プログラマの雑談部屋 ★373 (840ﾚｽ)
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39: 09/30(火)17:10 AAS
>>33
まあ36協定を勘違いしてる経営者とか人事多いからね
よく有るのがみなし労働
何時間働いても8時間とみなすから36協定に引っ掛らんと思ってるのが多い
給与面ではその通りだがコレにしても大抵は40時間分の残業代に相当するものが手当とかで支給されてるのでコレを超える分は割増賃金を払う必要がある
36協定についても上記の給与計算上の勤務時間では無くて実労働時間で考えなきゃダメなのでみなし労働だからといって一律8時間と計上すると違法になる
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