４０代のプログラマーいる？

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807(1): 2020/10/29(木)00:46 AAS
ある
cにc++にPerlにJsvaにC#にbashにjavascriptにsqlにvba
みんな難なく覚えてきたのに
なんでpythonだのgoだの簡単なので有名な言語で
経験がないからってはじかれるんじゃ

808: 2020/10/29(木)00:53 AAS
いろいろやってても何が確実にできるのかよく分からないからさ

809(1): 2020/10/29(木)05:14 AAS
実績がないとかいっといて並べたらこの言い草
脳の血管切れる

810: 2020/10/29(木)05:21 AAS
今時は、求人を出す側が一番判ってないって事だろう

811: 2020/10/29(木)06:00 AAS
>>805
すればいい
させてもらえないとか理由を作るのはできないからだ

812(1): 2020/10/29(木)07:05 AAS
>>809
そんな短気じゃ相手も嫌がるよ

813: 2020/10/29(木)07:17 AAS
人間性の方に問題があったのが本当の原因で、お断りの理由として当たり障りのないものが取って付けられただけかもよ

814: 2020/10/29(木)07:30 AAS
まあ人間性ではなく年齢が本当の理由だろうけどな
その話の流れで怒ってるから間違っちゃいない

815: 2020/10/29(木)07:31 AAS
怒らせる事をして「怒ったから駄目」ってのはイジメだろう

816(1): 2020/10/29(木)08:18 AAS
些細なことでキレられたりしたら現場が困るから、すぐ怒る人は敬遠したい

817: 2020/10/29(木)08:25 AAS
職がないのはささいなことか

818: 2020/10/29(木)08:28 AAS
>>816
うちの上司やな

819: 2020/10/29(木)08:28 AAS
>>812
うちの上司やな

820: 2020/10/29(木)09:24 AAS
環境変えたい

821: 2020/10/29(木)12:03 AAS
しぬる

822: 2020/10/29(木)19:27 AAS
>>807
プログラム以外にできることがあれば
いいんだけど。

もしかしてプログラム技術に安住しちゃって
他の資格とか勉強とか
しなかった人？

823: 2020/10/29(木)19:55 AAS
ＤＢスぺ
TOEIC750↑
あと細かいのいくつか
まったくもって凡人だが底辺じゃないはずだ

824: 2020/10/29(木)22:17 AAS
そう思いたい

825: 2020/10/29(木)22:33 AAS
４０代というのがね

826: 2020/10/29(木)22:35 AAS
一番ハイスペックな年代だな

827: 2020/10/29(木)22:42 AAS
40代なら言語うんぬんよりマネジメントやらないといけない

828: 2020/10/29(木)23:00 AAS
別にやればいいけど、それある意味では異業種への転職と変わらんからね
まともなところはジョブチェンジかエキスパートで選択できるけどね
評価方法も別々

829: 2020/10/30(金)01:43 AAS
プログラマー板なのにプログラマーに徹すると死んでしまうのは何故か

830(1): 2020/10/30(金)02:16 AAS
肉体労働プログラマーは35超えたあたりで若者に仕事を奪われる
管理職になるか、肉体労働から脱出するしかない

831: 2020/10/30(金)02:28 AAS
俺の考えるプログラマーとは要件定義から設計、プログラミング、テスト、リリース、
障害対応が一通りできればいいのかなと思うけど
それはその肉体労働プログラマーという枠に入るのだろうか

832: 2020/10/30(金)05:51 AAS
>>830
日本固有の思い込みな
海外は若かろうが老人だろうができる人優先、至極当たり前の話なんだがね

833: 2020/10/30(金)07:06 AAS
日本はできる人より若い子優先
ムッツリ過ぎんだろ

834(2): 2020/10/30(金)07:08 AAS
海外で働いたこと無いのに、海外ではとか言う勝手な思い込み

835: 2020/10/30(金)07:10 AAS
スキルが低くても若さでゴリ推せる派遣業界の若手集め手法を
どういうわけかメーカーとか非派遣業界も真似して始めちゃったという

>>834
海外では仕事してないけど海外と取引や外資とは仕事してるからね

836: 2020/10/30(金)07:16 AAS
技術職として食っていけないレベルの人が
IT業界に入って自称管理職に逃げるから
彼等は技術力のある人がそもそも苦手
だから技術力が低い若い人を好む