[過去ﾛｸﾞ] SES(客先常駐)エンジニアの集会所 32 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
116: 05/04(日)13:25 AAS
まだSESなんか続けて消耗してるの？
117(1): 05/04(日)13:38 AAS
15年以上前から、人足りてないのに人取らないを続けてるからな
そんでもって生き残るのは立ち回りが上手いだけの無能ばかり
118(3): 05/04(日)14:03 AAS
だから何で「人が足らない」を勘違いしてる奴多いんだろ
同じ人かなぁ
「新しい価値を創造できる人材が不足している」のであってその辺に居る大多数の事じゃ無いんだよ
人自体は捨てる程に余ってる
119: 05/04(日)14:16 AAS
今のエンジニアは全員無能って言われてるようなもんだからな、それ
120: 05/04(日)14:23 AAS
無能とは言ってないよ
あくまでも足りないのは突出した能力のある人が不足してるってだけでさ
異世界転生ラノベ風に言うなら冒険者ギルドでF-SSSランクまであって日本ではAランクはそこそこ居るけど世界的に見てSランク以上が全然居ないって言われてるだけ
121: 05/04(日)14:40 AAS
こいつは無職だな
122: 05/04(日)14:50 AAS
今どの企業もほしい人材は独自のLLMを開発できる人材だよ
その他はまったく需要がない
123: 05/04(日)14:52 AAS
SESにんなもん求めないよ
お前無職やろ
124: 05/04(日)15:01 AAS
そら境界知能無能ゴミ無職だからなｗ
新しい価値の創造ｗｗｗ（超新星爆発ｗｗｗｗｗｗｗ
ほんとこの低能は飽きずに毎日妄想書けるもんだな
荒らすな知恵遅れ
125(1): 05/04(日)15:31 AAS
>>118
SESってなんのことかわかってます？
参考までにあなたの職能はなんですか
126: 05/04(日)15:52 AAS
高還元SESってどこの会社がいいんですかね
127(1): 05/04(日)16:05 AAS
>>125
俺はプロパーだぞ
128: 05/04(日)16:16 AAS
プログラマーとか、ただ翻訳してるだけだからな
そりゃ履き捨てるくらいいるし、バイトレベルの扱いで使い捨てだわ。
4、5年やってるヤツらはせめて応用情報くらいまでは取って、システムエンジニアにアップグレードしていかきゃならんよ。
129(1): 05/04(日)16:18 AAS
>>127
そうなんですね
その上でSESに対して求めるものが >>118 というのがそちらの主張で認識違いはないですか？
また、そちらの職能、スキルセットは具体的にどういうものになりますか？
130: 05/04(日)16:36 AAS
営業くさい
131: 05/04(日)16:45 AAS
妄想しかできない境界知能無能ゴミ無職だけどウンコを製造するスキルだけはあるぞ
132: 05/04(日)17:05 AAS
所詮SESは回転重視で人間軽視
133(1): 05/04(日)17:43 AAS
>>129
何か勘違いして無いか？
SESに求めるものじゃ無くてIT業界全体に求められてるものだぞ
SESもプロパーも技術をウリにするなら同じ事
と言ってもプロパーは派遣やSESを管理するのが仕事だから殆ど関係無いってだけ
134: 05/04(日)17:46 AAS
SESスレで何言ってんだこいつは
135: 05/04(日)17:47 AAS
SESスレで説教は草
136: 05/04(日)17:53 AAS
某銀行更改やっていたけど発注元が受注元に隠してses俺以下の短期アルバイトがコードテストやっていたぞ
137: 05/04(日)18:05 AAS
また日本語のおかしな奴が混じってるな
138: 05/04(日)18:20 AAS
>>133
了解です
ではスコープを"IT業界"とする際に求めるべくは >>118 のものとなり、更にプロパーはその上で管理職、すなわち当該議論の対象外だというものですね
言い換えれば「新しい価値を創造できる人材を管理するのがオラが仕事」ということに
そうすると判然としないのが、かような人材がいたとして、当該サービスのような形で提供することにどんな意味があるのでしょうか
翻ってそのような職能を持たないものが具体的に何を管理するのでしょう
彼らをプロパーたらしめるものがいまいち見えてこないです
それどころかくだんの人材にとって、当該の求められる能力もないくせにケツだけ叩いてくる存在は足かせ、言わば邪魔者にしかならなくないです？
それは企業にとっても然りであって、そんな人間を雇っておく意味あるのでしょうか
だって新しい価値を創造できず、そういった次世代的人材を管理することしかできんのですよね
繰り返しですが、この場合の管理というのは何をすることを指しますか？
それは上述した人材に優先して企業が求めるものなのでしょうか
139: 05/04(日)18:22 AAS
長文はいいけど話の流れが分かって無くてどうでもいいなw
140(1): 05/04(日)18:26 AAS
新しい価値を創造できる人材をSESに求めるとか草
新たな金儲けの手段を外に求めるなよww
141: 05/04(日)18:29 AAS
プロジェクトの成功
世間のイメージ→ITで効率化してライバルに差をつける
実際→SESに発注して中抜きで裏金をつくる
142: 05/04(日)18:30 AAS
>>140
少なくても俺はSESに求めて無い
そんな事一切言ってないのに何処から出てきたの？
143(1): 05/04(日)18:33 AAS
新しい価値を創造できる有能がいないからSESも有り余っとるってことか
無能ばっかで倒産するのも納得
144: 05/04(日)18:34 AAS
そもそもはココやで>>117
15年以上前から人が足りて無いと言う部分が違うって話
人は腐るほど余っててIT業界の「人材不足」ってのは正確には「新しい価値を創造できる人材が不足している」だぞって言ってるだけなんだけどね
145: 05/04(日)18:36 AAS
>>143
違う
新しい価値を創造できないただのエンジニアはSESだろうとプロパーだろうと余ってる
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 857 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
ぬこの手 ぬこTOP 0.023s