[過去ﾛｸﾞ] ４０代のプログラマーいる？Part3 (1002ﾚｽ)
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759: 2021/04/05(月)00:49 AAS
細かいことでマウントとる老人もいるよな
760(2): 2021/04/05(月)01:39 AAS
Nは最近は下請けや派遣から見どころありそうと思ったら正社員として引き抜きまくりだぞ
仁義なき引き抜きで泣いている下請けも多い
主戦力を吸い上げられている
761: 2021/04/05(月)06:50 AAS
昔は派遣はみんなそう言われてて
信じてがんばったもんだ
Ｎは有能無能以前にクズが多い
おまえらのために誰が働くかよ
762: 2021/04/05(月)07:03 AAS
下請けの僻みって虚しいねぇ
763: 2021/04/05(月)07:10 AAS
いいからかねをよこせ
764: 2021/04/05(月)08:10 AAS
これっぽっちじゃピンサロも行けねぇ
765: 2021/04/05(月)08:13 AAS
>>760
Nはお断りです
766: 2021/04/05(月)08:41 AAS
プロパーの新入社員のほうが仕事ができる
767: 2021/04/05(月)08:50 AAS
そういうおだて方をすると
お前じゃないってやつが暴走するからやめてくれ
768: 2021/04/05(月)19:04 AAS
このスレはそろそろ!extend:checked:vvvvv:1000:512くらいはつけるべきでは
769: 2021/04/05(月)20:01 AAS
一流プログラマーになるためには「1万時間の法則」ならぬ「3万時間の法則」が適用される
2chｽﾚ:bizplus
◆ロブ・パイク 3万時間
◆ピーター・ノーヴィグ 3万時間
◆ドナルド・クヌース 5万6000時間
◆スティーブン・ウルフラム 5万時間
770(1): 2021/04/05(月)20:52 AAS
>>755
こっちが聞きたいわ、なんか設計とかレビュー経験とか、リーダー経験とか色々
要求されてうっとうしいねん、普通に開発させろやっちゅうんじゃ
771(1): 2021/04/05(月)21:45 AAS
>>760
NってどっちのN?
Dのつかない方のNだけど、優秀なパートナーさんは社員に引き抜きたいと思ってるが、会社間で問題になるので遠慮している
772: 2021/04/05(月)21:51 AAS
そんな人事権がプログラマである貴方にあるとはおどろきです
773: 2021/04/05(月)22:18 AAS
>>770
地方？東京なら引く手あまただろ
774(1): 2021/04/05(月)22:26 AAS
この業界でNといってなんでデータのほうが出てくるんだよｗ
775(1): 2021/04/05(月)22:32 AAS
>>771
会社間で問題になるのが最初から解っているのなら、
引き抜きたいという思いは出てこないと思うのですが
776: 2021/04/05(月)23:09 AAS
>>775
業務の都合で引き抜きたいというのではなく、優秀な人にはそれに見合うだけの報酬をもらって欲しいという気持ちが主なのですが、引き抜かれた会社にとってはたまったものではないですね。
すみません。
777: 2021/04/05(月)23:28 AAS
じゃぁケチらず単価あげてよ
778(1): 2021/04/05(月)23:37 AAS
引き抜きは営業同士で話しがつくよ
別に隠して引っ張る以外にも手段はある
そもそもNだったら本人が嫌がる可能性のほうが高いと思う
NのSEなんてほとんど外注管理でしょ
優秀ってことはパートナー企業もおそらくそれなりの企業
待遇もそれほどあがるとは思えない
もしどこの馬の骨かわからんような中小企業なら
引き抜かれてもそいつが仕事引っ張ってきてくれるんだったら
喜んで手放すよ
引き抜かれた子がもともといた企業との窓口になるパターンでも
営業が話つけて受け入れ人数増やすパターンでも
大抵は得にしかならん
どうせいつかは辞めていくんだったら縁がつながったままのほうがいい
779: 2021/04/05(月)23:48 AAS
派遣だったらそもそもが雇用安定措置(直接雇用にする事)が法律で添えられてるんだし
現状無視されまくりだけど法律だと原則1年だぞ
それを引き抜きだ云々は派遣業者がアホ言ってるんだから気にしなくて良いだろ
780: 2021/04/05(月)23:54 AAS
>>778
丁寧なアドバイスありがとうございます。
本人も転職したいと思ってもらえたら、方法はあるということですね。
機会をみて正直に話してみます。
781: 2021/04/06(火)00:10 AAS
営業の一存で採用が決まる会社って中小だけじゃん
782: 2021/04/06(火)05:47 AAS
派遣から正社員になる時は後付けで予定派遣だった事にするだけ
大した手間なんていらない
783(1): 2021/04/06(火)07:11 AAS
どんな優秀でも人柄に問題ありと上の誰かに思われたら不採用なんだよな
784(1): 2021/04/06(火)07:22 AAS
考えてみりゃ若くてピチピチなのが毎年応募してくるのに
無理して中年のおっさんを引き抜く理由がない
どうしてもやるのは
なんか人脈とか商流とか会社の魂胆があるときだな
785(2): 2021/04/06(火)08:06 AAS
>>774
データもNって呼ぶわ
786: 2021/04/06(火)08:07 AAS
>>784
若くてピチピチだけど使える奴から8割が3年でやめる
787: 2021/04/06(火)08:12 AAS
辞めてどこ逝くんだよ
788: 2021/04/06(火)08:17 AAS
一段低い会社
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