プログラマーの生涯未婚率、高すぎる (822レス)
プログラマーの生涯未婚率、高すぎる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/
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90: 仕様書無しさん [sage] 2023/05/18(木) 17:21:41.96 何もわかってないヒヨッ子だな それだけ稼ぐやつは 倒産されても行き場があるから おまえが想像するほど絶望はしないのさ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/90
93: 仕様書無しさん [] 2023/05/18(木) 17:49:52.96 有性生殖と結婚制度は別の概念だからねぇ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/93
334: 仕様書無しさん [sage] 2023/07/01(土) 14:24:55.96 >>331 前半に書いた部分が重要なんだよ ヤリチンにちやほやされるのはつまらないから 女慣れしてない男からレスがほしいんじゃないのか http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/334
449: 仕様書無しさん [sage] 2023/07/02(日) 22:31:48.96 >>447 既婚者なんだけど… http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/449
550: 仕様書無しさん [] 2023/07/06(木) 18:47:46.96 というわけで、お前ら少しは桐生と真島を見習えよ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/550
559: 仕様書無しさん [sage] 2023/07/07(金) 07:55:43.96 偽GGYかw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/559
606: 仕様書無しさん [] 2023/08/17(木) 02:15:38.96 >>605 早速試してみたい気もする http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/606
666: 仕様書無しさん [] 2023/09/10(日) 10:10:35.96 【料金泥棒】馬鹿SEの結婚障害対策【時間違反】 ☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆ 巨額搾取させて結婚妨害するな! 無能残業して共働き妨害するな! ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ ・100万円/月以下報酬の契約は断れ ・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな ・実態派遣プログラムを作るな ・プログラムの料金以上に作るな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・プログラムを客先に渡すな ・知的財産を渡するな ・客先指示に従うな ・生産利益を上げろ ・契約外作業期日は断れ ・時間外労働違反は止めろ ・不利益な依頼は断れ ・多重契約は断れ ・残業見積りは断れ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・残業しないで家事やれ ・損害賠償請求を怠るな SEの結婚対策 https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/666
765: 仕様書無しさん [sage] 2024/06/01(土) 11:34:14.96 もうプログラマーなんていらんやろ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/765
807: 仕様書無しさん [sage] 2025/05/11(日) 15:52:01.96 子育てしている人の老化スピードが3倍 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/807
817: 仕様書無しさん [] 2025/07/06(日) 11:04:40.96 【偽装請負多重派遣の犯罪加害者追放のお願い】 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰 【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】 ①職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金) ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※) (音声録音で立証可能) ②労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金) ■多重派遣・多重出向 ※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。 違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。 使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。 労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、 違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた 担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに 動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。 告訴の流れとしては、 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は 派遣先・派遣元 社員 派遣先・派遣元 社長 派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役 派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役 が妥当です。 刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682400058/817
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