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SES(客先常駐)エンジニアの集会所 37 (1002ﾚｽ)
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 37 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/
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436: 仕様書無しさん [] 2025/09/17(水) 18:09:02.31 >>432 分かる 寧ろ斡旋しただけで毎月すごい額を搾取しといた、案件が続くのは間違いなく営業ではなくエンジニアの努力によるものだぞ 寧ろエンジニア技術者を下に見てる どんな低脳なら技術者より存在価値あると思えるんだろウケるな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/436
437: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 18:12:13.15 >>414 試用期間はあったとしても3ヶ月 しかもその間も待遇は正社員だ 給与の額が少ないだけ だから試用期間半年でその間契約社員なんて ブラック以外の何物でもないぞ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/437
438: 仕様書無しさん [] 2025/09/17(水) 18:29:09.61 >>417 あんまり嘘書くな。 首切れるのは１４日以内。 それ以降は本採用と同様に解雇理由がいるよ。 試用期間中簡単に解雇が可能とか、労基法に書いてあるなら示してくれ。 無いんだけどな。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/438
439: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 18:32:22.21 コロナに掛かったが、幸い三連休で治した http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/439
440: 438 [] 2025/09/17(水) 18:40:30.45 具体的には以下に書いてある通りなんだが https://nsrh.jp/column028.html 労働基準法には試用期間についての記述はない。 だが実際裁判例がある。 試用期間中において、学歴詐称やクビにできるほどの勤務不良がないかを見極める期間としており、クビにできるほどの場合に試用期間中の解雇が有効になった判例が多いそうだ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/440
441: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 18:46:04.95 そもそも契約社員なんだから契約満了後の更新はありませんで済む 違法もくそもない 期間中に解雇のようなリスクを冒す会社のほうがバカ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/441
442: 438 [] 2025/09/17(水) 18:49:08.69 >>422 そうなんだね これこそ労基法に書いてあるこちで 雇い主は雇用条件通知書を書面で発行を義務付けているよ。 試用期間であっても無期雇用で書いているはず。 貰ってないなら請求すればよし http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/442
443: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 19:04:30.28 引き抜かれたいとは思わない？ たるいマネージメントなんてやりたくないか http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/443
444: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 19:18:34.28 責任に対する正当な対価があったとしても管理業務なんてやりたくない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/444
445: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 19:18:36.16 責任に対する正当な対価があったとしても管理業務なんてやりたくない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/445
446: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 19:44:39.18 正当な対価があるなら喜んでやるけど？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/446
447: 仕様書無しさん [] 2025/09/17(水) 19:47:50.46 これがSESの実態、氷山の一角よのう SES派遣会社が脱税疑い https://news.yahoo.co.jp/articles/d385ce49e9c74d32f74e0e306a8a49d3592f5657 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/447
448: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 20:07:50.64 >>409 らしいって、 そういう雇用契約なの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/448
449: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 20:08:48.00 >>440 まあでも、 正式採用後と同様にクビにできるなら、 試用期間の意味って何だろうって感じだよね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/449
450: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 20:12:33.40 >>438 14日以内って何？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/450
451: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 20:47:54.05 >>450 分かってないんだからほっとけよ 解雇通知は必要だけど理由は不要 あと正式採用後は理由だけじゃ解雇出来ない 例えば無能だとしても何度も教育してそれでもダメならという手順が必要 試用期間ならお前無能って理由の告知だけで簡単に解雇出来る そもそもそういう期間だからね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/451
452: 仕様書無しさん [] 2025/09/17(水) 20:52:36.82 横からだけど 試用期間中のクビは普通に解雇 14日は解雇予告が云々ってだけで 経歴に虚偽が無ければクビにするのは普通にヤバい会社だぞ 逆に言えば幾らSESが嫌だからったお前ら嘘はつくなよ https://www.vbest.jp/roudoumondai/columns/435/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/452
453: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 20:53:49.90 >>451 そうなの？ そんなの聞いたことないが？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/453
454: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 20:57:32.05 >>452 まあでも、 日本は泣き寝入り大国だからな 企業はやりたい放題 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/454
455: 仕様書無しさん [] 2025/09/17(水) 21:12:42.94 調べたらすぐ出てくるのに調べもせずに鵜呑みにしたり泣き寝入るするのが まさにプロパーとの差よな 奴隷根性が魂にまで染み付いてる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/455
456: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 21:28:02.64 ワイはマネジメントするだけなら全然okだが、現状ワイより優れてるメンバーがいないからなあ 何でこんなこともできないんや、でイライラするのが目に見えてる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/456
457: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 21:39:06.03 Excel舐め舐めするだけのマネジメント http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/457
458: 仕様書無しさん [] 2025/09/17(水) 21:54:43.40 あーなんとか体調楽になってきたから明日は仕事行けそうだわ その分遅れたのをリカバリーしないといけないのが大変だけど http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/458
459: 仕様書無しさん [] 2025/09/17(水) 22:00:25.52 ぶっちゃけクビにしたい場合SESなら簡単にできるからな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/459
460: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 22:21:02.40 ワイはどこの現場に行っても正社員になってくれと言われるし、他のメンバーの尻拭いばっかしめる なのに単価は経験年数が足りないの一点張りで年だけ食った無能メンバーより単価低い 馬鹿馬鹿しいわ。次入る現場ではかなり実力ふったきりたい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/460
461: 仕様書無しさん [] 2025/09/17(水) 22:27:26.68 >>460 それお世辞やw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/461
462: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 22:30:02.34 >>460 正社員ならないの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/462
463: 仕様書無しさん [] 2025/09/17(水) 22:46:09.99 >>461 単価上げてもらってるし実際自分が1番成果出してるし、他のBPからも感謝されるからお世辞ではないよ 経験年数10年くらい盛りたいのに歳が足らんわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/463
464: 仕様書無しさん [] 2025/09/17(水) 23:11:03.32 >>462 給料下がるから正社員はやだ 転職したい時に動きづらくなるし、人間関係が固定化されるのもめんどくさい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/464
465: 仕様書無しさん [sage] 2025/09/17(水) 23:16:21.96 >>463 まず他人に敬意を払えるように、その他責思考を見直したほうがいいよ こういうとこで愚痴るような状態じゃ安心して仕事を任せられない 人に迷惑かけないことも重要なスキル http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1756863642/465
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