『無能な働き者』が多すぎる理由 (667ﾚｽ)
『無能な働き者』が多すぎる理由 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618370813/
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27: 仕様書無しさん [sage] 2021/05/26(水) 11:19:33.44 プログラマが一緒に働きたいやつばかり採用してると プログラマしかいなくなってしまう http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618370813/27
83: 仕様書無しさん [] 2021/08/16(月) 22:28:32.44 >>81 伸びる会社ほどそれが少なく、万年安月給しか出せない会社はその傾向が強い。アホな会社ってやたら有能を無能に付き合わせるが効率無視して何がしたいのだろうか（勿論有能ほど辞めていく） http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618370813/83
201: 仕様書無しさん [sage] 2023/01/13(金) 22:32:02.44 会話のキャッチボールってあるじゃん うちの上司 こっちが投げた球ぜんぶ手元でぼとって落として たまに動いたと思ったらかわりに石投げてくるんだが 伝わるかこれ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618370813/201
443: 仕様書無しさん [sage] 2023/11/24(金) 21:42:11.44 ホストクラブで作った売掛金を売春して律儀に返す女も無能な働き者の仲間 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618370813/443
512: 仕様書無しさん [sage] 2024/06/18(火) 21:54:56.44 >>511 やる気ある無能はぶん殴りたくなるよな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618370813/512
609: 仕様書無しさん [sage] 2025/03/23(日) 19:19:02.44 コミュ力が高いと称してるやつは人を欺こうとするやつが多すぎる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618370813/609
649: 仕様書無しさん [] 2025/07/05(土) 19:30:40.44 無能というより事なかれ主義が多すぎる 精密機械じゃないんだから プログラムは間違ってればすぐに直してテストすればいいだけ それなのに1度書いた仕様は覆せないとか言って その仕様を守るためにパッチロジックを入れると言う 本末転倒なコードを実装しなければならずおかしくなる 開発経験者ならそこら辺はわかっていて仕様を変えてくれるが 経験のない人間は頑固として変えようとしない 顧客に説明するのも自分のスキルではできないからやりたくないんだろう http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618370813/649
664: 仕様書無しさん [] 2025/11/15(土) 10:26:24.44 日本の人事が「転職回数」を過剰に重視しがちな理由は、制度・文化・企業リスク管理の仕組みがアメリカや欧州と根本的に違うためです。合理的というより、“日本型雇用”が生んだバイアスとして説明できます。 “成果を出すか” より “辞めないか” が優先される ため、転職回数が過剰に気にされます。 合理性より“リスクを回避できる人材”を求めています。 しかし現実は変わり始めている 近年は、 IT・AI・デジタル企業 スタートアップ 外資系 では「転職回数」よりも能力・成果・プロジェクト実績を重視します。 日本の人事が転職回数を重視する理由は： 人事が短期離職で評価を下げられるから 終身雇用・メンバーシップ型が前提だから 管理職の価値観が古い スキルより定着性を重視する文化が強い 日本はジョブ型移行が遅れているため 合理性ではなく、制度と文化に根っこがある問題です。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1618370813/664
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