ANA Pay ★19

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3(19): 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.5][新芽] (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM8a-iyQm) [sage] 08/02(金)18:02 ID:yq3HvqWbM(1)
30レス未満、ここ落ちる。

43(6): されている限りは人間は賢い人でもバカになる。　このことを、私たち警備員[Lv.2][新芽] (ﾜｯﾁｮｲW 13d9-2EIC) [sageして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなっ] 08/09(金)01:34 ID:hKhJWBLr0(8/14)
わされる強い心理的ストレスをど
たとえば、言い方はよくないですが　「貧乏が頭を悪くする」　というハーバード大学の研究があります。　頭が悪いから貧乏になるのではない。　「貧乏」　が頭を悪くする。　目の前のことに振り回されている限りは人間は賢い人でもバカになる。　このことを、私たちはよくよく考えたほうがいい。　貧しさによって日常生活において心理的ストレスの強い状況で生活している人々は、そうしたストレスの小さな人びとと比べて、余暇時間
>>3間を与えられると得てして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなってしまうことも明らかになっている。　貧困層は、日常生活で断続的に味わわされる強い心理的ストレスをどうにか発散させるために、短期的に強い快楽を得られるような行為　たとえばギャンブルや飲酒などに没頭せざるを得なくなるのである。　貧しい人々とは対照的に、高所得層はそうした生活防衛によって要求される心理的ストレスやコストが小さ
いため、　余暇時間には読書やセミナーなどの自己研鑽あるいは美術・芸術鑑賞といった文化的・教養的活動に回すことができ、　それが結果的にかれらのビジネススキルの上昇やインスピレーションの向上に貢献している
。　手持ちのカネの多寡によって生じる　「生活をやりくりするしんどさ」　の格差は、それ自体が　「認知的格差」　に直結し、　貧しい人をますます貧困に絡めとられるような行動に駆り立て、　富める人をますます豊
かで上質な暮らしにつながる行動を促進する。　ようするに、語弊を恐れずに言えば、貧困層がしばしば非合理
わされる強い心理的ストレスをど

66(1): ブーストさせているということだ。　貧しさそれ自体が頭をわるくし、警備員[Lv.1][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 595a-CQAz) [sageラリーマンの群れ、５ｃｈらーの群れ、ポイン卜乞食の群れ。　人] 08/10(土)14:30 ID:0rkpLywF0(15/54)
れ、５ｃｈらーの群れ、ポイン卜乞食の群れ
低所得者が家計や生活のやりくりのことを考えると認知機能が低下してしまうことが実証されている一方、　高所得者が同じことをしても認知機能は低下しないことも明らかになっている。　つまるところ、高所得者は賢いから高所得者であるだけではなく、高所得であるという状態そのものが認知的リソースの余裕を生み　「より賢明で合理的な判断」を生活上でも安定的に維持しやすくして、大切な財産を無駄遣いから守り、所得をさらにブ
>>3ブーストさせているということだ。　貧しさそれ自体が頭をわるくし、豊かさそれ自体が頭をよくする――結果として貧困層と富裕層の経済的・文化的・認知的格差はさらに開いていく。　２４３　名前：［］　投稿日：　学生の群れ、サラリーマンの群れ、５ｃｈらーの群れ、ポイン卜乞食の群れ。　人は群れると知性を失いやすいのです。　賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、　賢
い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。　バカが賢い人を論破する理由　なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同
体にあります。　地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。　一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っ
ているだろうと、最初は見積ります。　これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をく
れ、５ｃｈらーの群れ、ポイン卜乞食の群れ

312(3): スト削減に必死です。キャッシュレス化が進んでいることからＡＴＭの警備員[Lv.1][新芽] (ﾜｯﾁｮｲW 1980-30Ky) [sageです。　「通帳にお金を払うのはバカらしい」と思うかもしれませ] 08/13(火)11:28 ID:7AYAhdrS0(2/2)
行では、新規の口座を開設し、紙の通帳を
ただ、銀行員の給与は比較的高く、店舗も駅前の一等地にあることが多いので、人件費と賃貸料の負担は相当重いと言えます。　●駅前一等地の店舗を閉鎖や移転の動き　このような現状から、銀行はコスト削減に必死です。キャッシュレス化が進んでいることからＡＴＭの利用が減っているということもあり、銀行としては維持管理費がかかるＡＴＭをできるだけ減らしたいと考えています。　また、駅前の一等地にある１階にある店舗を閉鎖>>95
鎖あるいは移転する動きが加速しています。駅前の一等地に店舗がなくても融資を受けたい人は店舗に来るし、１階に店舗がなくても、大きな支障はないと考えられるようになったからです。　大幅なコスト削減を図ることができるため、今後も支店の統廃合は進むでしょう。　その他、一部の銀行では、新規の口座を開設し、紙の通帳を発行する場合、「紙通帳利用手数料」や「通帳発行手数料」が必要になりました。　ネット専業銀行では紙>>63
の通帳がそもそもないので、紙の通帳を発行する場合、そのコストは利用者に負担してもらおうということです。　「通帳にお金を払うのはバカらしい」と思うかもしれませんが、通帳には偽造防止技術が施されているため、結構コストが掛かっています。　未使用の通帳は金庫で保管されており、冊数も厳重に管理されています。大した預金額でもないのに、取引が多く、何冊も通帳が発行されると、銀行にとってはとても重い負担になります>>224
。　銀行としては、将来的には通帳を無くして、取引履歴はＰＣやスマホで見て欲しいと考えていると思いますが、ＰＣやスマホを持っていない高齢者などもいるので、当面は通帳が必要な場合には、手数料を取って発行するという形になるでしょう。　１０７　名前：［］　投稿日：　悪化する銀行のイメージ、公益性とのバランスが課題　銀行と言えば、かつては優良企業のイメージがあり、就職先としても人気がありました。子どもが銀行>>160
に就職が決まれば喜ぶ親も多かったと思います。　しかし、最近は、銀行を題材としたドラマも増え、中小企業の社長が土下座して　「返済を待って欲しい」　と懇願しているにもかかわらず、銀行員が非情にも全額返済を求めるという姿が描かれるなど、銀行に対する　イメージが悪くな>>3
通帳発行手数料」が必要になりました。　ネット専業

364(1): ット検索はパソコンでします。　なぜかというと、調べものは極力、ス警備員[Lv.1][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ c261-rrH+) [sageジをパーッと流し読みしていって、使えなさそうなページがあれば] 08/13(火)23:05 ID:JaDZPvnW0(1/4)
１０件ごとに次の検索結果を読み込まないといけなく
僕は半分引きこもりのような生活をしているので、おそらく普通の人よりもネットで調べものをしている時間が長いと思うのですが、情報収集をするときにマイルールがあります。　それは、「ネット検索をするときには、スマートフォンを使わない」です。　出先でどうしてもというときに使うことはありますが、基本的にネット検索はパソコンでします。　なぜかというと、調べものは極力、ストレスフリーでしたいからです。　まず、僕は>>3
は検索結果を１００件表示にしています。１度に見られる情報量をできるだけ多くするためです。　検索結果をスクロールしながら使えなさそうなタイトルはどんどんスルーして、信用できそうなタイトルだけを次々に開いていきます。　でも、スマホだと１０件表示とかになるので、１０件ごとに次の検索結果を読み込まないといけなくて、何倍も時間がかかるんですよね。　あと僕は、信用できそうなページを、タブで次々に開きます。　４>>108
つ、５つのページをパーッと流し読みしていって、使えなさそうなページがあれば次のタブにどんどん移る。　こうすると、たいていの調べものは１分くらいで済んでしまいます。　でも、スマホは画面が小さいので、かなりスクロールしないと判別できないのも面倒です。　調べている最中に億劫に感じるとやらなくなってしまうので、ネット検索はできるだけストレスがたまらないようにしています。　２９６　名前：［］　投稿日：　スマ>>265
ホを使いすぎる子は、３年で大脳全体の発達が止まった　これは、インターネット習慣と脳発達の関係を調べたので、スマホ習慣と脳発達の関係を調べたわけではありません。　ただし、中学生の６５％以上、小学生の４０％以上がスマホでネットを利用しているという内閣府のデータなどがあります。　スマホと脳の発達も同じような関係があるだろう、と推測できます。　そして、大脳白質でも３年間、ところどころでその密度が増えておら>>190
ず、毎日インターネットを使う子どもたちでは、発達がほとんど止まっていました。　結論はこうです。おそらくはスマホを使ってインターネットを使いすぎたことによって、脳の発達そのものに障害が出た、と思われます。　２９８　名前：［］　投稿日：>>209
べものは極力、ストレスフリーでしたいからです。　

523(2): ／８ｂ３８０ｃ２４４ｅ０４６８６６　ホスト：２４００：２２００：警備員[Lv.4][新芽被] (ｻｻｸｯﾃﾛﾗT Spf1-exFK) [sageれます。　こんなお店でオートチャージができます！　ファミマ　] 08/15(木)18:10 ID:VB5Kp5FLp(1) AAS
AA省

572: 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.6][新] (ﾜｯﾁｮｲW d215-Tanv) [sage] 08/16(金)04:31 ID:1KRkzS6x0(1/2)
なに厳しいのかと思ってたら、その後その支店の
＜＞＜＞　＜＞昔、東○コミュニティの地方の支店が新聞に求人出してたんで応募したことがあるんだが、＜ｂｒ＞当時は製造業に勤めてて、まだ２０代半ばで電験やら持ってたから楽勝だと思ってたんだが＜ｂｒ＞数日して応募書類が送り返されてきてた。＜ｂｒ＞世のなかこんなに厳しいのかと思ってたら、その後その支店の人から直接電話があって＜ｂｒ＞「あなたの将来のことを考えて今回はお断りした。まだ若いんだしこれから結婚し>>2
して家族を養っていかなくちゃならないんだから、別の可能性を探したほうがいい」＜ｂｒ＞と言われた。＜ｂｒ＞結局別のビルメン会社に入っちゃったわけだが。＜ｂｒ＞当時は世の中のこと知らなすぎたんだな。いまじゃ修正不可能だが。＜＞　＜＞＜＞　＜＞昔、東○コミュニティの地方の支店が新聞に求人出してたんで応募したことがあるんだが、＜ｂｒ＞当時は製造業に勤めてて、まだ２０代半ばで電験やら持ってたから楽勝だと思っ>>3
てたんだが＜ｂｒ＞数日して応募書類が送り返されてきてた。＜ｂｒ＞世のなかこんなに厳しいのかと思ってたら、その後その支店の人から直接電話があって＜ｂｒ＞「あなたの将来のことを考えて今回はお断りした。まだ若いんだしこれから結婚して家族を養っていかなくちゃならないんだから、別の可能性を探したほうがいい」＜ｂｒ＞と言われた。＜ｂｒ＞結局別のビルメン会社に入っちゃったわけだが。＜ｂｒ＞当時は世の中のこと知ら>>4
なすぎたんだな。いまじゃ修正不可能だが。＜＞　＜＞＜＞　＜＞昔、東○コミュニティの地方の支店が新聞に求人出してたんで応募したことがあるんだが、＜ｂｒ＞当時は製造業に勤めてて、まだ２０代半ばで電験やら持ってたから楽勝だと思ってたんだが＜ｂｒ＞数日して応募書類が送り返されてきてた。＜ｂｒ＞世のなかこんなに厳しいのかと思ってたら、その後その支店の人から直接電話があって＜ｂｒ＞「あなたの将来のことを考えて>>5
今回はお断りした。まだ若いんだしこれから結婚して家族を養っていかなくちゃならないんだから、別の可能性を探したほうがいい」＜ｂｒ＞と言われた。＜ｂｒ＞結局別のビルメン会社に入っちゃったわけだが。＜ｂｒ＞>>6
てて、まだ２０代半ばで電験やら持って

573: 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.6][新] (ﾜｯﾁｮｲW d215-Tanv) [sage] 08/16(金)04:31 ID:1KRkzS6x0(2/2)
ィの地方の支店が新聞に求人出してたんで
＜＞＜＞　＜＞昔、東○コミュニティの地方の支店が新聞に求人出してたんで応募したことがあるんだが、＜ｂｒ＞当時は製造業に勤めてて、まだ２０代半ばで電験やら持ってたから楽勝だと思ってたんだが＜ｂｒ＞数日して応募書類が送り返されてきてた。＜ｂｒ＞世のなかこんなに厳しいのかと思ってたら、その後その支店の人から直接電話があって＜ｂｒ＞「あなたの将来のことを考えて今回はお断りした。まだ若いんだしこれから結婚し>>2
して家族を養っていかなくちゃならないんだから、別の可能性を探したほうがいい」＜ｂｒ＞と言われた。＜ｂｒ＞結局別のビルメン会社に入っちゃったわけだが。＜ｂｒ＞当時は世の中のこと知らなすぎたんだな。いまじゃ修正不可能だが。＜＞　＜＞＜＞　＜＞昔、東○コミュニティの地方の支店が新聞に求人出してたんで応募したことがあるんだが、＜ｂｒ＞当時は製造業に勤めてて、まだ２０代半ばで電験やら持ってたから楽勝だと思っ>>3
てたんだが＜ｂｒ＞数日して応募書類が送り返されてきてた。＜ｂｒ＞世のなかこんなに厳しいのかと思ってたら、その後その支店の人から直接電話があって＜ｂｒ＞「あなたの将来のことを考えて今回はお断りした。まだ若いんだしこれから結婚して家族を養っていかなくちゃならないんだから、別の可能性を探したほうがいい」＜ｂｒ＞と言われた。＜ｂｒ＞結局別のビルメン会社に入っちゃったわけだが。＜ｂｒ＞当時は世の中のこと知ら>>4
なすぎたんだな。いまじゃ修正不可能だが。＜＞　＜＞＜＞　＜＞昔、東○コミュニティの地方の支店が新聞に求人出してたんで応募したことがあるんだが、＜ｂｒ＞当時は製造業に勤めてて、まだ２０代半ばで電験やら持ってたから楽勝だと思ってたんだが＜ｂｒ＞数日して応募書類が送り返されてきてた。＜ｂｒ＞世のなかこんなに厳しいのかと思ってたら、その後その支店の人から直接電話があって＜ｂｒ＞「あなたの将来のことを考えて>>5
今回はお断りした。まだ若いんだしこれから結婚して家族を養っていかなくちゃならないんだから、別の可能性を探したほうがいい」＜ｂｒ＞と言われた。＜ｂｒ＞結局別のビルメン会社に入っちゃったわけだが。＜ｂｒ＞>>6
＞「あなたの将来のことを考えて今回はお断りし

574: 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.2][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ c60d-TZuo) [sage] 08/16(金)04:34 ID:2BIlhSYb0(1/7)
い評価で雇っていただけるように
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
雇っていただけるように、日ごろから自らを磨い

575: 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.2][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ c60d-TZuo) [sage] 08/16(金)04:34 ID:2BIlhSYb0(2/7)
のだ」。　「新しい世の中や画期的な発明
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
がリストラ部屋に収容されるとこ

576: 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.2][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ c60d-TZuo) [sage] 08/16(金)04:34 ID:2BIlhSYb0(3/7)
リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリ
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラ

578(1): 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.2][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ c60d-TZuo) [sage] 08/16(金)04:34 ID:2BIlhSYb0(5/7)
きた。　日本企業のなかで異端の才能を最も評価
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
ろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、

579: 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.2][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ c60d-TZuo) [sage] 08/16(金)04:34 ID:2BIlhSYb0(6/7)
と思います。　・リストラ部屋に
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
り高い評価で雇っていただけるように、日

581(1): 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.3][新芽被告] (ｻｻｸｯﾃﾛﾗT Spf1-exFK) [sage] 08/16(金)04:36 ID:mgwZFtZ8p(1/10)
辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
劇からどのようなメッセージを受け取るべき

582(2): 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.3][新芽被告] (ｻｻｸｯﾃﾛﾗT Spf1-exFK) [sage] 08/16(金)04:36 ID:mgwZFtZ8p(2/10)
ちゃんと受け取って、他の企業により高い評価
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
なかで異端の才能を最も評価していたのは、かつての

583(1): 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.3][新芽被告] (ｻｻｸｯﾃﾛﾗT Spf1-exFK) [sage] 08/16(金)04:36 ID:mgwZFtZ8p(3/10)
者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後の
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
りの合わない者や　『とんがった』

585: 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.3][新芽被告] (ｻｻｸｯﾃﾛﾗT Spf1-exFK) [sage] 08/16(金)04:36 ID:mgwZFtZ8p(5/10)
て欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
うことなんだと思います。　・リス

586: 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.3][新芽被告] (ｻｻｸｯﾃﾛﾗT Spf1-exFK) [sage] 08/16(金)04:36 ID:mgwZFtZ8p(6/10)
の不幸があった」。　「自分の人
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
」。　「新しい世の中や画期的な発明、発

589(1): 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.3][新芽告] (ｻｻｸｯﾃﾛﾗT Spf1-exFK) [sage] 08/16(金)04:36 ID:mgwZFtZ8p(9/10)
発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてき
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
ちからのメッセージなんですね。　そういう

590: 名無しさん＠ご利用は計画的に警備員[Lv.3][新芽告] (ｻｻｸｯﾃﾛﾗT Spf1-exFK) [sage] 08/16(金)04:37 ID:mgwZFtZ8p(10/10)
ゃんと受け取って、他の企業により高い評価で雇って
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。　「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。　日本企>>2
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。　「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。　そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。　「辞めて欲しい」　と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>3
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。　・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。　部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。　４８　名前：［］　投稿日：　周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>4
は不労所得者が溢れている。　何も考えずダラダラ働いている人　ゴルフばかりしている経営者　平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人　これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。　もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>5
も不労所得である。　よく見ると社会には不労所得者で溢れている。　４９　名前：［］　投稿日：　社会からドロップアウトして、「資産家」　というか　「世捨て人」　みたいになってみると、他人との比較など、どう>>6
と受け取ってみましょう。　「辞め

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