藤本美貴“子持ち様論争”に「気にしないで頑張るしかないよねって」ママにエール [パラソルパドレス★] (86レス)
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名無しさん@お腹いっぱい。 [ニダ]
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15: 名無しさん@お腹いっぱい。 [ニダ] [] 2024/05/22(水) 05:47:56.13 ID:q0tjnTNb0 0114Mr.名無しさん 垢版 | 2024/05/22(水) 05:24:08.96 【子持ち様】も【子持ちでない様】も悪くない!不毛な論争に終止符を打つ「本当の解決策」とは? Lifestyle Analysis ダイヤモンド・オンライン 「社員の「休みやすさ」には、リーダーの率先垂範が欠かせない。逆にリーダーが休暇制度やリモートワークを積極的に利用することで、従業員が子どもの都合を優先しても、「お互い様」として受け入れられる文化を醸成することができる。」 醸成する事は出来ません。従業員が子供の都合を優先して頻繁に突然休む事は一般的な尺度から見た許容範囲を甚だしく逸脱しており、どう言い繕っても「お互い様」にはなり得ません。子持ち様が子供の都合を理由に休んで独身者に負担を強要したら子持ち様と独身奴隷の関係にしかなりません。 リーダーが積極的に休んだら独身者が負担を受け入れる理由になる、という理屈が理解出来ません。両者には何一つ因果関係が有りません。子持ち様問題が手詰まり状態なので強引に論理展開しているだけなのでは?一般的な「休み易さ」という物は確かに有りますが、それは子持ち様問題とはまた別の話です。子持ち様の場合は欠勤等が世間的な尺度から見た許容範囲を甚だしく逸脱している事が問題になっているのです。子持ち様を擁護したいが為に意図的に事の本質から話を逸らしていないですか?より本質に踏み込めば「子持ち様という在り方は許容されるべきなのか?」という事になりますし、反出生的立場からは「そもそも子供は作られるべきなのか?」という事になりますが。 そもそも好きで苦労している愚かな子持ち様と何一つ責任を背負っていない賢い独身者を同列に「お互い様」扱い出来る訳が無いでしょう。私は将来の社会保障より将来の安楽死を望んでおります。 http://pug.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1715487826/15
名無しさん 垢版 水 子持ち様も子持ちでない様も悪くない!不毛な論争に終止符を打つ本当の解決策とは? ダイヤモンドオンライン 社員の休みやすさにはリーダーの率先垂範が欠かせない逆にリーダーが休暇制度やリモートワークを積極的に利用することで従業員が子どもの都合を優先してもお互い様として受け入れられる文化を醸成することができる 醸成する事は出来ません従業員が子供の都合を優先して頻繁に突然休む事は一般的な尺度から見た許容範囲を甚だしく逸脱しておりどう言い繕ってもお互い様にはなり得ません子持ち様が子供の都合を理由に休んで独身者に負担を強要したら子持ち様と独身奴隷の関係にしかなりません リーダーが積極的に休んだら独身者が負担を受け入れる理由になるという理屈が理解出来ません両者には何一つ因果関係が有りません子持ち様問題が手詰まり状態なので強引に論理展開しているだけなのでは?一般的な休み易さという物は確かに有りますがそれは子持ち様問題とはまた別の話です子持ち様の場合は欠勤等が世間的な尺度から見た許容範囲を甚だしく逸脱している事が問題になっているのです子持ち様を擁護したいが為に意図的に事の本質から話を逸らしていないですか?より本質に踏み込めば子持ち様という在り方は許容されるべきなのか?という事になりますし反出生的立場からはそもそも子供は作られるべきなのか?という事になりますが そもそも好きで苦労している愚かな子持ち様と何一つ責任を背負っていない賢い独身者を同列にお互い様扱い出来る訳が無いでしょう私は将来の社会保障より将来の安楽死を望んでおります
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