【paiza】コーディング転職 12社目【AtCoderJobs】 (372ﾚｽ)
上下前次1-新
103: 2024/05/31(金)09:22 AAS
手書きのほうが気持ちが伝わる
温かみがある
他の人にはないスキルをアピールできる
104: 2024/05/31(金)09:23 AAS
>>97
RPA自動化するのと、Cランの単価どっちが安いのか？
105: 2024/05/31(金)13:58 AAS
ここの募集ってスカウト側にもランクとかあんの？
106: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/06/02(日)12:43 AAS
募集する企業が欲しい人材のランクを書ける
そのランクに到達してないヤツは応募出来ない
107: 2024/06/02(日)16:59 AAS
大手企業ほどプログラミングスキルは要らないと言われた
108: 2024/06/02(日)18:06 AAS
なんで日本がこんなことになってんのか聞いて
109: 2024/06/02(日)23:21 AAS
AtCoderJobsやばすぎるだろ
なんでユーザーが損するんだｗ
>例えばJobs上で応募時に、コンテスト時の生成AI使用率予想が表示されたりとか、
>そういう損は当然発生し得る
110(1): 2024/06/08(土)12:05 AAS
ニートだけど就職したいがpaizaのキャリアアドバイザーってどうなの？
ググっても業者の記事しか出てこない
atcoder jobsの職業紹介も気になるけど中途向けだから無理だよな
111: 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/08(土)18:39 AAS
>>110
何歳？
35歳で未経験でも採用されたから頑張れ！
俺が内定取った時は企業からの直接スカウトだったから、アドバイザーは知らんけど
112(2): 2024/06/12(水)17:18 AAS
Chat-GPTと格闘したらSの問題で二つ正解できたぜ。
一発で全文は無理だけど、少しずつ修正させたら正答まで漕ぎつけた。
113: 2024/06/12(水)21:05 AAS
以前は知恵袋で問題について質問することに発狂さてたやつがいたけどそれも今となっては笑い話だよな
114: 2024/06/12(水)23:15 AAS
>>112
paizaって一発目でテストケース全問正解しないと意味ないんじゃなかったっけ
そりゃ何度もトライアンドエラーしまくればAI使わずとも解けるだろうけど
115(1): 2024/06/13(木)19:38 AAS
挫折して時間切れになったまま放置してた問題を解かせたのよ。
>>112の通り一発では正答出来なかったけど改善点を伝えて修正させたら正解となる理想のコードが出来た
今はまだGPTへの質問力と読解力が居るけど、このまま進化したら問題を全文コピペするだけでも解けるんじゃないのかな。
116: 2024/06/13(木)20:14 AAS
競プロやりなよ
117: 2024/06/13(木)21:22 AAS
>>115
だから一発で正解できないと結局意味ないんだよね
118: 2024/06/13(木)23:43 AAS
意味がないとそう信じたい、その気持ちはわかるよ
119(2): 2024/06/14(金)16:18 AAS
Ｃランクの問題で、全然簡単だったので
コード提出したら、
（基本データ）✕3
（条件内の特殊なデータ）✕4
で「失敗」がでた
でも直後の画面でトロフィーついて合格した
提出は１回目
このケース２度目だけど、何が裏で起こっているのだろう
言語はPython 3
120: 2024/06/14(金)16:26 AAS
話変わるけど、
履歴書の様式（書式？）が4年くらい前にJIS規格から削除された
応募のとき履歴書つけないし、手書きなどいまさらやってないけど
みんなどう？
121: 2024/06/14(金)18:30 AAS
>>119
運営にバグ報告しとけ
122(1): 2024/06/18(火)17:03 AAS
Aの問題3つ、GPTで質問1回提出1回で突破したぞ。
どれかは言えないけど、アルゴリズムが答えになっている様な問題はすげー楽だな。
123: 警備員[Lv.29] 2024/06/18(火)17:45 AAS
俺が苦労した問題をUnionfind構造とかいう謎のアルゴリズムで瞬殺してたわ。
色々勉強になる。
124: 2024/06/18(火)21:01 AAS
【重要】スキルチェックサービス障害のお詫び【paiza】
日頃よりpaizaをご利用いただき誠にありがとうございます。
paiza運営事務局です。
この度、paizaのスキルチェックサービスにおいて、正常にジャッジが完了しない障害が発生しました。
【対象のユーザー様】
2024年6月18日の13:00ごろ〜16:30ごろまでにスキルチェックサービスをご利用いただいた方。
【発生事象】
正常にジャッジが完了せず、正しい採点結果が得られない事象が発生しておりました。
現在、この事象の原因は改善されており、スキルチェックサービスは問題なくご利用いただける状態となっております。
また、該当期間に提出されたスキルチェックについてはリジャッジを実施し、6月18日の17:30ごろに正しい採点結果に修正されております。
お心当たりのある方は、スキルチェックの結果画面をご覧いただき、ご確認くださいませ。
対象の皆さまには、大変なご迷惑とご心配をおかけしましたこと、深くお詫び申し上げます。
今後このようなことのないよう再発防止に努め、より良いサービスの提供を行ってまいります。引き続きご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
paiza運営事務局
こんなメールが来てた、日付が違うけど>>119もこういうエラーだったのでは。
125: 2024/06/21(金)14:38 AAS
>>122
AIは誰でも使える訳でつまり運営も使えるってことだからな
なので当然AIからの解答との類似性は運営だって調べるからAI使用率予想というのを顧客には提供してたりする
126: 2024/06/30(日)18:35 AAS
GPTは間違いだらけなので、実践では役に立たない。
127(1): 2024/06/30(日)21:23 AAS
atcoderのコンテストもっとわかりやすい問題やテストケース出せよバカという感想しか出てこない
128: 2024/07/01(月)07:19 AAS
わかりやすい問題にしたらチャッジーピーに答えられちゃうから
129: 2024/07/16(火)00:53 AAS
>>92
俺はAからプラチナきて面接したけどお祈りにこの求人ではスキルは求めてないってきた
メール内容はコーディングスキルに惹かれました、これまでの経験とその技術を使って〜的な感じだった
面接時も書いてある事聞いてきたし、高ランクと検索ワードに引っかかった人に適当に送って数打ちゃ当たるって感じ
他と違ってタチが悪いのがスコアシートがお祈りに乗ってくる
他サイトでポートフォリオ、HitHubでやった方が健康的でいい
ちなにみスカウト内容から3時間くらいかけて技術中心にアピールする面接資料作ったけど無駄だった
そのおかげで大手のプロバイダ会社のパートナー会社だった分かってたから
プロバイダ変更の時に変更理由を聞かれたから一応何があったかと会社名と面接官の名前と伝えておいた
どうもならないけど事務の方は知ってるのと録音されてるかもしれないのとデータの凝るかもしれないレベルですっきりした
ここがIP出るとこだったら、やべここIP出るとこだったまだ事業者変更承諾番号もらったばっかで買えてないのに、ってできたんだけどな
130: 2024/07/16(火)15:19 AAS
>>127
この件この日のB問題のことだけど案の定テストケースにミスがあったらしい
作問する側も混乱してんじゃん
131: ころころ 2024/07/24(水)13:17 AAS
PaizaやAtCoderJobs的な求人サービス他にない?国内じゃなくてもいい
132: 2024/08/01(木)09:23 AAS
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