[過去ﾛｸﾞ] SES(客先常駐)エンジニアの集会所 36 (1002ﾚｽ)
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531(1): 08/24(日)20:26 AAS
おそらく
>499は
強制労働などは刑法上の刑事罰に該当
のことだけが刑事罰と言ってるのだろうね。
それ以外の刑法に触れない労働基準法違反でも刑事罰はあるよ。
例えば
6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金:時間外労働の上限規制違反、36協定未締結での時間外労働など。
なんども書いてるが
刑法に触れなくても刑事罰はある。
懲役刑だから刑事罰なんだよ。
541: 531 08/24(日)23:54 AAS
>499 が間違いを示す根拠を示すよ。
もう反論もないみたいだけど、SESのスレって訴える関係はよく
話題になるから書いておくよ
労働関係判例検索
外部ﾘﾝｸ[html]:www.zenkiren.com
ここで体系項目で刑事民事からさらに細かい検索ができる。
この項目があること自身が刑事罰ありを示しているよね。
試しに見たのがここ
労働基準法違反被告事件
外部ﾘﾝｸ[html]:www.zenkiren.com
事案概要 ： 使用者が労働者に違法な時間外させ、かつそれについての割増賃金を支払わなかったとして起訴された事例。
参照法条 ： 労働基準法３２条
労働基準法３７条
労働基準法１１９条１項
体系項目 ： 賃金（刑事） / 割増賃金の不払い
罰則（刑事） / 併合罪等
裁判年月日 ： 1957年3月7日
裁判所名 ： 新潟地三条支
裁判形式 ： 判決
事件番号 ：
裁判結果 ： 有罪（懲役３か月）
出典 ： 労経速報２４７号１０頁／労働法令通信１０巻２０号２頁
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