiGcF0(1)
希望しなければ、降カ区が進むだけ。
諸人九医科へ。
482: 名無しさん [sage] 10/26(土)15:03 ID:kva/YNZK0(1/2)
>>481
降格して初任給以下になる、くらい普通にかけよ
一般的な単語までセンス無い当て字にすんな
よみづれえ
483: 忍 [sage] 10/26(土)16:22 ID:ccETEozI0(1)
正当な理由なく降格するって、パワハラだと思うんだよねーー
484: [] 10/26(土)18:08 ID:Mu7rxFjX0(1)
理由つけないわけない。
無理やりつける。
485: 名無しさん [sage] 10/26(土)18:19 ID:aQsX8M230(2/2)
カシオ企業年金基金なんてチャレンジャー過ぎるだろ
企業年金連合会で終身にすべき
486: ななし [sage] 10/26(土)19:07 ID:MR1XsjlW0(1)
降格すると初任給以下になるの？
487: 名無しさん [sage] 10/26(土)21:37 ID:kva/YNZK0(2/2)
なるわけない
大げさに言ってるだけ
なるとしたら新卒から昇給して降格された時くらいだろ
488: 名無しさん [sage] 10/27(日)06:17 ID:f/f4/44v0(1)
54歳なんでOB会入れないわ
って辞めてまでカシオと繋がっていたいやついるん
489: 通りすがり [] 10/27(日)08:35 ID:iKV41pe50(1)
等級を下に増やしてくると予想する。
初任給は最低級ではないんだろ。
これはどこの企業でも言える事。
490: ななし [sage] 10/27(日)16:30 ID:grsblEW50(1)
初任給より下の等級があるというのは初耳だな。
491: 通りすがり [] 10/27(日)18:33 ID:yNmq0OOa0(1)
可能性があるという事です。個人の推測にすぎません。
492: sage [sage] 10/27(日)18:40 ID:IhMU7huy0(1)
積極的な降格
部門長、所属長に対してしっかりやってもらいたいもんだね
その時の上長の好き嫌いでのし上がった輩がそれで淘汰されるだけで、将来に希望が持てる
で、その判断は、ぜったいに組合員にやらせるんだ
493: 名無し [sage] 10/27(日)22:44 ID:sNUr+j780(1)
耐衝撃、防水は他社に真似できない技術ではなく市場が求めていないから（価値がないから）追随しない
情報端末としての価値を考えたら表示を大きく、ガワは小さくしたいが耐衝撃にこだわるあまりに逆行している
時代に取り残されていることをあたかも市場を占有してるがごとく振る舞う姿が滑稽
494: 名無しさん [sage] 10/28(月)03:22 ID:VTlzyTEd0(1)
これだけスマホが普及しても対衝撃が主流にならない理由か
495: 通りすがり [] 10/28(月)09:33 ID:C7aNYcY80(1)
G-SHOCKが売れたのは
映画スピードで主役の警察エリートイケメンSWATが装着してたからでしょう。
ようはプロモーション。
496: [] 10/28(月)09:35 ID:BWyS3CAa0(1)
筐体設計デザインはシンクラだとテレワーク不可能だよね？
性能が追いつかない。
出社してんの？筐体設計員は？
497: 名無し [sage] 10/28(月)12:35 ID:G5obJ44F0(1)
テレワークの時に3DCADノートを持って帰ってた気がする
セキュリティ的にガバいのほ否めないが
ただ基本的に機構設計は出社
498: 名無しさん [sage] 10/28(月)12:41 ID:2oNTIrDC0(1)
湾岸戦争じゃなかったんか
499: 社員 [] 10/28(月)16:23 ID:tzA4Xy3z0(1)
うん、俺も湾岸戦争だったと記憶している。
出兵したアメリカ兵の腕に、着けられていた。
ニュースで見た。
でもアクションものの映画でも、時折お目にかかれる。
500: 名無しさん [sage] 10/28(月)18:07 ID:55EahzJJ0(1)
船井電機破産の背景に見る「AVメーカーの不振」、なぜ日本勢は世界に誇る技術力とブランド力を失ってしまったのか
Japan Innovation Review powered by JBpress
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/84026
501: 通りすがり [] 10/28(月)18:24 ID:6meZBqng0(1)
映画スピードでは、あと何分か？
って場面でキアヌリーブスが腕時計を確認で
アップで写ってた。
502: ハービンジャー ◆uC5JTgNLj6zm [] 10/28(月)19:22 ID:zk2YP0QP0(1/2)
焼くぞ
503: ハービンジャー ◆uC5JTgNLj6zm [] 10/28(月)19:25 ID:zk2YP0QP0(2/2)
お好み焼けた焼き
504: 名無しさん [sage] 10/31(木)06:36 ID:UciYQHRU0(1)
みんな有休消化する？
505: 社員 [] 10/31(木)16:11 ID:23mG+/VG0(1)
使わなかった有休、買い取ってもらえるんんだろう？
506: [] 10/31(木)16:51 ID:GUqX04DS0(1)
普通の会社は2年で有給消えるんじゃないの？
507: 1 [] 11/01(金)04:59 ID:0qjWzTXT0(1)
長文でボロクソ書かれてる人w
508: 名無しさん [sage] 11/01(金)06:20 ID:a+7iVgzd0(1)
引継ぎ終えたらとっとと有休取って早々にリタイアする
消化試合参加は不毛すぎる
509: 名無しさん [] 11/02(土)09:47 ID:7MOoq0P10(1)
あとは遊んで暮らすの？
510: 社員 [] 11/02(土)13:12 ID:jbgMY11S0(1)
ハローワーク通いで仕事を探すフリして、失業給付をもらうんだろう(^^/
511: 名無しさん [sage] 11/02(土)15:18 ID:A5bdmKq30(1)
そりゃもらえるんだから1年はもらうだろ
512: 名無しさん [sage] 11/02(土)19:00 ID:C+4HXfhz0(1)
当然だな
513: sage [sage] 11/05(火)18:56 ID:TJHwQ+/10(1)
創業一家含め、執行役員まで上り詰めれば『責任取らない文化』をどう変革するか
そこを明確にしてもらいたい
某カズ前任社長の時期にどれだけ企業価値を減じたかをしっかり清算すべき
今日公表のパーパス（これも、c30とかと同様、意味不明のスローガンだけ乱立の一環だと思うが）
の１つに「力を合わせ、実現する」なんて語があるが、
力を合わせることに納得できるような過去の清算が前提じゃないのか？
公式報道でどう回答するかを期待する （「変革を楽しむ」なんて記載 笑止千万） https://www.casio.co.jp/release/2024/1105-purpose/
514: 時計 [sage] 11/05(火)19:45 ID:jQRvMUlu0(1)
(リストラしてもいいと思う無駄な部署や)人の探求こそ、原点
(社員は使い捨てという)独自の発想にこだわる
(コロコロ変わる社内の方針変更の)変革を楽しむ
(リストラするために経営層は)力を合わせ、実現する
いかなる時も社会への貢献心を貫く(だから、たとえリストラされるときでも自暴自棄で暴れるな)
515(1): もうすぐ元社員 [] 11/05(火)20:42 ID:0qbdJZS90(1)
Ｃ３０（カシオは2030年にジャンプ）とか言い出しやがって！
シニア社員に「辞めろ！」って、言っているようだぜ！
516: 名無しさん [sage] 11/06(水)07:48 ID:Py0uL4nL0(1)
2030年度に企業価値最大化を目指す「New CASIO C30プロジェクト」を進めています。
今の価値0→1へ
ゼロはどれだけ足しても掛けてもゼロ
数と数との絡み合い
517: 時計 [sage] 11/06(水)07:52 ID:GcfuXgFW0(1/4)
>>515
むしろ、お前みたいなジジイがまだしがみついてるの？
518: もうすぐ元社員 [] 11/06(水)17:37 ID:8pxF1ZjM0(1)
↑だから、もうすぐ辞めるんじゃあないか。(-_-/
519: 時計 [sage] 11/06(水)17:55 ID:GcfuXgFW0(2/4)
C30
cはクリーニングのC
2030年までに不要な無能社員はクリーニングw
520(1): 時計 [sage] 11/06(水)18:13 ID:GcfuXgFW0(3/4)
PA、SA、サウンド、電子辞書はバイバイww
521: 時計 [sage] 11/06(水)18:14 ID:GcfuXgFW0(4/4)
あ、僕はカシオの社員じゃなくて、カシオ製品が好きな一般人ですから。
勘違いしないでくださいね
522: sage [sage] 11/06(水)19:56 ID:IoLTkZTf0(1)
個人(元社員)的には、サウンドは残してほしい
音楽愛好者は国内でも多く、それを目当てに入社する人も多い
楽器の事業は大切な資産だと思う。
プロが使えるがっつりとした楽器と、SK-1(https://web.casio.jp/emi/40th/history/sk-1.html)のように安価で手軽に楽しめて遊べるような楽器
とを、並行して市場に出せば、まだまだ市場価値を創設できると思うんだけど
523: 名無しさん [sage] 11/06(水)22:00 ID:GI/XWe3G0(1)
からかってあそんでる>>520にまともに返すなよwww
524: 名無しさん [sage] 11/06(水)22:41 ID:TzPkIKwl0(1)
PA、SAって何？
525: 時計 [sage] 11/06(水)23:31 ID:6Uq//OU40(1)
pa saは儲からないレジとかハンディターミナル作って
時計の稼いだ金を浪費する人たちのこと。
カシオのホームページみたら
エンタープライズとかSMBソリューションとか組織ごちゃごちゃしてるね。
526: 名無しさん [] 11/07(木)09:27 ID:VfBCboRc0(1)
発表されたパーパスにこの会社の実態が現れてて草
527(1): 名無しさん [sage] 11/08(金)05:39 ID:1jaOzlvc0(1)
CWOはさすがに今回で終わり？
528(1): 時計 [sage] 11/08(金)05:45 ID:AfrMDXZK0(1/2)
>>527
あのゴルフ大会は賞金総額2億！とかイキってるけど
費用は全体でいくらかけてるの？
費用対効果は出てるのかな？
529: 名無しさん [sage] 11/08(金)07:16 ID:ePZQe63t0(1)
20億ぐらい？
エイト会や量販店接待時代の役割は終わった
530: ななし [] 11/08(金)09:06 ID:dTTNnGOM0(1)
海外からの招待客も多数
接待やら帰国時のゴルフセットの国際配送手配など、様々な経費を会社負担している
531: 名無しさん [] 11/08(金)09:16 ID:5C08gNYs0(1)
管理職ははみんなタクシー券で帰っていそう
532(2): sage [sage] 11/08(金)14:37 ID:C8itikRF0(1)
>>528
社会貢献に
費用対効果とか何言っているんだろう
533: sage [sage] 11/08(金)15:49 ID:GuM7LyHM0(1)
>>532
cwoは社会貢献だったのか。。。知らなかった
以前、cwoは自社内役員接待の場って聞いたことがある 知らんけど
534: カツオ [sage] 11/08(金)16:39 ID:iBXSo6co0(1)
復旧まだー?
535(1): 時計 [sage] 11/08(金)17:38 ID:AfrMDXZK0(2/2)
>>532
建前はともかく、実態は宣伝の一環だろ。
まじで、馬鹿なんだな。だからリストラ候補になるんだよ
536: 名無し [sage] 11/08(金)18:12 ID:F2KJ8gEZ0(1)
CWOに限らず会社主催のゴルフ大会で所属プロ選手にどういう仕事があるか知ってればわかる話
537: ？ [] 11/09(土)08:35 ID:g4mMCp3u0(1)
>>535
532の社会貢献はネタだろ？
こんな所に真面目に書き込んでる訳ない
538: 名無し [sage] 11/12(火)10:24 ID:1fmI/j5F0(1)
年内のネットワーク復旧は無理かな
539: 名無し [] 11/12(火)18:52 ID:aGJiU2Dg0(1)
使えねーＩＴ部門
540: [] 11/13(水)11:12 ID:LBS/1JZS0(1)
マルチベンダーにするからこんなことになる。
1メーカーで統一すればこんな事は起きても短期間で解決。
技術者ならわかるだろ？
541: 名無し [sage] 11/13(水)11:43 ID:P1eYMX6L0(1)
明日は14日なんですがまさか前日とか当日に決算発表遅れますとか言うブサイクなことやらんよね？
仮にも時計を作ってるメーカーなんだから時間には厳密で厳格であってほしいわ
542: 名無しさん [sage] 11/14(木)08:38 ID:Jur+TAzH0(1)
もう残り少ないからいいわ
543: [] 11/14(木)10:33 ID:0THWyeg40(1)
山口百恵を再起用だ！
544: 名無し [] 11/14(木)15:23 ID:mqnfJ/5B0(1)
https://www.casio.co.jp/content/dam/casio/global/corporate/ir/2024/20241114_2.pdf
先延ばし決定 10月の時点でわかってた
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