競技プログラミングにハマるプログラマのスレ 254

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842: 10/20(月)15:10 AAS
ぬくぬくJTC

843: 10/20(月)15:13 AAS
上を見るな、下だけを見ろ

844: 10/20(月)15:17 AAS
ソニーだけを、見つめなさい

845: 10/20(月)15:17 AAS
ソニーのインターン募集始まったぞ
ジェネルシ集合するか

846: 10/20(月)15:31 AAS
ジェネルシをソニーに誘導して自分だけ楽々GAFAMに行きなさい

847: 10/20(月)16:34 AAS
ソニーってぬくぬく環境なの？

848(1): 10/20(月)16:37 AAS
ソニーって本社でも新卒の東大率は10から20%とかだろ
つまりほとんどは東大じゃない
東大からそんなとこに行くやつは東大の落ちこぼれだけ

849: 10/20(月)16:38 AAS
本社でなければ東大率さらに低くてお察し

850: 10/20(月)16:39 AAS
任天堂の東大率は？

851: 10/20(月)16:41 AAS
ちなみにマッキンゼーは新卒入社はほとんど全員が東大

852: 10/20(月)16:45 AAS
企業の偏差値を調べなさい

853: 10/20(月)16:49 AAS
就職難易度
1位マッキンゼー・アンド・カンパニージャパン難易度68.1
2位ボストンコンサルティンググループ難易度66.2
3位三菱地所難易度64.1
...
53位ソニー難易度61.1
...
182位任天堂難易度59.2

854: 10/20(月)16:54 AAS
大学一年生で丸紅の正社員になりなさい

855: 10/20(月)16:56 AAS
22位丸紅難易度62.3

856: 10/20(月)17:00 AAS
任天堂の東大率は1割未満
つまり東大生にとっては不人気企業

857: 10/20(月)17:08 AAS
ジェネルシ率を見なさい

858: 10/20(月)17:20 AAS
>>848
十分高いだろ
むしろUTしかいない職場なんていないぞ社会エアプのニートがよ

859: 10/20(月)17:22 AAS
ratism的なものが大好きなジェネルシを就職偏差値()が高い企業に誘導して、エッジ企業には自分たちのみが入れればいいので順位はそのままで大丈夫です
離職率に注目しなさい

860: 10/20(月)17:24 AAS
芯がないUT生はアクセンチュアなどに流されてるので

861: 10/20(月)17:25 AAS
GAFAMもUT率激低だぞ　UTってだけじゃ入れるわけないため

862: 10/20(月)17:26 AAS
みな競技年収にしか興味がない

863: 10/20(月)17:27 AAS
年収でソートして高い方から順に受けなさい

864: 10/20(月)17:30 AAS
なんかこう見ると学歴ってあんま関係ないな

865: 10/20(月)17:33 AAS
レートも中学もほんとは関係ないんですよ

866: 10/20(月)17:38 AAS
そんなことないけど

867: 10/20(月)17:44 AAS
中高/大の学歴は大いに関係する(フィルタリングとソート)が、単なるソートに使われるキーの一つでしかないってだけだぞ

後高学歴は低学歴インコよりも能動的で優秀がちだから他の実績もある場合が多いっていうだけ(勝者総取り定期)

868: 10/20(月)17:45 AAS
出身高校から書かされるのは地頭・家柄チェック
出身大学を書かされるのは努力耐性チェック(労働において特に重視される)

だから

869: 10/20(月)17:46 AAS
レートは就活やったことあるやつならわかると思うけど、Jobsやスポンサー経験ある企業でもない限りマジで見られない(というか伝わらない)

870: 10/20(月)17:47 AAS
大受突破できるやつは労働適性高いからな
浪人もそういう意味でマイナスされない

871: 10/20(月)17:48 AAS
自我がある年齢で、本質的に意味の薄い知的作業に長期間耐えられる指標