やっぱり内製のほうがよくね？ (603ﾚｽ)
やっぱり内製のほうがよくね？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/
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30: 仕様書無しさん [] 2020/08/07(金) 06:35:52.24 内製だから変化対応できるんだろ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/30
164: 仕様書無しさん [] 2020/09/13(日) 10:34:23.24 派遣に関してはまあ、「内製」を行う情シス企業が 派遣として雇うのだろう。 まあ、日本においては、そんな心配は皆無だけどね。 むしろ、派遣会社の営業マンのが心配で。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/164
316: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/11(日) 13:29:29.24 海外は殿様が働き方を決めたら足軽は全員同じ動きをする 日本の場合は「良きに計らえ」で年貢をどれだけ納めるかが大事で手段は各々が考える だから海外は「働き方を決める」＝会社の収益が決まるなのでシステム構築は会社経営とほぼ同義語 日本の場合はシステムなんてただのそろばんだ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/316
588: 仕様書無しさん [] 2021/07/15(木) 11:50:59.24 >>543 まさに会社の洗脳によって、自分のキャリアを自分でコントロールできていない状態だった 会社が引いたレール（キャリアラダー）が気に入らなければ辞めればいいだけの話なんだよな 単価交渉っていったって伝統的な日本企業でそれやっても給与ってそこまで上がらないし 自分がいた会社では（自分が思う）優秀なやつから辞めて転職したりフリーになったりしてたけど 残存プロパーだけでやってもどうしようも無くて結局、流出した人財に外注することになった 必要なスキルが伴って無いと内製だろうが外注だろうが駄目なんじゃ無いか http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/588
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