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SES(客先常駐)エンジニアの集会所 37 (1002ﾚｽ)
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 37 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/
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552: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/19(金) 22:43:26.57 フリーランスで単価80万だわ 年収960万だけど大体正社員の650万程度 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/552
553: 仕様書無しさん [] 2025/09/19(金) 22:47:57.49 SESって賞味期限短いくせにコキ使われ損な役回りよな。 どこの現場に行っても正社員と同等に働いてもらうってのがガチだったりその割にサビ残だらけで クビ切られやすいから不安定な非正規雇用と何ら変わらん。 21:00〜自社会議とかもホント糞すぎるんよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/553
554: 仕様書無しさん [] 2025/09/19(金) 22:52:31.10 >>552 いいなー 経験何年で何したら単価80になる？ やっぱ要件定義から参画しないとその額はでないの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/554
555: 仕様書無しさん [] 2025/09/20(土) 00:01:27.52 つか派遣頼む目線だと SESって派遣より高いから正社員並に働かないならもっと安い派遣で良いんだわ だからSESって中途半端で酷使されやすい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/555
556: 仕様書無しさん [] 2025/09/20(土) 00:02:25.87 正社員だけ社員食堂無料の仮眠室使い放題でリフレッシュしてる昼休みに SESは自席でスーパー安売りのカップ麺がデフォになってる。 椅子も正社員は10万円のリクライニング付きで SESはパイプ折り畳み椅子でケツと越し痛いんだわ。 本当に奴隷扱いされてる実感ある http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/556
557: 仕様書無しさん [] 2025/09/20(土) 00:06:42.80 他は個室ブース使えるのも正社員だけとかな。 給料以外にも目に見えて待遇に天と地の差ありすぎて働くってモチベじゃねーぞ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/557
558: 仕様書無しさん [] 2025/09/20(土) 00:16:00.49 福利厚生の分単価が下がっても良いならどうぞとしか http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/558
559: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 00:35:18.93 フリーランスってあと何年できると思う 業界的にAIに仕事奪われてあと5年持つと思う？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/559
560: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 01:40:30.52 >>556 今どきそんな現場見たことないわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/560
561: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 01:44:43.02 フリーランスとしてまともに自立できているならまだまだ先のことだと思うぞ というよりその文脈なら、まず席がなくなるのはプロパーさんのほうが先かと http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/561
562: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 04:27:02.17 >>561 なわけ無いだろ プロパーをクビにするのは難しいけどSESやフリーを切るのは簡単 どう考えてもプロパーは最後なんだよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/562
563: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 06:18:35.36 絶対Wifiとかに載せて脳に影響があるなにか流してる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/563
564: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 06:46:18.19 >>559 5年もしたら、だいぶ仕事は減ってるだろうな。俺はもう50代だから、5年後仕事がなくてもどうでも良いが。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/564
565: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 07:14:43.61 SESスレなのにフリーランスが何でいるわけ？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/565
566: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 07:22:23.35 フリーランスは個人経営のSESだからだよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/566
567: 仕様書無しさん [] 2025/09/20(土) 07:25:07.78 フリーランススレが過疎り過ぎてこっちに来てる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/567
568: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 07:49:05.15 >>562 クビじゃなくてリストラ 少なくともエンジニアではなくなるのかと では誰がそれをまかなうかと言えば、おっしゃるように使い勝手のいいフリーランスやSES 彼らが必要に応じてやってきて、用が済んだら去っていく 簡単にクビが切れない、使い勝手が悪いからこそ、先に席がなくなるんだよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/568
569: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 07:51:31.97 >>548 だから妄想で叩くのやめろと何度も言われてるだろ 今は人手不足なので50代60代がいる現場も多いぞ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/569
570: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 07:52:19.03 >>568 だからアホだと言ってる リストラするにも条件が有るんだよ その為に真っ先に派遣やSESを切る必要がある http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/570
571: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 08:05:34.45 下請けとフリーランスは戦々恐々としてるのに、二次受け以降の中抜きは他人事 AIにも疎いので、AIに何が出来て何が出来ないのかの理解度も低いし http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/571
572: 仕様書無しさん [] 2025/09/20(土) 09:20:17.36 創価はキチガイ集団 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/572
573: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 09:21:45.76 >>570 リストラの条件て？ リストラそれ自体に特別の条件があるとする典拠はどこに？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/573
574: 仕様書無しさん [] 2025/09/20(土) 10:10:50.82 限定プレミアムスカウトで書類選考不可だった、SES会社のくせにいい加減にしてくれ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/574
575: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 10:21:38.54 >>573 アホだわw そもそも正社員が簡単にクビに出来ないのにリストラって言葉だけで大量の解雇がなぜ出来ると思った？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/575
576: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 10:30:51.41 >>575 >リストラって言葉だけで大量の解雇がなぜ出来ると思った？ つ >クビじゃなくてリストラ(>>568 リストラの意味は？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/576
577: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 10:37:11.57 アホw リストラの条件は 人員削減の必要性 解雇回避の努力 人選の合理性 解雇手続の妥当性 の4つ プロパーをリストラする前にSESやフリーを切らない場合は解雇回避努力を怠った事になる まず先にプロパー以外を切ってプロパー解雇の回避させる必要がある そもそもニュースとか見てないだろ 不景気になって派遣労働者の雇い止め問題とか http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/577
578: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/20(土) 10:40:55.65 >>577 リストラは解雇のことではないんだが http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/578
579: 仕様書無しさん [] 2025/09/20(土) 10:44:18.43 SESの経営層って考方えが10年遅れなんよ。 経営者はまだ増員しまくれると勘違いしてるが、 現場はAI活用でSES減らされてるの知らなかったりする。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/579
580: 仕様書無しさん [] 2025/09/20(土) 10:48:26.78 レイオフが解雇じゃないと同じ屁理屈だな 正確には違うがリストラもレイオフも実態は解雇だからな 日本には解雇規制があるからこそSESが発達したけど このご時世なら派遣とSESからさっさと人員削減されるな 余程スキルが無い限り傭兵まがいなことなんて弱者がやることなんだわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/580
581: 仕様書無しさん [] 2025/09/20(土) 10:54:05.31 有能なIT社員が多いアメリカが給料良いのは納得できる 何一つ世界規模のサービスを生み出せない日本のITエンジニア(失笑)共が給料良いのはマジで腹立つ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/581
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