やっぱり内製のほうがよくね？ (603ﾚｽ)
やっぱり内製のほうがよくね？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/
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40: 仕様書無しさん [] 2020/08/10(月) 10:10:31.85 俺は、結果が見られない開発ほど退屈かつ意味やモチベの保てないものはない 現場で使えないゴミって言われてるんだよ？ ぴえん どんなスマホアプリもリリース直後は、ボロクソ それを吸収して行くわけだが 発注型だとスピード開発とリリースが不可能だという現実 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/40
41: 仕様書無しさん [] 2020/08/10(月) 10:23:04.06 SIerが社内SEになっても内製とは言えないよ内製の強みは自社開発だからこそ発揮されるものですん http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/41
42: 仕様書無しさん [] 2020/08/10(月) 15:35:34.86 >>40 自分のシステムがどんな評価なのか知りたいよな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/42
43: 仕様書無しさん [] 2020/08/11(火) 06:17:25.33 いいんだよ 俺が満足してれば 実際バグだらけで役に立たなくても、俺はその事実を知らないからトッププログラマとして認識して歩める！ 客なんぞ知らねー http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/43
44: 仕様書無しさん [] 2020/08/11(火) 06:31:29.26 客の顔なんぞ見ることもないし 直接仕様の確認もできない んなやつのためのシステムなんて空の実行ファイルや、そこらへんで拾ってきたプログラムを渡しとけばいい 客のための仕事なんかする気ゼロ 高速化？めんどくせー 最適化？めんどくせー 金だけ渡せや！ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/44
45: 仕様書無しさん [] 2020/08/11(火) 06:59:23.96 内製で直接派遣をやとってコントロール出来るなら内製がいいと思うよ。 ユーザー側の難点ってのは、トップは親からの天下りとか、バブル世代の老害がプロジェクトのトップになってたり、 若手の出来る奴も保守や運用にまわるだけだから業務は分かるけど、手を動かせないんだよね。 ユーザー、請け側、派遣って経験したけど、個人的には派遣側が1番楽しいかな。 ユーザーはルーチンだし、請け側は進捗管理だし、新しいマシンやソフトを弄れる派遣っていうか二次受け位が責任もないし、楽しいかな。 そのかわり定年は早いけどね。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/45
46: 仕様書無しさん [] 2020/08/15(土) 17:32:05.87 内製なんて始まったら俺オマンマ食い上げだから反対 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/46
47: 仕様書無しさん [sage] 2020/08/15(土) 19:15:50.57 本当に内製が金になるんだったら派遣会社ばっかりになってねーっつーの バーカ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/47
48: 仕様書無しさん [sage] 2020/08/15(土) 20:02:06.11 外注しないから派遣雇って内製してんだろ？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/48
49: 仕様書無しさん [] 2020/08/16(日) 11:21:06.81 内製化が進むと、SESでプログラマーをロンダリングして中抜きしてる連中が困るだけで、 社内SEの求人が増えるし、給料も上がるじゃん http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/49
50: 仕様書無しさん [] 2020/08/16(日) 13:17:11.36 そうそう人売りがなくなるだけ。 必要な技術者は変わらないからね。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/50
51: 仕様書無しさん [sage] 2020/08/16(日) 13:49:10.15 >>49 人数がいる期間が少ないので無駄金が増える http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/51
52: 仕様書無しさん [] 2020/08/16(日) 15:00:09.49 結局、大きいところは内販で人が余ったら 外販してるよな。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/52
53: 仕様書無しさん [] 2020/08/16(日) 21:08:16.01 ユーザー系SIと内製を同一視してるアホがいるけど頭大丈夫なの？ 同じグループ企業だって別会社なら純粋な内製とは呼ばんぞ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/53
54: 仕様書無しさん [] 2020/08/16(日) 21:08:59.89 >>50 そうでもないよ 俺を採用してくれるとこなんてないもん http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/54
55: 仕様書無しさん [sage] 2020/08/16(日) 21:19:36.34 自分が技術者と思ってたらそうではなかったということでは？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/55
56: 仕様書無しさん [sage] 2020/08/17(月) 02:27:25.52 >>51 その通り 最も大きいコストは人件費 でもね、まともに会社で働いたことない人はそういうこと分からないんだよ 全員派遣でいいじゃんとかねｗｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/56
57: 仕様書無しさん [sage] 2020/08/17(月) 02:30:04.18 >>54 落ちる原因のほとんどはスキル不足 Excel でずらーっと書いた多数のプロジェクトの職務経歴見ると、ああこいつは・・ってなる。 手を動かすだけなら、アルバイトで十分 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/57
58: 仕様書無しさん [sage] 2020/08/17(月) 02:31:42.03 >>53 純粋な内製とかどうでもいいだろ 内販だったらほぼ内製だよ 客が身内だからマジで楽すぎ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/58
59: 仕様書無しさん [] 2020/08/17(月) 02:41:32.29 アルバイト未満の正社員がいると何が起きるか分かる？ まず女の子たちが不公平だと怒って騒ぐ 男は生活の為にハッタリこいてもある程度黙認する でも女子は頼りない男の存在が許せないのであいつ首にしろと言う 今まで派遣の男でサヨウナラになったののほとんどは女の子たちのクレームだよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/59
60: 仕様書無しさん [] 2020/08/17(月) 02:46:45.42 正社員の男で女子から馬鹿にされる仕事できない男は課長面談でボロクソに上司に苦情が行く まるで親の敵かよというくらいにね 派遣なんかだと首にしてくれと直にくる 同じ男なら憐憫の情もあるんだが女子は本当に使えない男に厳しい 特に自分らより使えないのに給与が高いなんて言ったら課長部長に文句百万遍だよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/60
61: 仕様書無しさん [] 2020/08/17(月) 06:38:01.18 >>58 全然別物ですが？？？？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/61
62: 仕様書無しさん [sage] 2020/08/17(月) 11:33:13.22 >>61 ほぼ一緒ですが？？？？？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/62
63: 仕様書無しさん [sage] 2020/08/17(月) 11:37:11.90 >>59 まず、同量のクレームだけでクビになることはない 一方の意見だけきいてという事はないし、 そういう下位職は自分の裁量でしか判断しないから 事務員は「あいつは毎回間違えて持ってくるくせに」と言い、 PGは「あいつはバグばっかり作る」としか言わない それ以外の視点なんて持ってない 数人でよいから部下を取りまとめるようになればわかる。 女が特にそういう観点になりがちではあるが、それは作業中心の同職の者に対してしか言わない。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/63
64: 仕様書無しさん [sage] 2020/08/17(月) 11:41:55.81 >>60 給与は正当な評価に基づいているので 一部の作業の良し悪しでは決まらないだろ 逆に言えば、男女ともに均等なルールの下で給与が高ければ、それは実力以外の何物でもない。 作業中心の成果主義じゃあるまいし、ちゃんとした人事評価で決まっていることを肝に銘じるべき。 会社では給与 ＝ 実力。 評価基準に満たないやつに昇給は無い 自分の給料が低いのは、評価基準値を下回った年の数がそいつより多いから。 自分勝手の基準ではない。年初に必ず公開される人事評価基準だよ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/64
65: 仕様書無しさん [sage] 2020/08/17(月) 13:56:45.36 >>63 いや、一方の意見だけ聞くことはあるよ 明らかにそいつが気に入らないって感じで理論もヘッタクレもないとき 経営者的には本当はどうなんて話はどうでも良くて嘘でも妄想でも そいつらがそう思い込んでることが重要となる ああ、この人大人しいしアイツラが言ってることは違うんだろうなと思いつつも 多数派の意見を通さないと 仕事は回らない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/65
66: 仕様書無しさん [] 2020/08/17(月) 14:07:19.55 女は群れる 女の恐ろしさを知らないな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/66
67: 仕様書無しさん [] 2020/08/17(月) 17:19:36.07 >>51 フツーの会社って無駄飯ぐらい8割で構成されてるのに、 それが情シスだと余剰が目立つんだな 良好な人間関係を築けないオタが多いせいか http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/67
68: 仕様書無しさん [] 2020/08/17(月) 18:55:44.04 大企業本社SEとフリーランスどっちが収入あるんかな？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/68
69: 仕様書無しさん [] 2020/08/18(火) 22:49:08.49 >>68 おれの場合、 30代でフリーで請負いやってたときが売り上げ1500万 必要経費が200万ぐらいだったかな だけど国保、国民年金だから将来の不安大きい 40代になって大企業正社員になって残業代込みだと年収850万だけど 厚生年金やら企業年金やらあるから将来的にかなり有利 社員の年収850万はフリーの売り上げ2000万に匹敵するかも？ 年金の差が大きすぎて比較が難しい. 寿命が短いってわかっていればフリーがのほうがいいけど、 平均寿命より長生きなら絶対に正社員のほうがいい 年金が全然違うからね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1595569021/69
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