LINE Fukuoka株式会社 【ライン福岡 LINE福岡】 (304レス)
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132: 仕様書無しさん [sage] 2022/12/04(日) 23:14:17.10 ワタミに通じるものがある http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/132
133: 仕様書無しさん [sage] 2022/12/05(月) 07:29:02.44 成長痛が挑戦につきもの??ひでぇいい様だな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/133
134: 仕様書無しさん [] 2022/12/13(火) 19:10:39.32 会社の成長は人材のおかげであり大事にしてます! みたいなこと言うけど、各個人の成長とかキャリアプランを蔑ろにしたり軽視してるよね 挑戦して成果あげても昇進などのキャリアに繋げないという実状を成長痛と言いたいのかな? 社内表彰制度あっても人事評価とは関係ないから昇進の判断基準にはならないとさ(なんじゃそりゃ) 成長した利益は経営陣がおいしくいただいて、挑戦した人には達成感と成長痛をプレゼントw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/134
135: 仕様書無しさん [] 2022/12/16(金) 12:43:20.04 ここで働いてる管理者共全員頭沸いてんな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/135
136: 仕様書無しさん [] 2022/12/18(日) 20:10:13.14 LINE SMART CITYの中の人たち|LINE Fukuoka株式会社 @SmartCity_LFK 語彙を増やす📕 業務を通して、日々新しい言葉に出会います。 昨日のリリースに関連していえば 『オンデマンド』 大学の講義もオンデマンドでたくさん行われましたが「いつでもどこでも」くらいの認識でした😢 正しくは「ユーザーからの要求に応じて」という意味だそうです📝 #インターンシップ 午後6:02 · 2022年12月16日 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/136
137: 仕様書無しさん [] 2022/12/22(木) 03:17:20.03 この会社にチャレンジも応援もクソもない どうにか実務を効率よく回して頑張って空けた時間で新しいチャレンジしようとしても周りが出る杭を打つように「余計なことするな」と足を引っ張る 管理職も数が多い出る杭を打つ人たちの味方だから「周りと足並みを揃えられない部分を直せ」と評価を下げてくる チャレンジ成功して成果を出しても「でも周りで批判あったから」と認めない とにもかくにも管理職がクソ 会社がチャレンジを推奨しても管理職で台無しにしている 無能な管理職を増産した会社の責任 会社が立て直そうとして何かやっても成果が出ないのはそのせい 取り返しがきかない組織にした会社の自業自得 それを下に押し付けるな 無能な管理職ともどもで何とかしろ 無能な管理職とやる気なくて足を引っ張るだけの従業員をクビにしろ そして上は責任をとれ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/137
138: 仕様書無しさん [sage] 2022/12/26(月) 13:31:02.31 身内の恨みひっでぇな 良い所も挙げようよホラ、オフィスが綺麗とか http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/138
139: 仕様書無しさん [] 2023/02/16(木) 22:24:03.40 会社の偉い人たちは従業員のことなんて考えてないよ とくに従業員の大半を占める非正規と派遣はいつでも捨てられる道具としか見てないね そうしないと会社が成り立たないという正論だろうけど悲しいね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/139
140: 仕様書無しさん [] 2023/03/09(木) 02:19:27.27 経営状況やばいね 合併までに非正規は大量解雇したりでお偉い人たちは保身に走るでしょうね そして無能なマネージャーたちが残って新卒など若手は転職していなくなると…… 地獄のはじまりですね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/140
141: 仕様書無しさん [sage] 2023/03/09(木) 18:58:02.73 大量解雇したって本当なの? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/141
142: 仕様書無しさん [] 2023/03/09(木) 22:54:33.24 まだしてないのでは? これからするんじゃね?って話でしょ サービス終了が多いから派遣を切ってるとこあるかもしれんけど http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/142
143: 仕様書無しさん [sage] 2023/03/10(金) 18:06:25.91 経営情報やばいってどこ情報? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/143
144: 仕様書無しさん [sage] 2023/03/10(金) 18:07:30.80 間違えた、経営状況 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/144
145: 仕様書無しさん [] 2023/03/26(日) 16:34:57.83 求人減ってるよね? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/145
146: 仕様書無しさん [sage] 2023/04/03(月) 23:20:56.14 LINEブログとLINEライブがサービス終了 当然求人も減るだろうね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/146
147: 仕様書無しさん [] 2023/04/04(火) 18:15:00.62 livedoor関係も無くなったので仕事かなり減ってるみたいね とかげのしっぽ切り待ったなしでしょうね 経営状況とか一般公開されてるんだから自分で見ろよ 株価も低迷したまま http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/147
148: 仕様書無しさん [sage] 2023/04/04(火) 21:18:55.71 採用減ってるってか、「募集している業種はありません」って出た 大丈夫かいな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/148
149: 仕様書無しさん [] 2023/04/05(水) 06:38:43.68 退職者も出てきているし人材育成もしてこなかったのであと2年もすれば一気に傾くほどボロが出ますね間違いない 若い人たちを使い捨てにしてきた企業の末路です 入ってきたばかりの新卒5人も2年後には転職してるだろうねきっと http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/149
150: 仕様書無しさん [] 2023/04/19(水) 19:23:32.58 クソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/150
151: 仕様書無しさん [] 2023/04/19(水) 19:23:48.60 潰れろクソ会社 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/151
152: 仕様書無しさん [] 2023/04/19(水) 19:24:08.88 死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/152
153: 仕様書無しさん [sage] 2023/04/19(水) 22:25:27.25 救済の日は来た なにをそんなに焦っているんだ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/153
154: 仕様書無しさん [sage] 2023/04/19(水) 22:26:10.34 AIに比べたら全ての人間が超絶無能 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/154
155: 仕様書無しさん [] 2023/04/19(水) 23:05:15.45 きちんと人を評価できてないのはお前らだっつーの やる気失せた http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/155
156: 仕様書無しさん [sage] 2023/04/20(木) 00:00:19.43 ごめんね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/156
157: 仕様書無しさん [] 2023/04/20(木) 09:05:13.26 やばい状況なのか、やばい会社なのかわからんけど 確実に言えることは人が寄り付かなくなっている状況で採用もできないということ 退職者やその予備軍など人が逃げ出しているのに、新しい人も雇えないため今までのような人を使い捨てる仕組みが破綻 じわじわと中身がスカスカなっているからインシデントも増えてくる いつ爆発するかわからない爆弾をそれぞれ経営層も現場も持っている http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/157
158: 仕様書無しさん [sage] 2023/04/20(木) 20:49:54.33 成果物はもういい 誰も成果を望んでいない 人が幸せになればいいんだ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/158
159: 仕様書無しさん [] 2023/04/21(金) 06:40:54.94 あほか 成果物を出したいわけじゃなくて給与や待遇を上げてほしいから成果物を頑張って出すんだよ 仕事で人権なく使われて生活ギリギリな給与で幸せになれるかぼけ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/159
160: 仕様書無しさん [sage] 2023/04/21(金) 22:37:42.89 くそくそくそくそくそくそくそくそ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/160
161: 仕様書無しさん [] 2023/04/25(火) 19:12:19.61 この会社はもうダメ おしまいです http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618656113/161
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