みずほ銀行が示す日本の外注ゴミ説 (671ﾚｽ)
上下前次1-新
72: 2021/08/31(火)01:56 AAS
>>56
メモリ不足の時の挙動は想定されててそれがATM停止だったということ
73: 2021/08/31(火)04:10 AAS
>>70
三菱銀行あたりは結果を試験を一部省略したり
それっぽい結果が出るツールを作ってたりしそうだよね
74(2): 2021/08/31(火)07:40 AAS
だからCは必須って言ってるのに。
中抜きしすぎて、malloc、freeのこともわからん能無しを
うっかり雇っちゃったってだけだよ。
75(1): 2021/08/31(火)12:52 AAS
若手に入れ替えてよくあることは、データの持つパターンの特殊なやつを知らないケース
電話番号に海外の番号入ってたり
半角カナが混ざってるのを文字数とバイト数で処理混在してたり
76: 2021/08/31(火)15:25 AAS
>>75
仕様書に書いてないので削除でええよ
こんなん
まともに相手するから疲れるんだよ
77: 2021/08/31(火)19:18 AAS
>>74
俺クラスになるとcallocだけどな
78: 2021/08/31(火)21:48 AAS
>>74
業務系のJavaでCまで降りる可能性（または必然性）はあまりない気がする
EdenからSurvivorに移すとかOld行きとかはVMが良しなにやる想定だろｗ
79(1): 2021/09/01(水)08:03 AAS
COBOLでよくね？
普通にクラスも作れるし、ソケット通信もできる
80: 2021/09/01(水)10:09 AAS
>>79
同意
81: 2021/09/01(水)12:23 AAS
業務運用知識を舐めた結果がコレ
COBOLerの勝ちだったな
82: 2021/09/01(水)14:28 AAS
業務運用知識をそのままプログラミングしようとしたのが敗因
もっと簡素化すべきだった
83: 2021/09/01(水)18:15 AAS
それをするにも業務運用知識が必要
84: 2021/09/01(水)21:02 AAS
内製より早く、把握者不在になったw
85: 2021/09/02(木)06:48 AAS
国家問題になって経済界で大騒ぎ↓
完成させてはならない偽装請負多重派遣開発
劣悪待遇と報酬不足でプログラマーがいないから、みずほはプログラマー不足ツールでオペレータが業務製造してる。
無能ドカタ団結になるのは、IBMのＦで得ると富士通のIでぶのノンプロクラミングツールがみずほにセールスされたから。
おかげで大量重複ロジック設計、大量重複データ設計、大量手入力製造、体育会や系文系ドカタだらけにしやがった。
そのくせ能力削減テストツールまでセールスされて、反対に手入力で体力使わせてやんの。
しかも重複メンテナンスで反対に保守効率が悪化している。
おかげで開発費用削減どころか巨額資金損失で完成困難。
プログラマー排除なんかしてプログラムが作れるわけないだろ！
みずほフィナンシャルグループ4600億円に上る減損
外部ﾘﾝｸ:r.nikkei.com
今年6度目のシステム障害が必然の理由
外部ﾘﾝｸ:search.yahoo.co.jp
86: 2021/09/03(金)07:24 AAS
担当者退職より酷いw
87: 2021/09/03(金)07:57 AAS
クラウド銀行システム入れれば良かったのにな
そもそも自作する必要があるのかという根本的な疑問を抱かない上層部の感覚がおかしい
88: 2021/09/03(金)07:58 AAS
信用できねーだろクラウドなんか
89: 2021/09/03(金)08:09 AAS
俺も同じ意見
こういう大事なものでクラウドはやめたほうがいい
いざというときの備えは自分でするべきでそれができないなら廃業するべき
90: 2021/09/03(金)09:05 AAS
クラウドになったら別銀行に全部預金移行する
91: 2021/09/03(金)09:09 AAS
今回のは設定と運用ミスでクラウド関係ないからな
92(1): 2021/09/03(金)09:36 AAS
そうかな? 私はクラウドの方が信用できるぞ
オンプレの場合とんでもない素人が管理している可能性がある
異常事態に遭遇する経験値が低すぎる可能性が高い
93: 2021/09/03(金)09:43 AAS
>>92
いまはプライベートクラウドあるしね。
パブリックと使い分けできてる。
94(2): 2021/09/03(金)11:40 AAS
F県にあるブラック下請IT企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの？」(慰めてくれる人いないの？の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
95: 2021/09/03(金)12:37 AAS
>>94
福井県？
ならIT企業の数少ないから特定できるのでは
96(1): 2021/09/03(金)12:52 AAS
情報システム板にそれっぽい企業あるぞい・・・
97: 2021/09/03(金)14:58 AAS
ひらきよき残業代やね
98(1): 2021/09/03(金)18:51 AAS
>>96
検索ワードひんと教えて
99: 2021/09/03(金)19:29 AAS
>>98
福井県
100(1): 2021/09/03(金)22:41 AAS
なぜ三井住友や三菱UFJが出来ることが普通に出来ないのか
101: 2021/09/03(金)22:47 AAS
大してニュースにならんだけでできてはいるんじゃね？
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 570 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
ぬこの手 ぬこTOP 0.015s