[過去ﾛｸﾞ] 競技プログラミングにハマるプログラマのスレ 249 (1002ﾚｽ)
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70: 09/03(水)18:16 AAS
常に「どちらが上か」という意識があるようで、自分より下の立場とみなした相手（取引先、委託スタッフなど）は奴隷に等しい存在と考えているようで、周りが青ざめるような無理難題を要求したりします。
また礼儀正しさの裏に「丁重に接してやっている」という傲慢さが透けて見えることもあります。どうも、「目上の者には礼儀正しいが、下の者には冷酷な自分」に酔いしれているように見えます。
とても自己評価が高いように見えますが、時折卑屈な面をのぞかせ、本人の中でも自己評価が一貫していないように感じます。
71: 09/03(水)18:18 AAS
競プロ出身者の使えなさは異常
外部ﾘﾝｸ:anond.hatelabo.jp
◯色コーダーマウント
コードがゴミ
典型的ブリリアントジャーク
自律性のなさ
うちは全社的にエンジニア採用の時に競技プログラミング実績は加味しないという方針になった(実際のところはマイナス評価点になっているらしいが)ので、このような悲しいミスマッチはもう起こらないだろう。
72: 09/03(水)18:18 AAS
🤓「今流行りの、発達障害というものではないかと推察いたします」
73: 09/03(水)18:18 AAS
宇宙人ASDスレ開始
74: 09/03(水)18:19 AAS
駆除駆除駆除駆除駆除駆除駆除
75: 09/03(水)18:22 AAS
給料高いからか攻撃性高い人間いない
学歴で誤魔化して給料が高いところに行きなさい
76: 09/03(水)18:23 AAS
実際ぼっちちゃんみたいなタイプ(ただし美少女ではない)のハッタショってどこに就職してんの？
全員寝そべりルート？
77: 09/03(水)18:23 AAS
おれも宇宙人の被害にあってからは宇宙人の駆逐を志としている
エレン・イェーガーの気持ちもわかるというものよ
78: 09/03(水)18:23 AAS
福利厚生良い場所に行きなさい
心の余裕が生まれるおかげで社内環境も素晴らしく、離職率も低いはずです
79: 09/03(水)18:24 AAS
女ジェネルシは視界に映らず消えてくぞ
弱者男性とか自虐できる男ジェネルシでよかったな
80(1): 09/03(水)18:25 AAS
Netflixとかいうトップレベルのビッグテックにも大量に宇宙人いたんだからどこにでもいるぞ
能力や地頭重視な企業にこそ多いといえる
81: 09/03(水)18:26 AAS
離職率だけ見ろ
82: 09/03(水)18:27 AAS
TKNDKSUT暖色のペパテジェネルシハッタショはブリリアントジャークタイプなので
ジェネリックイーロンマスク
83: 09/03(水)18:27 AAS
離職率が低いといえば富士通だな
84: 09/03(水)18:27 AAS
離職率←ガチのエッジ指標やめてね
年収や仕事内容に注目してる人、全員バカです
85: 09/03(水)18:28 AAS
ソニー、任天堂も離職率低い
86: 09/03(水)18:29 AAS
歴史の長い大企業はみんな離職率低いよ
87: 09/03(水)18:29 AAS
結局ぬくぬくJTCが安牌というわけ
88: 09/03(水)18:29 AAS
社長ポジでもないのにベンチャー行く人搾取されますよ
89: 09/03(水)18:30 AAS
新卒ベンチャーとかいう馬鹿
90: 09/03(水)18:31 AAS
大企業で寝そべるルート
91: 09/03(水)18:33 AAS
大企業の窓際族、ガチエッジだよな
外から見ればブランドはあるし、年収も十分確保されてるし、面倒な仕事も振られない
昇進も年功序列の場所行けば出来るし
92: 09/03(水)18:33 AAS
JTCではやってる感を極めなさいと繰り返してるのはそういうこと
93: 09/03(水)18:33 AAS
実際のところ宇宙人が集結する組織なんてないからな
宇宙人同士はうまくいかないから分散する
だから宇宙人の一斉駆除はできていないのだ
94: 09/03(水)18:34 AAS
そうやって、各地に宇宙人の遺伝子がばら撒かれるわけか
👽🧬
95: 09/03(水)19:00 AAS
優しい人が多い職場に行きたい
いばしょ🧸
96: 09/03(水)19:05 AAS
医者が一番いいな
97: 09/03(水)19:05 AAS
医者の離職率を見ればいかに激務かがわかる
98: 09/03(水)19:43 AAS
なんだこのスレ
ICPC世界大会の話題の1個もないじゃん
99: 09/03(水)19:45 AAS
AIをフル活用する定型に絶対勝てないジェネルシの皆さん
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