やっぱり内製のほうがよくね？ (603ﾚｽ)
上下前次1-新
48: 2020/08/15(土)20:02 AAS
外注しないから派遣雇って内製してんだろ？
49(1): 2020/08/16(日)11:21 AAS
内製化が進むと、SESでプログラマーをロンダリングして中抜きしてる連中が困るだけで、
社内SEの求人が増えるし、給料も上がるじゃん
50(1): 2020/08/16(日)13:17 AAS
そうそう人売りがなくなるだけ。
必要な技術者は変わらないからね。
51(2): 2020/08/16(日)13:49 AAS
>>49
人数がいる期間が少ないので無駄金が増える
52: 2020/08/16(日)15:00 AAS
結局、大きいところは内販で人が余ったら
外販してるよな。
53(1): 2020/08/16(日)21:08 AAS
ユーザー系SIと内製を同一視してるアホがいるけど頭大丈夫なの？
同じグループ企業だって別会社なら純粋な内製とは呼ばんぞ
54(1): 2020/08/16(日)21:08 AAS
>>50
そうでもないよ
俺を採用してくれるとこなんてないもん
55: 2020/08/16(日)21:19 AAS
自分が技術者と思ってたらそうではなかったということでは？
56: 2020/08/17(月)02:27 AAS
>>51
その通り
最も大きいコストは人件費
でもね、まともに会社で働いたことない人はそういうこと分からないんだよ
全員派遣でいいじゃんとかねｗｗ
57: 2020/08/17(月)02:30 AAS
>>54
落ちる原因のほとんどはスキル不足
Excel でずらーっと書いた多数のプロジェクトの職務経歴見ると、ああこいつは・・ってなる。
手を動かすだけなら、アルバイトで十分
58(1): 2020/08/17(月)02:31 AAS
>>53
純粋な内製とかどうでもいいだろ
内販だったらほぼ内製だよ
客が身内だからマジで楽すぎ
59(1): 2020/08/17(月)02:41 AAS
アルバイト未満の正社員がいると何が起きるか分かる？
まず女の子たちが不公平だと怒って騒ぐ
男は生活の為にハッタリこいてもある程度黙認する
でも女子は頼りない男の存在が許せないのであいつ首にしろと言う
今まで派遣の男でサヨウナラになったののほとんどは女の子たちのクレームだよ
60(1): 2020/08/17(月)02:46 AAS
正社員の男で女子から馬鹿にされる仕事できない男は課長面談でボロクソに上司に苦情が行く
まるで親の敵かよというくらいにね
派遣なんかだと首にしてくれと直にくる
同じ男なら憐憫の情もあるんだが女子は本当に使えない男に厳しい
特に自分らより使えないのに給与が高いなんて言ったら課長部長に文句百万遍だよ
61(1): 2020/08/17(月)06:38 AAS
>>58
全然別物ですが？？？？
62: 2020/08/17(月)11:33 AAS
>>61
ほぼ一緒ですが？？？？？
63(1): 2020/08/17(月)11:37 AAS
>>59
まず、同量のクレームだけでクビになることはない
一方の意見だけきいてという事はないし、
そういう下位職は自分の裁量でしか判断しないから
事務員は「あいつは毎回間違えて持ってくるくせに」と言い、
PGは「あいつはバグばっかり作る」としか言わない
それ以外の視点なんて持ってない
数人でよいから部下を取りまとめるようになればわかる。
女が特にそういう観点になりがちではあるが、それは作業中心の同職の者に対してしか言わない。
64: 2020/08/17(月)11:41 AAS
>>60
給与は正当な評価に基づいているので
一部の作業の良し悪しでは決まらないだろ
逆に言えば、男女ともに均等なルールの下で給与が高ければ、それは実力以外の何物でもない。
作業中心の成果主義じゃあるまいし、ちゃんとした人事評価で決まっていることを肝に銘じるべき。
会社では給与 ＝ 実力。
評価基準に満たないやつに昇給は無い
自分の給料が低いのは、評価基準値を下回った年の数がそいつより多いから。
自分勝手の基準ではない。年初に必ず公開される人事評価基準だよ。
65: 2020/08/17(月)13:56 AAS
>>63
いや、一方の意見だけ聞くことはあるよ
明らかにそいつが気に入らないって感じで理論もヘッタクレもないとき
経営者的には本当はどうなんて話はどうでも良くて嘘でも妄想でも
そいつらがそう思い込んでることが重要となる
ああ、この人大人しいしアイツラが言ってることは違うんだろうなと思いつつも
多数派の意見を通さないと
仕事は回らない
66: 2020/08/17(月)14:07 AAS
女は群れる
女の恐ろしさを知らないな
67: 2020/08/17(月)17:19 AAS
>>51
フツーの会社って無駄飯ぐらい8割で構成されてるのに、
それが情シスだと余剰が目立つんだな
良好な人間関係を築けないオタが多いせいか
68(1): 2020/08/17(月)18:55 AAS
大企業本社SEとフリーランスどっちが収入あるんかな？
69: 2020/08/18(火)22:49 AAS
>>68
おれの場合、
30代でフリーで請負いやってたときが売り上げ1500万
必要経費が200万ぐらいだったかな
だけど国保、国民年金だから将来の不安大きい
40代になって大企業正社員になって残業代込みだと年収850万だけど
厚生年金やら企業年金やらあるから将来的にかなり有利
社員の年収850万はフリーの売り上げ2000万に匹敵するかも？
年金の差が大きすぎて比較が難しい.
寿命が短いってわかっていればフリーがのほうがいいけど、
平均寿命より長生きなら絶対に正社員のほうがいい
年金が全然違うからね
70: 2020/08/18(火)23:00 AAS
国民年金を40年間支払って、
もらえるのは年77万9292円、
大企業で厚生年金を払ってれば、
年228万円ぐらいもらえる。
これで計算すると定年後25年間生きたとして
国民年金なら1948万2300円もらえるけど、
厚生年金なら5700万円になる！
しかも年金は物価スライドだから
物価が上がれば自動的に増える仕組み。
絶対的に有利
71: 2020/08/19(水)19:14 AAS
でも年金もらえないかもよ？
80歳からとか
72(1): 2020/08/19(水)21:29 AAS
外国に支配されて去勢されたり
73: 2020/08/20(木)06:24 AAS
外資になるなら余計内製になるんじゃ
74: 2020/08/21(金)09:02 AAS
>>72
＞ 外国に支配されて去勢されたり
おれのキンタマが痛いのは
中国のスパイに毒をもられたのか！？
75(1): 2020/08/24(月)06:45 AAS
内製プログラマ最高
誰に命令されるでもなく、自分の担当部門の改善をはかりまくる
しかも新環境も提案して使える
企画からスケジュールから全部やるから無理もないし、テスト要因は現場の人
76: 2020/08/24(月)16:25 AAS
内製は楽だけど、
時々、プリンターの紙詰まりを直したりExcelを教えたりしなくてはならない
77: 2020/08/24(月)18:49 AAS
楽というより
本来の開発に必要なことに集中できる
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