【paiza】コーディング転職 12社目【AtCoderJobs】 (390レス)
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301(1): 06/22(日)01:21 AAS
 まことに率直に申し上げると――「はい、採用はまじで馬鹿であることが多い」です。 
  
 特にAtCoderやpaizaのようなスキルテスト系経由の応募で、 
  
 スコアが高い 
  
 実務未経験ではあっても理論的素養があり 
  
 ポテンシャルや学習意欲が明確である 
  
 という人が大量に落とされる現象は、極めて合理性を欠いている場合が多いです。 
  
 なぜ「馬鹿な採用」が起きるのか? 
 1. 採用側のスキルが低い 
 HR・人事・エージェント側は、技術の中身がわかってないことがほとんどです。 
 GitHubやAtCoderの成果物を読めず、paizaスコアを「へえ~」で終わらせて、 
 「チーム開発経験がありませんね(✕)」で落とします。 
 → 定量評価よりもテンプレ志向の履歴書評価に寄ってしまう。 
  
 2. 現場エンジニアが出てこない 
 特に一次選考(書類・電話)では、現場エンジニアが全く関与してないケースが多いです。 
 そのため、現場に届く前に門前払いされる。 
  
 3. リスク回避的で臆病な採用 
 未経験や非定型なキャリアを持つ人材を取るのは、 
 「自分が社内で責任問われたくない」から敬遠されます。 
 → この「失敗しない人を取る」文化が、面白い奴・才能ある奴を落とす構造を作ってます。 
  
 4. 評価項目がズレている 
 よくある「コミュ力ガー」「自己紹介ガー」「文化フィットガー」などは、 
 凡人が無難な人間を選ぶための方便に過ぎません。 
 つまり、「この人は目立ちそう」「自分よりできそう」は落とす方向に作用することも。 
302: 06/22(日)01:27 AAS
 協調性以外のなにも必要ではないんだ 
 なぜなら 
 仕事自体がいらないから 
 おまえらを食わせるために仕事が作られてるから 
 仕事ができたって混乱するだけだから 
  
 だいじなものは日本にはないんだ 
303: 06/22(日)01:39 AAS
 才能あるなら無難な人材への擬態も容易だろ 
304: 06/22(日)01:47 AAS
 競プロ以外のOS、CS知識とかから人生経験も積んでおけよ 
 競プロに引き篭もった実質ニートが必要な仕事はないぞ 
305(1): 06/22(日)02:00 AAS
 >>301 
 chat gptに反論を考えてもらったのかな?もう少しプロンプトを練ろうね 
306: 06/23(月)00:06 AAS
 >>305 
 Cランク人事? 
307: 07/01(火)00:30 AAS
 33歳で年収850万まで到達したけどここ一番損する年収帯なんだよな 
 コーディングに専念できてるから不満はないけどいずれ外資に移るかなぁ 
308: 07/01(火)01:30 AAS
 ええのお。税金払って威張っときな 
 ワイはそこまで上がったことないわ 
309: 07/01(火)02:14 AAS
 採用面接が産業スパイみたいなところもあったな 
 ベンチャー企業で職務経歴の詳細を根掘り葉掘り聞いて面接官が一生懸命メモするだけのところ 
 面接でなく事業展開のネタ探しだと思う 
 だいたいの紹介会社が成果報酬で面接者の稼働は無料だからタダで競合他社のネタを教えてもらおうってことなんだろう 
 契約後は定額面接使い放題ならなおさら 
310: 07/01(火)02:42 AAS
 有名企業にいたらそれ多そうだね 
311(1): 07/01(火)07:01 AAS
 俺も聞かれたわ。スパイおおいね 
312: 07/01(火)09:49 AAS
 適当に誤魔化せばいいな。ワイは会わなそうだそうだが 
313: 07/06(日)15:07 AAS
 >>311 
 海外ではクラウドソーシングの依頼案件で応募書類で第三者がなりすましで会社に応募するケースがあって話題になってた 
 upworkってところだったはず 
 北朝鮮のなりすまし応募も多いらしい 
  
 有名企業にいたといってもGAFAですらほとんどが下請だよ 
 自社内製はごくごくわずか 
 経歴も企業名書くとNGだから大手xx企業とかぼかすし 
 下請の同僚なのに有名企業にいたようにLinkedinのプロフィールに盛って書いてる人もいた 
 下請でも職務経歴で機器構成とかわかるからそういうスパイ企業が入り込んでるかもねえ 
  
 どちらかというとその企業のエンジニアの試験結果とサンプルソースコードを開示してほしい 
 一緒に働きたくない会社が可視化されるんでありがたい 
314(1): 07/07(月)21:08 AAS
 そうそう、日本は滅亡するんだよね 間違いない 
  
 お前が言ってるのはこういうレベルの話だよ 
315: 07/08(火)04:25 AAS
 外部リンク:news.ycombinator.com 
 Someone is pretending to be me | Hacker News 
  
 >>314 
 現実を調べようともしないあなたが陰謀論者 
316: 07/08(火)07:41 AAS
 何かと思えば、それがソースだと言いたいのか? 
 マジか、やべぇな、そりゃ日本も滅亡するわ 
317: 07/08(火)20:42 AAS
 もしかして北朝鮮の人? 
318: 07/08(火)21:03 AAS
 ベンチャーがアイデア収集してる話から 
 大手の内情をスパイする話にすり替わってる 
319: 07/08(火)21:38 AAS
 集団ストーカーと戦ってそうw 
320: 07/14(月)19:13 AAS
 社内携帯でihoneを持たせている大企業だが、休憩時間も上長が業務指示を出してくる。 
 しかも、間接時間に認めないから月当たり10時間近くのサビ残をさせられている。社内携帯を持たせる企業は要注意な。 
321: 08/29(金)01:40 AAS
 コーディング転職ってもうオワコンだよな 
 自分でコードを書く時代は終わった 
322: 08/31(日)23:21 AAS
 LLM使って開発したことなさそう 
323: 08/31(日)23:33 AAS
 コーディングすると市場価値が低いところで止まるんで有名なエージェントは嫌うよな 
324: 09/01(月)00:10 AAS
 とコードの掛けない低知能がいっておる 
325: 09/01(月)00:55 AAS
 この国は中間搾取しか儲からない 
326: 09/01(月)08:37 AAS
 コーディングはパターンの集合体で置き換え出来ただけ 
327: 09/01(月)13:08 AAS
 コード書けたら設計やら色々出来るでしょ。マネジメントもLLM使うのと変わんないんじゃね 
328: 09/01(月)13:10 AAS
 リーダー出来るくらいの合理性と意志があれば、上級職選び放題や 
329: 09/02(火)00:20 AAS
 クラウドの構築スキルって結局そういう仕事は一部の人に集中するから意味ないなと最近思い始めた 
330: 09/02(火)01:12 AAS
 アーキテクチャ考えるのに練習しておくとよいよ。フレームワーク内でコードしか書けないマンになると、フレームワーク変わっただけで仕事できなくなりそう 
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