[過去ﾛｸﾞ] 三菱電機 Part94 (1002ﾚｽ)
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1: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/16(水)19:14 ID:eMJcfWg+(1) AAS
三菱電機の就職状況と企業体質について語りましょう。
※前スレ
三菱電機part92
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/
三菱電機 Part93
2chｽﾚ:recruit
2: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/16(水)20:14 ID:Omdhy/GI(1) AAS
スレ立て乙
3(2): 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/16(水)22:07 ID:nxzbQHUU(1) AAS
遅すぎやカス
仕事もできない無能ってのがよくわかるわ
4: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/16(水)22:41 ID:oP1PW5/r(1) AAS
>>3
いるよね～、自分でやれば良いのにやらず、文句だけは人一倍のやつ。
5: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/16(水)22:55 ID:Aacb/GVA(1) AAS
>>3
典型的な三菱電機社員で草ｗ
6: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)05:40 ID:opT2tEL9(1/2) AAS
しかし、SONYは凄い。この会社と比べること自体無意味だが、ホンダと提携している自動車事業以外、穴がないんじゃないか。それを手本にしている当社は、、、。
7: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/17(木)08:13 ID:BSc2O9/3(1) AAS
要するに、ガバナンス（企業統治）が機能せず、コンプライアンス意識が欠如していることが
分かるものとなっています。会見でもあったような、社員からの通報を「上司との個人的な確執」
として取り合わなかったり、もみ消していたりした可能性も考えられます。
こうしたことから企業の体質が見えてきます。
つまり「上司の言うことは何でも聞く」という体制です。利益追求型のため、上司が檄を飛ばし
圧力をかけるのは当たり前で、上司からの査定やパワハラが横行していたことが分かります。
そうしたなかで、部下が不正に手を染めることになりました。短期的な売上を求めるのも問題です。
多くの方が気になっている話題ですが、これはトップダウン体制の問題だと思います。
パワハラ体質が常態化してしまったこと、そして内部告発が機能しない、風通しの悪い
企業体質が問題だと思います。
忖度が蔓延すると人間の思考は制限され、道徳を踏み越えたり、
「善悪」が分からなくなったりしてしまいます。狭く息苦しい空気が蔓延すると、「外」が見えなくなります。
「空気には水を差すことが大事」と言われたりすることがあるのですが、“水を差す”のはある種の
内部通報だとすると、それができない体制になってしまったということです。
YAHOOニュースより
当社の記事かと思ったらビッグモーターの話でした
8: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)09:10 ID:oezK3eO4(1) AAS
前々スレの後半は三菱電機のパワハラ気質が垣間見える、非常に心苦しい展開となりました。
今後二度と同じような事が起こらないよう、警鐘として魚拓を置いておきます。
https://archive.is/zLQBs
9(2): 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)09:49 ID:rjnhvf0x(1/4) AAS
具体的な施策なしに売上と営業利益率の目標だけが上から降りてくるの謎だった
10(1): 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/17(木)10:00 ID:DyVW+Daw(1) AAS
>>9
そりゃそうだ
そこまで指示するとお前らのやる事無くなるだろ
11: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)10:06 ID:IsYKX6sU(1) AAS
改革戦略部(笑)ってなにやんの。久しぶりに見たらなんか出来てた。
12(1): 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)13:18 ID:rjnhvf0x(2/4) AAS
>>10
じゃ経営陣は何するのが仕事なの？
13: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)13:19 ID:rjnhvf0x(3/4) AAS
わかった、組織が多層すぎて上に行くほど仕事がないのね
14: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)13:53 ID:j+W7To3e(1/2) AAS
>>12
役員報酬をもらうのが仕事に決まってるだろ
あとはパワハラセクハラだよ
管理監督者だから社員教育を24時間でやってやってるんだ
まだまだ役員報酬が足りない
15(1): 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)15:03 ID:j+W7To3e(2/2) AAS
インフレで生活が苦しくなってるから役員報酬を早々に2億にする必要があるな
役員あっての会社だと社員もよく分かってくれているだろう
16: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)18:07 ID:74/WcfwB(1) AAS
>>15
いや、マジで1日何やってんだろ？
17(2): 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)20:01 ID:VnhcH4rt(1/2) AAS
朝:社用車で出勤
昼:役員食堂で食事
夜:高輪荘で会食
パワハラとセクハラで暇つぶし
なお、ワードエクセルパワポは使えない模様
18(1): 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/17(木)20:04 ID:Pombfajd(1) AAS
「一般社員の何十倍もの報酬やら諸々貰って毎日どんなことをされてるんですか？」って聞いてみて
19: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)20:05 ID:opT2tEL9(2/2) AAS
>>17
Microsoftの役員は自分でプログラミングするぞ。
20(1): 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)20:21 ID:rjnhvf0x(4/4) AAS
>>18
社長に聞いたら「主に謝ってる」って言ってた
株主とかかな
本部長以下の本社組が何してるのかは全く知らないので気になる
場所の所長とかは本社への連絡係って雰囲気
実際のとこは知らんが本当の意味で経営してる人はほとんど居なくてただ伝言ゲームしてるイメージ
21: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)21:04 ID:o55xvf6+(1) AAS
何故このスレにはMicrosoftやらソニーやら日立、重工、商事などと比較するようなレスが存在するのか
ここの比較対象はビッグモーターだ、現実見ろ
22: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)21:43 ID:6lv9qAj6(1) AAS
🐸登場www
23: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/17(木)21:52 ID:2onkjenT(1) AAS
休日出勤って最近どの拠点もありますか？
24: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)22:09 ID:bhJtoO8s(1) AAS
文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
25(1): 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)23:47 ID:VnhcH4rt(2/2) AAS
>>20
たぶんシニアアドバイザーとかのOBに謝るだけで株主に謝ることなんてないぞ
平気で株主総会後に後出しジャンケンもするからな
政治家や経産省には謝罪に行ってるかもな
26(1): 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)23:52 ID:10bIoW5P(1/2) AAS
課内会議で周知されるのがBK会議の結果
BK会議で周知されるのが場所B会議の結果
場所B会議で周知されるのが本部会議や本社経営会議の結果
伝言ゲームやるだけで高いお給料もらえる素敵な会社です。
27: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/17(木)23:54 ID:10bIoW5P(2/2) AAS
>>25
2021年度の株主会議の直後、同一日に新たな品質不正をリリースしたのは、
歴史に残る汚点だな。
こういう会社で働いていることを誇りに思おう。
28: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/18(金)04:11 ID:ji2KP2pc(1) AAS
>>26
いろいろな本社の会議には出たことあるけど、大体、私はこれで周知しましたから終わりです、あとはよろしく。みたいなので腹立つ。文句を言ってもとりあえず聞いておきます、だとさ。アホか。
29: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/18(金)09:54 ID:hdEt1c5o(1) AAS
>>17
まさにこれ。
役員食堂は、専属の料理人まで来てるからな～ハゲのおっちゃん
30(1): 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/18(金)17:45 ID:f/nNoNxw(1) AAS
山爺が脳梗塞で闘病中だって
31: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/19(土)03:02 ID:10ty55ZO(1) AAS
>>30
脳卒中な。脳梗塞だったら、半身不随になりかけない。
32(1): 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/19(土)10:28 ID:+F26Sy3+(1/2) AAS
10月異動の内示っていつ頃に言われるものなの？
33: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/19(土)13:11 ID:/rvKFKvb(1) AAS
中国ヤバヤバ
34(1): 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/19(土)16:32 ID:6IyOpTgG(1) AAS
>>32
9.16じゃない？今年は土曜だから前日9.15かな。
本人には原則前日。場所の異動が伴う場合は、もうちっと早いはず。
35: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/19(土)16:56 ID:+F26Sy3+(2/2) AAS
>>34
場所異動の時はどのくらい？？
8月末とか？
36(2): 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/19(土)17:16 ID:4tIvCUid(1) AAS
他社は知らんけどこの会社って従業員をナメきってるよね
引継ぎとか家族の都合とか一切無視
昭和のモーレツ社員（古い？）じゃねーんだよ
社員は会社の奴隷ですかｗ
37: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/19(土)19:22 ID:ue9dsmg7(1) AAS
事業所閉鎖で異動はまあしょうがないかなと思うけど、平社員まで当たり前に異動って異常な文化だよな
管理職以上ならまだ納得感はある
38: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/19(土)19:33 ID:95C0hbDe(1/2) AAS
介護法、育児法に抵触する以外は異動の拒否はできない。
本人には最短2週間前通知でええんやで
基本１か月前で十分だ。
39: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/19(土)19:44 ID:95C0hbDe(2/2) AAS
転居を伴わない場合は、異動2週間前。
独身者で転居を伴う場合は1ヶ月前。
家族も含めて転居が必要な場合は、3〜6ヶ月前に
告知を行なうことが、一般的なようです。
40: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/20(日)08:22 ID:FBRUarI1(1/4) AAS
>>36
この会社だとその理解で正しいです。社員を人間扱いしてないから。わけわからん中小オーナー企業並に平気で異動させます。それに耐えないと出世できまへん。腐ってます。
41(1): 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/20(日)09:20 ID:+QzmSYMH(1) AAS
それは結局、管理者が自部門の業務を理解してないからなんですよ
うちの例で言うと、まったく畑違いの人が突然課長として赴任してくる
課長も基本4年ローテーションだから、大きな実績を上げる事より４年間何事もなく無難に過ごす事を優先して
部下のやってる事を眺めてるだけのお飾り課長が多い
自部門の業務を理解していないので人事も適当に、こいつはいつも口答えして気に入らないから出しちゃえ、となるｗ
42: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/20(日)10:44 ID:wGeHbv/Q(1) AAS
本当に腐った会社だな
43: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/20(日)11:24 ID:FBRUarI1(2/4) AAS
>>41
間接部門は課長3年×3場所どこでもを耐えれば部長にはなんとなく成れる感じかな。その後は世話になった人次第でまだ上に行くか、関係会社に出向、転籍が決まる。能力云々じゃなく我慢比べみたいなもんでしょ。
44: 就職戦線異状名無しさん [] 2023/08/20(日)11:52 ID:FBRUarI1(3/4) AAS
>>9
デジタルエンジニアリング？企業になるって目標はあるんだけど、、、。どうやっても成れないし、それが売上や利益にどう繋がるのかも不明だし、そんなこと推進できる人材すらいないのが現実でしょ。
45: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/20(日)14:42 ID:3jsYvgv/(1) AAS
>>デジタルエンジニアリング？企業になるって目標
高望みし過ぎやろ…背伸びするにも無理ありすぎ
46(1): 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/08/20(日)17:54 ID:8nIDg9QV(1) AAS
あのハゲに機械学習の基本である微積分と線形代数、
あとPythonのプログラミングを教えたいわ（年収2億で）。
そういや今年から理学部数学科の採用を積極的に行うそうだけれど
理学部数学科で教える数学と
理系他学科で教える数学は全然別物って言うのが解ってないな
早稲田商学部の枠を削って国立大数学科の採用は好ましいと思うが
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